教师目标责任书

教师目标责任书[锦集15篇]

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是小编为大家整理的教师目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师目标责任书1

　　一、岗位：

　　1、全面负责学校的少先队工作。

　　2、负责学校的环境卫生工作。

　　3、负责学生的门卫工作。

　　4、学校分工的其他工作。

　　二、目标：

　　1、做好少先队的工作。

　　⑴认真贯彻落实上级的工作要求，做好少先队的各项工作，确立少先队科研课题，提升少先队工作层次。课题研究要有过程性材料和阶段性成果。

　　⑵加强少先队的建设，利用宣传橱窗、黑板报、校园广播等做好宣传教育，教育内容要及时更换（至少一月一次），特别抓好队室的建设，对队室的设施、卫生等加强管理（一月一次）。做好鼓号队的训练工作，体现学校的精神风貌。组织好红领巾监督岗的全天服务，并随季节、天气的变化，做适度调整，保证学生活动有序，办公环境安静。

　　2、围绕学校德育工作的分目标，将德育贯穿于对学生的管理、教师的管理和各种活动中。每学年要开展一次“献爱心”或社会实践活动。每学期至少1—2次全校性大型活动，开展好，各种活动材料要及时入档。

　　3、协助好班主任。切实贯彻有关德育工作的要求，建立良好的校风、校纪，确保学校的正常工作秩序。做好以下工作：

　　①查班队活动：是否按计划进行，活动的效果如何。每周星期五下午必查。

　　②查课间操、眼保操是否落实，每周至少查3次。对于检查中出现的问题要及时反馈、及时更正，并记录在案，以备考核。

　　4、做好学校环境卫生保护工作。组织好检查督促工作，做到校园时时处处无纸屑、落叶、零食袋和其他垃圾等，垃圾箱每日必清。教室、办公室内，窗台、地面、桌椅、饮水机、灯管、宣传画、作业橱等整齐干净、无尘土，窗明几净。对于室内卫生、楼区卫生、环境卫生一天检查至少2次。各功能室的.设备、仪器、器材等所有物品保持干净、整齐，经常检查，无灰尘（每2周查1次）

　　5、主持每周一升旗仪式活动。升旗活动不准有播放失误、学生升旗要规范，教师值班组织学生上下楼道要快、静、齐，不拥挤。

　　6、负责每年“六一”儿童节、庆元旦等庆祝活动的筹备工作，以及学校其他群体活动，如外出参观学习、参加各种大型集会、各种捐款等。各种活动要严密组织，特别要注意保障学生的人身安全。

　　7、协助组织学生参加音、体、美等各类竞赛，做好赛前的组织筹备工作以及赛后的获奖统计、上报工作。

　　8、负责学校的门卫安全保卫工作，大门及时落锁，上班时间杜绝闲杂人员入内，并做好来人的登记。

　　9、积极主动的做好领导交办的其他工作。

　　三、要求

　　1、提高认识，增强目标意识，认真履行岗位职责。

　　2、对工作认真负责，创造性地开展工作。

　　3、积极主动做好教务处分工的其他工作。

　　校长：

　　责任人：

教师目标责任书2

　　根据上级要求，为保质保量地完成研修任务，特订立本责任。

　　一、责任对象全体教师

　　二、责任目标

　　（一）学习目标

　　1、按要求参加研修学习，在规定时间内完成各项考核任务，及时上传各种资料。

　　2、认真观看视频，按时参加网上在线研讨和其他交流。

　　3、在完成基本任务的基础上，努力提高作业的质量，以优秀学员的标准要求自己。

　　（二）行为目标

　　1、听从学校安排，在规定时间内在单位集中参加研修。

　　2、研修学习期间，严格遵守各项纪律不做与研修无关的事情，保质保量完成任务。

　　3、研修结束后，完成规定学习任务并通过考核的参训教师，依据《山东省中小学教师继续教育学分管理办法》、《淄博市中小学教师继续教育学分管理办法》和工程实施方案有关要求登记继续教育学分。此项工作涉及到五年周期教师资格证注册、教师绩效考核，如果不能按时完成学习任务，后果自负。

