培训的通知

培训的通知（通用20篇）

　　在现实社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的培训的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　培训的通知 篇1

各医院及医疗机构：

　　按照国家卫生计生委办公厅颁发的《等级医院评审标准》实施细则以及医院感染的相关法律法规等文件精神，结合当前各医院及医疗机构等级评审、复审过程中所关注的问题，为了进一步提高医院感染管理人员的监控管理水平，降低医院感染和医源性感染的风险，促进医院感染预防与控制工作逐步规范，达到有效预防医院感染，提高医疗质量，保障基础医疗质量安全目的。西安护理学会、西安医学会共同举办“医院感染管理培训班”，届时特邀请省内外及市级医院感染资深专家前来授课，内容涉及国内最新医院感染理论知识，实用性强。学习结束，颁发培训证书及省级Ⅰ类学分3分。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象：省、市、区县各级医院及医疗机构从事医院感染专、兼职人员及医护管理人员。

　　二、培训内容：等级医院评审细则的`解读以及如何迎接等级医院评审、如何提高感控数据的利用效率及效能、管理工具在医院感染管理工作中的应用、医院建筑布局和管理要求、品管圈在医院感染管理工作中的应用、医院感染暴发处置案例分析、手术室、供应室及口腔科等重点部门医院感染管理、多种耐药菌的防控、控感管理经验交流等内容。

　　三、培训时间：20xx年10月13—15日，10月13日下午2时报到，14日至15日全天培训，16日撤会。

　　四、培训费用：西安护理学会会员单位560元、非会员单位600元（含培训费、资料费、继续医学教育学分证书费等）。食宿统一安排，费用自理。

　　五、培训地点：西安市警苑饭店（莲湖区青年二巷3号、莲湖路红湖街站下车，向北再向西右拐进入青年二巷即到。酒店咨询电话87324222）

　　六、报名方式：通过电话、电子邮箱的方式均可报名。各医院及医疗机构务必于10月6日前将参加人员名单报送西安护理学会办公室。

　　联系人：

　　联系电话：

　　邮箱：

　　西安护理学会西安医学会

　　二零xx年九月七日

　　培训的通知 篇2

各中小学、幼儿园、成校：

　　为进一步提高学校管理水平，规范学校财务行为，完善内部控制，加强廉政风险防控机制建设，经研究决定组织全区学校财务人员参加上海立信会计学院的学校财务培训。现将培训有关事项通知如下：

　　(一)参加培训人员

　　各镇核算中心会计、中小学校、幼儿园、成校财务负责人、报账员1-2名。

　　(二)培训时间

　　20xx年10月19-21，18日为报到日

　　(三)培训地点

　　上海锦江之星新虹桥酒店11楼报告厅（上海市吴中路259号，近桂林路），南浔到上海来回由区研训中心安排大巴接送，具体出发时间和上车地点，另行通知。

　　(四)培训费用

　　培训费1000元、住宿费540元、伙食费300元，共计1840元，请用电汇方式交纳（请于报到时出示汇款单复印件）。汇款时间等教育局培训人员确定后通知付款，报名表请于13日之前报计财科。

　　开户单位：

　　账号：

　　开户银行：

　　南浔区教育局

　　20xx年9月2日

　　培训的通知 篇3

各小学校：

　　为了促进转岗教师尽快熟悉转岗后所任教学科的课标和教材，胜任新的学段学科的教育教学工作。经研究，决定开展全区小学转岗教师培训工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训目标

