公司的通知

【精华】公司的通知模板汇总六篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的公司的通知6篇，希望能够帮助到大家。

公司的通知 篇1

同学，您好!

　　感谢您应聘本公司 储备干部 职位，经过慎重筛选，很高兴的通知您已经获得面试资格，为了彼此进一步了解，现荣幸地通知您参加我公司组织的面试，具体安排如下：

　　面试时间：20xx年12月13日 8：30报到-18：00结束(全天) 面试地址：郑东新区商务外环与九如东路交叉口-人保大厦-17F 面试形式：结构化面试(其中包含多个环节，要求全程参与) 注意事项：

　　1、 面试时间为全天，复试人员需要早上8：30到公司前台处报

　　到，领取属于自己的号码牌。

　　2、 要求面试人员全天参与复试各个环节，并提前安排好时间;

　　3、 复试所需携带的`资料如下：

　　① 本人身份证;

　　② 可以证明本人能力的材料(如学生证、学分表、各类证书等);

　　③ 一寸证件照片一张;

　　4、 如有任何变动，请及时通知我公司。谢谢!

　　联系部门：人力资源部

　　联系电话：875555xx-875555xx-8755xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇2

各企业(公司)：

　　根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。

　　一、述职会议参会人员：

　　1)、北京中石大新元投资有限公司董事会、监事会全体成员

　　2)、北京中石大新元投资有限公司全体人员

　　3)、北京中石大新元投资有限公司直属党支部委员

　　4)、所属企业经理、副经理、主管会计

　　5)、工会委员、各企业工会小组组长

　　6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

　　二、经理述职提交材料：

　　1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)

　　2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

　　3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)

　　4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

　　提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

　　备注：述职时间每人限制10分钟。(PPT)

　　联系人：

　　信箱地址：

　　北京中石大新元投资有限公司

　　20xx年5月10日

公司的通知 篇3

　　员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

　　一、员工假期管理规定:

　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的.时间。

　　二、请假作业流程：

　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

　　1、车间生产一线人员请假审批流程：

　　1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

　　1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

　　2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

　　三、请假注意事项：

　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

　　5、试用期未满人员，不可享受产假。

　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

　　7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇4

各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：

　　根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》，为进一步推动我市企业知识产权管理体系的'建立，提升企业知识产权管理能力，提高竞争力，我局特邀请中知（北京）认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前十分钟入场）。

　　二、培训地点

　　胶州市行政服务东楼一楼105会议室。

　　三、培训对象

　　各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。

　　四、其他事项

　　本次活动免费参加，由市科技和工业信息化局主办，青岛诚一知识产权服务有限公司承办。

　　请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科(jz82288233@163.com)。

　　联系人及电话： xxx

　　胶州市科技和工业信息化局

　　20xx年11月13日

公司的通知 篇5

　　夏日来袭，好百年纸业为了丰富员工的业余活动，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受自然风采，陶冶情操，给大家一个彻底放松的.机会，公司计划在5月26日组织全体员工外出旅游活动。

　　一、旅游时间：5月26日；

　　二、旅游地点：惠州大亚湾；

　　三、注意事项：车程大概一个多小时，请大家做好预防晕车准备，由于去海滩，阳光猛烈，请大家带好防晒用品。需要游泳的同事需自备泳衣泳裤。旅游期间请听从安排，注意人身及财产安全；

　　四、具体行程安排详见公司公告栏。

　　xxxxxx

　　20xx/5/24

公司的通知 篇6

　　为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

　　一、活动时间

　　每月15日左右举办一期生日会

　　当期：10月15日（周二）晚7点

　　二、活动地点

　　管理中心：三楼会议室

　　项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

　　三、活动对象

　　1．当月生日的`员工；

　　2．邀请公司领导参加；

　　3．“寿星”自主邀请同事参加。

　　四、活动费用预算

　　管理中心600元/月，项目部200元/月/部7（部）

　　五、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

　　3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

　　4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

　　5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。

　　2．活动内容安排：

　　1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.赠送有领导签名的生日贺卡；

　　3.寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

　　4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日会结束，清理场地。