防暑降温通知

防暑降温通知模板集锦8篇

　　在当今社会生活中，我们越来越需要通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你写通知时总是无从下笔？以下是小编整理的防暑降温通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

防暑降温通知 篇1

　　为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放20xx年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：

　　一增发时间范围

　　20xx年7月—9月

　　二增发对象

　　公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。

　　三增发标准

　　特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。

　　四增发审批发放方式

　　根据《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的'通知》(新钢字[20xx]38号)的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。

　　1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降温现金审批表》。

　　2、《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。

　　五

　　各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政处

　　20xx年6月16日

防暑降温通知 篇2

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：

　　为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：

　　一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的.、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行。

　　二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　20xx年6月30日

防暑降温通知 篇3

XXX：

　　现已进入夏季高温时期，又是降雨高发期, 为做好高温酷暑期间防暑降温工作和防汛工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：

　　一、各项目部要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导。要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，安排好高温酷暑期间安全生产的值班和调度工作。要对重点现场和重点部位加强检查，采取切实有效的防暑降温措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

　　二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康，采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。妥善安排高温期间施工生产工作，各施工单位要根据生产的实际情况，适当调整工作班次和工作时间，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开中午高温作业时间。气温超过38摄氏度时，禁止上午11：00至下午2：30作业，确保职工休息。如需加班加点的工地，必须配备管理人员跟班作业，施工现场必须配备防暑设施，备有中暑急救药品。

　　三、要采取各种有效方式，改善工作居住环境。各施工单位要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。对不宜从事高温作业的`职工，要适当调整作业岗位。此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

　　四、要重视夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各在建工地务必做好防火工作，加强现场监护，防止重大火灾事故的发生。配电房、木

　　工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位，要合理配置灭火器材，确保各项防范措施到位。对配电房、 仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

　　五、要加强培训，增强施工人员的安全生产意识。各施工单位要对施工人员进行夏季施工安全培训，进一步强化建筑职工安全教育和培训工作，提高安全生产意识。坚持把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容。各施工单位要指定专人或专门小组负责防暑降温工作，制定具体可行的防暑降温工作计划和具体措施，组织有关人员检查，发现问题，及时解决。

　　六、施工现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。现场必须配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。

　　七、各分公司、项目部要根据所属工程具体情况，针对夏季施工特点，编制夏季施工安全技术措施，进行安全技术交底，同时要密切注意天气变化，做好防洪排涝、雷雨大风、防汛抢险工作。特别是正在进行基础施工的要采取有效的支护措施，防止滑坡，坍塌等事故的发生。

　　各项目监理、项目部部要切实做好夏季防暑降温工作，杜绝因高温炎热造成的安全事故。

　　特此通知!

　　XXX公司

　　二0XX年六月二十日

防暑降温通知 篇4

　　各学院、部、处级单位：

　　20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：

　　1.发放范围

　　20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;

　　2.发放标准

　　每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月)，故每人标准为240元;

　　3.经费来源

　　生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;

　　4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。

　　联系电话：

　　附件：20xx年度防暑降温费发放表

防暑降温通知 篇5

　　公司各项目部：

　　进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。

　　各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。

　　XXXX 公司

　　20xx年7月21日

防暑降温通知 篇6

各单位、各部门：

　　根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》(陕人社发[20xx]77号)精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。

　　一、发放范围

　　在职在岗人员、离退休人员、内退人员。

　　二、发放时间

　　20xx年6月15日至9月15日，共计93天。

　　三、执行标准

　　从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。

　　四、经费自筹单位人员按照以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。

　　五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，如实填报《西安科技大学降温费发放审批表》，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日(周一)17：00前报送人事处。

　　六、报送地点

　　临潼校区行政楼406室人事处劳资科。

　　联系电话：83858188 联系人：

　　特此通知。

防暑降温通知 篇7

　　一、高度重视夏季防暑降温工作

　　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各有关单位和部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作，切实维护劳动者健康权益。

　　二、严格落实防暑降温各项防范措施

　　要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)和《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)的`有关规定，特别要落实好以下保障措施：

　　一是用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作需要不能调整的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。

　　二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

　　三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　四是要组织开展高温中暑应急预案演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

　　三、强化防暑降温监管执法和责任落实

　　人力资源社会保障、卫计、安全生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门要按照“管行业必须管职业病防治、管业务必须管职业病防治、管生产经营必须管职业病防治”和“谁主管、谁负责”的原则,根据各自职责，结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，对高温天气劳动保护工作进行指导，对用人单位防暑降温工作责任落实情况监督检查，特别是露天作业场所和高温作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》和《山东省高温天气劳动保护办法》各项规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案，是否足额发放企业职工防暑降温费等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。市直有关部门要加强对各县市区防暑降温工作进行指导和对落实情况进行抽查。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动保护措施实行监督。

