高温补贴发放通知

高温补贴发放通知

　　在社会发展不断提速的今天，我们用到通知的地方越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的高温补贴发放通知，欢迎大家分享。

高温补贴发放通知1

公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

　　二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人

　　三、高温补贴的发放时间：6-9月

　　四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的.工资中兑现

　　五、其他情况说明：

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

　　3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

　　特此通知!

　　二零____年____月____日

高温补贴发放通知2

　　各部门、各项目部：

　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

　　一、发放人员范围：

　　20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

　　二、发放岗位范围及标准：

　　备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的'实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　____公司

　　二零____年____月____日

高温补贴发放通知3

公司各部门：

　　高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

　　一、发放范围

　　6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

　　二、发放标准

　　按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。

　　三、发放方式

　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

　　衡水金太阳输送机械工程有限公司

　　二〇一六年五月x日

高温补贴发放通知4

　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:

　　一、发放对象:

　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

　　2、高温条件下外出办公的`非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

　　二、发放标准:

　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

　　3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

　　xxx有限公司

　　xxx年七月二日

高温补贴发放通知5

各基层供销社、公司：

　　为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。

　　一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。

　　二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。

　　三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。

　　特此通知

高温补贴发放通知6

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

　　为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：

　　一、调整企业高温津贴发放标准

　　高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　二、严格执行高温条件下的`劳动禁忌标准

　　各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

　　重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

　　四、执行时间

　　本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　浙江省国家税务局

　　浙江省地方税务局

　　6月23日

高温补贴发放通知7

　　一、杭州高温费发放标准公布

　　《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔20xx〕65号)规定：

　　1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

　　2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

　　3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的'供应。

　　4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

　　通知自20xx年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔20xx〕94号)同时废止。

　　二、高温补贴是否需要缴纳个税？

　　个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的`应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

　　因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

　　三、高温补贴可以纳入最低工资中么？

　　酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

　　由此可见，杭州高温补贴的发放标准分为两个个档次，从最高每月300元到最低200元不等。高温补贴发放的月份为四个月，从每年的6月开始。除了发放高温补贴外，企业还应当采取多种措施保证高温环境作业人员的人身健康。如果企业没有发放补贴，职工可以向杭州劳动监管部门反映。

高温补贴发放通知8

　　公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

　　二、高温补贴的.发放标准分为：

　　130元/月·人

　　三、高温补贴的发放时间：

　　6-9月

　　四、高温补贴的发放形式：

　　以现金形式在8、9月份的工资中兑现

　　五、其他情况说明：

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

　　3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

　　特此通知!

　　二零XX年XX月XX日

高温补贴发放通知9

公司各单位：

　　为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将20xx年夏季高温津贴发放办法通知如下：

　　一、发放范围：

　　（一）公司合同制职工及季节性临时工；

　　（二）离退休聘用人员；

　　（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

　　二、发放标准：

　　凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

　　（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

　　（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

　　（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

　　（四）常年享受保健待遇的`工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

　　三、发放办法：

　　（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

　　（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

　　（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

　　（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

高温补贴发放通知10

全体伙伴：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的'发放范围：所有在职员工。

　　二、高温补贴的发放时间及标准：

　　发放时间：6-9月份共四个月；

　　发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人，其他工作人员150元/月/人。

　　三、其他情况说明：

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

　　2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

高温补贴发放通知11

　　各部门：

　　根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

　　发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高

　　温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

　　发放时间：20xx年7月-20xx年9月。

　　发放标准：150元/人/月。

　　发放原则：

　　1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

　　2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

　　五、发放要求：

　　1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的'温度测量工作。

　　2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

　　3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　六、投诉管理

　　1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

　　2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。

　　3、投诉受理人：

高温补贴发放通知12

　　【通知一】

　　近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。

　　《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。

　　【通知二】

公司所属各单位：

　　为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

　　一、发放范围：

　　每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

　　二、发放标准及时间：

　　(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

　　(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

　　三、发放办法：

　　(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的'格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

　　(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

　　(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

　　人力资源处

　　二零____年____月____日

高温补贴发放通知13

　　公司各部门：

　　高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

　　一、发放范围

　　20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

　　二、发放标准

　　按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。

　　三、发放方式

　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

高温补贴发放通知14

公司各单位：

　　为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将20xx年夏季高温津贴发放办法通知如下：

　　一、发放范围：

　　(一)公司合同制职工及季节性临时工;

　　(二)离退休聘用人员;

　　(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

　　二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

　　(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

　　(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

　　(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

　　(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

　　三、发放办法：

　　(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

　　(二)发放人员按照20xx年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

　　(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的.由项目部审批发放。

　　(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

　　质量安全部

　　20xx年6月24日

高温补贴发放通知15

致全体同事：

　　XX又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据XX省人力资源和社会保障厅发出的'《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：

　　自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。

　　XXX公司

　　20xx年X月X日

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