　　通过主题培训、专题研修、课例研讨、实践体验，促进小学转岗教师尽快适应新的学段、学科，胜任转岗后的学科教育教学工作。

　　二、培训对象

　　20xx-20xx年度小学转岗教师（名单见附件）。

　　三、培训内容和形式

　　培训内容：小学教育教学的通识性培训；转岗后所任教学科的课标解读、教材分析、教学技能培训、课程资源开发培训。

　　培训形式：集中培训与分散培训结合；通识培训与学科培训结合；专题讲座、课堂诊断、名师示范、校本研修、跟进实践、成果提炼等多种形式相结合。

　　四、培训安排

　　第一阶段（xxxx年3月）：小学教育教学通识培训。对小学教育学、心理学、小学课堂教学方法进行通识性培训。本阶段采取集中授课的.形式，由培训专家团队完成。

　　第二阶段（xxxx年3月-4月）：分学科教学技能培训。通过课标解读、教材分析、教学研讨、课程资源开发等专题培训，全面提高转岗教师对转岗后本学段、本学科专业知识和教育教学技能。通过问题诊断，名师示范、跟岗实践、研课磨课辩课、反思交流等形式，切实提高转岗教师专业水平。本阶段分学科培训4次。每次两天，由培训专家团队和镇乡骨干教师、各组导师、一线教师共同完成。

　　第三阶段（xxxx年5月）：分学科进行研修成果展示。通过学员赛课、说课、评课等形式，自我反思，总结交流，物化成果。由培训专家团队、各组导师、一线教师共同完成。

　　第一次报到及培训地点：

　　时间：xxxx年3月10日（上午8:30—8:50报到，培训一天）

　　地点：西城小学（以后各次培训时间地点另行通知。）

　　五、培训教师

　　聘请区内外专家、名师、学科带头人、骨干教师。

　　六、培训管理

　　为使培训工作管理有序，服务到位，特组建培训工作领导小组，负责培训期间的督查工作。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　七、培训经费

　　培训费用由区教委统一解决。学员差旅费回原单位按有关规定报销。

　　八、其他事宜

　　1.各学校要高度重视此项培训工作，务必及时通知参培教师准确的培训时间、地点。并安排好参培教师的工作，为教师参加培训创造条件。

　　2.未尽事宜，另行通知。

　　联系人：

　　附件：江津区xxxx年小学转岗教师培训名单。

　　重庆市江津区教育委员会

　　xxxx年2月26日

　　培训的通知 篇4

先生、女士：

　　经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：xx部，担任xxx职务；其工资为x星级档；基本工资xx元，岗位工资xx元。

　　当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：

　　1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；

　　2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；

　　3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；

　　4、关心您的.下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。

　　xx有限公司

　　总经理签字：

员工签字：

　　20xx年x月x日

　　培训的通知 篇5

　　为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：

　　 5月8日(星期四)下午1:30时

　　二、会议地点：

　　 xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

　　三、出席对象：

　　已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

　　四、会议内容

　　1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

　　2、部分单位作经验交流;

　　3、解读社会组织规范化建设评估指标;

　　4、领导讲话;

　　会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

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20xx年x月x日

　　培训的通知 篇6

各有关单位：

　　为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力，受浙江省中医药管理局委托，举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院，带动创新思维引领医院管理新趋势；应用实战的分析工具，提高管理者的新技能；协助管理者解决医院管理的困惑，为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　（一）医院品牌与医院文化

　　1、医院品牌的评估和实践

　　2、医院品牌的战略规划与实践

　　3、医院品牌的建立和延伸

　　4、医院文化的内涵和建设

　　5、医院CIS系统的`建立与规划

　　6、持续竞争力-医院文化建设

　　（二）医院管理

　　1、服务质量管理和客户满意度

　　2、医疗新形势下的医院服务

　　3、医院制度建设与流程再造

　　4、医院绩效管理

　　5、医院运行管理

　　（三）专科建设与科室管理

　　1、专科建设的战略规划

　　2、立体专科建设流程

　　3、专科经营及业务拓展

　　4、如何建立专科品牌

　　5、科室管理助力专科发展

　　（四）主题论坛

　　1、国家中医发展战略

　　2、公立医院改革政策思考

　　3、中医为体，西医为用，打造现代中医院

　　4、现代医院管理与实战

　　5、中医医院专科建设实例分享

　　二、培训方式

　　培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培训班期间设主题论坛，拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告，就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。

　　三、参加对象

　　全省各级医院院领导。

xxx

20xx年x月x日

　　培训的通知 篇7

各单位（部门）：

　　为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

　　一、制订原则

　　围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的'原则，合理制定xx年度培训计划。

　　二、注意事项

　　（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

　　（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

　　三、报送要求

　　请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xxxxxx，电话:xx）。

　　xx广电网络有限公司

　　xx年12月1日

　　培训的通知 篇8

　　为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训，具体安排如下：

　　培训时间：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全体新进员工参加）

　　x月xx日—xx日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）

　　x月xx日—xx日（全体新进护理人员参加）

　　x月xx日（全体新进员工分批参观院史馆）

　　培训地点:

