目标责任书

更新时间：2023-01-06 18:22:28 责任书我要投稿

目标责任书【热门】

　　在当今社会生活中，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。那么责任书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

目标责任书【热门】

目标责任书1

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方：

　　姓名：

　　现任职务：

　　二o一二年二月

　　第一条目标管理考核

　　根据公司战略发展的现实需要以及《绩效管理规范》的要求，甲方作为绩效目标的管理者，负责建立并运行绩效目标责任制，并对（以下简称乙方）的经营管理行使监督管理的职能，与乙方以签订责任书的形式进行考核与奖惩，乙方作为甲方所选配的代表，需严格履行并完成本责任书中的'绩效目标，以共同推进友好集团总体发展战略的实现，有效增强企业的市场竞争能力。

　　第二条考核期

　　甲方对乙方进行考核，考核期为壹年，即从公历20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　第三条考核内容

　　甲方对乙方20xx年度经营业绩进行考核，考核内容为：经营目标考核和管理目标考核。

　　20xx年度绩效目标构成表

　　第四条绩效目标的考核：

　　考核依据：《20年绩效目标薪酬考核办法》执行。

　　一、经营目标的考核：

　　考核频次：月度、年度

　　二、管理目标考核：

　　考核依据：《绩效管理规范》

　　考核频次：每季或年度综合考核

目标责任书2

　　为进一步完善教练员安全生产目标责任体系，强化教练安全生产工作管理目标和考核，确保教练员安全生产的各项措施，层层落实到位。认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作目标，落实“谁主管，谁负责”的原则，提高安全管理水平，切实搞好安全生产教练工作，预防和减少各类事故的发生，保障国家和人民生命财产不受损失，保证学校的各项工作顺利进行，特签订如下责任书。

　　一.责任期限

　　自二零xx十二月一日起，至二零xx年十二月三十一日止。

　　二.教练员职责

　　1、教练员必须遵守驾校的各项规章制度。

　　2、忠于职守、钻研技术、提高业务水平，按时完成教学计划（进度）任务。

　　3、随时掌握学员的学习情况和思想动态，抓好学员的思想教育，严格要求、严格管理，因人因时施教，不断提高教学质量。

　　4、教练员应身先士卒，做好榜样，要求学员做到的、教练员必须做到。

　　5、为保证教学纪律，教练员实行签到签退制，学员实行点名制。

　　6、教练员应认真执教、搞好讲评，启发学员学习的积极性和自觉性，出色完成执教任务。

　　7、教练员每天向教练队长汇报当天的训练情况，及时解决训练中存在的问题。对个人解决不了的问题，要请示或提交队长共同解决。

　　8、每天出车前，对学员进行安全教育讲话。

　　9、做好教练车的'保管工作，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障进行训练。发现问题就事先与指定人员联系，定点到指定维修点修理。

　　10、认真做好防火、防电、防雷击。

　　11、严禁训练时脱岗、聊天、打电话、吃东西、造成事故的赔偿或损失后果自负。

　　12、严禁私带非学员进行训练

　　13、严禁私自将车辆给交给学员驾驶或教练员不在场学员单独训练的。

　　14、严禁教练员带病教学。

　　15、严禁教练员工作责任心不强，工作不负责任，在教学时马虎大意。

　　16、严格遵守《道路交通管理条例》保持良好的职业道德，遵守行车规则，教练中严禁人货混装及乘坐与教练无关的人员，严禁酒后开车、超速行驶、强行超车、占道行驶，开疲劳车等不良行为，做到车门未关好不起步，车未停稳不开门，禁止教学车辆交给无教练证人员代替教练教学，如发生交通事故一切自负。

　　17、必须按新教学大纲的内容，认真施教，填写好教练日记，不得弄虚作假，偷工减时，应按规定的时间和路线进行施教，决不允许在规定外的路段进行教练，在场地道路教练时教练员都必须随车指导，若造成事故一切赔偿损失自负。

