简短心得体会

简短心得体会

　　从某件事情上得到收获以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的简短心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简短心得体会1

　　现在，试用期已经完毕了，我对这段时间的收获和学习也都给我带来了不一样的体会。在此，我对自己这段时间的心得体会总结如下：

　　一、对公司的感受

　　刚来到xxx公司，我就对这个蓬勃向上的企业感到特别的惊喜！这儿的同事们和领导都特别的亲切，友好，不仅仅给我急躁的讲解工作中的问题，还热忱的在休息的.时间招呼我一起去吃午餐或是其他活动。

　　在这家公司当中，我并没有感受到过去那种转变新环境而消失的孤立感，反而感觉自己是被一群前辈们照看着，而且还有不少同期的新人们一起沟通。这样的环境，让我感到安心，更为能来到这家公司而感到幸运。为此，这也激发出了我要努力的决心！

　　二、工作的体会

　　在销售的工作中，我们要学习许多的东西。不过公司的培训早就已经做好了预备，不仅给我们预备了具体的资料，也同时会帮忙我们理解和学习工作中实际操作的技巧。这样贴心的教学让我感到更有学习的动力。

　　但是，作为销售，我们的工作可不是来享受别人的照看的。面对不同的客户，面对购置欲望低的客户，我们都要想尽方法去推销好自己的产品，并让顾客燃起购置的欲望。这对我这个新人来说实在是有些困难。但是我并没有放弃，通过乐观的学习和熬炼，再加上自己的不断总结，在试用期完毕的时候，我也已经根本上把握到了销售的技巧，这也是多亏了领导们的教导！

　　三、对试用期的感受

　　这段时间里，我通过工作学习了许多的东西。试用期中，我们的工作增加是循序渐进的，让我来说，与其说是试用期，到不如说是“适应期”。但是，我没有铺张这段时间，乐观的利用好试用期的时间学会了工作的阅历！

　　现在，我已经预备好向接下来的工作迈进了。我信任，将来还会有许多的收获，我也会连续鼓足干劲努力的拼搏！

简短心得体会2

　　拓展训练结束了，但留给我的震撼却是永恒的。虽然只有短暂的二天，但在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的`动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

　　xx年10月18日，在公司领导的安排下，我们39位同事和3位教练来到重渡沟拓展训练基地进行为期2天的拓展训练。在这里，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。先是教官介绍什么是拓展训练和拓展训练的意义，然后是军训。整个训练主要有：共建家园、信任背摔、雷阵、高空断桥，坎坷人生路、胜利墙。大家相互激励相互信任，最终，我们团队的对员都顺利地通过了重重考验。

　　通过这次训练，让我深深的认识到无论是在生活中还是在工作中，做什么事情都要换位思考，不要把思想定式、要勇于探索、学会变通。让我感受最深的应该是坎坷人生路，没有人能简简单单独自成功，谁曾支持过你，谁曾在你跌倒时把你扶起来，反过来我们是如何感恩的，什么是支持?什么是协作?什么是沟通?什么是团队?让参训人员满怀感恩，感慨世事之多艰，明示善待方为人生之真谛！

　　拓展训练结束了，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。我相信：只要我们每一个人都勇于探索、彼此信任，我们一定会有一个美好的明天。

简短心得体会3

　　一年一度的校运会又开头了，在这个风和日丽，太阳高高的挂在天空上，万里无云的美妙的日子里，我们XX学校的校运会开头了。

　　校运会上，看着全部的同学都化身为运动健儿们，在操场上面为了各自的目标而努力，看着他们一个个的乐观主动的参加到运动会的工程当中，看着他们一个个都非常的尽力，不管是个人的运动工程，还是团队的竞技工程，我们都卯足了劲，尽自己力气去完成自己的竞赛工程，不管是运动天赋好的还是运动不太好的，我们都会乐观的参加到这次的竞赛当中去，在自己所认为的擅长的领域，去仔细、努力的.拼搏，也会为了各自的班级去加油，去鼓舞参赛者，看到我们全部的同学都在自己的竞赛工程当中拼搏的样子，仿佛就像是之前始终待在寝室，每天食堂，寝室，教室三点一线的我们都不复存在了，我们现在都是特别的喜爱运动，激情澎湃的大学生，是我们祖国的将来，是我们学校的盼望，就像是每天早上的太阳，布满了朝气。

　　以前的我们，看上去就特别的沉闷，大学的学习本身就特别的轻松，所以许多的时候，我们都是宅在寝室，也没有想着要有什么消遣的课外的活动，也不会去组织同学或是朋友去干点什么事情，所以这次的校运会带给我的是我们更多的阳光和热忱，我起初始终抱着一种，校运会有什么意思啊，而且还那么的累，还不如在寝室里面睡觉，但是经过这次的校运会，我完全的意识到是自己想错了，我们的运动会也举办的特别的胜利，在我们的努力之下，我们的热忱参加之下，我们也为自己和班级获得了许多的荣誉，我也更多的懂得了班级荣誉感的重要性，以及一个团体的团结和合作的重要，我们班在平常也感觉不出班级的团结，但是这一次校运会，我感觉到我们的团结和有爱，每个人都在为自己班级和团队所努力的付出，尽自己的一份力气给班级争取的荣誉。