　　科教楼一楼学术报告厅

　　培训对象:

　　xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的人员

　　培训要求：

　　不准请假、迟到、早退，根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。

　　请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的'新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于x月xx日上午x：xx以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。

　　湘雅二医院人力资源部

　　xxxx年x月xx日

　　培训的通知 篇9

　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

　　为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

　　11月18日

　　14：00-14：10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10-14：20宣读欢迎词

　　14：20-15：00破冰游戏

　　15：00-16：00公司概况简介

　　16：00-16：05休息

　　16：05-16：30公司制度学习(行政方面)

　　16：30-17：00与xx共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

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20xx年x月x日

　　培训的.通知 篇10

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

　　根据市人事局《关于举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　xx年进入xxxx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

　　二、培训内容

　　（一）职业生涯规划与成功之道；

　　（二）职业初期的心理调适；

　　（三）职业道德规范与修养；

　　（四）职业人士的`沟通与礼仪；

　　（五）xxxx经济与社会发展；

　　（六）xxxx风貌与xxxx人精神；

　　（七）参观考察。

　　三、培训教材

　　培训采用xxxx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

　　四、培训时间及地点

　　（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

　　（二）培训地点：xxxx市人才培训中心（xxxx路266号北秀大厦）。

　　五、培训费用

　　每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

　　六、其他事项

　　请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

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20xx年x月x日

　　培训的通知 篇11

学院各部门、各单位：

　　根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的`通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年10月27日下午（周四）14：00。

　　二、培训地点：

　　xx132会议室。

　　三、参加人员：

　　各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员

　　四、有关要求：

　　1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。

　　2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。

防灾xx学院办公室

　　20xx年10月24日

　　培训的通知 篇12

公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的'维护，也是

　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：参加培训的出勤人数5分；参加培训提交的培训记录5分；培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

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20xx年x月x日

　　培训的通知 篇13

　　一、培训对象：

　　车站调度员、有量站值班员

　　二、培训内容:

　　《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《货物列车编组计划》中关于编制调车作业计划的相关内容。

　　三、培训时间和地点：

　　第一期：20xx年3月2日

　　第二期：20xx年3月5日

　　第三期：20xx年3月8日

　　第四期：20xx年3月10日

　　培训地点：乌车务段职教科多媒体教室，每期培训一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。

　　四、培训要求：

　　1、调车作业计划编制质量培训作为车务段重点工作，请车间高度重视，确保人员到位，配合职教科组织完成培训工作，将复习范围提前发放参培职工进行复习。

　　2、职教科专职教师孙宏祥作为项目负责人，负责教学计划制订、复习范围(调车计划编制涉及规章条款)梳理、授课和班级管理。

　　3、培训结束后由职教科组织理论、实作闭卷考试，60分合格，对未达标人员须进行补考。培训成绩将按车间做为参培人员20xx年4月份总学分纳入绩效考评。车站调度员可不再参加段月度抽考，理论、实作成绩直接作为年度岗位技能达标成绩，运用到四季度理论学分。

　　4、各车间于2月13日15点前将参加培训人员名单、参培日期上报职教科079邮箱。联系人：祥，电话：。

　　5、所有参培人员在培训期间要遵守相关规定，培训期间禁止饮酒;听课前请将电话调至静音，听课时禁止接打电话、玩手机、睡觉、随便出入教室;不准在教室内吸烟和大声喧哗，请车间将培训要求提前通知到每位参培人员，发生违纪问题一律纳入考核，并按违纪情节核减考试

　　6、请各车间高度重视此次培训工作，所有参培人员无特殊情况一律不得请假，确保100%参培。培训结束后，职教科将对培训情况进行通报。按车间、个人理论成绩分别进行排序公示。

