企业各部门安全责任书

更新时间：2023-01-22 16:57:38 责任书我要投稿

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企业各部门安全责任书

　　在当今社会生活中，责任书使用的情况越来越多，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的企业各部门安全责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业各部门安全责任书

企业各部门安全责任书1

　　为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。

　　公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下：

　　一、管理目标：

　　“无事故、无污染、无伤害”

　　1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；

　　2、安全标准化管理体系的有效运行；

　　3、清洁生产工作取得成效；

　　4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥20xx吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；

　　5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。

　　二、检查考核标准：

　　1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。

　　2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。

　　3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。

　　4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。

　　5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。

　　6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。做好全年不同季节的“四防”检查及落实。每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。

　　7、加强消防、气防管理。抓好消气防设施的.检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。

　　8、严格事故管理。按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。

　　9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。

　　10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。

　　三、考核奖惩办法：

　　1、发生各类上报事故一票否决；并按照《安全生产法》事故行政责任追究规定的有关条款追究责任。

　　2、“安全标准化”、“清洁生产”工作按公司统一要求开展，未按要求完成工作任务的扣减责任奖50%。

　　3、因生产指挥失误造成停车或生产降负荷，依据公司工艺管理的相应条款考核。

　　4、重点工作目标按xx号文件要求检查考核，有一项不落实扣奖20%，二项不落实扣奖50%，三项不落实否决。

　　5、目标责任书每半年考核兑现一次。

企业各部门安全责任书2

　　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：

　　一、目标值：

　　1、死亡与重伤事故为0。

　　3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。

　　4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。

　　5、轻伤人数不突破2人。

　　二、职责：

　　在总经理的领导下，对分管业范围内的.安全生产负责;

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　3、组织各部门业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

　　4、组织各部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人;

　　5、负责各部门的安全生产教育与考核工作;

　　6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告;

　　7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。

　　三、考核：

　　1、考核期从x年1月1日至x年12月31日止。

　　2、考核对象为企业负责人。

　　3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。

　　4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。

　　深圳市永联盛工贸有限公司

　　部门：

　　总经理：

　　企业负责人：

　　x年xx月xx日

企业各部门安全责任书3

　　为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：

　　一、目标

　　1. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。

　　2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。

　　二、措施

　　1. 及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。

　　2. 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

　　3. 责任人要提高自身的.安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。

　　4. 做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。

　　5. 企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。

　　三、考核

　　1. 考核为年月日至年月日。

　　2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。

　　3. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

　　4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　四、奖罚

　　根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。

　　x公司 x部门

　　负责人(签字)：责任人(签字)：

　　x年xx月xx日

企业各部门安全责任书4

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的'原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。

　　工作目标：

　　1.安全事故为“0”。

　　2.职业病事故为“0”

　　3.伤害事故为“0”。

　　4.安全隐患的整改率达100% 。

　　5.职工工作、生活环境符合国家法律。

　　6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

　　7.法规规定的各项卫生标准。

　　二、工作任务：

　　1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。

　　2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。