防暑降温通知 篇8

　　XXXX：

　　目前，我市已进入高温酷暑季节，持续高温天气给安全生产工作带来了较大压力。根据国家、省《关于做好防暑降温工作的通知》文件精神，为切实保障广大人民群众的生命财产安全，确保安全生产形势稳定，各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。现就有关事项通知如下：

　　一、加强高温季节安全生产工作的领导

　　夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端重要性，从维护全市安全稳定的政治高度，把防范高温炎热天气引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。要针对夏季高温安全监管工作的特点，认真查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落实“两个责任”和“一岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发现问题，立即解决。各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前高温气候条件下安全生产工作，加强对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实高温条件下安全生产各项工作措施。

　　二、突出抓好重点行业领域的安全监管

　　(一)强化职业病危害防治工作督查。各地、各有关部门要按照职责分工，加大对防暑降温工作的监管力度，深入重点行业、重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的检查和指导，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展 “送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权益。发现用人单位违反职业病防治与安全生产法律法规，危害劳动者身体健康的行为，相关部门要依据各自职责依法严肃处理。

　　(二)加强建筑施工领域的安全监管。住建部门要加大建筑施工现场安全管理力度,重点加强脚手架搭设、施工用电、施工电梯和施工机械的安全监督检查;要督促施工企业落实安全生产主体责任，完善各项夏季安全生产工作制度，强化高空作业、明火作业、起重作业的安全管理，防止发生触电、中毒、中暑、高空坠落等安全事故;要做好施工人员的劳动防护，合理安排施工作业时间，积极采取措施降温消暑，防止疲劳作业。

　　(三)强化危化品和烟花爆竹的安全监管。高温天气易造成危化品泄漏和爆炸事故，安监部门要加强对危化品从业单位夏季安全防护措施落实情况的监督检查，督促危化品从业单位严格执行安全生产操作规程，定期维护保养各类安全设施, 加强化学品储罐区安全检查，确保喷淋降温等设备完好。要加强对烟花爆竹批发企业的安全监管，烟花爆竹储存仓库要严格控制烟花爆竹储存量，避免高温时段装卸货物，适时对烟花爆竹仓库进行通风降温。

　　(四)抓好人员密集场所火灾隐患的排查。高温天气易发生火灾事故，xx消防部门要加强对商场、车站、医院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防设施的安全检查，督促各单位进一步加强火灾隐患排查治理，落实包保责任，完善突发事件应急预案，严防群死群伤事故的发生。

　　(五)严格道路交通的.安全监管。交通部门要加强对客运、货运企业车辆安全状况进行检查，防止车辆受高温影响发生自燃事故;要对车辆消防器材的有效性进行检查，防止过期失效;要严格危险化学品运输企业安全管理，督促运输企业利用GPS、北斗等安全技术加强对营运车辆的监管，强化对从事危险化学品运输的驾驶员、押运员从业资格培训，做到持证上岗。xx交警部门要严厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶等违法行为，确保道路交通安全形势稳定。

　　旅游、水利、国土、质检、供电等部门要认真履行各自安全生产职责，对重点区域，重点环节加强监督，消除隐患，严防各类安全事故。

　　三、督促企业落实高温防暑措施

　　各有关部门要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位建立健全防暑降温责任制和各项管理制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，大力宣传防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大职工的自我保护意识，严防高温酷暑引发各类事故，确保劳动者身体健康和生命安全。在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

　　四、进一步加大安全生产宣传教育

　　各地充分利用电视、报刊、广播等各类媒体，结合夏季高温特点，广泛宣传和普及有关夏季安全生产的基本知识，有针对性地开展用气、用电、交通、生产、消防和生活安全方面的教育，切实提高企业从业人员和广大群众的安全意识，增强安全防范和自我保护能力，营造人人关注安全、人人关爱生命的良好氛围。

　　五、做好应急值守和信息报送工作

　　各地、各有关部门进一步完善应急值守和信息报送制度，督促用人单位制定夏季高温时段值班制度，安排带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所的安全生产情况;相关职能部门要结合本地、本行业、本单位的特点，创新应急值守方式，及时把握安全生产态势，保证信息畅通，对安全生产突发事件，要迅速、准确地逐级上报，并采取有效措施加以处置，防止事态扩大。各地、各有关部门于9月10日前将工作情况报市安委办。

　　市安委办联系人：，联系电话：。

　　XXX安委会办公室

　　20xx年7月28日