岗位责任书

岗位责任书

　　在当今社会生活中，接触到责任书的地方越来越多，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。拟起责任书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的岗位责任书，希望对大家有所帮助。

岗位责任书1

　　一、德育目标：

　　1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　　2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

　　4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于3000字。

　　5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　　二、教育教学目标：

　　1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的.教育工作。

　　2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行，二次备课课后有教学反思。

　　3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　4、少先队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　5、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

　　6、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　　7、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　　8、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

　　三、教学质量目标：

　　1、所担任的学科成绩力争在学校不低于前三名，优秀率、及格率力争达到并超过学校标准。

　　2、全面完成学校各部门临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校学期末综合合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　　校 长：

　　责任人：

　　××小学

　　20××年××月××日

岗位责任书2

　　为进一步加强安全管理，明确相关责任，充分调动各单位、部室参与安全管理的积极性，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高公司本质化安全程度，有效预防和控制各类事故的发生，促进公司安全管理达标，建立安全长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的总体要求，结合矿山实际，特制定公司各级人员安全生产目标责任书，履行安全承诺，确保安全责任覆盖不留死角，形成横向到边，纵向到底的安全生产责任制网络，让安全生产工作事事有人抓、处处有人管、人人有责任。

　　一、安全管理目标

　　（一）安全生产职责

　　1、认真贯彻执行上级有关安全、生产、技术、环保等方面的法律、法规和公司各项规章制度，积极协助生产技术科长做好分管工作。

　　2、负责矿山露天开采的'安全、生产、技术、机电、成本、质量等工作，保质保量完成公司下达的生产任务。提出剥采工程计划，科学合理施工。

　　3、负责进厂矿石装车、运输工作，办理上级运输管理部门手续，合理核定运输车辆及运输费用。

　　4、负责矿山工程车队全面工作，根据采剥运装计划，调配车辆、安排司机、提高采剥效率，核算工程费用，努力降低成本，及时维修保养好车辆，保证车况正常。

　　5、经常深入实地现场检查生产中存在的事故隐患，并及时采取措施整改解决。

　　6、坚持每月召开一次露天开采相关部门安全专题会议，讨论解决安全生产中存在的问题。

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　（二）考核指标

　　严格履行自己职责，确保分管范围内全年不发生重伤以上安全生产事故。

　　二、考核

　　1、考核期为20xx年1月1日至xx月31日。

　　2、年终时各单位(或人员)要根据以上目标责任内容将指标完成情况进行自查，写出自查报告，在此基础上由公司安委会组织考核检查，并作出考核结论。

　　3、对完成安全目标责任较好的单位，给予通报表扬；对没有完成目标责任的单位，予以通报批评，并写出检查报告，说明原因。

　　4、由安委会根据考核结果对考核人员作出处罚或奖励的决定，并通报全公司。

　　矿业公司经理： 矿山工程车队队长：

　　年 月 日 年 月 日

岗位责任书3

　　为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20xx年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与签订目标责任书。

　　一、责任期限：20xx年度。

　　二、岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。

　　2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

　　3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。

　　4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。

　　5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

　　6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

　　7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

　　8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

　　9、完成领导交办的临时任务。

　　三、岗位目标

　　(一)量化目标

　　1、基本目标

　　(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;

　　(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;

　　(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;

　　(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。

　　2、创新和挑战目标

　　(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;

　　(2)综合管理信息系统的.录入及时率100%，准确率100%。

　　(二)定性目标

　　1、基本目标

　　(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;

　　(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;

　　(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;

　　(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

　　2、创新和挑战目标

　　(1)对计划和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出原因及时向项目经理汇报;

　　(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。

　　(三)控制目标

　　1、责任安全事故为0;

　　2、员工经济、刑事犯罪率为0;

　　3、保密事故为0;

　　4、公司及上级政策传达到位率100%;

　　5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

　　四、绩效考核

　　1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额奖励。

　　2、完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

　　3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按人均120xx元核拨基本绩效奖励，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　　4、完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　　5、如完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在20%以内。

　　五、相关规定

　　1、薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

　　2、目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

　　3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

　　4、如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

　　5、在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

　　6、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

　　7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

　　8、本责任书经部门负责人与签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

部门负责人(签字)：

岗位责任人(签字)：

日期：

岗位责任书4

　　落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个‘高’——高质量、高效率;立足一个‘实’字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化;奋斗一个‘创’——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20 —20 学年度教师岗位目标责任书》。

　　一、德育目标：

　　1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　　2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