　　18、在教练期间，不准为了节约油耗而采用空挡滑行等危害安全行车的行为，不准教练员穿拖鞋上车教练，影响安全。

　　19、教练车辆的技术状态必须得到国家规定的技术要求，按日检查车辆，不留安全隐患，杜绝带病车辆上路施教，而影响安全教学质量。

　　20、训练前和训练后，不准将车辆交给学员驾驶，更不准在货箱内拉乘学员和训练无关的人员。

　　21、收车后对车辆的卫生，故障要及时清理排除。将车辆钥匙交车管员，并填好教学日志。

　　22、接受学员钱物、礼品或强迫学员招待的。

　　三.责任目标

　　安全工作“零事故”。

　　四.责任追究

　　1、违犯以上职责视其情节较轻的，处50—500元罚款，情节严重的报请校长批准予以辞退处理。

　　2、教练员不履行以上职责而造成车辆事故和经济损失视其情节轻的处以100—1000元的罚款，并待岗整顿，责令写出深刻的书面检查。

　　3、教练员不履行以上职责造成车辆事故，人身伤亡、经济损失巨大的，由司法机关按法律程序处理。

　　4、本责任书一式一份，由签订单位大众驾校盖章。教练员签名按指印，办公室保存，从签订之日起生效。

　　签订单位：

　　责任人（签名）：（盖章）：

　　教练员：

　　年月日

目标责任书3

　　为了贯彻落实XX县教育育局《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》，切实加强我校教师安全教育职责，把安全教育工作落到实处，防患与末然，学校与在岗教师签订安全教育责任书。

　　一、教师要及时按学校要求加强对学生的安全教育，经常对学生进行游泳、交通、用电、防火、防盗、意外伤害、食品卫生，防震，逃生自救等日常生活安全知识和自护自救教育;加强对学生的法制教育和心理健康教育。

　　二、加强对学生交通规则知识教育和坚持每天到校、放学清点人数整队放学制度，禁止教师随意责令学生本人请家长，有事须留学生，教师应通知其家长留学生事由及回家时间，并由该教师负责其安全。

　　三、学校禁止教职工体罚、变相体罚、侮辱学生。若体罚、变相体罚、侮辱学生等，造成的一切后果由当事人自己负责，学校不承担任何责任。学生不听教师的正当教育自行旷课、逃学出走，教师知情后应立即通知其家长。

　　四、在学校课表规定的时间内，全校教师在各自的工作岗位上，课堂安全由代课教师负责，代课教师由于工作失误，造成的一切后果由代课教师自己负责和承担。

　　五、各班要认真开展校园安全主题教育活动。严禁邪教、坏书、刀具、易燃、易爆品进入校园。严禁学生攀高爬低，做危险游戏和打架斗殴。

　　六、各班主任老师要建立本班安全教育制度和措施，除班会、队会外，要随时随地对学生进行安全教育和管理，务必做好学生在学校期间安全工作，做到安全工作天天讲。否则，发生安全责任事故，将按照谁的责任谁负的原则，严肃查处。

　　七、对疏于管理，工作失误或管理不到位，导致发生重特大事故的'，按照有关规定追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、教师要加强自身安全防范，上下班和工作期间发生的一切安全事故完全由自己承担。

　　九、此责任书由学校盖章，学校与各位教师签字后生效。教师在本校工作期间有效。

　　勉阳镇驸马小学(盖章)校长(签字)

　　教师(签字)

　　二00年月日

　　本人保证：在开展20xx年暑期社会实践活动外出期间(20xx年7月至9月)，服从院校安排，保障个人人身与财产安全，学校与学院不予负责;履行社会实践团成员的团队协作权利和分工合作义务，不做有损x大学形象的事情，维护学校声誉。

　　实践团队队长签字：

　　实践团队成员签字：

　　为进一步落实我校教育安全责任制，创建平安校园，落实谁主管、谁负责的原则，构建完善的学校安全防控系统，使学校的安全工作落到实处，坚决杜绝意外事故的发生，学校决定全面签订安全教育与管理责任书。教育教学是学校安全工作的重要所在，重在提高师生的安全意识和防护教育，根据政教主任职责要求，特与政教主任签订本责任书。

　　一、政教主任为本部门的安全责任人。

　　二、安全工作职责范围：

　　1、明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，构建本部门安全防范体系，做到责任到人，严密布置。坚持安全第一，预防为主，一岗双责，责任到人的原则。常抓不懈，排除隐患，确保安全。加大安全工作的宣传力度，加强安全教育，每学期必须有一周为安全教育周，每学期的班队活动必须有一堂为安全教育课。充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。

　　2、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度，自行车保管制度，住宿学生管理制度，课间活动制度，学生来往学校骑车规定等，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。

　　3.加强班主任老师队伍管理和培训，经常性地对班主任老师进行安全工作的培训、强调和布置，促进班主任老师素质的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避免发生校内伤害事故。