　　7、培训考试不合格必须参加补考，按月追踪直至合格为止。首次不合格抄写复习范围一遍，仍不合格按次数累加抄写遍数，完成抄写的.方可参加补考。无故不参加培训和补考的人员按B类信息考核。

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20xx年x月x日

　　培训的通知 篇14

辖区内各门诊部及以下医疗机构：

　　根据朝阳区卫生和计划生育委员会20xx年卫生专业技术人员传染病防治知识培训（必培项目）工作要求，朝阳区医学会定于20xx年5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的'卫生专业技术人员。

　　二、培训时间

　　20xx年5月18日（周四）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；

　　20xx年5月19日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；

　　20xx年5月23日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；

　　20xx年5月26日（周五）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；

　　20xx年5月27日（周六）下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员;

　　20xx年6月1日（周四）下午，门诊部卫生专业技术人员；

　　20xx年6月2日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员;

　　20xx年6月6日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员;

　　20xx年6月8日（周四）下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。

　　培训班全部12:40开始签到，13:20截止签到。

　　13:30开始培训。

　　培训开始15分钟后不得进入会场，

　　请参学人员妥善安排时间，准时参学。

　　三、培训地点

　　朝阳区医学会三楼报告厅。

　　四、培训内容

　　1、麻疹；

　　2、结核。

　　五、培训要求

　　1、为妥善解决工学矛盾，确保卫生专业技术人员全员参加培训，请各医疗机构按照培训时间，妥善安排好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。

　　2、学员参加培训时，请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。

　　3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，拟定于20xx年7—8月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。请关注朝阳区医学会网站通知（每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班）。

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20xx年x月x日

　　培训的通知 篇15

各县、市、区教育体育局，市直有关学校：

　　为做好义务教育经费保障机制工作，提高全市学生资助管理信息系统应用水平和技术支持与服务能力，经研究决定召开20xx年全市义务教育经费保障机制工作推进会议暨全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间、地点

　　6月13日上午9∶00在市教体局四楼会议室召开全市义务教育经费保障机制工作推进会议;下午14∶30在市教体局七楼视频会议室召开全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会。

　　二、会议内容

　　1.各县(市、区)教育体育局、市直有关学校报告20xx年上半年义务教育经费保障机制工作总结及下半年工作计划;

　　2.通报2016年全市义务教育经费保障机制年终绩效考评结果;

　　3.布置20xx年下半年义务教育经费保障机制工作任务;

　　4.学生资助管理信息系统义务教育资助子系统应用培训;

　　5.学生资助管理信息系统数据直报系统应用培训。

　　三、参会人员

　　全市义务教育经费保障机制工作推进会议：各县(市、区)教育体育局财务科(股)长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员;市直有关学校分管校长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员。

　　全市学生资助管理信息系统子系统应用培训：各县(市、区)教育体育局负责义务教育资助业务工作人员一人;市直义务教育阶段学校负责义务教育资助业务工作人员一人。

　　四、相关要求

　　1.参加培训人员须自带笔记本电脑，培训将安排上机操作;

　　2.本次培训后，请各县(市、区)教育体育局尽快组织本地区义务资助子系统应用培训工作，培训至所有义务教育阶段学校，确保做到全覆盖，“不漏一校、不漏一人”。并于20xx年6月26日前将实际培训情况(见附件)以电子邮件方式报送至滁州市教体局财务科。

　　联系人：

　　联系电话：

　　电子邮箱:

　　附件：义务教育学生资助管理信息子系统县级培训情况统计表。

　　滁州市教育体育局

　　20xx年6月6日

　　(此件主动公开)

　　培训的通知 篇16

公司各部门：

　　为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：

　　一、培训对象：

　　公司所有员工

　　二、培训内容：

　　公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的.知识等方面的内容。

　　三、培训时间及地点：

　　20xx年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。

　　四、培训地点：

　　公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。

　　五、培训方式：

　　采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）

　　六、培训要求

　　1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。

　　2.培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　3.请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七、培训需求计划的征求：

