员工通知

更新时间:2023-03-15 18:24:57 通知公告 我要投稿

员工通知锦集七篇

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用通知的情境愈发增多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的员工通知7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工通知锦集七篇

员工通知 篇1

  原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

   ***公司

20xx-04

员工通知 篇2

各部门、分公司:

  20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下,各项工作有序进行,并取得了一定的成绩。为了鼓励先进,再创佳绩,经各部门推荐和各部门负责人集体评议,评定出第三季度优秀员工11名,特对优秀同事予以通报表彰。

  优秀主管 部门(分公司) 姓名

  希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己,以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样,争创先进,为xx的`发展贡献自己的力量。

  特此通告!

  人力资源部

  zxx(集团)饲料有限公司

  20xx年10月

员工通知 篇3

  致行政部:

  兹有本部门员工XXX,岗位XXXX,职位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!

  部门总监(经理):XXX

  日期:20xx年X月XX日

员工通知 篇4

  编号: 日期: 姓名:

  所属部门: 职位: 所犯过失:

  □拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为

  □违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为

  □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

  □未经批准,在工作时间以外的'时间进入公司或滞留其中

  □未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

  □未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

  □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作

  □大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序

  □工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

  □故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏

  □工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)

  □工作时间内公司不能与其取得联系

  □公私混淆,给公司的业务造成损害时

  □其它不良行为:

  造成后果:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人: 罚单签署人:

  被处罚人:

  备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇5

  现已进入盛夏高温时节,为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生,保障现场作业人员安全健康,现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下:

  一、认真部署高温建筑施工安全生产

  各级建设行政主管部门,各级工程质量安全监督机构,要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识,密切关注天气变化,加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划,认真落实夏季高温酷暑各项防范措施,把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面,严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

  二、严格贯彻高温施工作业时间要求

  各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求:

  1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

  2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

  3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

  4、因生产工艺要求,应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的单位,应做好防暑降温工作,减少高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

  三、合理安排作息时间和工作休息环境

  各施工单位和项目部在高温期间,做到合理安排工序和工作量,适当调整作息时间,采取“做两头、歇中间”的方法,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格控制室外作业时间,确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时,要对特种作业人员持证上岗进行重点管理,尤其是施工升降机司机,要与作业工人作息时间一致,防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区须保证良好的`防暑降温条件,特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境,要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风,配备淋浴间,有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由,随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点,避免疲劳作业。

  四、加大高温季节安全检查工作力度 由于夏季高温、干燥天气,且高负荷用电,极易发生火灾事故,各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查,电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续,并落实监护人员和监护措施,配足灭火器材,确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时,各单位应加强门卫值班登记制度,禁止闲杂人员进入施工工地,严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场,不戴安全帽不得进入现场。 各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报,及时向企业发布高温预警短信和通知,督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作,要建立和完善高温季节应急救援预案,做好应急响应。此外,还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查,发现隐患及时督促整改,对施工现场隐患严重,或整改不及时的,要依法追究有关单位及个人责任。

  xxx有限公司

  20xx年7月26日

员工通知 篇6

  关于端午节发放员工福利通知

  公司全体员工:

  20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的`坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

  一、发放范围:

  1.依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

  2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

  二、发放标准

  五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

  三、发放时间:

  公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

员工通知 篇7

  xxx:

  你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  xxxx部门

  x年x月x日

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