　　4、要加大班级安全教育的力度，每学期举办安全知识竞赛一次，定期举办安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展经常性活动，要有活动记录。

　　5、控制学生的在学校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在学校课间的活动，教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得离校。

　　6、班级组织学生外出参观、游览以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游、扫墓等教育活动，做好安全防范工作，严密组织，保证万无一失。避免发生交通事故和其他人身伤害事故。

　　7、维护校园内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品行较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任老师协作，做好耐心细致的工作。

　　8、要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。

　　9、健全社会、家长参与的学校安全工作机制，发动社会力量和家长协助做好节假日、双休日、寒暑假的学生安全工作和对学生的安全教育工作。

　　10、把安全工作放在第一位，积极协助校长，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致。

　　三、处理

　　1、政教主任违反上述有关规定，有失责行为，由领导班子会议研究，给予一定的处理。

　　2、发生与教育相关的事故，经学校领导班子研究，经予严肃的处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。

　　3、对全年切实落实教育安全责任，做好安全工作，未发生安全事故的，给予政教主任一定的奖励。

　　四、本责任书一式两份，政教主任和副校长各执一份，自签订之日起生效。

　　副校长签字：

　　政教主任：签字：

目标责任书4

　　工资：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任务5万，寒暑假另议

　　3、每月目标任务8万。

　　提成：

　　每月没有达到基本任务的.，底薪要做相应扣除

　　1、4万以下扣30% 4-5万扣20%

　　2、每月达到目标任务的奖励提成5(含5万)-10万提成1%

　　10(含10万)-20万提成2%

　　20(含20万)-30万提成3%

　　30万以上，提成4%

　　季度奖：若每季100%完成季度总任务，即每季度咨询部新招总基本任务(15万)，则额外奖励季度奖金XX元，若该季度达到目标任务即：24万以上，则额外奖励季度奖金3000元。

　　年终奖：全年完成60万基本任务享有年终奖，按全年实际完成金额的1%发放。机构业务每天按实际找来的话务员，每天最多提供2门电话，两名电话业务员，联系到的人员由苏老师自己负责谈单。

目标责任书5

　　为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

　　一、科室责任内容：

　　（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

　　（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。

　　（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的`控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

　　（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

　　（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

　　（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

　　（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

　　二、考核和奖惩：

　　医院将在年终对各科室进行考评，参照《医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

　　此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

　　医院负责人：科室负责人：

目标责任书6

　　为进一步搞好街道消防安全工作，有效预防火灾事故的发生，确保人民生命财产安全，维护辖区稳定，促进各项事业蓬勃发展，特与各村委会签订本《消防安全工作责任书》。

　　一、兴隆街道办事处消防安全责任

　　(一)切实加强对消防安全工作的领导

　　街道办事处应高度重视本辖区消防工作，建立并执行消防安全例会制度，定期召开研究消防工作专题会议。

　　(二)全面落实消防安全责任制

　　街道办事处对本辖区的消防安全负责、并与辖区内各村委会签订《消防安全责任书》。积极督促各村委会认真贯彻落实国家消防法律法规。

　　(三)开展消防宣传教育活动，提高居民法制意识。

　　利用海报、板报、宣传手册等形式积极宣传贯彻《中华人民共和国消防法》、《山东消防条例》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》等法律、法规和规章。

　　二、各村委消防安全责任

　　(一)认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行防火安全责任制。

　　(二)各村主要负责人是消防安全第一责任人，指定主管责任人具体负责领导消防管理工作。各村委会要把消防管理工作纳入日常工作计划中，要确定各岗位的消防安全职责，保障消防工作与日常业务工作相适应。对辖区内消防安全实施“网格化”管理。

　　1、建立健全居民用电、用火等各项规章制度和安全生产操作规程，并使之落到实处。

　　2、认真开展防火检查和巡查工作，及时发现和消除各类火灾隐患，杜绝在火灾负荷较大的部位开展易引起火灾的活动，不得堆积易燃易爆物品。

　　(三)每个工作人员都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的.义务。任何部门、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

