公司的通知

【精选】公司的通知模板锦集6篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的公司的通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司的通知 篇1

各管理处：

　　为适应公司市场业务发展的需要，公司决定建立项目管理人才库。

　　项目管理人才库主要从公司管理处内部选拔。选入项目管理人才库的`员工，公司将组织进行系统的培训和定期考核。

　　现将有关事项通知如下：

　　一、基本条件：

　　1、大专学历及以上；

　　2、入司1年以上，且有物业行业2年以上从业经验。

　　二、报名办法和时间：

　　1、本人自荐或管理处主任推荐，并填报《项目管理人才库申报表》（见附表）。

　　2、管理处主任推荐和个人报名截至时间：20xx年*月*日。

　　三、考核与录用：

　　1、人力资源部审查报名资格。

　　2、专业考核小组审定。

　　3、9月20日以前公布录用名单。

　　四、组织管理部门：

　　项目管理人才库由人力资源部负责组织管理。

　　特此通知。

　　*物业管理有限公司

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇2

　　三、会议地点：xxx有限公司办公室

　　四、参会人员：略

　　五、会议要求：

　　(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的.事情

　　六、奖惩规定：

　　无故不参加周例会者公司将给予20xx/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

　　为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：

　　1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、发放对象：基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员)

　　3、发放标准：150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元)

　　4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;

　　b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;

　　c、不能超过2天且不能连续公休;

　　d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;

　　e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行;

　　6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的`绩效奖励。

公司的通知 篇4

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

　　新年好!

　　我公司于20xx年2月28日将正常开工，各项工作一切照常运行。

　　在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿奇越工艺能为您带来更优质的.服务!感谢各位新老顾客对的支持及信任!

　　祝各位在新的一年生意兴隆!

公司的通知 篇5

公司各部：

　　经公司研究决定，从即日起对公司的所有车辆的加油进行规范，其内容如下：

　　一、公司所有车辆只能在公司指定的两个加油站进行加油，即主城区的L花园加油站，P的.外河坝加油站。原则上公司总部在主城区的车辆只能在L花园加油站加油；公司总部来往P的车辆可在上述两个加油站进行加油；P项目部的车辆只能在B加油加油，项目部的车辆回公司总部若确需加油时可在L花园加油站加油。

　　二、公司所有车辆在加油时必须使用公司的加油本。

　　如有特殊情况须经董事长同意，否则不得擅自更改。

　　Z投资公司

　　20xx-*-*

公司的通知 篇6

公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的.工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。

　　xxxx有限公司

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