保安员责任书

更新时间：2023-01-02 14:29:52 洁婷责任书我要投稿

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保安员责任书（通用10篇）

　　在发展不断提速的社会中，责任书起到的作用越来越大，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，下面是小编为大家收集的保安员责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

保安员责任书（通用10篇）

　　保安员责任书篇1

　　校长：__________

　　安保人员：__________

　　为牢固坚持“安全第一，预防为主”坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制，确保在校(园)学生的非正常死亡事故发生率(不舍病故和身体出现特异情况面猝死)，年内力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目标。

　　现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。其主要内容如下：

　　一、工作指标

　　学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失保证师生人身安全，为此特定如下职责：

　　1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的'各项安全工作责任有计划、有步骤的落实到具体工作中去。

　　2、门卫必须按学校规定时间提前15分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。

　　3、上课期间，学校实行封闭式管理。外来人员(含家长)进校，要礼貌、热情接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或持有由班主任签名请假条，门卫应认真核对并做好请假条的收集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知学校领导。

　　4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开。

　　5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。如因工作失职造成校产受损或被盗，要根据情节轻重承担相应的赔偿责任。

　　6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉。制止学生的不良行为(如翻墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等)，注意发现安全隐患和不稳定因素(如不法分子在校门附近游动，家长在校门聚众议论)，要及时填写安全隐患单向领导汇报。

　　7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，督促学校及时处理。

　　8、上班期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛(经学校允许或安排的训练、活动例外)。

　　9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇到紧急、突发事件，要迅速与学校领导取得联系。

　　10、积极配合值日校委处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。

　　11、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。

　　12、按规定及时报告和处理各类事故。

　　备注：

　　（1）本人主要上班时间段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；

　　（2）工资待遇每月600元；

　　以上各条，如因工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

　　本责任书一式二份，学校和安保人员各执一份。签字日起正式生效，有效期壹年。

　　校长（签字）：__________

　　安保人员（签字）：__________

　　__________年__________月__________日

　　保安员责任书篇2

_______村委会：

　　一、保安员岗位规范：

　　1、保安员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等。

　　2、保安员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录。

　　3、保安员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、门卫室、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁。

　　4、保安员上岗期间，遇见公司领导，一定要行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼，然后以礼貌询问，并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。

　　5、保安员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈，遇到疑难问题要及时报告村安办。

　　6、保安员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。

　　7、保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时汇报村安办领导进行处理。

　　8、在执行任务中，所有人员必须严格服从带队领导的.指挥，不准嬉笑打闹、吸烟、吃东西。

　　9、队员之间严禁打架，有意见或有矛盾应找队长解决。

　　二、奖励制度：

　　1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币200元；

　　2、及时排除突发事件、避免发生伤亡事故，保障了村区域内生命财产的安全，奖励人民币300元；

　　3、在岗期间认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励500元；

　　4、对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励；

　　5、保安员个人内务整理评比优秀的给予奖励50元。

　　三、处罚制度：

　　1、违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；

　　2、违反岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/次罚款；

　　3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人50-500元/次、情节严重者将给予辞退；

　　4、违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；

　　5、违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次；

　　6、违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；

　　7、违反岗位规范7之规定，将给予责任人50元/次的罚款。

　　8、违反岗位规范8之规定，将给予责任人20元/次的罚款。

　　9、违反岗位规范9之规定，将给予责任人100元的罚款。

　　四、保安员有下列行为之一的坚决给予辞退：

　　1、违法乱纪受过公安机关处罚的；

　　2、利用工作之便，监守自盗的；

　　3、值班时间喝酒的；

　　4、多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；

　　5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。

　　责任人姓名：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　__________市__________区__________镇__________村委会

　　__________年__________月__________日

　　保安员责任书篇3

　　项目经理：

　　保安员：

　　为了进一步贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，明确保安员的安全责任，加强对保安员的安全管理，保证本部门达到公司的安全运营目标，经过双方协商，签定本安全责任书：

　　第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员。

　　第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度，掌握本岗位的工作流程。

　　第三条实行落实岗位责任制，坚持“谁在岗，谁负责”的原则，对因工作失职造成生产安全事故的，由在岗人员承担责任。

　　第四条上班期间不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等。对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任。

　　第五条严格进出大厦物品的检查工作，一切危险物品不得进入大厦，物品出门需验证，如因玩忽职守造成损失的`，承担赔偿责任。

　　第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查，发现安全隐患及时处理和报告，及时制止违反安全管理的行为。