　　1、各村委会要定期组织检验、维修消防设施和器材，确保完好有效。

　　2、配齐配足各类简易灭火器材，加强维护管理，确保完好有效。

　　(四)积极开展防火宣传教育，不断提高居民的安全防火意识，积极组织工作人员参加相关部门开展的“安全月”和“消防日”活动和防火、灭火业务培训。

　　1、认真开展消防宣传教育工作，普及消防法律及消防常识，加强对小孩、老人的监护，严禁私拉乱接电线，严防玩火、乱倒灶灰、炉灰、随意燃放烟花爆竹。

　　2、了解掌握火场逃生自救基本常识、常用灭火方法，提高自防自救能力。

　　3、发现火情积极组织扑救，疏散人员，抢救物资，第一时间报警并协助消防部门做好火灾扑救和善后处理工作。

　　(五)各村委会必须严格要求工作人员履行消防安全职责，落实消防安全措施、岗位消防安全责任制。要经常进行防火检查，及时消除火灾隐患。

　　三、检查验收

　　年底街道将根据责任状的要求对各村委的消防工作进行检查验收，组织量化考评。

　　四、该责任书一式两份

　　办事处和村委各持一份，有效期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　责任人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

目标责任书7

　　为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求，忠诚党章赋予的职责，严格落实主体责任。深化标本兼治，完善监督管理，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强改进思想作风，着力解决涉及师生及群众利益的突出问题，净化教育系统政治生态，为办好人民满意的教育提供政治保障。根据有关规定，结合教育实际，制定本责任书。

　　一、责任范围

　　（一）教育局党委对机关和直属单位全面从严治党及党风廉政建设负领导和主体责任。各县（市）区教育局、高新区社会事业局、市属高校对教育行风建设负主体责任。

　　（二）教育局党政主要负责人对全局全面从严治党及党风廉政建设负总责；领导班子成员根据工作分工，对分管处室、直属单位主要负责人的党风廉政建设及全面从严治党负领导责任。

　　（三）各处室、直属学校（事业单位）主要负责人对本处室、本单位全面从严治党及工作人员党风廉政建设负领导责任。

　　二、责任内容

　　（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于全面从严治党及党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，每年召开全面从严治党及党风廉政建设工作会议，按照中央三严三实的要求，对全面从严治党工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在全面从严治党及党风廉政建设中的职责任务，并按照计划推动落实。

　　（二）坚持开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习全面从严治党及党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

　　（三）建立健全全面从严治党制度机制，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。严格落实意识形态工作主体责任。严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。按照中央两学一做的要求，落实三会一课党内组织生活制度，开好民主生活会，切实解决好全面从严治党中存在的问题。监督检查职责范围内的全面从严治党及党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部以及全体党员廉洁从政（教）情况。

　　（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。认真落实三重一大事项集体决策原则，明确决策规则和程序，完善群众参与、专家论证和集体决策相结合的决策机制，推进权力运行程序化和公开透明。

　　（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持干部四化标准和实在实干实绩导向，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。（六）认真落实中央八项规定精神和省、市委关于改进工作作风的规定，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于严格禁止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财的暂行规定》等规定，全面履行党章赋予的职责，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风行风方面的突出问题。

　　（七）规范办学行为，落实依法治教责任。加强招生制度建设，巩固零择校，落实零择班。全面推行政务校务公开。依法依规全面实施岗位设置、分岗聘任、绩效考核、岗变薪变工作。领导干部要主动接受监督，在职称评聘、评优评先等方面要严格按规定、按程序、规范操作，做到公开、公平、公正。切实加强行风建设，规范公务人员廉洁从政和教职工依法从教行为，把师德教育及效果纳入考评范围。严禁在职教师利用业余时间从事营利性教学的行为。严禁学校和教师以任何形式参与、动员或组织学生参加各类培训班。学校应将不得从事有偿家教作为教师管理和年终考核的'重要内容，将不得从事有偿家教列入教师聘用合同，对严重违反师德的行为要依据有关法律法规做出相应处分。

　　（八）严格执行财务基建管理规章制度，严格管理，规范收支。认真执行行政事业性收费、收支两条线规定和票款分离制度，不私立帐户、私设小金库、坐收坐支。严格执行基建工程招投标制度和大宗物资购置政府采购制度，大额经费开支实行集体研究。领导干部不得利用职权干预和插手基建维修工程招投标、食堂承包等经济活动。严格执行国家、省、市制定的教育收费政策，不擅自增加收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。认真落实对家庭经济困难学生的各项补助政策，切实维护群众利益。

