防暑降温通知

更新时间：2023-03-22 16:01:09 通知公告我要投稿

有关防暑降温通知3篇

　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的防暑降温通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关防暑降温通知3篇

防暑降温通知篇1

　　各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：

　　为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》(闽工[20xx]33号)文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下：

　　一、高度重视职工防暑降温工作

　　防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

　　二、督促用人单位落实防暑降温主体责任

　　(一)调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。

　　(二)积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

　　(三)落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

　　三、推动用人单位落实高温津贴政策落实

　　各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[20xx]239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。有条件的县(市、区、开发区)总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。

　　四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查

　　各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。

　　五、进一步加大“清凉驿站”建设力度

　　“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的'基础上，推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。有条件的地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。

　　六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作

　　各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。

　　七、广泛开展“夏送清凉”活动

　　各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。

　　各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题，应当及时向同级安监部门和上级工会报告，推动问题的解决。各级工会务必将20xx年职工防暑降温工作总结和《20xx年职工防暑降温工作统计表》，于8月底前报送泉州市总工会经保部。同时，今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。

防暑降温通知篇2

　　为进一步做好防暑降温工作，保障人民群众安全健康和生产生活秩序，预防和控制高温引发的各类突发事件，现就有关事项通知如下：

　　一、全力确保高温天气安全生产。要针对高温天气下安全生产的特点及形势，切实加强安全生产监督管理，重点加强对易燃易爆、高温高压作业岗位、交通运输以及高空、露天施工作业场所的安全检查和防护工作，严防事故发生。

　　二、切实做好夏季高温劳动保护。各地各部门要坚持以人民为中心的发展思想，为职工群众提供必要的防暑降温条件。要采取措施，防止发生高温中暑事件，保障职工群众生命安全和身体健康。

　　三、认真落实防暑降温工作政策。有关用人单位要根据气象部门发布的`天气预报信息，落实好高温津贴、防暑降温用品发放等各项政策。有关部门要加强对防暑降温政策措施落实情况的监督检查，严肃查处各种违规行为。

　　四、全力应对用水用电高峰。有关部门和单位要采取有力措施，加强巡查和应急力量准备，确保高温期间水电供应。

　　五、扎实抓好人畜饮水安全和农业抗旱工作。各地各部门要高度重视，加强抗旱服务人员和物资准备，及时深入田间地头，指导基层群众科学抗旱，有效应对旱情。

　　六、妥善安排受灾群众生产生活。对前段洪涝灾害中的受灾群众，特别是采取临时安置的受灾群众，要切实强化防暑降温工作，加强食品安全、卫生防疫、医疗保障等工作，保障基本生活。

　　七、进一步加强组织领导。各地和有关部门要切实加强对防暑降温工作的领导，加强值班值守，做好应急准备，确保人员、措施、责任“三到位”。遇到异常状况要及时妥善处理并按规定上报。

防暑降温通知篇3

　　我市已进入盛夏时节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，现就有关要求通知如下：

　　一、提高认识，加强组织领导

　　各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强领导，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据国家四部门《防暑降温措施管理办法》等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

　　二、加大宣传，增强防范意识

　　各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强广大劳动者自我保护意识和自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

　　三、落实责任，合理安排部署

　　(一)认真贯彻作业时间要求

　　用人单位要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：

　　1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

　　2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

　　3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

　　(二)做好各项防范措施

　　用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的.通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。

　　四、加强检查，查处违法行为

　　各区县要针对夏季高温安全生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改。

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