　　各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试备考资料

　　2训计划需求表，见附表。

　　请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。

　　八、注意事项：

　　1.各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。

　　2.各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。

　　3.每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。

　　4.培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。

　　特此通知。

　　公司生产中心办公室

　　20xx年8月25日

　　培训的通知 篇17

各中心、事业部：

　　为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全责任，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司消防安全工作。根据20xx年消防安全培训计划，决定在不影响不影响正常生产进度的`情况下，组织进行一次消防安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年xx月xx日早8：50—10：30。培训时间为一个半小时，上午8点50分签到。

　　二、培训地点：

　　职工之家。

　　三、组织单位：

　　安监科、人力资源部。

　　四、培训单位：

　　民安消防支队，银川民安防火知识消防中心。

　　五、培训形式：

　　本次消防培训为脱产培训，分为理论学习和实际操作两部分。

　　六、培训对象：

　　集团公司各职能部门、各中心（事业部）、各生产工厂负责人，安全员以及公司部分人员，其中，集团公司各工厂车间主任（消防安全责任人）或安全员（消防安全管理人）必须有一人参加，此次消防培训预计培训人数80-100人。

　　七、人员分配：

　　见各单位消防安全培训名额分配表。

　　八、培训内容：

　　1.典型火灾事故案例分析学习

　　2.消防基础知识

　　3.如何查改火灾隐患、扑救初期火灾

　　4.单位防火、和火灾应急预演及注意事项

　　5.有效应对突发情况、组织人员有序疏散

　　6.高层楼宇火灾预防及逃生方法

　　7.办公室、家居生活用电用气注意事项

　　8.消防设施的规范配置及正确操作

　　9.常见防火知识及注意事项

　　10.如何火灾发生之后进行疏散、逃生

　　11.在人员密集场所如何提高自我保护意识及自救能力

　　九、要求：

　　1.各单位要高度重视此次消防培训，培训期间统一组织，单位消防安全责任人和消防安全管理人员要带头参加学习，培训期间无特殊情况不准请假。

　　2.各单位要指定培训带队人员，提前十分钟到场签到，培训期间配合培训组织单位做好本单位人员管理，并对本单位消防培训人员登记造册，以利于今后消防培训工作的开展。

　　3.消防培训中，无故迟到或早退考核扣款30元，同时与本单位的月度综合考核挂钩。

　　特此通知！

　　xxxx绒业集团人力资源部

　　20xx年x月xx日

　　培训的通知 篇18

公司各部门、各单位：

　　按照公司结构调整和管理体制改革需要，为进一步提升管理水平、增强技术人员专业水平，提高操作人员操作技能，全面提高员工素质，从1月份开始着手编制公司20xx年度培训计划。请各部门、各单位根据生产经营发展需要，结合管理体制改革后自身业务工作实际和《岗位说明书》的要求，按照《员工培训管理办法》规定的新入职、在职提高、转岗、特种作业培训四个方面，在职提高培训按管理人员、技术人员、生产操作人员三类，分类进行培训需求调研。并提出20xx年度培训需求，编制培训计划。

　　一、各阶段安排

　　（一）20xx年1月20日～1月31日，各单位做培训需求调查，收集信息，初步形成本单位的培训需求，填写《员工培训需求明细表》（见附件），于2月2日前报人力资源部。

　　（二）20xx年2月3日～10日，人力资源部根据各单位调查和收集信息情况对各单位进行调研，初步确定培训计划。

　　（三）20xx年2月中旬，将初步确定的培训计划审核后报公司党政联席会议讨论，通过后以文件形式下发，形成最终的年度培训计划。

　　二、相关要求

　　（一）请各单位务必认真调查，广泛收集信息。培训应考虑到各层次员工需求，以三年大练兵为主线，以公司各项规章制度、工作流程、操作技能等服务公司生产经营的项目为主要内容；

　　（二）所有需要填写内容要尽量详细，培训原因要有依据，培训目的及效果要明确具体，培训对象要具体到岗位；

　　（三）培训班级数量要填写清楚，具体实施时将严格按照计划进行考核；

　　（四）培训计划一经确定并写进年度计划，将严格限制变更（包括培训时间的变更），请各部门、各单位根据自身的实际需求并预测年度工作进度，制定出准确实用并便于实施的计划；

