公司通知

公司通知范文(通用5篇)

　　在现在的社会生活中，我们越来越需要通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？以下是小编帮大家整理的公司通知范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司通知范文1

尊敬的各位业主/住户:

　　您好!

　　新年将至,我公司恭祝大家新年快乐,万事如意!为了大家能过一个安全、温馨和舒适的节日,我公司在加强各小区出入口控制和日常巡逻的同时提醒各位业主和住户:

　　1、如您外出,注意关好门窗以及水、电、气的'开关,同时请保管好自己的贵重物品,不要将大额现金留存家中,以免发生火灾和失窃。

　　2、请您将车辆停放在指定位置,并检查确认车门车窗是否完全锁住,以免造成经济损失;如您长时间外出,而车辆停放在小区内,请及时告之管理处。

　　3、请不要随意给陌生人开门,以防不测。

　　4、在使用家用电器及天然气时,请注意用电用火安全,切勿违规操作。

　　5、请大家将自家阳台上摆放的物品移至安全地方,以避免高空坠物;同时也请楼上住户不要将物品向楼下丢弃,以免伤及楼下行人及车辆和影响小区的卫生状况。

　　6、根据派出所要求,商铺的商家在节日期间如要歇业,店内请留人值守(特别在夜间),营业结束后不要将贵重物品(如电脑等物)放置在店面上,以防失窃。

　　7、请照看好自己的小孩,不要在水池边玩耍及在小区内燃放烟花爆竹,预防溺水及火灾事件的发生。

　　物业管理有限公司

　　XX年XX月XX日

公司通知范文2

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分类

　　员工加班分为以下两种情况：

　　计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

　　应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

　　三、员工加班申请流程：

　　员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

　　1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

　　2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

　　四、加班管理

　　1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理; 3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

公司通知范文3

　　各部门及全体员工请注意：

　　春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20XX年X月X日在多功能厅举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。

　　文艺活动由和负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。

　　谢谢!

　　xx公司

　　年 月 日

公司通知范文4

　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的.情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

　　12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、

　　xx公司管理部 三楼会议室

　　:10-:20 宣读欢迎词

　　:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　附：《新员工培训人员名单》

　　行政人事部

　　二〇xx年十一月十七日

公司通知范文5

Dear all:

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

　　一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。

　　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

　　1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

　　3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

　　3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

　　4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

　　5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

　　6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

　　7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

　　三、有关要求：

　　1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的`沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

　　3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系;

　　3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

　　四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

集团总裁办

　　二〇一六年九月十三日

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