　　（九）落实教育党风、政风、行风建设责任制。各县（市）区教育（教体）局、高新区社会事务局和直属学校（事业单位），机关各处室要严格按照谁主管、谁负责的原则，加大对教育党风、政风、行风和家风的监管力度，认真受理群众举报，切实解决损害群众利益的违规行为，共同维护教育形象。

　　三、责任考核

　　（一）直属学校（事业单位）领导班子和领导干部全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实情况实行年度考核，在局党委统一领导下进行，由局组织处牵头，纪委监察室等有关处室协助组织实施。（二）考核分好、较好、一般、较差四个档次，每年考核一次，与每年度直属学校（事业单位）党政领导班子、领导干部考核一并进行。机关各处室、直属各单位于半年和年终分别报告一次落实情况。

　　（三）对全面从严治党及党风廉政建设主体责任执行情况的考核结果，记入单位领导班子及领导干部个人廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对领导干部的任免、提拔使用，组织部门要事先听取同级纪委的意见。

　　四、责任追究

　　（一）对当年度全面从严治党及党风廉政建设主体责任考核为一般及以下等次的领导班子，年度综合评价时不能评为先进单位，不推荐为省、市文明单位（含复核推荐）；当年度全面从严治党及党风廉政建设主体责任考核为一般及以下等次的领导干部，不能评为优秀或者先进个人。对年度全面从严治党及党风廉政建设责任考核较差的领导干部，经过进一步调查核实后，要视情况给予相应的组织处理。

　　（二）对不履行或不正确履行全面从严治党及党风廉政建设责任的领导干部，严格按照有关规定进行责任追究。责任人对责任范围内党风廉政建设工作思想重视，发现问题能及时指出，并采取措施，但仍然造成不良后果需要追究责任的，根据实际情况可予以从轻处理或免予处理。责任人对责任范围内党风廉政建设思想不重视、工作不到位，对分管范围的领导干部的违纪问题包庇、纵容，造成不良后果的，从严从重处理。

　　（三）直属学校在市教育社情民意调查中心调查中，家长满意度低于平均水平且排名后三位的（含倒数第三名），局党委将对学校主要负责人进行诫勉谈话。

　　本责任书由各级领导（责任人）与分管的干部（责任对象）双方签署，一式二份，责任双方各保存一份。

　　中共xx市教育局县（市）区教育局、直属学校

　　委员会（事业单位）党委（总支、支部）党委书记（签字）：责任人（签字）：XXX年月日20xx年xx月xx日

目标责任书8

　　一、项目经理的权限与责任

　　公司施行项目管理和项目经理责任制，项目经理在甲方确认的总体方案、计划和授权范围内负责项目全过程的组织实施，充分利用和保管甲方分配的资源，及时沟通汇报项目进展情况，保证项目目标的成功实现。

　　1、权限

　　①根据项目进度总目标和阶段性目标的要求，有权对项目建设的进度进行监督、检查、调整，有效控制生产、费用、进度。

　　②对工程项目有生产指挥权和经营决策权。

　　③任用考核项目部人员，有权决定工资分配及奖惩情况。

　　④有权根据工程需要和财务预算，合理安排和使用资金。

　　⑤按合同规定对该项目的人、财、物资、设备有权调配使用。

　　⑥企业法定代表人授予的其他权利。

　　2、责任

　　①认真贯彻执行《工程承包合同》约定的各项实施内容。

　　②认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作，定期对经济活动展开分析，努力提高工程的经济效益。

　　③各项目部要有团队精神，以公司利益为重，明确部门职能，岗位职责标准，高效的组织队伍，实施绩效管理，做到明确分工，责任到人，认真履行、互相配合。

　　④按照公司下达的目标责任书，控制项目的费用总额。

　　⑤加强安全管理，环境保护和现场文明施工，不断改善员工的工作条件，切实做到安全生产，文明施工。

　　二、目标责任管理考核

　　1、质量目标管理：在工程竣工后由业主验收合格，在业主规定期内完成工程项目。

　　2、文明施工与安全生产目标：施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

　　3、项目管理：没有严重违反公司管理制度行为发生，在项目材料采购，材料管理，人员分配、设备租赁与调配，设备使用方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。

