岗位调动通知

更新时间:2023-03-09 12:14:44 松涛 通知公告 我要投稿

岗位调动通知(通用11篇)

  在学习、工作生活中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么你有了解过通知吗?下面是小编为大家收集的岗位调动通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位调动通知(通用11篇)

  岗位调动通知 篇1

xx同事:

  您好!公司通过对你的`近期观察和工作分析,并考虑到公司的部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在xxx部门xxx岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!

  人力资源部负责人(签名):

  日期:xx年xx月xx日

  全体员工:同事已于xx年xx月xx日由岗位调至岗位。

  特此公告!

xxx

  20xx年x月x日

  岗位调动通知 篇2

公司各部:

  因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:

  1、免去xxx业务经理职务,任命xxx为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

  2、免去xxx物流部主管职务,任命xx为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

  xx公司

日期:20xx年x月x日

  岗位调动通知 篇3

xx:

  您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx 岗位工作,现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

  xx有限公司

  日期: 年 月 日

  岗位调动通知 篇4

XX:

  您好!公司通过对您的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和您的'个人工作能力,经讨论,认为您比较适合在岗位工作,现本公司将您由原来的XX岗位调至XX岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续,并前往新部门报到。

  行政人事部

  年 月 日

  岗位调动通知 篇5

xx :

  根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX调动至XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XXXX 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的`按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

  被调动人签名:

  日 期:

  岗位调动通知 篇6

xx:

  经招聘(或推荐)和考评,现调xx部门(xx科或车间)XXX到xx部门(XXX科或车间)工作。并于20XX年X月XX日及时完成工作交接,到新部门报到。

  若因本人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:XXX

  调入部门负责人:XXX

  调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部。

  人力资源部:

  20XX年X月XX日

  岗位调动通知 篇7

xx物业公司人员:

  根据,现将员工xx由原xx楼xx栋xx岗位调至xx楼xx栋xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于xx年xx月xx日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx物业分公司办公室

  日期:xx

  岗位调动通知 篇8

xx同事:

  您好!公司通过对你的.近期观察和工作分析,并考虑到公司的部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在 部门 岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!

  人力资源部负责人(签名):

  日期: 年 月 日

  岗位调动通知 篇9

  因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工xx到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期xx年x月x日。

  请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

  岗位调动通知 篇10

XXX:

  您好!公司通过对你的长期观察和近来的'工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

  分管副总经理意见:

  总经理意见:

  岗位调动通知 篇11

xxx:

  根据工作需要,现将XXXX车间XX位调至XXXX岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于xxXXXX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  XX公司

  xxXXXX

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