　　4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于XX字。

　　5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　　二、教育教学目标：

　　1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

　　2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

　　3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

　　7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　　8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　　9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的.事。

　　三、教学质量目标：

　　1、学校总体目标进入中心学校第一。

　　2、教师个人目标：

　　我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%;我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%。

　　4、全面完成临时分配的各项工作任务。

　　以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　　教师签章：校长签章：

　　学校签章：

岗位责任书5

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国消防法》、《河南省劳动保护条例》`《河南省安全生产监督管理规定》等法律法规、市委市政府、市教育局有关安全工作会议精神，按照工程现行的安全管理体制和“谁分管、谁负责”的原则，为切实担负起分管领导对分管部门安全工作的分管责任，特向安全工作目标管理责任保证书。

　　一、安全工作的内容

　　工程水电设施及使用安全

　　二、安全管理目标

　　1、无人员伤亡事故；

　　2、无火灾、爆炸和重大失窃事故；

　　3、无水电事故。

　　三、安全管理措施

　　1、经常学习《教育法》《劳动法》《消防法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规；

　　2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保工程水、电安全无事故；

　　3、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。

　　4、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录；

　　5、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%；

　　四、安全承诺

　　1、定期检查水、电安全，及时做好重大隐患的整改，对危及人员安全和健康的突出问题及时解决，并配合、支持安全监管 部门依法履行职能；

　　2、每周对工程水、电进行一次全面检查，做好检查记录，及时向总务处回报检查情况，提出整改意见；

　　3、发生事故时，实施事故紧急处理预案计划，同时尽快向工程和有关部门回报。

　　本责任保证书一式两份，总务处和签字责任人各执一份。

　　电工班(电工)安全生产责任制

　　一、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门的'建筑工程现场施工用电的规范和技术要求。

　　二、电工应经劳动局培训，考试合格后，持有效证上岗，不准无证上岗作业。

　　三、严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即整改，决不准发现隐患不整改，不汇报造成后果。

　　四、在工程施工过程中，发现施工用电有隐患，需要工程停止施工的，立即通知施工人员停工，并立即汇报项目经理处理，拉闸绝电，待整改好后再行送电。

　　五、提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，经常检查施工用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳动保护用品。

责任人：

　　20xx年3月12日

岗位责任书6

　　教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的.顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：

　　1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作计划。

　　2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。

　　3、制定教学管理制度和考核制度。

　　4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。

　　5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。

　　6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。

　　7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。

　　8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。

　　9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。

　　10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。

　　11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。

　　12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。

　　授状单位：关坝小学

　　立状部门：

　　责任人：

　　立状人：

岗位责任书7

　　目标责任制定方：________（简称甲方）

　　目标责任人：________（简称乙方）

　　为了实现集团____年战略目标，推动公司健康发展，增强员工责任意识，鼓励广大员工积极完成集团公司下达的____年年度发展目标，现甲方根据集团公司实际情况与乙方签订____年岗位目标责任书。本责任书是根据乙方所工作公司目前经营状况和____年发展目标，本着适合情理，自愿平等的基础上由甲乙双方共同协商制定完成。具体内容如下：

　　一、年度工作目标

　　1、做好园区生活垃圾清运工作，保证每日最少一次，集中清运，不隔日。

　　2、完成临时交办各项工作任务。定期接受月绩效考核评分，服从绩效考核管理评定。

　　二、岗位职责

　　1、在保洁主管的领导下，及时清运园区的垃圾，确保园区环境整洁、干净。

　　2、在保洁主管的领导下专职负责清运园区的垃圾。

　　3、按要求巡查并及时发现并清运园区内产生的生活垃圾，确保园区环境整洁、干净。

　　4、负责对垃圾箱和工具的清洁保养和管理。

　　5、发现园区内或垃圾站有异常情况，及处理并上报。

　　6、加强学习，努力提高工作质量和服务意识，服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的.各项工作。

　　三、考核办法

　　1、甲方每月或者每半年对乙方进行综合业绩评定（绩效考核），如乙方无甲方原因未完成目标责任书规定且又无潜在完成能力的，甲方将根据乙方实际工作来测评，并最终确认调岗、降职或辞退。

　　2、在工作过程中，乙方必须严格遵守公司各项规章制度，在工作中以身作则，杜绝个人吃、拿、卡、要、收等不良行为，为中毫集团树立良好的社会信誉和企业口碑，若有违者，甲方将视情节轻重严肃处理。

