公司的通知

有关公司的通知模板9篇

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的公司的通知9篇，希望对大家有所帮助。

公司的通知 篇1

　　XXX公司的XX主管：

　　为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

　　一、会议时间：20xx年XX月XX日上午九点；

　　二、会议地点：会议室；

　　三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；

　　四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

　　五、有关事宜

　　（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

　　（二）工作总结于15日下班前交给自己的'直接领导。

　　（三）16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。

　　XXX办公室

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇2

　　各部门：

　　为了大家的'身体健康，现决定进行体检。现将相关情况明确如下：

　　体检范围：单位全体工作人员

　　体检时间：XX月XX日

　　体检医院：市第一人民医院

　　组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。

　　要求：1、早上集合时要求空腹；

　　2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；

　　3、早餐后进行其他项目体检。

　　XX单位办公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇3

　　公司各部门、各直属单位：

　　为了扎实搞好“安全生产月”活动，实现公司全年安全生产奋斗目标，进一步推进安全宣传教育工作，提高广大员工的安全自保意识，促进安全文明行为的.养成。公司工会决定举办“安全伴我行”演讲赛。具体活动事项通知如下：

　　一、活动主题：关爱生命安全发展。

　　二、活动宗旨：打造本质安全型人。树立安全在我心中，质量在我手中等安全理念，强化员工安全自保意识，自主管理能力，促进员工良好安全行为习惯养成，搞好“安全生产月”活动，实现全年安全生产奋斗目标，打造本质安全型矿井。

　　三、组织机构：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成员：XXXXXX

　　工作人员：XXXXXXXX企业文化部员工

　　四、活动时间：6月中旬（视准备情况定）

　　五、活动地点：公司多功能厅

　　六、活动安排：

　　1．节目形式：演讲、朗诵、快板、相声等。

　　2．征稿任务：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇，物业公司2篇，选入节目的好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进行通报批评，稿件上报到公司党群工作部常燕处，时间截止到6月15日。

　　3、选送节目：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队选送节目不得少于1个；物业公司不得少于3个。选送节目要突出安全主题，内容健康积极向上、文理通顺、结构合理。

　　4、评选方法：

　　（1）节目表演奖：对演讲、朗诵节目参赛者评选奖励，其中快板、相声节目只参与优秀表演奖评选。

　　（2）节目稿件奖：只评选各单位选送稿件，对撰稿人稿件质量评选奖励。

　　（3）组织奖：要求各单位选送节目不得少于3个（包括3个），最终求取各单位参赛者平均成绩。

　　5、联系方式：

　　公司机关：XXXX（8056）

　　XX煤矿：XXX（8823）

　　物业公司：XXXX(8033）

　　七、奖项设置

　　节目表演奖：

　　（一）演讲、朗诵：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、其余为优秀奖。

　　（二）优秀表演奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）

　　节目稿件奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）

　　最佳组织奖：（1名）

　　八、活动要求：

　　各单位应积极组织配合，积极完成稿件任务，做好节目排练工作，保证节目质量。

　　特此通知

公司的通知 篇4

　　各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的.现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　xx有限公司

公司的通知 篇5

　　各基层工会：

　　为全面深化学习型企业文化建设，推动“创争”活动纵深开展，不断提高职工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大职工坚定走平煤特色发展之路，开创全面建设新型能源化工集团新局面。经集团公司工会研究决定，在职工中开展读书活动。

　　一、目的意义

　　在职工中开展读书活动，是丰富职工文化生活的需要;是提高职工队伍素质，培养知识型、技术型、专家型职工的需要;是增强集团公司文化软实力、提升核心竞争力的需要;是加强职工思想道德建设,推动集团公司学习型企业文化发展繁荣的基础工程;是实现集团公司大发展、快发展的紧迫任务。

　　二、活动目标

　　(一)通过丰富多彩的读书活动，培养职工浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯。全面提升职工的人文素养、业务技术技能、思想道德素质和适应发展能力。

　　(二)探索建设读书活动长效工作机制，建立完善的指导职工读书学习的基本工作模式。

　　(三)推进各级工会的阅读阵地建设，形成符合各个层次需求的图书资料库。力争用三年时间，使集团公司各个图书馆(室)达标，建成100个达标的“职工书屋”，形成阅读条件完备、广泛覆盖职工的读书网络。

　　三、主要措施

　　(一)宣传启动。各基层工会要广泛利用各种形式宣传读书活动的目的和意义，激发职工的参与热情。举办“我读书我快乐”主题读书活动启动仪式，迅速掀起读书活动热潮。开展“五个一”读书活动，即每年制定好一个读书计划;每天至少有一个小时的读书时间;每周写一篇读书笔记;每月读一本好书;每季度参加一次读书学习交流活动。在职工家属区积极宣传“我读书我快乐”主题读书活动，使读书活动进社区、进家庭，带动更多的职工、家属参与读书活动。

