学习白国周事迹心得体会

更新时间:2023-08-17 11:10:53 心得体会 我要投稿

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学习白国周事迹心得体会

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编整理的学习白国周事迹心得体会,希望能够帮助到大家。

学习白国周事迹心得体会

学习白国周事迹心得体会1

  他的事迹很“平常”:每天第一个到工作面,从风门、绞车、轨道、耙斗机到工作面,查隐患、做记录、盯整改、解难题……

  他的事迹很不寻常:8000多个日日夜夜,没有出过一次工伤;带出13名优秀班组长、230多名工人,没有发生一起工伤事故……

  中国平煤神马能源化工集团七星公司开拓四队班长白国周,用长达20多年的勤奋努力、恪尽职守,书写了煤矿基层安全管理的传奇。

  当矿工,他不觉单调枯燥,钻技术、摸门道、找诀窍,把别人吃饭睡觉的时间掰八瓣,拿下10余个工种,练就“十八般武艺”;带班组,他耐心传帮带,铁面不徇私。在领导眼中,他是无可挑剔的多面手,更是把住一线安全生产关口最可信赖的放心人。在工人心里,他是同冲锋共甘苦的亲兄弟,更是指引方向的领路人。他用言行构筑起煤矿安全之基,用时间见证了自己和工友的承诺。他的事迹令人钦佩,他的精神令人感动。

  学习白国周,要像他那样有积极的进取心,干一行、学一行、钻一行、爱一行,做有本事的人。做好机车一线行车安全生产,作为一名普通工人,要有安全理念,要有安全技能,更要有善于学习、不断进取的毅力。对行车专业安全知识一知半解,应对问题无异于盲人摸象、缘木求鱼。只有抱着“干行车是一门大学问”的`心态,虚心求教,在干中学、在学中干,善于思考、注重积累,才能“啃”掉一个又一个硬骨头,掌握更多的技能技巧和常识,成为生产一线真正的行家里手。

  学习白国周,要像他那样有强烈的责任感、使命感。因了解而热爱,因热爱而尽责,这是白国周20多年始终如一、从严律己的动力源泉。有人说,井下条件恶劣,工作内容一成不变、枯燥无趣。而对白国周来说,这里正是播撒汗水、孕育希望的地方。他的例子告诉我们,有了深沉的情感,再简单、普通的工作一样可以干得有声有色,从中找到劳动的乐趣;而有了奋斗的激情,才会正视使命、承担责任,也才能在追求事业的过程中享受实现自我价值的喜悦。

  学习白国周,要像他那样培养严谨务实的工作作风。“班前检查不能少、班中巡回排查不能少、班后复查不能少”,这是白国周在多年的安全检查中总结出的经验。这样类似的经验在日常管理中还有很多,比如“三快、三勤、三细”(嘴快、腿快、手快,勤动脑、勤汇报、勤沟通,心细、安排工作细、抓工程质量细)。总结起来就是多动脑、多干活、不耍滑。在行车一线,突发状况很多,往往是问题很小,危害很大,良好的工作习惯、严谨务实的作风,有助于及时发现问题,查缺补漏,避免因小失大。而在不同的岗位,不断总结经验、反思问题,也有助于形成适应自身工作的独特方法,应对更为复杂的环境。

  学习白国周,要像他那样严格纪律、铁面无私。安全管理容不得半点马虎,一次宽容、一次心软,换来的可能是血的教训。每一名基层员工都应该把严格纪律上升到为行车人员生命安全负责的高度,时刻督促行车人员养成遵章守纪的良好习惯,实现自主保安,将人为隐患消灭在萌芽状态。

  白国周,一名普通的煤矿班组长。经过不懈努力,如今他已成为煤矿基层安全的守护者,成为广大矿工心中的楷模。我们需要更多像白国周一样脚踏实地的劳动者,在平凡的岗位上挥洒不平凡,在各个行业中绽放耀眼的光辉。

