培训班的通知
更新时间:2023-03-21 09:51:23 通知公告 我要投稿
培训班的通知模板8篇
在现实社会中,很多地方都会使用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编收集整理的培训班的通知8篇,希望对大家有所帮助。
培训班的通知 篇1
参加20xx年中、高级和外语导游年审面授二期培训班的导游员请注意:
现将上课时间和上课地点通知如下:
上课时间:
20xx年4月20日至24日,早上10点开始
上课地点:新医路新疆师范大学-生地楼501合堂教室
注意:
第二期面授培训班刷卡时间为20xx年4月29日开始。
某某单位:
时间:
培训班的通知 篇2
各部门:
根据中心行政办公会议决定,现将我中心xxxx年寒假放假安排如下:
国权路校区:1月23日(星期五)至2月27日(星期五)放假,3月1日(星期日)正常上班。
福州路89号、新闸路校区:1月26日(星期一)至2月27日(星期五)放假,3月2日(星期一)正常上班。
望各校区认真做好值班和安全保卫工作。国科路75号校区由学院办公室牵头,安全保卫科等部门协助配合在1月22日14:00进行安全检查。福州路89号校区由中心办公室负责在1月23日14:00进行安全检查,确保中心的师生员工度过欢乐祥和假期。
备注:出国、出境和三人以上出行旅游需报中心办公室备案。
中心办公室
xxxx年1月21日
培训班的通知 篇3
xx区所属各企事业单位职工:
为帮助广大职工树立正确的育儿观念,建立良好的亲子关系,xx区妇联现邀请知名家教讲师开办xx家长系列培训课程,现将有关事项说明如下:
课程时间
20xx年8月23日——8月24日
(两天一夜,周六8:20前入营,周日17:30后闭营)
培训地点
授课教师
中国教育学会家庭教育专业研究员陈秀茹
课程目的
帮助孩子越来越优秀、陪伴家长越来越xx、促进家庭越来越幸福
学费标准
1580元/人,多加一个人多加1000元/人
报名流程
确认报名——填写报名信息和原生态情况表——汇款确认——开课通知及入营须知——入营
注意事项:报名后,参训的家庭请认真填写相关调查表格,于开课前7天务必回传给报名老师,便于专家组提前分析资料,给您更多的个性化帮助。
其他说明
此课程是家长课程,孩子的课程是8月18-22日天津好孩子成长营,如有需求可另外咨询。好孩子成长营也是与家长课程配套进行的`,以德行、责任、习惯、信念等的培养为主,让家长和孩子在课程结束后有一个良好的配合。
联络方式:
请感兴趣的职工按上述联络方式直接进行咨询和报名。
附件:
1、xx家长系列课程简介(见下一页)
2、xx家长系列课程报名表
3、原生家庭情况描述内容清单
xx区妇联
培训班的通知 篇4
各有关单位:
为提升公司社会责任工作专(兼)任管理人员的履职能力,加强沟通和工作交流,根据公司年度培训计划和20xx年社会责任工作安排,决定举办公司20xx年社会责任工作培训班,同时召开社会责任工作现场推进会。现将有关事项通知如下。
一、时间地点
时间:20xx年5月11~12日(周四至周五)培训,5月13日(周六)上午召开现场推进会。
20xx年5月10日全天报到。只参加社会责任工作培训班、不参加社会责任工作现场推进会的代表,5月12日晚可安排返程。参加社会责任工作现场推进会的代表,5月13日下午可安排返程。
地点:XX省XX市盘龙区人民东路111号,云铜集团。
二、参训和参会人员
(一)公司10家社会责任试点单位(中铝国际、中铝国贸、中铝物流、西南铝、宁夏能源、中铝广西分公司、广西稀土、云铜集团、六冶、山东新材料)和拟新增的6家试点企业(中铝河南分公司、长城铝业、华兴铝业、包头铝业、中铝瑞闽、东南铜业)分管领导和具体工作人员;公司总部有关部门、中国铝业、中国铜业、中国稀有稀土、中铝资产、铝加工事业部本部负责社会责任工作的'人员。培训结束后需继续参加社会责任试点工作推进会。
(二)公司其他实体企业社会责任工作者。培训结束后即可安排返程。
三、培训内容
社会责任管理体系建设、供应链社会责任管理、社会责任报告编制实务与案例撰写、公益项目的策划与实施、利益相关方沟通方式创新、社会责任实践试点经验介绍和现场观摩。
四、相关费用
本次培训费、交通费、住宿费、餐费由参训人员所在单位承担。云铜集团代为预订酒店。
(一)住宿标准
地址:XX省XX市盘龙区人民东路93号(详见附件1)
酒店总机:0871-6****
住宿费(标间):360元/晚/间~390元/晚/间
(二)房间安排
因酒店房间数量有限,会务组将根据房间实际统一安排住宿。
(三)餐费标准
早餐由酒店免费提供。午餐、晚餐均为自助餐,餐标为25元/人/餐。
五、其他事宜
(一)本次培训是公司20xx年计划班次,由公司研究室承办。
(二)请务必认真填写报名回执(详见附件3),以便于会务组安排住宿和接机(站)。接站仅限于XX南站(高铁站),普通列车停靠的XX站不支持接站;接机将采取相对集中的方式,每隔一小时左右发车。自行前往云铜集团报到的,请在报名回执中注明。报名回执请于4月27日17:00前同时发送到公司研究室和云铜集团联系人电子邮箱。
(三)请参训、参会人员提前安排好工作,学习期间原则上不安排其他工作。
(四)培训和会议期间XX天气温度适中,请参训、参会人员自行安排着装。
培训班的通知 篇5
各位家长朋友:
孩子们盼望已久的小学生活马上就要开始了,学校及一年级全体教师已做好了充分的'准备,满怀信心迎接孩子们的到来!今年新生第一课我们仍然为孩子们准备了有趣的校园体验活动,让孩子们在活动中认识学校,认识班级,认识老师和同学,从而喜欢上他们美丽、温馨的家。现将新生体验日活动通知如下,望家长做好配合。
8月24日家长培训会安排
一、 会议时间
培训班的通知 篇6
各联盟单位:
高端家政服务联盟各专业教学大纲征求意见稿已于5月份下发,在广泛征求意见的基础上已修改完善,各专业专家根据大纲要求,精心准备课件及培训内容,定于9月23日在青岛市举办高端服务员讲师培训班,本次培训班委托青岛市爱心大姐的`服务社承办。具体事宜如下:
一、培训时间
9月23——24日(周五、六)全天。
二、培训地点
暂定市北区敦化路23号丙,青岛市爱心大姐的服务社。
三、培训人员
联盟会员单位职业经理及专职老师均可报名参加,原则上每个联盟单位需派1一2名老师参加。
四、培训内容
母婴护理师、育婴师和公共科目解析及说课(见附件2)。
五、培训报名
本次培训班是按照高端家政服务联盟“六统一”培训要求,统一联盟成员单位授课内容,为联盟单位培养高端服务员打下良好基础,全程培训免费,培训期间的2顿午餐由青岛市爱心大姐的服务社提供工作餐,交通费、食宿费自理。
参加培训人员于9月18日前将回执单以电子邮件方式,报青岛市高端家政服务联盟秘书处。若需秘书处联系住宿请特别注明,秘书处统一联系,费用自理。
联系人:xx
培训班的通知 篇7
尊敬的各位家长、学员:
您好!
根据国务院办公厅通知,南京z学校春节期间放假7天,南京z学校安排工作人员值班。现将具体事宜通知如下:
一、放假期间的各校区工作安排
1、我校各部门放假时间为2月9日(农历除夕)至2月15日(农历初六) 。
2、2月9日(农历除夕)至2月12日(农历初三)我校所有部门放假,无任何课程安排。
3、放假期间:工作时间为每天10:00至17:00。
2月13日(农历初四)起开放的咨询报名点有:天安、高楼门、龙蟠、许府巷校区;
2月14日(农历初五)起开放的咨询报名点有:大观、江宁、升州路校区;
2月16日(农历初七)学校各部门全面恢复正常工作。
二、咨询电话工作时间
1、假期期间,您可以咨询电话:z。
由此给您造成的不便,敬请谅解!
三、关于网报配送公告:
由于春节临近,快递公司将会在2月7号停止收件,直到2月17日号恢复收件,故在此期间无法对网络报名学员进行听课证配送,如果学员所报课程在2月7日-2月17日之间,建议学员开课前至就近的五大报名大厅自取听课证,对各位学员造成的.不便敬请谅解。
南京z学校全体教职员工祝您蛇年大吉、阖家欢乐!
培训班的通知 篇8
为加强技能人才储备,促进优秀青工快速成长,决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
初、中级工30岁以下,高级工33岁以下,特别优秀的,条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。
二、培训安排
培训时间6个月(电焊工为5个月),具体培训时间、报到地点等见附件2。
三、培训费用
培训费、住宿费由二级单位支付,公司统一代收代付,具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。
四、培训结业待遇
1.结业后,经考核合格颁发培训合格证。
2.各工种结业考核前十名学员,原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名,原是初级工的,直接晋升高级工;原是中、高级工的,报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名,晋升一级职业技能等级,最高晋升到高级工。原是高级工的',免于理论知识考试和操作技能考核,经业绩考核合格后,报集团公司批准直接晋升技师。
五、报名及有关要求
1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作,并务必于20xx年5月9日前,将培训报名表(附件3)发送至xxx,同时报培训单位。
2.培训班采取全脱产封闭式培训,各单位要妥善安排好参训人员的相关工作,培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作,确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后,各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。
3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤,各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。
4.培训期间,培训单位评选优秀学员,并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果,对优秀学员予以相应考核激励。
5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作,切实加强参训人员管理,严格请销假制度,培训期间不得安排外出旅游项目,确保培训实效。
xxx有限责任公司人事部
20xx年4月28日
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