公司的通知

【精选】公司的通知4篇

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的公司的通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司的通知 篇1

各部(室)：

　　为了推动公司改革和转型发展，进一步明确公司战略规划和发展方向，广泛听取员工对公司发展的意见、建议，经公司研究决定，将于近期召开战略发展研讨会。现将会议的.有关事宜通知如下：

　　一、战略研讨会预备会

公司的通知 篇2

　　关于×××××有限公司人事任免的通知

　　经董事会研究决定，任命×××为×××××有限公司公司各车间、部门： 董事长兼总经理。免去×××原×××××有限公司总经理职务。

　　特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日

公司的通知 篇3

公司各部门、南郊公司：

　　20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

　　一、 提交工作总结对象：

　　公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

　　二、工作总结的内容

　　1、 20xx年度的主要工作内容；

　　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

　　3、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

　　4、 对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

　　5、 对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

　　6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

　　三、要求

　　1、 各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

　　2、 把20xx年工作中，好的'、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

　　3、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

　　4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

　　5、 格式和提交时间

　　（1） 一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

　　（2） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

　　（3） 工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

　　四、提交流程

　　1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

　　2、 部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

　　特此通知

　　综合办公室

　　20xx年11月3日

公司的通知 篇4

XXX

　　我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的'规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

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