学习白国周事迹心得体会2

  根据集团公司、集团公司工会联合下发的《关于在集团公司范围内开展“学习白国周工作法,班组管理找差距”学习讨论活动的意见》文件要求,公司组织各班组长开展了组织班组学习白国周的先进事迹、召开座谈会等各项活动,现将本人在学习白国周同志先进事迹活动中的各种感想结合自身工作写心得体会如下。

  白国周同志在生产过程中,不断探索班组安全管理的新方法,先后总结提炼了理念引领法、班前礼仪法、指令处理法、“三不少”隐患排查法、“三必谈”身心调适法、“三快三勤”现场管理法、互助联保法、手指口述交班法、亲情和谐法等“班组安全管理九法”,并坚持把这些管理方法运用到生产实践中去,创造了22年没有出现任何安全事故的奇迹。

  白国周同志的安全生产和安全管理方法让我认识到以下几点:

  1、查找自己在思想方面的不足。寻找自己与白国周同志在生产和管理工作中对自己以及组员的思想差距。白国周同志在生产和管理活动中制定了各种各样的生产口号和安全口号,这一点是我必须尽快落实。让组员在工作中时时刻刻能够想到这些口号,从而对安全生产起到重要作用。

  2、查找自己管理方法与白国周同志的不足。本班组在安全管理和现场管理的`方法上是否有效;看本班组在安全管理和现场管理的制度和措施上是否健全、执行上是否有力;看与白国周班组相比的差距和薄弱环节在哪里。通过一系列的比较,令自己茅塞顿开,使我今后的工作更上一层楼。

  3、查州班组在和谐合作方面与白国周同志的不足。白国周班组是个和谐的团队。作为班长,他对班里每一名职工的家庭住址、家庭成员等情况了如指掌。逢年过节,他都要组织班里职工在一起聚会,平时还组织给工友们过生日,给孩子们过生日,还经常用自己微薄的工资激励工友多出勤、保安全。长期的交往使全班十几个家庭形成了一个和谐“大家庭”,形成了一个精诚合作的工作团队。这些大前提就形成了一个和谐友善的团队。本人定当以白国周同志为榜样,做一个友善和谐的班组长。

  我自从20××年7月份调任山东中选机械设备有限公司掘进机设备项目部机修组组长职务以来,虽不能说鞠躬尽瘁,但也是做每一件事情都兢兢业业,在今后的工作当中,定会以白国周同志为榜样,建设山东中选机械设备有限公司的美好明天。

学习白国周事迹心得体会3

  近段时间,我们一直在学习白国周班组管理法,白国周是一名普通的煤矿工人,但从1987年参加煤矿工作至今先后荣获集团“劳动模范”、“安全标兵”、“技术能手”等荣誉称号,并在20××年获得“全国五一劳动奖章”,他和他所带领的班组22年没有出过一例安全事故,这些荣誉和成绩的获得来自于他辛勤的工作,是他8000多个日日夜夜心血的结晶,工作中白国周潜心研究和实践煤矿班组管理,探索总结出了可学可用的“三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必读”“三提高”,白国周班组管理法实现了煤矿班组管理创新,白国周班组管理法虽然只是一种管理方法,却蕴含着令人折服的精神光芒,白国周班组管理法,既有管理制度,又有管理精神,既有工作方法,又有工作态度,在学习过程中我受益匪浅。

  学习白国周要像他那样有强烈的责任心、使命感,对工作尽职尽责,要养成严谨务实的'工作作风,真正做到“三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必读”“三提高”,在追求中实现自我价值。

  学习白国周要像他那样,严格执行安全规章制度,严格要求,铁面无私,安全对于个人来说意味着健康,对于家庭来说意味着幸福,对于企业来说意味着发展,一次宽容,一次心软,换来的可能是血的教训,作为一名基层管理者应该把严格纪律上升到为班组成员安全负责的高度,时刻督促班组成员养成遵章守纪的良好习惯,将事故隐患消灭在萌芽状态。

