职业病防治法心得体会

更新时间：2023-12-14 15:35:31 心得体会我要投稿

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职业病防治法心得体会

　　我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的职业病防治法心得体会，希望能够帮助到大家。

职业病防治法心得体会

职业病防治法心得体会1

　　为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步提高用人单位职业病防治主体责任意识和劳动者职业健康自我防护知识，4月24日至4月30日，柴桥街道开展一系列以“健康中国，职业健康先行”为主题的《职业病防治法》宣传周活动，普及职业病防治知识。

　　一是加强宣传，营造良好氛围。组织开展“一信、二宣、三进”等系列宣传活动，利用致企业负责人的一封信、悬挂横幅、安全短信、微信竞答等方式，进社区、进企业、进学校宣传职业病防治知识，不断营造宣传活动浓厚氛围。

　　二是召开会议，强化职业培训。街道召开安全生产工作会议，对辖区企业负责人和安管员开展职业病防范法和相关知识培训，宣传职业病防治有关内容。街道还将邀请职业病防治相关专家，进企业开展职业病防止专题课堂，并督促企业创建职业卫生示范企业。

　　三是专项检查，排查职业病防治隐患。结合五一节前安全生产检查，对辖区内的重点职业病危害企业开展检查，对检查中发现的问题，督促企业立即落实整改，进一步规范用人单位防治知识。

　　小港：开展职业病危害防治法宣传周活动：每年的`4月最后一周是职业病危害防治法宣传周，今年的主题是“健康中国，职业健康先行，为进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护意识和能力，小港街道安委会通过多种渠道，宣传职业病防治法。

　　一是印发文件，制定计划。小港街道安委会于4月25日印发了《关于开展职业病防治法宣传周活动方案的通知》仑港安【20xx】17号文件给各村社区、各企事业单位，要求他们按照文件相关精神，积极开展职业病防治法的宣传。

　　二是广泛宣传，营造活动氛围。街道安委会通过手机群发短信、qq群发信息、微信群发、悬挂横幅等方式进行宣传，要求重点企业的生产车间、重点设备、重点岗位布置、更新、补充职业病危害宣传标语，增强活动效果。

　　三是进企入户，开展职业病危害防治法讲座。与安全生产服务外包相结合，各企事业单位可聘请专业老师，来企业为广大员工开展普及职业病防治知识，提高广大员工的自我防护意识和能力。

　　下一步，小港街道将以此次宣传为契机，继续加大对职业病危害企业的宣传，进一步树立企业的职业卫生责任意识，积极发动用人单位开展职业病危害因素定期检测，把职业病防治工作真真切切深入基层，切实保护好劳动者健康权益。

职业病防治法心得体会2

　　化工职业病防治法是我国在化工行业中保护工人权益、维护工作环境和提升企业安全生产水平方面的一项重要法律。作为一名化工从业人员，我深刻体会到了化工职业病防治法的重要性和必要性。以下是我对这一法律的心得体会。

　　首先，化工职业病防治法的颁布对于化工企业的发展和员工的身体健康具有重要意义。法律的颁布和实施为整个行业定下了一个清晰的标准和要求，同时也为企业提供了可操作的规范。通过法律的规范，企业可以更好地减少职业病发生的风险，改善工作环境，提高生产效率。对于员工来说，法律的实施将在一定程度上保护他们的合法权益，提升工作质量和幸福感。

　　其次，化工职业病防治法对于个人的意识和责任要求迅速提高。在过去，许多化工从业人员对于职业病的认识不足，忽视了保护自身身体健康的重要性。然而，随着化工职业病防治法的'实施，大家对于职业病风险的认识逐渐加深，对个人防护措施的重视程度也迅速提升。现在，大家更加注重身体健康，积极主动地采取必要的防护措施，从而减少了职业病发生的可能性。

　　第三，借助化工职业病防治法，化工企业不仅可以降低职业病发生率，还可以提升企业品牌形象。职业病防治法对于企业而言不仅是一种法律责任，更是一种社会责任。通过积极履行职业病防治法规定的规定，企业可以展示出自己的社会担当，加强与员工和社会公众之间的信任和合作关系。同时，优质的企业形象对于企业的市场竞争力和可持续发展也具有重要意义。