　　第七条文明用语，礼貌待人；不打架斗殴、惹事生非，不做影响内部团结的事。

　　第八条不在酒后上岗，任何时间不酗酒。

　　第九条宿舍内不乱接乱拉电线，不用电炉在宿舍做饭、取暖，不躺在床铺上吸烟。否则，对由此引起的安全事故承担责任。

　　第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。

　　第十一条严格执行请销假制度，不在外过夜，对自己外出期间的行为负全部责任。

　　第十二条本责任书一式两份，管理处和保安员各持一份，从签字之日起生效至保安员离职后终止。

　　项目经理：xxx

　　保安员：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　保安员责任书篇4

尊敬的领导：

　　为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全管理责任制，确保公司的有序经营，特制定本责任书，由公司与保安员签订，具体内容如下：

　　一、责任人职责：

　　1、人员、车辆的进出管理：

　　1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

　　1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员外出必须凭主管级以上领导开具的《放行条》方可放行。

　　1.3检查物品的出入情况，凡进出物品必须凭授权人员开具的《放行条》方可放行。

　　1.4对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查并监管出入，发现异常及时处理并汇报。

　　1.5来访人员或车辆进入厂区必须出示身份证或驾驶证等有效证件，联系通报经被访者允许接见后，方可登记佩戴“来访证”进入，离厂时应交还来访证和放行条并检查登记方可离开。

　　1.6本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。

　　1.7政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律联系通报经人事部或财务部负责人允许方可入内。

　　1.8非公司员工未经允许不得进入，严禁在厂门外大声喧哗；亲友来访应电话通知下班后在厂外接见或暂留身份证等有效证件填写《担保书》进入。

　　2、信件及物品的进出管理：

　　2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

　　2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记并通报签收，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。

　　2.3公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

　　3、电话接听及使用：

　　3.1接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）

　　3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的'时间、地点、对象、事件等准确无误。

　　3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

　　3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

　　4、消防职责：

　　4.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。

　　4.2公司发生火警，保安员应第一时间报警上报并在保证自身安全之下投入灭火、抢救。

　　5、交接班记录：在交接班记录中详细注明当班事件和注意事项等，交接方签字确认。

　　二、考核与奖罚：

　　公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）。

　　1、奖励：以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：

　　1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的10％；

　　1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元；

　　1.3火警火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队500元以上；

　　1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或挽回公司声誉形象等，奖励保安队200元/次；

　　2、以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：

　　2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，给予当班值勤保安赔偿盗窃财产价值的10％的处罚，同时给予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的（含），公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。

　　2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；

　　2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭，给予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人。

　　2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥不得当，处理不及时，造成人员损伤及财产损失，或造成公司声誉形象受损等，给予责任人赔偿公司经济损失200元/次/人。

　　2.5上班期间未按规定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小说、玩游戏、抽烟、与人聊天、擅自离岗等情况，给予违规保安员处罚100元//次人；

　　2.6工作失误，丢失快递或快递未及时处理，以及未按规定进行消防设施的点检，人员、物品出入未按规定执行放行，给予保安员每次赔偿100元处罚；如造成公司损失的，进一步追加经济处罚；

　　责任人签名（保安）：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　保安员责任书篇5

　　学校负责人：

　　门卫责任人：

　　为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：

　　一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。

　　二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

　　三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。

　　四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意（签字或通知），门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。

　　五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。

　　六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。

　　七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。

　　九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的`安全、畅通，协助管段民警做好校门通道及校园的治安工作。

　　十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

　　本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

　　学校负责人签字（盖章）：

　　门卫责任人签字：

　　20xx年3月x日

　　保安员责任书篇6

全体保安部员工：

　　保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

　　1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工承担，两个班长各承担50%。

　　2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

　　3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

　　4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

　　5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

　　6、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

　　7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

　　10、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

　　1、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的`员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

　　2、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

　　3、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

　　4、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

　　5、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡，一切责任自负，与酒店无关。

　　6、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

　　7、本责任书一式两份，同具法律效力。

　　8、本责任书从20XX年X月X日至20XX年X月X日有效。

　　9、若一年内责任范围内无责任事故发生，年终奖部门X元。

　　大酒店（公章）：

　　部门负责人签：

　　班长签：

　　员工签：

　　20XX年X月X日

　　保安员责任书篇7

全体治安保卫员工：

　　为了规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

　　一、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

　　二、单位的'主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

　　三、单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。

　　四、单位应当制定门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

　　五、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

　　六、公安机关指导、监督和检查本行政区域内单位内部治安保卫工作。

　　七、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

　　单位负责人签名公安机关签名

　　20xx年 4 月 29 日年月日

　　保安员责任书篇8

全体保安员工：

　　根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求，彻实把《保安班长制度》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中，以安全防范，礼貌服务为重点。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用，能正确、及时、有效的监管下属工作品质，使日常工作标准化、管理制度化，操作程序化，服务规范化，确定保安班长为第一责任人，如所属的值班人员在当值期间，出现责任事故，值班人员在工作岗位中的.严重违纪，保安班长要负直接和间接责任。