　　4、工作纪律及综合管理目标：项目部班子成员应严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

　　三、绩效考核办法：

　　1、公司管理小组评价施工成本预算书。

　　2、确定施工成本（注：成本确定的内容，1、施工成本预算定额；2、上年度公司的实际成本；3、当年市场价）。

　　3、签订目标责任书：

　　项目名称：

　　工程内容：

　　①施工成本元，大写：

　　②工期

　　开工日期：

　　竣工日期：

　　③甲方给予项目部的条件：

　　1、设备：

　　2、材料：

　　3、资金：

　　4、其他：

　　4、考核办法

　　①按工程利润的30%为基数，超过部分按照20%奖励项目部

　　②安全目标

　　如果该项目在施工生产中发生安全事故，按造成事故的经济损失处罚，扣罚改工程项目部奖金（因不可抗力因素和不可预见因素造成的事故，项目部不承担任何责任）

　　③质量

　　由于管理不善或不按施工图纸和施工规范施工造成的经济损失，扣罚改工程奖金。不可抗力因素造成的'质量损失由公司承担。

　　④进度

　　在业主规定的合同工期内完成本项工程或提前完成的，公司奖励资金1000元、项目进度指标未达到，项目工期延迟30日以上的，扣除该项目奖金，如果因设计变更，材料供应不及时，设备装备不到位，不可抗力因素导致工期延误，项目部不承担责任。

　　⑤综合治理及工作纪律：项目部成员出现违反国家法律法规，以权谋利贪污受贿等违纪行为以及严重违反公司有关制度规定的行为，责任由当事人承担，并取消绩效工资，扣罚奖金。⑥其他责任

　　由于酗酒闹事、打架斗殴、丢失财物等方面造成的经济损失，由项目部负责赔偿，情节严重者追究当事人刑事责任。

　　⑦对进场材料、租赁机械计时、公司机械油料及维修费用等，有弄虚作假、隐私舞弊现象者，取消奖金、扣罚工资。

　　四、相关事项说明

　　1、公司根据经营条件的变化，在征得责任人同意的基础上，可以对《目标责任书》调整。

　　2、本责任书在遇到特殊情况使其无法达成时，由局领导协调公司领导与目标责任人共同协商处理。

　　3、本责任书未尽事宜，可另行补充修改。

　　4、本责任书的绩效奖惩比例：项目经理占40%，其他责任人占60%。

　　5、项目比较大、管理人员3人以上者，奖惩比例由项目经理合理分配。

　　6、本责任书一式两份，公司一份，项目部一份。

　　甲方：有限责任公司乙方：项目部

　　负责人（签字）：项目负责人（签字）：

　　年月日

目标责任书9

　　一、责任期限

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　二、职责范围

　　（一）办理现金收付和银行结算业务

　　（二）每日出具当天日报表及月末出具现金银行当月收支汇总表

　　（三）及时取回银行现金结算业务回单

　　（四）每月必还款事宜

　　（五）银行每月对账工作

　　（六）每年集团账户银行年检工作

　　（七）催收欠款及配合融资部转贷资金安排

　　（八）其他工作

　　三、目标具体工作

　　（一）办理现金收付和银行结算业务

　　办理现金收付和银行结算业务，认真审核各种报销支出凭证，严格依据申请人填写，审批好的原始凭证，确认 OA审批流程完毕方可支付。

　　（二）每日出具当天日报表及月末出具现金银行当月收支汇总表

　　1，确保每日发生的`现金，银行存款收付业务准确，实时根据原始凭证登记现金日记账和银行日记账，结出余额并填写收支日报表。每日下班前完成当天日报表，次日准时给董事长和财务经理报出确保数据准确无误。