　　第四，化工职业病防治法的实施仍然面临一些挑战和困难。虽然法律规定了许多具体的防护措施和标准，但是在实践中，一些企业仍然存在一些问题。例如，一些企业对于职业病防护措施的重视程度不够，投入不足；一些从业人员的意识和素质仍有待提高；一些监管措施的效果仍不尽如人意。因此，我们需要进一步加强监管力度，提高企业和从业人员的自觉性和主动性，落实好化工职业病防治法的各项要求。

　　最后，我对化工职业病防治法的实施充满期待。随着法律的不断完善和实施力度的加大，我相信化工职业病发生的风险将会得到更好的控制，化工企业的发展将会更加健康可持续。同时，我也期待自己能够在工作中更加注重安全生产和职业健康，积极履行法律规定的各项职责，为行业的发展做出更大的贡献。

　　通过对化工职业病防治法的学习和实践，我深刻认识到了法律的重要性和必要性。化工职业病防治法不仅为化工行业提供了一套可操作的规范，也提升了个人和企业对于职业健康的认识和重视程度。然而，法律的实施仍然面临一些挑战，需要我们进一步加强监管和自觉性。相信通过大家的共同努力，化工职业病的发生率将会大幅降低，化工企业将会实现更加健康和可持续的发展。

职业病防治法心得体会3

　　为进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，据国家卫生和计划生育委员会、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会、油田公司开展20xx年《职业病防治法》宣传周活动的精神，贯彻落实井下公司《关于开展20xx年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》文件精神，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护劳动者身体健康。我队特制订了《职业病防治法宣传周活动的实施方案》，在全队开展职业病防治法宣传周活动。

　　为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我队召开了专题会议，制定了由队站主管任组长，副队长、技术员任副组长，各班组长为成员的宣传活动领导小组，会议以“防治职业病，职业要健康。”活动的主题，把宣传活动中职业要健康放在首位。紧密部署并组织了各班组认真贯彻落实，做到各种准备到位，人员到位，确保宣传周活动顺利开展。

　　在队长的带领下，4月25日至5月1日以宣传周活动领导小组为主，各组长为辅的宣传组，利用班前会和周一队站生产会组织学习企业职业病防治法律法规，职业病防治知识，政府相关部门及集团公司有关部门职业病防治监管职责。在会议上大家畅所欲言，相互交流在职业病防治共组重的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。并分析重点职业病危害因素、重点人群和重点作业场所并针对各岗位环境不同，分别进行了不同的教育。

　　宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。今后井进一步加大宣传普及力度，着力提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进和谐发展营造一个良好的环境。

　　职业病防治法宣传周活动总结

　　为深入宣传贯彻《职业病防治法》，提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，东营市安监局开展了以“依法防治职业病，切实关爱劳动者”为主题的宣传活动，现将宣传活动总结如下：

　　这一年是职业病防治法新修订实施第四年，局领导对此项工作非常重视，召集分管领导和相关科室人员专题对宣传活动周进行研究布署，确定了宣传周工作重点内容，成立了宣传活动周领导小组，下发了《关于开展20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》（东安监函字[20xx]10号），要求各县区严格按照职业病防治有关要求，结合我市实际情况，组织开展好宣传活动周各项活动。

　　一是悬挂宣传横幅。安监局、社保局、总工会等相关部门在各单位醒目位置悬挂1幅以上内容不雷同的横幅，大力营造宣传氛围。

　　二是各县区以召开企业负责人座谈会的形式对企业业主讲解《职业病防治法》等法律法规知识，督促企业落实主体责任。交流座谈会上，座谈会上学者对企业职业健康管理、监护档案建立、基本公共工程建设等方面提供了指导帮助。

　　三是组织职业卫生专题培训。企业职业卫生管理人员4090人参加了职业卫生法律法规培训班，通过对职业卫生法律法规的解读、现场作业的注意事项、日常职业卫生工作重点等几个方面进行诠释，使职业卫生管理人员对职业病防治工作的认识和重要性，取得了较好的效果。

　　四是深入企业开展宣传活动。市安监局开展了“送法律知识进企业”活动。走进企业，面向职工宣传和讲解《职业病防治法》，发放《职业卫生监管法律法规及文件汇编》500本，发放职业病防治宣传材料49620份。