　　(二)硬件保证。一是开展“职工书屋”创建活动。各基层工会在读书活动中至少创建一个“职工书屋”，“职工书屋”总藏书量不少于3000册，报刊20种以上，电子音像制品不少于80种(张)，有可上网电脑，配备有1-2名工作人员。通过验收的“职工书屋”，集团公司工会每年将按照基层工会会员总数人均1元的标准为基层工会配送图书，进行配套建设，基层工会每年新购图书应不少于会员人均2元标准。二是建立区队“职工图书角”。“职工图书角”藏书要达到人均1册以上。各单位要做好图书进区队工作，把“职工图书角”建设成为区队文化建设的一道亮丽风景。三是集团公司每年下发《推荐阅读书目》，基层工会要保证推荐书籍的配备。

　　(三)载体推动。一是开展读书笔记展评活动。区队每月组织一次读书笔记展评活动，基层工会每季度组织一次区队级优秀读书笔记展评活动，集团公司每半年组织一次优秀读书笔记征集活动。二是组织读书专题讲座。区分不同层次，定期邀请专家、学者及在读书活动中表现突出的职工讲解读书心得体会，指导读书活动深入开展。三是各单位建立“职工读书论坛”。定期举办“职工读书论坛”，通过职工自主交流读书心得体会，实现知识共享。四是编辑出版“我读书我快乐”优秀文章选集。

　　四、组织领导

　　为加强对职工读书活动的领导，成立平煤集团读书活动领导小组。

　　五、工作要求

　　1、广泛宣传，营造氛围。各基层工会要采用多种形式，在职工中广泛宣传开展读书活动的目的意义，做到人人皆知，家喻户晓，广泛参与。

　　2、加强领导，完善机制。各基层工会要建立读书协会分会，成立相应的组织领导机构，依托协会开展形式多样的`读书学习活动。要完善内部激励机制，充分调动职工读书学习的积极性。

　　3、突出重点，务求实效。要发挥好读书协会作用，通过健全组织，规范运行，创新机制，凝聚力量，推动读书活动深入开展。要学有所用，通过读书学习，更好地促进本职工作。要同“创争”活动、学习工作室等活动有机结合起来，不断提升职工的学习力、执行力和创新力。

　　读书活动是一项系统工程，需要长期不懈的努力。各级工会要增强历史责任感和时代紧迫感，切实把读书活动放在重要位置来规划、落实和推动。各级工会工作者要率先垂范，成为读书活动的引领者、示范者和推动者，以饱满的热情、扎实的工作，推动平煤集团读书活动健康开展。

　　平煤集团公司工会

　　20xx年4月22日

公司的通知 篇6

各机关处室、管理处：

　　为提高规范化管理水平，结合二季度工作检查发现的问题，由企业管理处组织对相关内容的交流、培训，通知事项如下：

　　一、时间地点

　　时间：*月*日(本周四)下午2点;

　　地点：公司三楼会议室。

　　二、目的`

　　针对规范化管理，通过指导培训、交流学习的方式，对工作中发现的问题及存在的异议，加强沟通解决并改进。

　　三、参加人员

　　各部门规范化管理员参加。

　　四、会议内容

　　1.总结二季度规范化工作的落实情况;

　　2.由于部分规范化管理员的调整变动，加强对的管理员工作职责的学习;

　　3.清单、公文格式要求、培训记录表等具体内容的交流学习;

　　4.摸底前期规范化工作的完成及整改情况，管理员书面打印一份本部门的文件清单、记录清单、发放回收记录表、工作业务流程(流程可选择两个)，于当日交到企业管理处留档。

　　企业管理处

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇7

　　公司各机构：

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的`企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：XXX

　　培训题目：XX

　　进门者请放弃一切自治

　　培训时间：XX月XX日(今晚X:00)

　　参加人员：XXX

　　公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：XXX楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司的通知 篇8

　　20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、放假时间：自20xx年x月x日至xx日放假调休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。

　　二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的'安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

　　三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

　　集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

公司的通知 篇9

　　各职能部门、各事业部：

　　为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：

　　素质拓展训练安排

　　拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜

　　拓展地点：许昌—禹州白沙湖

　　承办单位：河南青大教育科技股份有限公司

　　参加人员

　　集团员工

　　合作客户

　　集合

　　本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：

　　职责

　　领队（副领队）：负责本次拓展训练的.组织及整体规划工作。

　　队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

　　分队

　　领队： 王君均

　　副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任）

　　集团职能组（队长—张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

　　TBR组（队长—许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

　　PCR组（队长—任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

　　电商组（队长—李 坡）：技术部、运营部、招商部。

　　连锁门店组（队长—王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

　　集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。

　　出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。

　　拓展费用

　　1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

　　2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。

　　3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。

　　其他事项

　　由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。

　　本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。

　　拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。

　　拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。

　　河南甲乙丙丁

　　20xx年9月9日

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