　　2，确保货币资金的安全与完整，每日将库存现金和现金日记账余额以及出纳日报表余额进行对账，确保相符，如有不符，要查明原因

　　3，月末结账收支汇总表同会计核对余额一致，如有差额找出原因并作出余额调节表。每月前8个工作日确保完成并存档

　　（三）及时取回银行现金结算业务回单

　　按每笔时时发生的收支金额及时打印电子回单，如需银行纸质回单需与会计沟通尽快取回相应的回单。

　　（四）每月必还款事宜

　　每月必还款确保按时准确，避免出现逾期所造成不必要损失

　　（五）银行每月对账工作

　　根据各家银行规定及时完成每月对账工作

　　（六）每年集团账户银行年检工作

　　按照各家银行规定在规定时间范围内完成年检工作

　　（七）催收欠款及配合融资部转贷资金安排

　　及时提醒并配合相关人事催收各笔欠款并配合融资部提前做好转贷资金安排。建立并及时更新催收欠款台账，确保台账准确完善。

　　（八）其他工作

　　1，按时完成上级主管交给的各项临时工作，确保其时效性及准确性。

　　2，树立服务意识，加强与本部门及其它部门的沟通协调，确保各项工作的按时完成。

　　3，按照公司财务制度，对财务内部事务严格保密。

　　四、工作措施及条件

　　1，在财务投资部的领导监督和支持下开展相关工作；

　　2，全面完成目标责任书，年终奖励按绩效考核分数执行。

　　五、考核标准及办法

　　1. 责任书中任务量化部分和时限部分100%完成；

　　2. 责任书中无量化标准可通过民主测评进行评价；

　　考核方签字：责任方签字：

　　年月日年月日

目标责任书10

　　为推动迎接二级甲等医院评审（以下简称“迎评”）工作顺利开展，依据卫生部颁布的《二级医院评审标准（20xx年版）》、《二级医院分等标准及评审核心标准》、《综合医院评审暂行办法》和有关“迎评”工作要求，结合我院实际，制定本目标责任书。各责任人职责如下：

　　1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来抓。

　　2.组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身任务。

　　3.确保完成《分解表》（见表1）中责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报领导小组，上报格式（见表2）。

　　4.立即组织科室力量开展工作，不等不靠。对“应知应会”内容尽快展开总结、培训、考核。

　　5.按照医院迎评领导小组要求，及时、准确、客观、规范的.保送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报医院，并提出解决思路。

　　6.认真办理医院迎评领导小组交办的其他任务。

　　医院迎评领导小组科室

　　组长：责任人：

　　20xx年月日 20xx年月日

目标责任书11

　　为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20xx年度计划生育责任书，由局同各股（室、局）签订。

　　一、责任目标。

　　1、领导重视配齐人员。健全计生专（兼）门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。

　　2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料；符合政策生育率达100%；积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。

　　3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。

　　4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定；建有帐、卡，纳入经常性管理；流动人口办（验）证率达85%。

　　5、加强离岗育妇管理。有明确的'管理职责和措施；育妇能得到正常的避孕节育服务。

　　6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”；提供避孕节育和生殖保健服务；对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人；对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。

　　7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任；本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。

　　二、考评办法。

　　1、考核年度时间为20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。

　　三、奖励与责任。

　　1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。

　　2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。

　　局领导签名：xx 股室负责人签名：xx

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

目标责任书12

　　按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司《关于加强20xx年安全生产工作的决定》的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司20xx年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。

　　一、安全生产目标

　　1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。

　　2、杜绝发生重大环境污染事件。

　　3、杜绝发生人身伤亡事故。

　　4、杜绝发生恶性误操作事故。

　　5、杜绝发生火灾、爆炸事故。

　　6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。

　　7、杜绝发生全厂停电事故。

　　8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。

　　二、安全生产管理责任

　　电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。

　　1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。

　　2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。

　　3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。

　　4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。

　　5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。

　　6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。

　　7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。

　　8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。

　　9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训计划。

　　10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措”计划。

　　11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。

　　三、责任人范围及考核

　　1、上述责任不因负责人的'更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

　　3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。

　　4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。

　　5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。

　　四、附则

　　1、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口管理。

　　3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。

　　公司负责人（签字）：

　　年月日

　　责任单位（部门）名称：

责任人（签字）：

　　年月日

目标责任书13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方的责任和权益：

　　1、合同起止时间从20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日，乙方提供车号为_____，_____座_____中（大）巴作为甲方的专用校车，乙方同时应提供相应驾照的合格司机。

　　2、乙方提供的车辆必须符合国家安全标准，手续齐备，不得提供报废车、套牌车或假年检车或未年检的车辆，否则所产生的一切后果由乙方承担。

　　3、乙方提供的校车必须手续齐全，须持有各种合法证件（驾驶证、行驶证、车牌、养路费、汽车各项年审及公安部门鉴定的检测合格报告证件，缺一不可）以保证校车畅通无阻，顺利接送学生，否则，由此引起的一切后果法律、经济责任由乙方承担（含安全事故，车辆被扣、罚款、执照、扣留证件等），一切合法证件的复印件交学校保管；校车接送学生的时间内（车内必须有学生和跟车教师），乙方司机必须为自己和学校着想，有交警检查车辆时，保证学生安全的前提下，灵活、避让，以免罚款，造成不必要的经济损失。

