中秋放假通知

更新时间：2023-03-28 13:36:35 通知公告我要投稿

中秋放假通知模板锦集7篇

　　现如今，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的中秋放假通知7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

中秋放假通知模板锦集7篇

中秋放假通知篇1

　　机关各部室、直属单位、选煤厂：

　　根据集团公司淮矿办《关于20xx年中秋节放假的通知》精神，现将分公司20xx年中秋节放假的有关事宜通知如下：

　　一、放假时间安排：9月15日（星期四）至17日（星期六）放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　二、分公司机关部室安排好值班人员，其余人员全部放假。

　　三、各选煤厂根据矿井生产情况，在确保安全生产需要的前提下自行安排放假。

　　四、机电维修中心做好施工项目的.人员安排，保证工程正常施工。物管科、保卫科、职工培训中心、后勤服务中心安排好值班人员，其他人员全部放假。

　　五、各选煤厂、各单位于9月14日前将本单位的值班人员名单分别报分公司人力资源部和生产技术部调度。

　　六、各选煤厂、各单位加班工资从本单位考核工资总额中自行解决。

　　七、全公司科级以上管理人员节日期间要保持通讯联系通畅，如离开本市要严格履行请销假程序。各部门、各选煤厂党政主要负责人必须保证手机24小时畅通，请假必须经分公司主要领导同意。

　　八、节日期间，各单位要加强安全生产，增强自保互保意识，确保放假期间安全无事故。各级管理人员要强化责任意识，转变工作作风，靠前指挥，及时掌握本单位安全生产状况，如遇突出情况，要按规定及时报告并妥善处理。

　　九、保卫科要加强节日期间治安保卫工作，对重点部位、偏僻地段和铁路专用线要加强防范。

　　特此通知。

　　20xx年9月12日

中秋放假通知篇2

尊敬的家长您好：

　　根据国务院办公厅通知，平舆县实验幼儿园今年中秋节放假时间安排如下：

　　放假时间：20xx年9月15日(周四)、16日(周五)、17日(周六)放假三天，9月18日(周日)正常入园。

　　为使孩子和家长度过一个祥和的节日，使孩子免受病毒侵袭，我们特作以下温馨提示：

　　1、注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。为孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

　　2、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的.公共场所。

　　3、请家长留意温度变化，适当给孩子增减衣物，以免着凉感冒。

　　4、养成良好生活作息习惯，早睡早起。

　　5、阖家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食物，切记不可暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子肠胃不适。

　　再次祝您及您的家人假期快乐!

xxxx

年月日

中秋放假通知篇3

　　尊敬的家长：

　　您好!秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节假期，借此机会，携梅兰幼儿园的全体教职员工祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!

　　根据国务院办公厅通知，20xx年中秋节放假时间安排如下：

　　放假时间：xx月xx日至xx日放假调休，共3天。

　　上学时间：xx月18日(星期日)照常上学。

　　孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让孩子过一个安全、稳定、祥和、快乐的中秋，请您配合我们做好孩子的安全教育和科学养护，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共同度过一个愉快的节日!

　　1、利用中秋适时对宝宝开展中华民族文化传统教育，感受节日气氛。

　　2、时刻关注孩子的`健康、安全。诸如：出行安全，用电安全，饮食安全……等等。合理安排孩子假期的生活作息，要均衡饮食，注意饮食卫生，合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。保证充足睡眠，加强锻炼，增强体质和免疫力。

　　3、营造祥和的家庭氛围。注意自己的言行举止、音容笑貌对孩子的影响，尽量抽时间陪伴孩子，关心孩子的成长，与孩子谈谈心，交流交流，让孩子充分感受到家庭的温馨，家长的关爱。

　　4、建议让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，坚持让孩子做好自己的事情，如：自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。多参加一些有益于身心健康的实践活动。

　　5、外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼，礼貌待客。

　　6、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

　　7、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

　　8、可让孩子多与小伙伴们交往，应少去密封环境的公共场所，以减少与传染病源接触的机会。严防幼儿传染病的发生，确保孩子的身体健康。

　　9、加强安全意识，孩子外出活动一定要有家长陪同，并注意交通安全，遵守交通规则。不让孩子接触不安全物品及电源，不玩危险玩具、不做危险活动，不到江、河、湖、塘、井等地方玩水、游泳，谨防意外事故的发生。注意家庭物品的合理放置，不让孩子接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。

　　10、让孩子过一个舒适的假期。注意孩子的营养、休息和锻炼;理解尊重孩子，引导帮助孩子，丰富孩子的假日生活，使正处于身心快速成长期的孩子，在秋高气爽的秋假中，放松心情，感觉舒适，快乐生活。

　　最后，XX幼儿园再次祝您全家节日快乐!

　　XX幼儿园宣

中秋放假通知篇4

各位留学人员：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我中心定于10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　特此公告。

　　教育部留学服务中心

　　20xx年9月18日

中秋放假通知篇5

亲爱的家长们，您好！

　　感谢您一直以来对安庭幼儿园工作的关心支持和帮助！在这家国同庆之际，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。

　　放假时间

　　放假时间：10月1日 — 10月8日

　　返园时间：10月9日

　　注意事项

　　1.秋季是传染病多发季节，十一黄金周正值天气变化之时，节日期间请家长们做好各种疾病预防工作。引导孩子注意个人卫生积极锻炼身体，确保身体健康。

　　2.我们常说，七天可以养成一个习惯，经过了9月的作息时间调整，您的孩子已经养成了健康的生物钟，请家长朋友们在放假期间保持孩子的作息时间。

　　3.国庆假期，很多家长会带着孩子旅游，在品尝各地美食的.时候，请注意避免让孩子摄入辛辣刺激的食物，注意饮食的卫生与安全，切勿暴饮暴食。

　　4.归属感，是孩子社会性发展的重要组成部分，利用国庆假期，您可以带孩子一起参与各种有意义的活动和游戏，以增进孩子对家庭、社会、国家的归属感。例如：收集身边的材料(汽水瓶、月饼盒、报纸、杂志书、竹等)以国庆节为线索制作创意玩具等。

中秋放假通知篇6

　　根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

　　一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

　　第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

　　根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

　　9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

　　以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的'数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

　　中秋国庆都加班，能赚多少钱？

　　因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

　　先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

　　这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

　　不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

　　劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。