公司的通知

公司的通知模板集合十篇

　　在不断进步的时代，需要使用通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的公司的通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司的通知 篇1

　　端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会到公司“同事就是家人”的'文化，现将端午节加餐福利通知如下：

　　一、加餐福利及发放日期

　　加餐标准：粽子2个、苹果2个、鸡腿1个。

　　加餐方式：凭厂证刷卡领取。

　　加餐时间：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵时间。

　　二、水果、粽子发放地点：

　　BM：食堂一楼左侧。

　　SSL：食堂一楼和F2 一楼G12行政仓。

　　ND：500亩、东侨食堂。

　　三、发放对象：

　　以HR提供的20xx年6月17日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。

　　四、注意事项：

　　1、请节约粮食，不要浪费，保持环境清洁，勿乱扔垃圾。

　　2、勿将食品带入车间食用。

　　3、不宜空腹吃粽子、过量食用。

　　4、熟食一般保质期较短，粽子不宜久放后再食用。

　　祝全体员工端午节愉快!工作顺利!

公司的通知 篇2

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

　　以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

公司的通知 篇3

　　装修约定

　　装修期间，有商家投诉情况属实的，视情节轻重扣质保金50---200元。

　　2. 装修期间，装修人员不服从商场管理扣20---100元，情节严重者取消施工资格。

　　3. 装修期间，发现有装修人员偷盗任何商场内物品， 将处以商品原价500%的罚款。

　　4. 营业时间禁止使用电锯、电锤、点钻等产生高分贝噪音的工具，如不服从管理，物管人员有权进行如下处理： ① 没收工具； ② 停电、停止施工；③ 罚款。

　　5. 营业时段禁止使用有浓烈刺激味产生的装饰材料（如香焦水、油漆等）。如有顾客及商

　　家投诉，物管及保安人员有权强制停止施工。

　　6. 装修所产生的建渣应按规定集中到指定地点并及时清运，建渣未及时清运者，经物管书

　　面通知后 未整改的，将处以50---100元的罚款，并由物管办负责清运，所产生的费用（人工、运输）从保证金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用电防范措施，如因施工不当造成电路及线路火灾事故的

　　发生，将处以500—1000元的罚款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，渗漏水、停电、损坏他人物品和公共设施、设备的`由负责人或

　　商家负责赔偿相关损失。

　　9. 隐蔽施工必须检查内部水电配件是否完好，否则今后再修水管件所发生的费用由负责人

　　或商家负责。

　　10. 禁止随意改动消防喷淋、消防栓、综合布线及自动水电管线走向，如因施工造成的任何

　　损坏由施工负责人负全责。

　　装修过程检验单

　　备注：装修完毕后，凭此单到公司财务室领取应退保证金

　　商家签字（章）：

　　施工负责人签字（章）：

　　物管部签字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知 篇4

xxx员工：

　　因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为 门店 职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。

　　公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

公司的'通知 篇5

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的'日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　XX用担保有限公司

　　20xx年X月X日

公司的通知 篇6

　　公司全体员工：

　　感谢各位同仁这一年来的辛勤工作。大家辛苦了！

　　紧张的工作，需要娱乐松弛身心，为了让大家得到身心放松，也为了加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工之间的友情，公司特别安排了旅游/拓展活动。具体安排通知如下

　　一、活动时间：20xx年12月1-2日；

　　二、参与人员：深圳公司及广州公司全体员工；

　　三、出游路线： 大鹏古城 南澳西冲 海边烧烤 CS野战 2日游

　　行程安排： （广州员工：07:30 广州公司出发）

　　第一天：8:30 深圳公司出发；9:50 走进大鹏古城；12：00南澳水头中午餐；13:00—17:00 拓展训练； 17:30 到达美丽的西冲海边进行分木屋房间（2人一间标准间）；18：30烧烤活动开始；

　　20：30 海滩烟花，人手一把烟花，沿着海滩齐火点燃，幻化出一道海上的`彩虹；

　　21：00分队进行着杀人、一个船长、美女与色狼、我爱你、皇帝、老实话大冒险等；

　　第二天：09：20开始进入野战；11:30午餐12:30抵达美丽的“杨梅坑度假区”我们为大家安排了海滨自行车体验；15:30 返回深圳贵公司

　　特此通知！

　　xxxx（深圳）

　　20xx年11月26日

公司的通知 篇7

　　集团各公司、直属各部：

　　为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高集团全体职工的凝聚力，向心力。结合全集团生产经营实际，由集团联合工会提议，报经集团管委会批准，定于在11月初举办集团第二届职工运动会。现将有关事项通知如下：

　　一、运动会主题

　　强体魄、展风采、彰拼搏、促团结

　　二、运动会时间和地点

　　拟定于10月31日至11月8日在集团工业园组织实施。

　　三、比赛项目(十类)