　　（五）根据公司质量管理体系运行要求，请生产质量部组织收集各单位与该体系相关的`培训需求；

　　（六）根据公司环境和职业健康安全管理体系运行要求，请安全环保部组织收集各单位与该体系相关的法律法规的培训需求；重要环境因素与重点危险源以及涉及应急岗位人员的应急预案的培训需求；危险化学品、xx使用、保管、处置的人员的培训需求。

xxx

20xx年x月x日

　　培训的通知 篇19

　　根据国家人民防空办公室人防分会发布的关于20xx年度人防工程建设监理培训的通知，拟从20xx年8月份开始，在山东烟台举办人防工程建设监理培训班，有关问题通知如下：

　　一、培训对象

　　1.人防部门从事人防工程建设管理工作的人员;

　　2.拟申报人防工程建设监理资质单位的监理工作人员;

　　3.现有人防工程建设监理单位拟从事人防工程建设监理工作的人员。

　　二、培训内容

　　本次培训内容主要包括：人民防空工程建筑、结构、暖通、给排水、电气等各专业的监理要求;地铁防护设备、器材、施工监理要求;人防工程建设技术标准、规范宣讲;人防工程建设常见质量通病及防范;教学辅导和互动答疑等。

　　三、培训组织

　　本次培训由国家人防分会组织举办。烟台洞天园国家人民防空培训中心协办，主要负责安排住宿、培训场地、课外活动等服务保障性工作。

　　四、培训报名

　　本次培训采用网上报名办法，各有关单位接到通知后，可登录中国人民防空网()在线报名，也可直接登录进行报名。

　　培训班拟办3期，每期限额240人，参训人员请根据自己的时间安排，选择相应的`期数提前报名(每期时间安排见20xx年度人防工程建设监理培训的通知附件1)。

　　联系人：

　　联系电话：

　　五、培训费用

　　培训费用为每人1300元(含专家授课、教材资料、场地租赁以及办证费等)。食宿统一安排，费用自理，住宿收费为：标准间每人每天150元，3人间每人每天100元;用餐形式为自助餐，每人每天100元。

　　六、结业颁证

　　培训班每期7天，培训结束组织闭卷考试，考试合格者由人防分会报请国家人民防空办公室审核同意，颁发相关证书。

　　七、参训准备事项

　　1.参训报到时须交验本人身份证、学历证、职称证、国家(省)建设监理(注册)工程师证或省市级监理培训证原件及复印件(验原件，交复印件);

　　2.本人一寸彩色近照2张(背面注明单位、姓名);

　　3.人民防空工程建设监理培训报名表原件(加盖单位公章)。

xxx

20xx年x月x日

　　培训的通知 篇20

各有关用人单位：

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等要求，为强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，提高用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业健康素质，提升职业卫生管理水平，预防和减少职业病发生，确保劳动者的'安全健康，经研究，在玉环县举办一期职业病危害严重或较重的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　玉环县范围内职业病危害严重或较重的职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员。

　　二、培训内容

　　1.职业卫生基础知识及相关法律、法规及标准;

　　2.职业卫生监督和管理;

　　3.相关行业职业病危害辨识与防治;

　　4.职业卫生事故应急救援预案和典型事故案例分析。

　　三、培训时间、地点

　　1、培训时间：20xx年7月27日上午11：30之前报到，当天下午2:00开始上课。

　　2、培训地点：玉环国际大酒店(五楼会议室)。

　　四、培训收费

　　根据台发改审培05号文件核准，现实收培训费400元/人(包括资料、场租等费用);交通、食宿费用自理。

　　五、其他事项

　　1、学员报到时请携带近期免冠2寸彩色照片2张、身份证复印件，学员应准确填写《职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表》，“所在单位意见”一栏必须签署单位意见并盖章。

　　2、根据国家安监总局、省安监局规定，经培训考试合格者，分别颁发《企业主要负责人职业卫生培训合格证书》、《企业职业卫生管理人员培训合格证书》。

　　3、请玉环县安监局通知辖区内相关企业人员按规定要求参加培训。

　　联系电话：

　　玉环县安监培训中心：

　　台州市安检中心：

　　附件：《职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表》。

　　台州市安全生产检测检验中心

　　20xx年7月15日