　　校运会，不仅仅让我们熬炼了自己的体魄，也给我们无聊乏味，单调的大学生活带来了肯定的光荣，我们也渐渐地懂得了在学习的过程当中，也要适当的参与体育工程，参与各种课外的活动来丰富自己的大学生活，我也清晰的意识到在一个团体当中，只有足够的团结和友爱，一起团结合作，为我们共同的目标去努力才会取得最终的成功。

　　这次运动会带给我的远远不止这些，信任以后的大学生活里，我将会更加精彩的完成自己的大学校园的生活。

简短心得体会4

　　读了孙局长的专著，我心里颇有感触。作为一名年轻教师，我可以从里面学到很多有用的经验，这对我今后的教学有很大的指导意义。

　　这本专著分为四个部分，给我留下深刻印象的当属“教育故事”这一环节，里面涵盖了孙局长多年的亲身教学经历及其感想。在书中，孙局长要求我们教师尊重学生个体差异，了解每个学生的个性，做到充分发挥学生的长处，不断地提高学生展现自我的勇气。孙局长在书中强调个体差异性，这要求我们每一名教师对待所有的学生要一视同仁，不能以成绩的好坏作为评定学生优异的标准，要善于发现学生的优点，针对学生的不足，要及时提醒并加以鼓励，让学生在在自我认知当中并不断地弥补自身不足，做到和谐健康发展。

　　另一方面，作为教师本身，要不断发展自己，提高自身的`整体素养。当今世界日新月异，科技进步迅速发展，那作为教师要不断补充新知识，了解掌握教学新技能。通过参加暑期培训及各种各样的职业技能培训，不断用新知识武装自己，适应现代学生对教师各方面的要求，做一名与时俱进的教师。

　　同时，教师要不断地进行自我反思，自我总结，善于发现教学过程中的问题，并及时想办法解决，不断优化自身的教学手段及方法，给学生营造一个活泼生动有趣的教学氛围，让知识以更加灵活的方式展现在学生面前，使学生在快乐轻松的学习环境中达到学习目标，完成学习任务。

　　我知道，针对当前农村小学的现状以及诸多客观条件的限制，作为农

　　村教师的我们需要克服各种困难，不断严格要求自己。因为农村小学教学条件差，现代教学设备不足，会导致部分师资力量流失，学校严重缺乏专业老师，这就会出现一名教师担任多个科目的现象。那这就对我们乡村教师提出更高的要求，需要掌握各方面的知识，以满足学生对知识的渴望。

　　教师职责在于教书育人。我既已选择教师作为自己一生的职业，那就回兢兢业业为学生们传道授业解惑，并在生活中关心爱护学生，做一名令学生尊敬爱戴的人民教师。

简短心得体会5

　　在我的不知不觉中，时间就从我的身边静静溜走了。在我踏入校门时，我还是满怀激情和理想的，那时候我下定了决心，我肯定要在大学里面好好学习专业学问，以后找一个好的专业对口的工作。可现实磨灭了我的抱负啊，我进入校园没多久就变得懒散了，我觉得还是处处玩拘束，就这样浑浑噩噩在学校里面度过了几年后，我现在已经面临毕业了。

　　毕业前最为重要的一节课就是毕业实习了，这直接关系到了我们学生的毕业和以后工作。所以学校的教师们都特别的重视我们的实习状况，当我们完毕了校园里面的课程后，辅导员就接到上面领导的命令，开头不断地督促我们别在寝室待着，赶快去找实习。在刚开头时，我对实习还是没放在心上的，由于我自认为软件技术专业还是比拟好找实习的，所以当别人都在找实习时，我还闲适的在寝室里面打嬉戏。

　　当我的很多同学和朋友都忙于找实习时，而且有几个还胜利找到不错的实习单位后，我才开头了我的实习之路。我知道现在许多的工作都是通过一些app来公布的，所以我也下了好几个能找工作的app，可当我看到别人的简历时，我才发觉自己的经受真的少的可怜，而且也达不到许多公司的实习要求。当我投递了大量的`简历出去后，发觉许多的公司也没有回复消息给我，间或有几个喊我去面试的公司，可那公司不是太小就是骗子公司，略微好一点的也看不上我的技术水平。

　　就这样，我光找实习单位和面试就消耗了一个多月的时间，我这时才明白了找工作的难度啊，现在这个社会不缺根底技术的人员，也不缺新人了，都需要有肯定的工作阅历才行。我在这么屡次面试后，心都渐渐变得麻木了，好在我的坚持是有一点用的，在一次面试后，我胜利的被公司选中，来到了xx公司开头了我的实习。