　　坚持预防为主，从源头控制职业危害，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任，催促企业建立健全职业病防治规章制度，指导企业完善职业健康管理是落实《职业病防治法》的重点工作。各县区结合宣传周对重点企业进行了监视检查，共检查企业23余家，重点检查了企业从业职员职业健康体检、防护用品的配备使用和企业职业危害防治设施的落实和企业缴纳工伤保险等情况，对发现的题目进行现场指导，对部份企业存在的题目依法提出了整改意见。

　　经过一周的宣传活动，在领导的周密部署和其他科室的'大力配合下，广大市民主动参与到了《职业病防治法》的宣传活动中来，了解了《职业病防治法》的基本内容和自身的合法权益，提高了市民们的职业病防治知识。

　　一是职业病危害防治资金投入不足，不能及时组织从业人员进行职业病健康体检，不能及时为从业人员缴纳工伤保险，职业病健康安全教育不到位，从业人员自我保护认识不高；二是个别乡镇宣传只停留在形式上，宣传效果不明显，部分企业对从业人员的宣传教育不到位，没有真正落实和解决根本问题。

　　在今后的工作中，加大宣传力度，提高从业人员对职业危害的认识，提高防护的自觉性。把宣传贯彻《职业病防治法》作为长期性和经常性的工作来抓。加大监管力度，及时发现用人单位职业病防治工作中存在的问题，严厉打击违法行为，督促企业加大职业危害防治经费的落实。

职业病防治法心得体会4

　　一、活动主题。

　　防治职业病，幸福千万家。

　　二、活动目标。

　　在市安监局的统一部署下，我们以“全员参与、严密组织、深入厂企、确保效果”为主要工作思路，通过下企业、利用新闻媒体和网络平台开展职业卫生法律法规和职业病防治知识宣传、组织用人单位和劳动者开展相关培训等方式达到“人人重视职业卫生、人人远离职业危害”的目标。

　　三、宣传内容。

　　（二）劳动者依法享有的职业卫生权利和义务；。

　　（五）建设项目职业卫生“三同时”、职业病危害项目申报等前期预防措施的重要性；。

　　（六）陶瓷洁具卫浴、铅酸蓄电池等重点行业职业病危害防控措施；。

　　（七）工作场所职业卫生管理示范企业创建的标准与要求；。

　　（八）职业病诊断与鉴定、职业健康监护制度；。

　　（九）患职业病职工依法享有的工伤保险权益；。

　　（十一）典型案例分析。

　　四、活动情况。

　　今年宣传周活动我们主要采取了两种方式进行，一是区安监局联合市职防所、市第四人民医院、市皮防所、区总工会和镇（街）安监等六家单位到企业现场宣传，二是区卫安监局采用新闻通稿、媒体报道、公益广告、现场宣传咨询、培训交流等多种方式，组织用人单位和劳动者开展职业卫生法律法规和职业病防治知识的宣传。主要完成了如下工作：

　　（一）协办用人单位职业卫生管理培训班。

　　根据市安监局的统一部署，联系镇（街道）分局通知辖区内的陶瓷卫浴洁具等重点行业及工作场所职业卫生管理示范企业的负责人、职业卫生管理人员参加市安监局4月26日举办的职业卫生管理人员培训班，同时作为我区首场宣传活动和启动仪式。重点宣传了《职业病防治法》等法律法规、职业病防治知识、用人单位责任与义务、劳动者权利保障等内容。

　　（二）深入企业进行现场宣传。

　　4月25至5月10日，区安监局联合市职防所、市第四人民医院、市皮防所、区总工会和镇（街）安监等单位分别到等六家有代表性的企业进行以“防治职业病，幸福千万家”为主题的宣传活动。活动通过横幅标语、宣传展板、现场咨询解答、派发宣传资料和问卷调查等形式，大力宣传在职业病防治工作中用人单位的法定义务、责任和劳动者依法享有的权利。活动中，工作人员耐心回答员工们的疑问，正确展示如何选择和佩戴防尘口罩，积极派发宣传资料，认真纠正错误认识，活动气氛热烈、秩序井然，共吸引了近3000名员工参与，接受咨询2600余人次，派发宣传资料8000多份，各类奖品余份。日报、时报等新闻媒体对宣传活动进行了相关报道，收到了较好的社会宣传效果。