　　以上约定双方遵照执行，若有一方违反，由此造成的一切后果由该方负责。本岗位目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签订之日起生效。

　　甲方：________

　　公司代表人（签字）：________

　　乙方：________

　　目标责任人（签字）：________

　　签订时间：____年____月____日

岗位责任书8

　　为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任状。教育教学是学校安全工作的重要所在，重在提高师生的安全意识和防护教育，根据教导主任责任要求，特与教导主任签订教导主任岗位安全责任书。

　　1.抓好课堂教学的安全教育和管理。

　　①加大对教师教育手法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，杜绝体罚和变相体罚学生。

　　②实验教学要坚持安全第一，督促教师、学生在使用实验药品时要注意安全，严格做好防毒防腐工作。

　　③重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所与器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的.安全。

　　⑵检查和督促学校各部室管理员，加强对用电、危险化学药品的安全管理，按规范操作，预防不安全事故。

　　2.控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。

　　3.不定期的检查各班到校情况，负责登记各班上报的无故未到校学生名单，配合班主任做好调查，严格控制学生流失现象的发生。

　　4.共同教育差生，责任书签发到位，抓转差落实要有措施、有纪录、有成效。

　　本责任书一式二份，学校及教导主任各执一份。责任书自签订之日起生效。

　　校长： 教导主任：

岗位责任书9

　　岗位名称：文印

　　上岗人：

　　一、岗位职责

　　1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

　　2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。

　　3、负责日常文件、投标书的.复印。接受任务要积极主动，遇有急件或紧急任务，要及时、迅速、准确地完成。

　　4、节约纸张及其他文印用品，爱护所用设备。做到经常清理、维护。

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　主管领导签字：

　　岗位责任人签字：

岗位责任书10

　　岗位名称：司机

　　上岗人：

　　一、岗位职责

　　1、认真学习党和国家的`政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

　　2、认真贯彻执行公司制订的车辆管理制度；听从高度指挥，按时出车。

　　3、确保行车安全，文明驾驶车辆。

　　4、经常维护、保养车辆，保持车内外干净整洁。

　　5、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

　　6、做好领导交办的其它工作。

　　主管领导签字：

　　岗位责任人签字：

岗位责任书11

　　一、岗位目标：

　　1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力，每学年写出一篇教育教学论文。

　　2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信。

　　3、熟悉、钻研教学大纲和教材、认真备课，做到期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。

　　4、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。

　　5、积极投身教改活动，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当、批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。

　　6、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求、大胆管理，又要耐心教育，不得将学生擅自轰出课堂。

　　7、按教务处编排的.课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。

　　8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。

　　9、服从学校安排，按时填写有关表册，根据学校需要做一些临时工作，尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假。

　　二、工作目标

　　思想品德教育

　　1.学生思想品德良好率达98%以上,后进生转化率55%以上。

　　2.同家长联系面达90%以上,学生、家长、社区满意率90%以上。

　　3.加强学习目的教育，关爱学生，促进学生快乐地成长。

　　教师队伍建设

　　1.遵守学校各项规章制度,坚持参加政治学习,师德和行为规范良好率达100%。

　　2.认真参加学校组织的岗位练兵活动。

　　3.鼓励中青年教师参加大专自学。

　　4.加强精神文明建设,形成团结奋进的教师集体。

　　教学工作

　　1.入学率达100%,巩固率达100%,智力障碍儿童入学率达80%以上

　　2.认真做好教学工作“六认真”,优化各教学环节,教学成绩合格率:低年级98%以上,中年级95%以上,高年级90%以上。

　　3.学年第二课堂活动30次,重点抓好美读、口算、英语、、科普、田径、乒乓球、舞蹈、器乐、声乐、书法、绘画、手工等。

　　4.积极新教育实验,运用多媒体教学,每学期不少于 10节。

　　教研教改

　　1.积极参加集体备课,努力深化个人备课,形成独具个性的教学设计。

　　2.按要求完成所承担的教学实验课及教科研课题实验。

　　3.美学期听课、评课、说课总计不少于20节。

　　4.教学完每单元(组)写好教学后记，每周写好一篇教学反思，每学期完成1~2篇教科研论文。

　　体育卫生工作

　　1.组织学生积极参加“三课两操两活动”,参加率达98%,健康知识知晓率达80%。

　　2.3---5年级体育达标率80%,5—6年级体育合格率达95%。

　　3.视力良好率高于上一学年,完成学生体检,预防传染疾病发生。 其 它

　　1.全面做好安全工作，保证无任何安全事故发生。

　　2.按规范要求建好学生素质教育档案;

