内控合规学习心得

内控合规学习心得

　　我们在一些事情上受到启发后，写心得体会是一个不错的选择，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编收集整理的内控合规学习心得，仅供参考，欢迎大家阅读。

内控合规学习心得1

　　开展合规文化建设大活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有应积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学，全面系统地学习政治理论、金融业务、管理制度等各方面的知识，不断更新知识结构，进一步提高综合素质，熟习更好地适应全行业务提速发展的需要。

　　按照“一岗双责”的要求，认真履行全行，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规各个方面等方方面面知识的学习，不断不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

　　同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项管理业务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设大点讨论活动的社交活动认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不怎么可能建设好优良的合规文化优良企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和，把企业文化建设与企业的`一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化中会建设大谈论，就是要通过学习、讨论，大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手；通过系列活动，使全体员工履责正确找准企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法控制风险经营。

内控合规学习心得2

　　银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险因素防范。推进“合规文化建设”，将会为农行经营理念的贯彻落实有力的依托和保障。近几年，农行在发展金融业务的同时，全面推进以管理人员为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、风险成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理公益活动等系列活动的深入开展，“违规就是风险、合规创造价值”的观念现已深入人心。有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治；避免出现基础管理工作存在的隐患得到及时消除；风险防控能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了的内部环境。制度上以的约束固然重要，但归根结底，再好的制度先前最终也要靠全体员工一下执行。倘若真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规民俗文化，各项制度的执行才能得到保障。支行在六月进行了制度规章的集中学习，制订了《崇明县支行20xx年合规文化建设活动制度规章每周学习计划表》，随着这些年合规文化建设的增强，全行合规经营观念的提高，全员从过去的被动转向主动学习和自觉执行制度。从合规文化的层面看来，合规只是风险控制给大家直接提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并沉淀为稳定的价值理念和取向，影响能否更加深远。

　　企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。通过学习、交流、研讨令全体员工农业银行认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何

　　做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在崇明支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，意见对农行的改革与发展云云建设性意见。通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而降低农行的`凝聚力、战斗力。通过开展文化教育活动，扶持员工管理人员检举违纪违法的人和事，提供案件线索，深化案件专项深入开展工作深入开展，不断提高企业合规文化。结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总分行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要或进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，韦尔县对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以需要最老的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

　　加强合规文化教育的主要目的，是通过增加企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。一方面，树立正确马克思列宁主义。要在追求追求利润的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视机制防范和内控风险建设的倾向。或者说一个项目必然会引起多家银行竞争，在上要权衡企业提出的不合理条件，切忌因小失大。另一方面，坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，结合最近开展廉政文化的纪检廉政教育，通过金融系统内发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

内控合规学习心得3

　　本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行选题案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的继续重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，该案高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向进行调查我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名技术人员，我运营深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚守正确的经营方向的`保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险或者说的根本所在。因此，在经营管理工作中会，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

　　一、减低员工思想素质，增强员工依法合规经营的价值观

　　加强雇员的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的，认识到股份制银行本身就是高风险行业，必须把风险因素防范放在第一位。版权声明：依法合规建设学习心得由中国迳行人才指南网原创首发，作者：绩东一分理处周豪恩，未经授权禁止用作商业用途，每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，理智抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍视自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强市场风险防范意识和自我风险防范保护意识，提高规范操作，从源头上为预防案件的发生。

　　二、建立建全各项规章制度，加强内控管理

　　从近几年金融系统发生的经济案件经济发展来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出全面风险管理内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不明晰，果然导致一些人有机会钻空子，从而给国家大笔资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项组织机构，并将内控管理当作风险防范风险的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，强化内部防范机制的强化与协调机制完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展战略业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的五项约束之内进行。

内控合规学习心得4

　　合规经营是银行稳健运行可持续性的内在要求，是每一个职员员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过对内控制度的学习，我对职业道德道德教育、合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。现结合我平时在工作中的实际情况，就活动的心得总结如下文艺活动几点：

　　1、加强合规民俗学习，落实合规制度。规章合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的木果精华，只有按章办事，我们才有保护自己的权益。

　　2、提高自身业务素质，加强风险象环生防范意识。合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个投资项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质强化的培养，就是从源头上才认识上均合规文化。我们柜面管理制度虽然健全，但我们的经营大稳步，我们的业务在拓展难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的`风险点有深刻的认识，防范于未然。

　　3、强化柜面业务办理风险象环生管理工作。对柜面复员军人岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位职责相互分离，员的权限卡要按照事权进行划分，各项业务发展进行严格的审查和按开拓市场流程规定办理。

　　4、狠抓内控合规教育，高风险防范意识和自我低收益保护意识的教育，真学习各项标准规范，格按照操作规程办理业务发展，不断强化员工风险象环生防控意识、或进行全面风险管理。在职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化，形成良好的内控氛围。

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