　　（三）利用信息平台实施广域宣传。

　　利用市安监局网站信息系统的政企沟通平台向全区陶瓷、家具、机械、危化品、建筑、纺织、商贸等5000余家企业发送了以“健康工作幸福生活、崇尚职业健康远离职业危害、关注职业健康促进社会和谐、预防职业病从我做起、员工健康企业兴旺、关注职业健康崇尚文明生产”为主要内容的短信，共发送短信30000多条，企业普遍反应效果良好。

　　联系《时报》，利用“华仔话安全”专栏进行职业病防治知识系列宣传，先后刊发了《九种控制减小职业病危害因素的措施》、《夏季谨防干洗衣物四氯乙烯中毒》等文章，社会反响较好。

　　（五）充实我区安监网站职业卫生内容。

　　宣传活动期间，我区网站对有关职业卫生的'版面、内容进行了调整和充实，丰富并完善了政府信息公开、办事指南、法律法规、科普园地、资料表格下载、职业卫生监督动态、职业危害项目申报等栏目，使我区安监网站逐步成为职业卫生的一个重要的宣传阵地，方便企业、劳动者和卫生监督执法人员学习、查阅和下载。

　　五、主要做法。

　　（一）领导重视，亲自参与。

　　活动开始前，区局高成建政务委员、邓剑波常务副局长对宣传活动作出了“高度重视、严密组织、深入基层、确保效果”的指示，分管职业卫生的孟书琛副局长多次带领科室人员深入企业厂区组织现场宣传，其他单位领导也都亲自到场，保证了活动正常进行和扎实开展。

　　（二）深入基层，效果明显。

　　本次宣传活动场点都设在企业厂区，方便企业一线员工参与，六家企业员工踊跃参与互动交流，气氛热烈。企业领导和员工普遍反映宣传活动强化了企业的守法经营理念，提高了企业职工对个人职业健康的重视程度和个人防护的意识，真正做到了深入基层、深入一线，保证了宣传质量和效果。

　　（三）组织严密，秩序良好。

　　本次活动共有六家政府和事业单位的人员参加，还有新闻媒体和大量的企业员工，多数宣传场地较小，组织难度较大。区安监局工作人员统筹协调，因地制宜，既保证了宣传效果，又维护了现场秩序，企业和员工对工作人员的满意度达98%以上。

职业病防治法心得体会5

　　化工行业是我国重要的产业之一，但由于行业内化学物质的存在以及工作环境的特殊性，工人们往往面临着一系列的职业健康风险。为了保护工人的权益和健康，我国制定了化工职业病防治法。近期，我有幸参与了一个化工职业病防治法的宣传活动，并认真研究了这部法律规定。在此，我将分享我对于这部法律的理解和一些心得体会。

　　首先，化工职业病防治法的颁布和实施，为保护从业人员的健康提供了有力的保障。根据这部法律规定，用人单位必须制定和落实职业病防治措施，提供安全的工作环境和劳动条件。此外，化工职业病防治法还规定了用人单位应当建立完善的职业危害因素防治措施，进行定期的.健康岗位评价，提供必要的职业病防治培训等。正是因为有了这些明确的法律规定，化工从业人员才能够获得更加全面、有效的健康保护。

　　其次，化工职业病防治法的实施意义重大。化工行业的从业人员往往面临着比较高的职业健康风险，如接触有害化学物质、长时间工作、缺乏休息等。这些职业危害因素对工人身体造成极大的伤害，严重影响了他们的生活质量和健康状况。而化工职业病防治法的出台，对于化工从业人员来说无疑是一项重要的保护措施。它的实施能够帮助工人预防和控制职业病的发生，改善工作环境，提升职业健康水平。

　　再次，化工职业病防治法的实施需要各个方面的共同努力。对于用人单位来说，他们要严格遵守法律法规，加强职业健康管理，采用先进的防护设备和工艺措施，并加大培训力度，提高员工的职业健康意识。对于从业人员来说，他们要积极参与培训活动，学习职业病防治知识，并正确使用防护设备，保护自己的健康。同时，政府部门和相关机构也应加大对于化工行业的监管力度，提供必要的技术支持和指导，保障法律的顺利实施。