　　一、值班人员在岗位中，未按规定坐、站岗，姿态不端正，不认真履行职责。作风纪律松散，礼节差，着装不规范，工作效率低，保安班长不主动纠正岗位的违纪事例，以不负责任的态度，循私情，严重违纪人员不以书面形式将违纪事例向上级汇报，追究其相关责任。

　　二、当值期间:本值班区域内停电，有安全隐患(特别是晚上)，不主动处理，解决不了没有及时上报上级，导致出现重大责任事故的，追究其相关责任。

　　三、当班时，巡逻、监管不到位，导致责任区域出现重大事故的(火灾、盗窃、破坏、车辆等安全问题)经查情况属实，追究其相关责任。

　　四、各班交接时，记录填写不认真，清点物品不详细，跟进事件不清楚，出现问题，拒绝承担责任，互相推御责任，按交接班制度处理，另对责任反思后根据工作态度决定是否留用本岗位。

　　五、各班长要主动做好对外服务，对内协助公司职能部门工作跟进，确保落实到位。如在工作中出现问题，不积极主动向上级汇报，寻求解决，出现松懈，工作态度不端正，经教育未改，两次以上者，追究其相关责任。

　　六、严格请销假制度，遵循请销假流程。

　　七、此岗位责任书一式两份，一份保留存档，一份个人保荐，签名生效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　保安员责任书篇9

　　房建八分公司：

　　项目经理：

　　经理：

　　专职质检员：

　　为进一步贯彻企业法人质量思想，规范施工质量行为，强化工程质量管理，增强质量意识、品牌意识和市场竞争能力，坚持以质量求生存、求效益、求发展的宗旨，严格按照规范标准精心组织施工，积极创建精品工程，并切实完成公司质量工作目标，特决定与__________项目部签订该责任书。

　　一、目标工程名称：

　　____________________

　　二、工程质量等级目标

　　1、确保完成该工程质量目标为__________。

　　2、确保该工程竣工验收后无任何用户投诉现象。

　　3、确保本工程在各级主管部门、总公司等上级部门检查中及季度考评中无停工、罚款、通报，出现不合格分项、扣分等现象，严格执行ISO9002质量体系标准，确保各级审核顺利通过。

　　4、确保工程基础、主体结构安全，满足设计要求和使用功能要求，杜绝出现工程质量事故。

　　三、具体措施

　　1、质量管理应严格按照国家规范、标准、有关规程、上级有关文件，严格执行公司质量管理规定的全部内容，并严格执行日照分公司编制的《项目质量内控管理办法》。项目部对各级部门提出的质量隐患，应认真及时整改，杜绝出现停工、罚款、通报批评、扣分等情况，确保顺利完成工程质量目标。

　　2、建立健全质量管理保证体系，项目部必须按上级部门设置专职质检员文件要求及集团公司管理规定设置足够的专职质检员、资料员，认真执行公司制定的各项申报验收制度，需由公司质量管理处验收的分项隐蔽工程，及各分项工程样板，必须经各项目部专职质检员验收合格后上报，经质管处检查验收符合设计要求及施工规范要求后方可进行下道工序施工。

　　3、确保该工程所使用的一切材料、构配件及设备均应达到国家标准以及日照市建委实行的产品材料备案证制度要求，所使用的材料必须按规定进行试验合格后才能使用，杜绝不合格建筑产品以及先使用后化验的建筑材料使用到工程上。

　　4、严格按一体化质量体系要求，深入开展QC攻关活动，严格按攻关程序进行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程质量达到无使用功能质量通病工程。

　　5、年内质量大检查(月检、季度检查)所查工程分部分项均应达到合格以上标准，杜绝公司所施工的工程出现不合格分项、停工、罚款、通报批评、扣分等问题，否则，日照公司将按公司管理大纲规定进行处罚。