　　4、在接送过程中，因车辆故障或其他原因而误时，乙方必须自己找车按时接送学生，不得发给学生路费自行回校或回家，更不得甩掉学生不管，引发学生或家长投诉，否则一次扣50元，而由此引起的不良后果或经济责任由乙方承担。

　　5、乙方应按照指定路线和接送点接送学生，不得擅自改变路线和接送点，如有改动，当由校方主管领导决定；乙方应安全送返指定接送点，学生不得漏送漏接、不得没到接送点提前让学生下车，否则，一切不良后果由乙方承担（擅自改动行车路线、接送点、漏接、漏送引起家长、学生投诉的每次扣50元）。跟车教师另行处理。

　　6、乙方有责任与义务处理接送期间突发事件，如遇突发事件不予理睬，听之任之，也要追究乙方责任。

　　7、在合同期间内，特别是在接送时间内，尤其要注意自身言行、仪表，其思想品行不得有损学校形象，要礼貌待人，不得打骂、侮辱学生，不与学生、教师、家长争吵，要保持车辆的清洁。

　　8、合同期间，特别是在校车接送时间内，乙方司机应特别注意安全行车，做到“宁停三分，不争一秒，确保学生安全”。不准酒后开车，开车时不准抽烟，不准打电话或接电话，不准和他人交谈，不准开快车。在接送过程中如司机违规或操作不当，造成事故，由该车司机或车主承担所有经济损失和法律责任。

　　9、乙方提供的车辆每天按甲方规定的时间和线路接送学生。如发生汽车故障，乙方必须调过其它合格车辆接送。费用责任由乙方负责。乙方必须要提供与原车型相同的`。车辆，甲方不负责调车。

　　10、司机应积极管理好学生车上纪律及安全等工作，服从跟车教师的合理安排；在安全的情况下，谨言慎行停则停，该等则等，不能粗暴、随意甩脱学生，确保安全。

　　11、在接送过程中，证件、手续一切齐全的情况下，违反交通规则，司机故意违章或没带齐有关证件的、其罚款由驾驶人（乙方）承当。若司机故意违章、造成后果一切由当事人负责（车主）。

　　12、甲方有权对乙方提供的车辆状况进行监督，如车辆过分残破或不符合安全标准，甲方有权随时终止本合同。

　　本合同一式两份，双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表签字：

　　20xx年xx月xx日

目标责任书14

　　职责一：规章制度管理

　　1．协助财务总监组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。

　　2．各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作。

　　3．将规章制度交企业管理部备案。

　　考核重点：制度的完善与有效实施程度。

　　职责二：财务预算管理

　　1．根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审批后组织实行。

　　2．监督各部门预算的执行情况。

　　考核重点：预算的科学性、合理性。

　　职责三：财务计划管理

　　1．组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应。

　　2．定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理。

　　考核重点：各项计划的执行情况。

　　职责四：会计核算

　　1．组织进行会计核算和账务处理。

　　2．编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位。

　　考核重点：会计核算出错率。

　　职责五：成本控制

　　1．负责组织企业的成本管理工作。

　　2．进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用。

　　3．根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施

　　考核重点：成本控制的.有效性，费用支出的降低程度。

　　职责六：财务分析

　　1．定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据。

　　2．对新投资项目做好财务预测与风险分析。

　　3．参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议。

　　考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度。

　　职责七：财务稽核和审计工作

　　1．根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行。

　　2．组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各子公司（工厂）财务工作进行定期考评。

　　考核重点：年度财务效益指标的完成程度。

　　职责八：疏通融资渠道

　　1．根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作。

　　2．依据企业对日常资金的需求量，协助财务总监寻找融资渠道，疏通融资渠道。

　　3．与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求。

　　考核重点：确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成情况。

　　职责九：部门内部管理

　　1．负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作。

　　2．组织对部门员工进行财务知识培训。

　　3．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。

　　考核重点：员工绩效考核结果。

xxx

　　20xx年xx月xx日

目标责任书15

　　为充分调动XXXXXXXXX公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，

　　XXXXXXXXX公司(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

　　按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的

　　在完善XXXXXXXXX公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的'抗风险意识和能力。

　　二、20xx年经营考核年度期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。(利润考核期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

　　2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

　　3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及XXXXXXXXX公司制订的各项经营政策和管理规定。

　　2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

　　3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

　　5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：