　　最后，我个人从化工职业病防治法中深刻认识到了保护职工健康的重要性。作为一个在化工行业工作的从业者，我深知职业病对于身体和家庭的危害。因此，我更加认识到自己要重视和保护自己的职业健康，积极遵守法律法规，加强培训学习，提高自己的安全意识。同时，我也将会积极向身边的同事宣传化工职业病防治法的重要性，帮助他们更好地了解并遵守法律规定。

　　总之，化工职业病防治法的实施为中国化工行业的可持续发展提供了坚实的保障。它的颁布和实施为从业人员的职业健康提供了有力的保护，并将促使用人单位加强职业健康管理，提供更安全的工作环境。但这需要各个方面的共同努力，在用人单位、从业人员和政府部门的积极参与下方能够取得更好的效果。我相信，在化工职业病防治法的指导下，我们中国的化工行业将会迎来更加健康、稳定的发展。

职业病防治法心得体会6

　　xx年11月在公司的安排下我有幸参加了石家庄市职业病防治院组织的职业病防治能力培训班。首先，我非常感谢公司给了我这次参加职业病防治能力提高的培训机会，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工职业健康监护工作的重视，反映了公司“切实为员工考虑，降低职业病发生”的战略方针；

　　对于从事化工医药企业，接触危化品较多的我，也非常珍惜这次机会。经过这两天的培训，使我学到了不少的知识，更深的了解了企业管理中如何进行职业病的防治，同时加深了对“职业病防治法”等有关职业病的法律法规的了解。特别是课堂上，老师们用自身的经历，渊博的知识，独到的见解，深入浅出的对枯燥的职业病防治进行了讲解，使我认识到了自己工作的重要性，促使我不断的去增长自己的职业病防治知识，不断提高自己的工作能力。

　　在培训中董会台院长首先讲解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表现是事，明确了作为管理者如何去更换的进行管理，理清了思路。同时，沿用安全理论，提出健康是1的概念，延伸出职业健康安全的重要性，提出职业病危害因素的识别，引导并告知我们职业病是可防可控的，消除了我们对防治职业病的恐惧和无从下手的心理。

　　通过讲解职业病的预防措施，使我们了解了在控制职业危害因素的同时，要做好自我防护，定期检测，定期进行员工的职业健康检查，同时还要得到领导的重视和员工素养的提高，只有全员重视，落实相关的法律法规，我们的职业病就不难减少，直至消除。通过列举河南张海超尘肺病案例和一些职业病工作做的好的企业，进一步说明了做好职业病工作，既能保证员工健康，又能为企业创造良好的经济效益。他最后讲到运用马斯洛层次需求理论，在满足人的

　　生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，员工会达到自我的实现需求，从而建立良好的企业文化，更加促进企业的发展。接下来各位老师，针对不同的方面进行了不同的讲解，但又相互关联，使我们听起来不是那么枯燥和无味。在提到当前的职业卫生现状和防护的要性时，使我们了解到，我们从事的职业病监护工作还任重道远，需不断的努力。在个体防护上首先要做到对职业危害因素的识别，分清是物理因素、化学因素，还是生物因素，从而采取不同的防护措施和解决途径。

　　在工作中要采取不同的监测类型，例如：评价监测、日常监测、监督监测等监测类型，同时采取不同的采样方法，例如：个体采样、定点环境采样、源头采样等，充分收集数据，达到客观、公正的评价职业危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企业的发展，又有利于员工的身心健康，达到共赢双惠的效果和目标。在防护用品的选择上，老师特别强调了，不是盲目地进行配置，而是根据作业环境，职业危害因素的分布，有监测、有分析的进行选择和配备。同样的噪声环境，因监测值的不同，从而选型不同；

　　同样的危化品操作，因接触的物料不同和，状态不同，选择的个体防护用品也有所不同。要本着既保护劳动者身心健康，又不增加企业负担的原则，进行相应防护用品的配备，达到企业、个人利益的`共赢。

　　在职业健康监护的管理上，老师强调了监护的重要性。提出，职业健康监护的目的是早期发现环境中职业危害因素对人员的伤害，验证防护设施、设备、措施的有效性，及时预防、救治职业危害受害人群，保证员工的身体健康，减少和消除职业病发生，保证企业的经济效益增长，提升国家实力。从用人单位和劳动者两方面阐述了职业病防治的重要性。既保证人的权益，又考虑企业的生存和发展，阐明了只有用人单位重视，保证各项防护设施、设备等的投入，劳动者遵章守纪，严格执行，才能从根本上降低、减少和消除职业病的发生，从而达到国力的强大。通过参加这一次培训，使我增长了职业病的防治知识，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，在未来的工作中端正心态，更加努力！

