求职经历：不打没有准备的仗

 

　　和很多同学相比，我找工作的经历算是比较顺利的，没有参加过各个公司的专场招聘会，大型招聘会也是半个“酱油”角色，找工作期间共参加过两次面试，然后就顺利签了工作，在“更难就业季”成功就业。总结总结自己的经历，希望对还没找到工作的同学有所帮助。

　　简历——平凡中显优势

　　在大学四年，我的学习成绩一般，班长干的稀松平常，参加了两个社团，一个没坚持到底，学生会做到部长就没有别的好成绩了，英语四级考了三次才险过，六级考了一次没过，第二次报完名还没来得及参加就把工作签了，所以就没考。班级有很多“学霸”，逢证必考，而我VF学的很吃力，所以没考二级，报了个高级办公自动化，这是我自愿考的唯一的一个证。在找工作时，有很多企业尤其是国企，对这些东西都有一定的要求，所以学妹学弟一定要吸取我的经验教训，在学校好好学习，建立起自己的优势。

　　由于我的这些校园经历在制作简历时是很难在众多优秀毕业生中取得什么优势的，所以我在简历制作时有近四分之一的地方是留白的，这么做的出发点主要是为了针对不同的情况来做修改的。不同类型的工作对我们的能力要求是不一样的，所以我得对我的经历进行有针对性的修改。组织一次班级活动，如果应聘储备干部之类的岗位，那就突出自己的组织管理能力;如果应聘文秘之类的工作，那就突出自己活动前期方案写作的文字功底。这样的处理使我仅有的几次拿的上台面的经历充分展现用人单位想要的.能力要素。

　　其实最好的做法是提前对自己的求职方向有一个比较精确的定位，比如我的简历就是针对教育行业来制作的，突出重点就非常有针对性。同时，简历的设计、排版等细节也是自己能力的一种体现，“行家”的和“门外汉”的简历之间的区别是非常明显的：幼教老师的简历可以制作的很可爱，但是应聘高中教师显然就不能这么做。

　　求职——台下须有“十年功”

　　找工作时投出的第一份简历，网投给了中公教育，接到笔试通知并顺利进入面试，一面老师给提了很多意见，回来之后我做了很多工作，在二面的时候还是被淘汰了。第一是自己真的是公考方面的门外汉，面试时回答问题很不专业;第二是自己对面试的难度估计不足，对手的学历全都比我高，能力也比我强很多，有非常丰富的经验;第三是自己形象问题，“太年轻了，不像一个老师”——这是面试老师的评价。

　　回来之后，又投了第二份简历，在学校的大型招聘会上投给了华图教育。招聘会之前我做了大量工作，在就业网查了单位的招聘信息，岗位需求和能力要求，对比了好几家公司，然后才确定我的最终目标。投简历当天我去的非常早，提前查好这家单位的位置，进场就直奔目标，效果可想而知：大家都在拿着简历挨个公司看招聘简章时我已经开始了和该公司HR的交谈。这不到一分钟的时间对我来说太宝贵了，因为岗位的要求很高，但我的简历不出众，硬性条件是不太符合，在这短短的时间内我向HR表达了我强烈的求职欲望并就一些用人单位可能担心的问题做出了一些解释——比如之前遭遇的“太年轻”问题——提前做好准备，背下来。

　　第一轮面试过得最险。第一险，险在对手是非常熟悉的强敌——很多之前在中公教育面试时遇到的“老战友”，硬件条件十分过硬，经验非常丰富。第二险，险在面试形式。笔试淘汰了一半人，老师念了一串名字，没有我名字，我瞬间感觉好失落，之前的努力全白费了?但是接着老师又说了一句：“念到名字的没有通过笔试，现在可以离开了，其他人五分钟后开始第一轮面试。”瞬间又感觉好开心，大起大落。万幸的是我心里不断的提醒自己要平静下来，好应对面试。

　　面试是我从来没见过的无领导小组面试，在此提醒诸位如果有面试，一定要在网上多查些资料，对每种面试形式都要有一定了解，知道怎么突出重围，最基础的也要知道雷区是什么，不要在面试时踩雷。面试过程中一定要注意自己的每个细节表现，我校一位非常优秀的学姐就是因为讨论中无意用手指指人而惨遭淘汰。之后是两天时间的准备试讲，我将自己准备好的内容背的滚瓜烂熟，甚至讲到哪个部分用什么词，用什么样的手势，什么样的表情都设计好，一遍遍的彩排。面试当天心情并没有因为充分的准备而好多少，站在台上一个劲的流汗，脑子一片空白，完全像个木偶一样，机械的把设计好的内容放了一遍。虽然显得刻板，但是比第一次面试好多了，最终也就顺利的通过了三面。

　　总结一下求职的过程，我把大部分精力都花费在了事前的准备，首先确定自己的目标，然后非常有针对性的迅速突破自己的短板，充分展现自己的优势，让自己符合岗位要求。而如果将更多的希望于自己的“硬件”条件和临场发挥，遇到一些比较棘手的问题就会手忙脚乱，败给那些“硬件”一般，但踏实准备的人。台上一分钟，台下十年功，认真准备求职，就必然会求职成功。

 

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