公司的通知

【实用】公司的通知汇编七篇

　　在不断进步的时代，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的公司的通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司的通知 篇1

　　冬至是中国农历中一个十分重要的节气，也是中华民族 的一个传统节日。

　　为了能让各位员工过一个快乐的'节日，公 司将在冬至当天半夜加餐，请各位员工知悉。

　　加餐：椒盐排骨 饮料（1 瓶/人）

　　汤圆行政人事部

　　20xx-12-20

公司的通知 篇2

　　公司属有关部门:经公司研究,定于2xxx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:

　　一、会议内容:研究发放保健品的办法。

　　二、会议时间:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。

　　三、会议地点:公司二楼会议室

　　四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

　　五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。

　　公司办公室

　　20xx年3月9日

公司的通知 篇3

　　为了推动公司改革和转型发展，进一步明确公司战略规划和发展方向，广泛听取员工对公司发展的意见、建议，经公司研究决定，将于近期召开战略发展研讨会。现将会议的有关事宜通知如下：

　　一、 战略研讨会预备会

　　时 间：20xx年3月3日(星期二)下午2：30

　　参会人员：班子成员、各部门经理

　　地 点：六楼会议室

　　会议主题：

　　1. 公司的发展定位、发展方向和管理模式;

　　2. 如何进一步创新人才培养模式;

　　3. 其他事关公司发展大局和全局的重大问题。

　　二、 战略研讨会

　　时 间：20xx年3月4日(星期二)上午9点

　　参会人员：班子成员、各部门经理、副经理、主任工程师、硕士研究生

　　地 点：六楼会议室

　　会议主题：

　　1. 公司面对什么样的内外环境?应该采取什么样的对策?

　　2. 公司的发展定位、发展方向和经营模式;

　　3. 在日常经营和管理中，我们应该重点关注的问题和关键绩效指标;

　　4. 如何建立适应公司转型的激励机制。

　　三、 会议要求

　　1. 本次研讨会的与会人员要人人发言;

　　2. 请与会人员围绕上述主题，高站位思考，精心准备，集思广益，深入调研，提炼出较为成熟和切实可行的思路、想法、策略和措施，并建议形成书面文字材料;

　　3. 研讨发言要做到有的.放矢，言之有物;

　　4. 不能参会的同志请向办公室递交书面请假条。

　　办公室

　　20xx年2月6日

公司的通知 篇4

　　(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

　　(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。

　　(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。

　　(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。

　　(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

　　(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。

　　(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。

　　(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。

　　(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。

　　(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。

　　(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

　　(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。

　　(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

　　(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;

　　(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计 3天旷工者，给予记过处分一次;

　　(十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

　　(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。

　　(十八)为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的`，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。

　　(十九)因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。

　　(二十)处罚规定：

　　1、 代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。

　　2、 迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情况，一律视为旷工：

　　(1)迟到两小时以上，事前未办请假手续的;

　　(2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

　　(3)以虚假理由请假而被发现的。

　　(4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。

　　4、对旷工的处理：

　　(1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴)

　　(2)连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

　　5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。

公司的通知 篇5

集团公司所属各单位、各部(室):

　　为总结xxx年工作，表彰先进，部署xxx年工作，经集团党委研究，决定于xxx年1月24日召开集团公司xxx年度总结表彰大会。现通知如下:

　　一、时间:xxx年1月24日(周五)上午9时，会期半天。

　　二、地点:集团大会议室。

　　三、参加对象:集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额分配表)。

　　四、会议议程

　　1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。

　　2.集团副总经理xxx宣读集团党政工团表彰决定。

　　3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者颁奖。

　　4.先进集体及先进个人代表发言。

　　5.集团党委书记、董事长周克文讲话。

　　五、注意事项

　　1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中:获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及安全、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表，企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者，请提前15分钟到达会场并在前排指定位置就座。

　　2、全体参会人员统一着集团制发的.正装(男士西服配领带，女士西服配丝巾)，会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。

　　3、各单位办公室主任负责抓好本单位参会人员到位率及会场纪律，并要求尽量拼车参会。

　　4、企业优秀管理者、模范职工、科技带头人会后请留下合影。

　　附件:集团公司xxx年度总结表彰大会名额分配

　　xx市水务集团有限公司

　　xxx年1月15日

公司的通知 篇6

尊敬的xxx：

　　您好!

　　鸡年旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的.信任和支持，我们才能做得更好!

　　公司上班时间定于20xx年2月15日(初八)恢复正常上班!

　　xxx

　　年月日

公司的通知 篇7

各企业（中心）、各部门：

　　经公司总经理办公会议研究，定于7月10日召开公司司务会议，现就有关事项通知如下：

　　会议时间：____年7月10日下午3:00

　　会议地点：田园二楼会议室

　　出席人员：

　　1、公司全体领导、调研员

　　2、职能部门负责人

　　3、企业（中心）正副负责人、党支部书记、助理

　　4、财务室主任

　　会议内容：

　　1、各企业（中心）交流____年上半年工作总结和下半年打算；

　　2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务；

　　3、公司布置安全生产工作；

　　4、黄校长讲话。

　　请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。

　　特此通知

　　扬州大学资产经营有限公司

　　____年____月____日

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