　　更加自信！接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中会让我们的企业变得更加美好！

职业病防治法心得体会7

　　我街道结合辖区实际，开展了职业病防治法宣传周活动，现将活动情况总结如下：

　　一、认真部署，确保活动顺利进行。

　　开展职业病防治法宣传周活动以来，街道领导高度重视，街道专门制定了《天骄街道开展职业病防治法宣传周活动工作方案》，并成立活动领导小组，督促指导和协调活动的开展，保证活动的'顺利进行。

　　二、加大宣传，严格落实活动内容。

　　街道严格按照区安监局职业病防治法宣传周有关要求，对各项活动内容认真抓好落实，有力促进职业病防治法宣传周活动效果。

　　一是加大宣传力度，激发辖区企业对职业病防治法的认识。街道以“职业病防治法宣传周”活动为契机，在辖区主要干道、居民小区、单位大门悬挂以宣传职业病防治法为主题的横幅，通过开展广场、社区咨询等多种形式的职业病防治法咨询与服务，向广大居民和辖区企业宣传职业病防治法。向各社区、企业、辖区居民发放各类职业病防治法宣传资料500多份，号召大家努力学习职业病防治法，增强职业病防治法意识。

　　二是深入社区、企业进行职业病防治法宣传。街道通过宣传学习职业病防治法，增强全民职业病防治法律意识，营造良好的职业病防治法舆论环境。

　　三是积极开展集中宣传。4月29日街道开展了职业病防治法学习活动，组织街道全体干部和辖区企业进行了职业病防治法学习。通过此次学习活动深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及提高了全居民职业病防治意识和自我保护的能力，大力推进安全文化建设，促进了辖区安全生产形势稳定。

职业病防治法心得体会8

　　提到职业病，给我的第一想法就是指现代社会中，由于缺少对生活娱乐的动力和激情，或者是过于在乎自己的前景和发展而专心投入过多的精力和时间在工作中。在一段时间的这种节奏的生活后不自觉的形成了一种除了工作能充实他们而做其他事就无所适从的一种惯性病，这也就是我理解的职业病。但在昨天晚上看了下关于职业病的相料，了解了下相关的法规解释，才知道自己的无知啊，在这方面的广度和见识度上只能笑话自己是个盲孩子了，又一次用无知掩饰了真相。

　　下面就职业病的情况和相关法律防治问题谈论一些想法。随着现代工业化生产和高新科技的发展，职业病也逐渐成为一种较为常见的并发症，所以了解职业病的相关只是也是我们即将步入就业岗位的学生应该掌握的。我们平时所谓职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这种疾病刚开始可能不会感觉到特别明显的生理反应，因为他是属于慢性感染性疾病，一旦病发可能会严重危害生命安全。在目前企业情况看，由于工作环境和条件的制约，可能无法做到完全的防御，但是当的了解相关知识还是有必要的，这样不仅能在工作中加以注意，提高防范意识，还能给予同事一定的防范帮助。

　　目前，关于政府职业病防治监督执法部门的监督执法职责体现在以下几个方面：对用人单位遵守职业病防治法的情况进行监督检查，纠正违法行为，依法追究行政违法责任；对职业卫生服务机构的服务资质和工作质量进行监督管理；根据法律的授权，制定配套管理规章、规范和标准。提供政策指导，开展普法和职业卫生知识宣传教育。作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，作为会员和职工权益的代表，工会组织“应该督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决”，“工会组织对用人单位违法职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危机劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。”由于一旦发生了职业病，不仅仅是劳动者的健康权益和经济利益受到损失，实际对用人单位和业主也有着巨大的影响，所以建立一套社会保险机制，将减少职业病给劳动者及其家属带来的伤害和减轻用人单位的负担，保障劳动者和用人单位的权益。