　　3.完成学校布置的其它工作

　　校 长：

　　教 师：

　　吉强镇袁河小学

　　XXXX年XX月XX日

岗位责任书12

　　甲方：乙方：

　　为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。

　　一、期限

　　自20 年3月1日至20 年2月28日。

　　二、乙双方的权利和义务

　　(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作

　　(二)乙方拥有对所在岗位生产的'知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。

　　三、核定工资

　　每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴

　　四、目标及考核

　　(一)产量

　　1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　(二)消耗

　　2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5%

　　2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。

　　(三)发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行

　　3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。

　　(四)安全事故

　　4-1本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月骨干补贴20%。

　　4-2违规出错率0。(不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等)违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。

　　4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。

　　4-4轻伤事故(休假三天以内的微伤不在处罚范围内)(休假一周以内)从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。

　　4-5产品质量，产品一次合格率100%(检验合格率/送检合格率*100%，下道工序或质保部提供)每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　4-6责任事故加倍处理;重伤事故(致残或死亡)扣除全年全部骨干补贴。

　　(五)负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%

　　(六)每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。

　　(七)“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。

　　(八)岗位出勤率100%(实际出勤天数/应出勤天数*100%)每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。

　　五、执行

　　本经济责任书自20 年3月1日起执行。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

岗位责任书13

　　一、财务部人员安全职责：

　　1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，深化安全生产的"双基"工作;

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;

　　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;

　　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;

　　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;

　　7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;

　　8、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好"四防"工作;

　　9、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;

　　10、做好库房的安全管理工作，确保"四防"工作落到实处;

　　11、库房内各种材料要整齐排放，合格品与不合格品要分开存放并有标识，以防出现误使用不合格品;

　　12、在工作过程中注意向相关方施加SHE影响。

　　二、目标：

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

　　4、采购物资SHE符合率达100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的`，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字： xxx

日期：xxx

岗位责任书14

　　为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，部门与各岗位人员签订安全责任书。

　　技术员是施工现场安全生产直接责任人。在工程技术部部长领导下进行工作，其岗位安全职责：

　　1、严格遵守各项安全禁令和规定，自觉遵守安全生产规章制度，切实履行施工现场的安全责任;

　　2、提高安全生产意识，严肃认真地做好工作岗位的安全管理工作;

　　3、认真做好安全技术交底工作，并监督、检查施工作业人员进行全面落实，纠正违规作业，杜绝违章指挥;

　　4、正确分析、判断和消除不安全因素，把安全隐患消除在萌发阶段;

　　5、发生事故时，应及时、如实向上级领导报告，并积极参加应急救援工作，保护好事故现场，不得随意毁坏;

　　6、妥善保管、正确使用各种安全设施和防护器具等，保持工作环境整洁，做到文明办公;

　　7、对在本岗位实习的实习人员进行安全教育，并对实习人员所从事的危险性应给予告知加强安全监控，落实防护措施，为他们提供安全的实习环境;

　　8、积极参加各种安全活动，对他人的违章指挥、违章作业行为，应加以劝阻和制止;

　　9、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的`应立即上报有关部门进行处理。

　　10、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。

承诺人 ： xx

　　××××年×月×日

岗位责任书15

　　为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

　　第一条 本签约人所在的部门： 岗位： 姓名：

　　第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

　　1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;

　　2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

　　3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

　　4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

　　第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

　　1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

　　2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

　　3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

　　4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

　　5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。

　　6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。

　　7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。

　　8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。

　　9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

　　10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。

　　11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

　　12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。

　　13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。

　　14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的.有关规定，保证人身和设备安全。

　　15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

　　16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人

　　民生命、财产不受损失。 17、不参与赌博或为赌博提供条件。

　　18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

　　19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。

　　第四条 根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

　　1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。

　　2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。

　　3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。

　　4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

　　5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

　　6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：

　　不让工作在我这里积压、延误;

　　不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;

　　不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;

　　不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;

　　不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;

　　不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

　　第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

　　第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

　　公司负责人签字： 责任人签字：

　　(监督方) (保证方)

　　年 月 日 年 月 日

【岗位责任书】相关文章：

2023岗位目标责任书03-29

门卫岗位责任书03-31

司机岗位责任书02-12

安全岗位责任书02-04

个人岗位责任书01-28

岗位安全生产责任书06-15

岗位安全责任书01-06

员工岗位责任书01-07

岗位责任书范文02-24