　　来到公司后，领导先是简洁介绍了一下公司的工作环境，再和我说了一些工作上的任务重点，然后我就被划分到一个技术小组里面了。在这个小组里面，我一眼就可以看出这有不少的老员工，由于他们的发际线都挺高的，我突然有点担忧我以后会不会也是这样。老员工们都对我挺照顾的，我也知道自己的技术不行，所以在实习里我很仔细的学习公司里面的技术，一遇到不懂的我就去网上查答案，要是查不到再去问老员工，而且平常里没事我就练习敲代码。最终，在我的努力学习下，我的技术那可是肉眼可见的在增长，只要肯在学习学问这方面下功夫，哪有什么学不好的状况？

简短心得体会6

　　一张白纸，只有通过实习才能体会社会和人生，在前台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积存社会阅历和学习处世之道，了解人际关系的简单，这是整个实习过程中最珍贵的一局部。整个实习历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与缺乏毫无保存的放大出来，从而让我关注到自己从不曾留意的东西。

　　显而易见，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理，丝毫不允许疏忽。不得不说，急躁和细心是酒店每个员工都必需具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的，但是，由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的，因而，可以感受不同的地域有着不同的文化气息，固然，降临安的多是国内游客，所以异国气息甚少。

　　或许，在外人看来，前台的工作很简洁，事实上，这工作的程序简单繁多，在这说长不长说短不短的三个月里，我发觉要做好一项工作，心态必需调整好，无论工作是繁重还是悠闲，要用乐观的态度去完成我们的每一份工作，而不是去埋怨；当你犯错的时候，要想尽一切方法去弥补你的过失，而不是躲避。要说的是，现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高，这算是鼓舞大家埋头苦干，加班加点也情愿坚持的动力所在。

　　作为一个初出茅庐的新人，我在工作中难免会有犯错的时候，好在经理和同事也没有很责备，反而给我劝慰和鼓舞，这让我特别感动，遇到这样开明的上司和同事，可是不简单的啊。感谢一位年长的同事告知我，不管在哪种环境，都要要记住三点：一、勤快，二、忍，三、不耻下问，我会始终牢记在心的。

　　实习现在已经完毕了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩，很难用一言两语说清晰。这三个月的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地总结归纳一下，将自己的缺乏之处进展加强，重新整理自己的信念，迎接新的`开端。通过这次实习，我真的学到了许多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。

　　以后的两年，我还将连续在学校中学习，由于下一阶段的学习也跟这份实习工作相关，所以，也为我日后的学习奠定了肯定的根底。最终，感谢酒店的全部的同事和经理，感谢你们对我这两个月的实习期间的关怀和照看，从你们身上，我学到了许多，也盼望酒店能够越来越好！

简短心得体会7

　　前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造，根本上都是从这里开头的。

　　前台的工作主要分成接待及客房销售，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及效劳要求处理，电话转接，taxi外叫效劳及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门，所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出，而是选择他们最先接触的部门――前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作，这一点，在xx宾馆尤为的表达出来。

　　xx宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。

　　但是，问题也是显而易见的。

　　由于这种根本没有处于精细治理的状态下，因此，个人的责任很不清晰，责任不清直接导致的就是权力不明，消失了问题的时候自然会相互推诿，这个问题不是通过训练培训能解决的。相互推诿，原来就是人的天性。

　　所以，必需解决这样的问题，一人一岗位，这样的治理方法在许多世界知名酒店早许多年已经开头应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的阅历来看，这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且可以给客人以整齐，有秩序的感觉。依据消费心理学的'相关内容，我们知道，有秩序的环境，会给人以质量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，这个时候再协作以优质的客房效劳，酒店在客人眼中的地位会快速提升。

　　另外，xx宾馆已经存在了比拟适宜的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。

　　对于这个问题，我做了一个简洁的分析。

　　在房间退房之后，一般状况客房效劳员需要20-30分钟时间做房，这个速度是具有肯定的随机性的，客人不同，做房需要的时间也不一样。

　　但是在由于现在的操作流程是：客人退房――房间查酒水――房态置ok房预备新客入住。

　　在许多状况下，客人的选择是具有集中性的，这主要是由于客人的选择具有趋同性，因此有些客房的入住率和新客更新率特别之高，这个现象是由客人习惯、房价、季节等许多条件共同打算的。

　　在我们现有的操作流程中，没有给客房效劳员预留时间做房，常常消失房间没有做完就通知楼层开房，然后客房效劳员常常会有怨言。这样的状况很不利于客房效劳质量的提高。

　　因此，我提出，肯定要把现有的xx房态显示监控系统良好的有效的利用起来。

　　主要的做法有以下两点。

　　1、重新规划从客人退房到置ok房的流程，尽量吸取客房和前台两方面效劳员的实际阅历，做出最有效率的操作流程和责任分工。

　　2、从退房到客房效劳员做房，由客房领班查房之后再确定是否可以置ok房，这样的操作是为了避开上述状况。

　　另外，由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进展房态治理，因此加强对电脑的使用可能需要比拟多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是，信任只要治理层肯这样做，员工又可以提高工作效率，自然是会收到不错的效果的。