公司的通知

【必备】公司的通知模板汇编6篇

　　在现在社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知是运用广泛的知照性公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编整理的公司的通知6篇，欢迎大家分享。

公司的通知 篇1

王xx先生(小姐):

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到xx公司人事部面试。

　　xx公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事项：

　　(1)请带本人身份证、学历学位证书。

　　(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

公司的通知 篇2

　　20xx年清明节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“清明节”期间的放假安排通知如下：

　　清明节：4月5日（清明）至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　清明节假期值班人员职责及要求：

　　一、值班人员的工作职责

　　1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。

　　2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的'发生。

　　3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

　　4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

　　5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。

　　6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。

　　7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。

　　二、值班要求

　　1.值班人员在清明节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。

　　2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。

　　3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

　　4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。

　　5.值班地点：

　　值班人员：姓名及电话

　　值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

　　6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

　　值班人签字：

　　请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的清明节假期！

　　xx有限责任公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇3

公司各部门，各分、子公司：

　　经总经理办公会研究，公司决定召开经营管理工作会议。现将会议相关事项通知如下：

　　一、参会人员：公司全体董事、监事；总公司经营班子成员、各部门负责人；各分、子公司正、副经理（含县区爆破公司）、财务科长、综合科长。

　　二、会议时间：20xx年11月6日上午9：00

　　三、会议地点：公司三楼会议室

　　四、会议内容：

　　1、宣贯《公司年度目标计划管理试行办法》；

　　2、分解、下达20xx年经营目标任务；

　　3、宣贯公司《工效挂钩方案》、《年薪管理办法》、《工资分配办法》；

　　4、宣贯爆破公司近期工作及20xx年工作打算；

　　5、讲解、宣贯费用计划编制要求；

　　6、其他工作安排。

　　五、注意事项：

　　1、相关文件已以电子文档形式下发至各公司综合科，请各参会人员携带文件参会，会上不再另行发放；

　　2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会；

　　3、无特殊情况不得请假。

　　特此通知。

　　泸州安翔民爆物资有限公司

　　二〇XX年十月三十一日

公司的通知 篇4

　　关于公司开展春节前后相关奖励的通知

　　各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红

　　(1)奖励对象：公司全体人员;

　　(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工

　　(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

　　(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　3、假期留守员工

　　(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;

　　(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助; (3)发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　(1)奖励对象：假期后新入职员工;

　　(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工;

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的`员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程：

　　(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;

　　(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格：

　　(1)男，16—45周岁;女，16—40周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作;

　　(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;

　　(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项

　　(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;

　　(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;

　　(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;

　　(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

　　特此通知!

公司的通知 篇5

　　为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的.周末假期，公司将定于5月18日集体出游。现将旅游相关事宜通知如下:

　　一，出行时间及路线:

　　5月18日下午两点半钟从公司出发，开车赴平谷石林峡游玩，19日下午返回。

　　二，注意事项:

　　1.请全体员工按时集合，并在活动过程中服从领导安排，不得脱离团队单独行动。

　　2.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒，不要脱水。

　　3.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。

　　4.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

　　5.自备洗漱用品、水杯等。

　　6.全体销售人员做好客户通知工作，以免造成不必要的麻烦和损失。

　　最后预祝大家出游愉快!

公司的通知 篇6

　　公司各部门：

　　20xx春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精 神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：

　　春节：国家法定的春节假期2月16日至23日放假调休，共8天。2月24日(星期六)上班。

　　春节假期值班人员职责及要求：

　　一、值班人员的工作职责

　　1.认真做好公司的`防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。

　　2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

　　3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

　　4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

　　XXXXX 人事行政部

　　20xx年1月15日

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