防暑降温通知

更新时间：2023-04-09 18:18:00 通知公告我要投稿

有关防暑降温通知范文合集七篇

　　在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编整理的防暑降温通知7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关防暑降温通知范文合集七篇

防暑降温通知篇1

各生产单位：

　　目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项通知如下：

　　针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的.除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。

　　特此通知!

防暑降温通知篇2

　　各学院、研究院(中心、所)：

　　时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：

　　一、前期调研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的'基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。

　　二、发放安排

　　今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落实工作责任

　　各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生;配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。

　　2.加强宣传教育

　　各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关心和问候带给研究生;同时，要加强研究生诚信感恩教育，引导研究生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。

　　3.严把物品质量

　　在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，及时与师苑超市联系调整更换。

防暑降温通知篇3

　　各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：

　　受西南气流和副热带高压共同影响，我省部分地区持续出现37摄氏度以上的高温天气，给全省工农业生产和城乡居民群众生活造成了较大影响。为进一步做好抗旱防暑降温工作，全力保障供电、供水和市场供应，确保人民群众生产和生活秩序，现就有关事项紧急通知如下：

　　一、全力做好人畜饮水安全和农业抗旱工作。近期持续高温已造成我省南部和中西部部分地区出现不同程度旱情，各级各部门要高度重视，积极调配物资，确保人畜饮水安全和农业丰收。农业部门要深入田间地头，指导农民科学抗旱;水务部门要做好蓄水保水工作，加强科学调度，做好抗旱和防台两手准备;气象部门要加强气象预测预报，及时发布预警信息，抓住一切有利条件开展人工增雨。

　　二、做好夏季高温劳动保护。采取切实有效措施改善建筑、交警、环卫等重点领域和行业一线职工的劳动条件，防止发生高温中暑事件。对从事高温作业和户外露天作业的'职工，要合理调整作业时间，严格执行发放高温津贴等相关规定，维护好劳动者的健康等权益。

　　三、切实抓好电力迎峰度夏工作。20xx年是海南近年来电力供需形势最为严峻的一年，各级各部门要加强用电管理，确保电网运行安全;要引导企业错避峰用电，千方百计保证居民生活用电;要开展形式多样的节约用电宣传活动，倡导节约用电、科学用电，积极推广先进节电技术和设备，提高电能利用效率。

　　四、加强食品安全检查。各级卫生防疫、食品药品监管、质量技监和市场监管部门要加强对食品卫生的检查，防止食品生产经营单位生产供应有损群众健康的食品，严防群体性食物中毒事件的发生。

　　五、切实保障交通运输和旅客游客安全。高温天气交通事故多发，交警、交通管理等部门要加强安全检查，防止车辆因高温发生自燃、爆燃等事故。各景区、景点要采取有效措施，积极做好防暑降温工作，确保游客人身安全。

　　六、妥善安排困难群众生活。各级政府和民政部门要高度关注困难群众的基本生活，做好五保老人、孤残儿童及居住环境差的困难群众的救助工作。卫生部门要及时提供医疗保障条件，确保困难群体安全度夏。

　　七、扎实做好学校防暑降温工作。各类学校要根据实际情况，添置必要的降温设备，保障师生身体健康。时值高考，各地教育部门要提前准备防暑降温预案，积极采取有效措施，尽力为考生创造好的考试环境;要多措并举预防青少年儿童溺水，乡镇基层政府要担负起应尽职责，在重点水域设置安全警示标牌，加强教育和看护，切实提高青少年儿童安全意识。

防暑降温通知篇4

各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、局（公司），中央在甘各企业（单位）：

　　今年高温季节已来临，为了认真做好防暑降温工作，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。根据《劳动法》等有关规定，现就切实做好今年夏季的'防暑降温工作作如下通知：

　　一、合理安排高温期间的劳动力投放，适当调整高温、露天高空作业人员的作息时间和劳动强度，严格限制加班加点，保证工作和休息时间。

　　二、加强易燃易爆和有毒有害物品生产、储存、运输和使用过程中的安全管理，特别要防止有毒有害气体泄漏和火灾事故发生。

　　三、各级领导要关心职工生活，尤其要加强对集体宿舍、托儿所、食堂的管理，切实防止食物中毒等事故的发生。

　　四、适当提高职工夏令清凉饮料费的发放标准。高温作业工人每人每月四十五元；非高温作业工人每人每月四十元；一般工作人员（含行政事业单位）每人每月三十五元，发放时间为七、八、九三个月。（其他保健品的发放标准仍按甘劳护〔1992〕436号执行）。

　　费用列支渠道：企业单位计入成本费用，行政事业单位在预算包干结余或预算外收支结余中列支。

　　20xx年7月17日

　　**市**区人民政府办公室

防暑降温通知篇5

　　各师安全生产监督管理局，兵团有关直属单位：

　　为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，根据《国家安全监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健函〔20xx〕98号)要求，现就切实做好20xx年高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

　　一、加强组织领导，精心安排部署

　　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

　　二、督促落实用人单位防暑降温主体责任

　　各师要有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作，强化用人单位防暑降温主体责任意识。工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，特别要落实好以下保障措施：

　　一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

　　二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

　　三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的`高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

　　三、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度

　　各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。兵团安全监管局将对各师防暑降温工作情况进行抽查。

　　兵团安全生产监督管理局

　　20xx年6月5日

防暑降温通知篇6

　　20xx年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

　　二、落实政策，强化保障

　　(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

　　(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的'降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

　　三、监督检查，依法履职

　　各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

　　四、大力宣传，积极引导

　　各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

　　各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

防暑降温通知篇7

　　各单位：

　　最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

　　一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

　　二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降***温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的`安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施;督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

　　检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况;三是暑期劳保用品配置、配备情况;四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况;五是开展防暑降温知识宣传教育情况;六是高温天气的预警机制及相应的***应急预案建立和急救演练情况;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况;八是组织职工体检情况;九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。

　　三、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情况。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

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