　　职业病法律制度的定位，一国之法是以体系化的形式存在的。我认为，在现代市场经济。

　　社会中，一国之法律除了传统的公法、私法以外，尚有社会法这第三个法域存在。公法以国家利益为本位，通过政府调节机制促进国家利益的最大化以及国家安全；私法以个人利益为本位，通过市场调节机制促进社会利益最大化以及社会安全。“在社会法域中，我们看到的满眼都是劳动者、消费者、环境污染受害者、妇女、老人、未成年人、残疾人这样的弱势群体”，因此将社会法规视作社会弱势群体权益保护法是毫无问题的。考虑到职业病防治工作的宗旨是保护劳动者，深入研究职业病防治法律制度的定位是非常有必要的。

　　《职业病防治法》中没有明确规定用人单位与劳动者之间的劳动关系应当如何确立，在实际工作过程中，经常会有以下两种情况发生：一是，劳动者缺乏自我保护的意识，为了贪图一时方便而借用了他人身份证入厂打工，用人单位的所有书面资料都是他人姓名，因此用人单位便否认与该劳动者的劳动合同关系；二是，用人单位为无牌经营的小型加工厂，该用人单位与劳动者均无劳动合同，也没有任何书面资料可以证实两者之间的劳资关系。

　　卫生服务机构是否需要在报告当地的卫生行政部门的同时也报告给卫生监督部门？如果不报告给卫生监督部门，当调查取证时用人单位不予配合或拒绝提供相应资料又该如何要求卫生监督部门行使相应的`执法权？目前，就职业病相关问题我们面临着很大的挑战，当然从多方面逐渐改善条例制度的科学性，将所出现的问题加以完善，我们就能有效的防治它。

　　（一）明确用人单位的范围，我认为，就目前的法律规定，凡在个体经济组织中从事劳动的劳动者，均是《职业病防治法》中所规定的劳动者；无论谁患病，均属于《职业病防治法》所指法定职业病。但当某个体经济组织是由妻儿老小组成的，其劳动者也全部是家庭成员，则职业病的受害者与责任者处于同一家庭，有可能还是同一人，他们享有共同财产权，如运用《职业病防治法》进行调整处罚于情于理不通。当这个家庭成员由于自身的原因身患疾病，整死需要投入相当的家庭财富和人力物力进行诊疗救治，如果机械的根据《职业病防治法》有关规定对责任人进行惩处，那对这个家庭无疑是雪上加霜。作为具有独立人格的人，由于自身的种种原因放弃了自己生命健康，在不危及社会公共利益和他人利益的前提下，是民事主体自由处分自己权利的行为，应是合法有效的，法律不宜予以惩处。

　　（二）明确危害告知义务主体，我认为，应尽到危害告知义务的责任主体应当是直接提供可能产生职业病危害的材料、设备的生产单位，批发、零售单位不属于本法的调整范围。因为批发、零售单位的劳动者通常情况下不解除有毒物质；营业场所也没有职业卫生要求可提；也不必申报职业病危害项目，有的批发、零售单位只是进行委托买卖，转手交易，仅仅是账面上进行了可能产生职业病危害的设备、化学品的交易，没有接触有毒物质的机会。而且直接提供可能产生职业病危害才材料、设备的生产单位与适用单位通常不在同一卫生行政部门的管辖区域内，这使得执法取证的难度加大，成本提高，操作性显著下降，跨地区的监管需要大量的协作和上级机关的协调，这些都给监管执法带来了困难。

　　（三）明确劳动者与用人单位之间的劳资关系确定方式，遇到用人单位与劳动者劳资关系难以确定时，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁，以劳动仲裁结果作为劳资关系确定的依据。同时应在《职业病防治法》中增加相应的内容：规定可以通过同车间工人的书面证明或者政府机构如劳动局等出具的书面证明材料来确定两者之间的事实劳动关系。

　　（四）增加卫生服务机构的报告义务，应在《职业病防治法》中增加此项内容：用人单位和任何机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和卫生监督部门报告。

　　以上就是我在读完职业病相关法律规范对目前职业病的一些看法，从现状来看，还有很多没有提及的问题需要完善和加强，但从法律规范以外的角度来说，加强科技创新，提倡新科技，新工艺，新技术和新方法也是直接防治手段，而且是从源头上的解决，所以我们应该大胆创新，勇于发现，从多方面着手，尽可能的减少职业病的发生。

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