  白国周是时代的楷模,是我们学习的榜样,要像他那样干一行爱一行学一行钻一行,为集团腾飞做出自己的贡献。

学习白国周事迹心得体会4

  安全生产重于泰山,通过学习白国周事迹,让我更加深刻的理解了这句话的内涵,在白国周的工作中,安全是对工友的责任,是对自己的负责,是对大家家人的负责,我认为他的班组多年无发生事故的原因在于预防,在于认真查找安全隐患,排除安全隐患,更在于他能自觉遵守安全生产操作规程。在神马这个化工生产行业中安全确实是第一的,在我本职工作中也可能一个压力表指示不准,一个电线的'裸露,一个保险的松动,一个阀门动作的误差等都会造成重大安全事故,作为我们最一线的工作者都要时刻有清醒的头脑,要认真检查,及早发现,尽快排除,严格遵守安全操作规程,这样我们才能做到平平安安的上班来,高高兴兴的回家去。让我们为了生产的安全共同努力吧!

学习白国周事迹心得体会5

  白国周,一个普普通通的煤矿工人,他没有什么豪言壮语,更没有什么英雄事迹,他有的是脚踏实地,22年如一月,工作在井下一线,不断创新班组安全管理的精神,他有的是不断学习,孜孜追求的意志,他有的是律己严、分己明、严管理、重方式、讲公道、善鼓励班组安全管理法。

  孜孜追求的意志,他有的是律己严、分己明、严管理、重方式、讲公道、善鼓励班组安全管理法。

  22年来,白国周这个仅有初中文化程度的煤矿工人通过自己的不断学习,前后拿到电车、绞车、斗司机等五个工种的操作证书,在他手下带出的230名职工,没出现过一例工伤。长期以来,他潜心研究,现场安全管理的方式,他创造的“三勤、三快、三细、三很多“的管理方式,平煤集团的班组管理师普遍推行,同时,他也被集团公司于为安全型、创新型、技术型、知识型,新时期的'杰出工人代表。

  咱们学习白国周就是要学习他不断追求和创新管理精神,学习白国周就是要学习他22年如一日,时刻牢记“安全为天”的理念。我作为一名班组长、学习白国周。一要结合自己的实际工作。二要同我矿的企业文化结合起来,把学习白国周变成企业文化学习的一部份,把白国周的五到位管理方式融合自己的实际工作中,不但要自己学,而且要引导自己的班组学,把白国周独创的物质鼓励、情感凝聚、师徒帮带、平等协商等一系列班组现场管理的经验和方式运用到班组的现场管理中。

  在班组当中形成一个安全网,把每一个成员变成安全网的结点,线与线相连、点与点相结,把每一个成员的工资与安全挂钩,与班组集体荣誉相挂钩,一旦班组成员中有人违了章、出了事,首先处置他本人,其次是班组每一个成员都要挨罚,这样在班组当中无形的就会形成一种彼此监督、彼此提示、彼此帮忙的“三互”管理机制,使班组每一个成员都有一种压力,都有一种紧迫感,有一种责任心。在班组当中,形成一种良好的安全气氛。

  作为一名最基层的管理者。上要对区队领导负责,下要对班组成员负责,工作当中必然要起模范带头作用,要为职工做表率,要对本班组的工作流程,每一个成员的家庭情况、每一个成员的脾气和爱好,做到熟悉和了解,要多与班组职工在一路沟通谈心,遇事要与班组职工商量,要多听班组职工的意见和建议,毕竟一个人的能力是有限的,只有多发挥班组职工的伶俐才干,世人所长、世人的智慧,那么这个班组才能弄好。这个班组才会出现勃勃生机,职工才会喜欢这个班组,才会把自己的伶俐才干奉献到这个班组。这个班组才会在企业当中立于不败之地。

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