　　短跑、中长跑、接力、迎面接力、跳远、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、拔河共十项

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中长跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳远;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子篮球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名运动员最多可报2项个人比赛项目(集体项目除外)，每队每项报名人数不做限制;按单项规程要求执行。(比赛项目最终视报名情况确定：若报名参赛队伍或人员总数低于计划奖励总数，将取消该项目。)具体比赛规程另行通知。

　　四、参赛单位

　　实业公司代表队、电气代表队、电梯公司代表队、机械公司代表队、军氮公司代表队

　　五、奖励方法

　　运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。颁发荣誉证书、奖金或奖品。

　　1.短跑(100米)：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

　　2.短跑(200米)：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

　　3.中长跑(800米)：男、女分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖

　　4.跳远：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

　　5.羽毛球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励

　　6.乒乓球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励

　　7.接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

　　9.篮球：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

　　六、报名方法

　　参赛运动员到个人所属公司办公室报名，由各单位于20xx年10月30日前将报名单和电子表格送交集团工会处(联系电话：XXXX)，逾期不报作弃权论。

　　集团工会

　　20xx年10月xx日

公司的通知 篇8

　　一年一度的农历春节已经近在眼前，然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：

　　一、放假时间

　　春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　二、留守值班人员安排

　　值班人员：

　　姓名及电话：

　　值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工资待遇：月工资×200%

　　节日补贴：**元

　　伙食补贴：**元

　　三、注意事项

　　放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的.春节，羊年吉祥!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇9

各单位：

　　根据《集团标准建设管理规定（试行）》的规定，为有效推进该项工作，建立岗位工作标准，现通知如下：

　　一、标准建设基本原则

　　（一）标准一流：标准化建设要以国内一流的标准为标杆。

　　（二）全员参与：标准化建设涉及到每一个岗位每一个人，人人都要制订标准。

　　（三）分解到位：每一项工作都要分解到具体动作，分解到能操作。

　　（四）简洁精练：不多一个字，不少一个字。

　　（五）适用高效：具有适用性，能提高工作效率。

　　二、组织机构和职责

　　（一） 集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。

　　（二） 集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。

　　（三） 各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人，标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。

　　（四） 各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。

　　三、标准建设流程和时间安排

　　（一） 各单位、中心制订标准制订推进计划，具体格式见《标准化建设工作计划安排表》（附件1），于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。

　　（二）工作分析

　　1、罗列事项并进行系统分析

　　以图表形式罗列工作事项，按"岗位职责 一级事项 二级事项

　　三级事项 具体工作"流程分解工作，分析工作。（附件2： 《工作事项罗列清单》）

　　2、明确重要事项和一般事项，明确关键工作和辅助性工作，对每一项工作进行分析研究，细分到具体动作且具有可操作性。

　　以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项，明确关键工作和辅助性工作。（附件3：招摹甄选鱼刺图）

　　3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作，分解到每一具体动作，确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。（附件4：面试甄选分解图）

　　4、讨论交流

　　各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。

　　5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促，必要时进行辅导。

　　6、时间要求

　　集团于9月15日前完成工作分析，各单位于9月30日前完成工作分析。

　　（三）制订工作标准

　　1、根据工作分析的结果，制订每一项具体工作的标准，形成规则、规范，规则、规范的格式见附件5：《初试工作规则》和附件6：《面试用语规范》

　　2、将相应工作标准（规则、规范）汇总整理成岗位工作标准，具体格式见附件7：《招聘管理岗位工作标准》。

　　3、报集团标准建设管理部门备案。

　　4、时间要求：集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。

　　（四）评审

　　集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。

　　（五）制度培训

　　1、各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案。

　　2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。

　　3、集团标准建设管理部门组织评估制度（标准）培训的.效果，组织制度（标准）考试。

　　（六） 效果评估、修正

　　1、检查制度（标准）的执行情况，评估各项制度（标准）的编写质量。

　　2、收集反馈信息，及时修正改进提高

　　附件：

　　1、标准化建设工作计划安排表

　　2、工作事项罗列清单

　　3、鱼刺图

　　4、分解图

　　5、规则模板

　　6、规范模板

　　7、岗位工作标准模板

　　二0**年八月三十一日

公司的通知 篇10

　　为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的'培训计划，现将计划通知如下：

　　一．培训对象

　　公司所有的新进员工

　　二．培训内容

　　清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

　　三．培训时间

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培训地点

　　公司礼堂

　　五．培训方式

　　由公司人力资源部总监进行培训

　　六．培训要求

　　1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

　　2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

　　3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七．注意事项

　　1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

　　2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

　　特此通知

　　公司人力资源部

　　20xx.X.X

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