　　6、工程资料应按一体化标准规定进行编制，加强过程控制，专人管理，与工程实体同步进行，严格按规范、规程组织施工，规范施工管理，对单位工程各检验批、分项、分部资料认真进行核定，督促项目部认真及时整理工程技术资料，工程竣工验收前必须整理好三套资料(包括竣工图)，工程竣工后负责报送各部门归档、办理交接手续。

　　7、切实落实好工程验收备案制度，严格按照日照市建委下发的《建设工程竣工验收备案管理实施细则》，及时进行基础、主体结构分部及单位工程的备案验收工作。

　　8、积极做好工程回访工作，工程竣工验收3个月内必须进行一次全面回访，凡因施工原因造成的质量问题均应做到及时返修，达到用户满意。并将回访维修情况报公司质量部门存档。

　　四、奖罚规定

　　1、奖励

　　在确保完成集团公司确定的`目标外，创出日照市优质结构奖的给予每单体工程1000元奖励；创出日照市“市优”工程的每个单体工程给予__元奖励；创出“港城杯”，给予每平方米2元奖励；获省泰山杯奖工程，给予每平方米5元奖励；创出国优工程，每平方米奖励6元；创出鲁班奖工程根据所签合同的实际情况按照竣工决算值的1.5%给予奖励；QC成果奖按公司管理大纲进行奖励。(上述奖项只计最高奖)，完不成上述指标的等额处罚。凡在青岛市范围内的质量观摩工程，每平方米奖励2元；在山东省范围内的质量观摩工程，每平方米奖励4元。对各级奖项创奖有功人员，各单位根据实际情况自行奖励。

　　2、处罚

　　1、未达到企业标准化管理规定所规定的质检人员配置标准，虚报人员或者借用非本单位人员的，每发现一人次罚款1000元，质检员与其他岗位人员互相兼职的，每发现一人次罚款1000元，质量管理人员不到岗到位的，每发现一人次罚款1000元，质量管理人员应严格管理，隐患检查记录应在技术资料中存档，未履行管理职责的，每发现一人次罚款1000元。

　　2、工程主体分部备案验收时出现以下情况者，按企业大纲有关规定处罚。

　　A、砂浆、砼强度不足，主体结构抽检回弹未通过；

　　B、现浇砼板负筋位移超标、板厚不足、板面严重不平整；

　　C、按青岛市下发的二十条治理质量通病技术措施进行质量通病治理。每出现一项通病未解决的。

　　3、对上级部门的质量检查，检验批、分项、分部合格率达不到100%，出现不合格、通报批评、罚款、停工、扣分等情况，根据轻重罚项目部1000—5000元，项目经理1000—__元，质检员100-500元。

　　4、日常巡检及月底检查和上级部门的检查，对各项条款的奖罚执行公司质量管理规定的相应条款和公司下发的文件规定。

　　5、加强工程回访制度的落实，工程竣工验收后各公司应认真组织各栋号进行回访、维修、确保用户满意，杜绝投诉现象，并将回访结果报公司主管部门存档备查。如不按期进行回访或对用户提出的问题整改不及时，被建设单位投诉到分公司的罚项目部1000元，如投诉到集团公司，罚项目部__元，如发生投诉到主管部门现象影响集团声誉的，视情节轻重，罚项目部3000—5000元，罚项目经理500—1000元。

　　6、工程基础、主体、备案必须及时，各项资料与工程进行同步，在巡检和月底大检查中，缺项多，不规范，不认真者每次视情节轻重罚资料员200—500元，项目部500—1000元。基础、主体和竣工无故不及时备案者，罚项目部500—1000元。

　　7、年内凡出现工程质量事故，造成经济损失5000元以上的，或因工程质量原因给公司造成恶劣影响的。除按公司管理规定严肃处理外，年底不得参加集团公司及开发区分公司先进单位和先进个人的评比。

　　8、对不服从公司质量管理部门管理，施工质量多次纠正仍然达不到公司质量验收规定和国家验收标准的项目部或项目经理，建议开发区公司取消其在日照分公司范围内承担项目的资格(内部分包队伍不在日照安排任务)。

　　9、其他事项的奖罚执行企业管理规定及质量管理规定。

　　五、有关事项

　　1、本责任书双方签订后应严格认真的履行其职责，确保本责任书目标的完成，本责任书由开发区分公司质量管理处授权日照分公司负责签订和解释。

　　2、本责任书自年月日始至该工程竣工验收完成目标止。保修和回访执行施工合同。

　　房建八分公司(签章)：

　　项目经理(签章)：

　　经理(签章)：

　　专职质检员(签章)：

　　__年__月__日