简述毕业生就业流程

 

　　择业前准备

　　内容：了解就业政策、就业工作实施意见、程序;了解 就业形势;心理准备、择业技巧，制作简历等。

　　渠道：就业指导课、就业指导讲座课、咨询、就业网站及有关媒体。

　　时间：进入毕业年级开始。

　　收集需求信息

　　渠道：学校就业指导中心就业网站、信息橱窗、资料室、 各学院橱窗、校友、老师、社会各界、各种媒体。

　　时间：11月至转年5月。

　　双向选择

　　渠道：学校和学院组织，举办专场招聘会，学校举办大型招聘会;各地人才交流会;学校就业网站举办招聘活动;公务员招录;专升本等。

　　时间：11月至转年6月。

　　签订就业协议

　　内容：经双向选择，双方达成初步意向;签订就业协议书;学校依据协议编制就业方案。

　　时间：12月至转年6月。

　　毕业前准备

　　内容：毕业签定、填毕业生登记表、体检;毕业典礼。

　　时间：12月至转年6月。

　　派遣、报到

　　内容：领取报到证、户籍迁移证;寄发档案、到人事局报到。

　　时间：领取7月下旬，报到8月以后。

　　就业调整

　　范围：因特殊原因需要调整就业单位的毕业生。省内调整的`由两地人事部门办理，跨省或到省部级单位工作调整则在省教育发展中心。

　　时间：毕业两年之内，以6月30日为限。

　　就业调查

　　内容：开展毕业生就业跟踪调查，用人单位反馈调查。

　　时间：领取7月下旬，报到8月以后。

　　毕业生就业的具体步骤是什么

　　1、填写毕业生基本情况调查表。学校按专业、按招生省市对毕业生资源进行整理，向省级毕业生就业主管部门上报资源信息。

　　2、制订毕业生就业工作的具体实施意见和方案，在毕业生中开展就业指导活动。

　　3、填写毕业生推荐表。邀请用人单位来校招聘毕业生；主动走出校门向用人单位推荐毕业生。

　　4、召开毕业生供需见面会。

　　5、向省级毕业生就业主管部门上报毕业生就业进展情况。

　　6、编制毕业生就业方案，报省级毕业生就业主管部门审核、汇总。

　　7、毕业体检、资格审查、毕业鉴定。

　　8、毕业生办理离校手续，毕业派遣。

　　9、整理并寄发毕业生档案。

　　10、处理毕业生派遣后的遗留问题。

　　11、对毕业生就业情况进行跟踪调查，并将就业情况及时上报省级毕业生就业主管部门。

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