　　（三）不参加研修的教师：不参加研修的.教师，因国家政策变动或其它原因导致不良后果的，由教师自己负责。

　　参加教师签名：

　　不参加教师签名：

历山中学

　　20xx年6月1日

教师目标责任书3

　　甲方：苏州高新区通安中学

　　乙方：xxx

　　为进一步加强学校教师队伍建设，大力推进学校名师工程，更好地发挥骨干教师在学校工作中的示范和辐射作用，整体提升学校教师队伍素质，本着明确双方权利和义务的原则，按照《通安中学骨干教师评选考核奖励条例》规定，学校和受聘的骨干教师特签订本目标责任书。

　　苏州高新区通安中学

　　1、学校积极支持骨干教师的教育教学改革实验和教育科学研究，为他们开展研究工作创造条件。

　　2、骨干教师享受学校骨干教师奖励津贴（每年10个月）。

　　3、骨干教师享有优先参加各级各类学术交流、教育考察和学科竞赛活动的权利。

　　4、骨干教师可优先作为市区后备骨干教师培训与评选的推荐对象。

　　5、骨干教师享有在评职、职务晋升和高一级荣誉称号评比时优先推荐的权利。

　　骨干教师

　　1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，模范遵守职业道德，履行教师职责。

　　2、教学工作量达到学校规定要求，成为学校教师“六认真”工作的表率。任教学科教学质量高，所教学科成绩每学期在同层次班级中名列前茅。

　　3、日常课堂教学要随时向全校开放，每学年至少承担2次校级及以上示范课、观摩课、公开课或学术讲座，每学年承担一次由学校组织的骨干教师示范课，每学期听课不少于15节。

　　4、主动承担并有效完成教育教学研究，撰写教育教学论文，每学年至少有2份教科研成果在区级（含区级）以上刊物发表或获奖。

　　5、充分发挥在培养、提高其他教师的'教育教学能力方面的作用，积极承担学校指派的指导培养青年教师任务，被培养的青年教师教育教学能力有明显提高。

　　6、接受学校的骨干教师考核，服从学校的统一调配，认真完成学校安排的其他任务。

　　此目标责任书一式两份，学校和教师各留一份。

　　甲方签字：苏州高新区通安中学

　　乙方签字：xxx

　　二0xx年四月八日

　　此目标责任书一式两份，学校和教师各留一份。

教师目标责任书4

　　为进一步落实社会综合治理领导责任制，推动全镇教育系统社会治安综合治理各项工作的深入开展，切实加强对各类学校安全工作的管理，明确职责，落实学校安全事故责任追究制，确保全镇政治稳定，净化教书育人环境，努力提高教育教学质量，尚屯中心学校与 学校签订二00九年学校综合治理及安全工作目标管理责任书。

　　一、各中小学要把社会治安综合治理及安全工作摆上学校重要议事日程，实行校长负责制，并制定切实有效的措施，真抓实干，加强学校治安防范机制，确保本单位社会政治稳定。

　　二、加强对学生安全其他各项工作的管理。层层签订目标责任书，认真落实各项规章制度，严格坚持学生整体、重大活动审批制度，凡需全校学生集体规模的重大活动，事先必需报经中心校审批。全年无严重、重大学生安全事故发生。

　　三、加强对学校饮食卫生工作的管理。学校要切实加强饮食卫生安全管理工作的管理，专人负责，健全制度，措施具体，坚决落实责任追究制；学校要在教育局、中心校和卫生行政部门的.指导下，定期对学校食堂从业人员进行培训和体检；学校食堂从业人员无明显品行问题和心理、身体健康问题；学校食堂从业人员，全部持有健康证和教育培训合格证，无证人员不准上岗，学校食堂内和校内直接或间接从事学生食品加工、生产、销售的摊点，必需有卫生许可证；学校定期检查饮食卫生安全工作，学校领导要经常深入学校食堂进行业务指导和检查督促，及时消灭安全隐患杜绝重大安全事故的发生；教育学生不得食用地上捡拾的一切有害食物，全年无学生饮食中毒事件发生。

　　四、加强对中小学学生的健康教育、安全知识教育和法治教育。在开展的"安全教育月"活动中，各学校要结合实际制定具体实施措施，明确分工，责任到人。提高学生自我安全防护能力，教育学生非直系亲属不得随其外出，或在有公路、电缆、电线、危房等不安全的场所滞留、玩耍。使学生非正常伤亡率控制到最低点。

　　五、积极增加经费投入，努力改善办学条件，学校危房比例不得超过校舍总面积的0。5%，且能随时鉴定、停用和改造，杜绝因校舍倒塌而造成师生重大伤亡事故的发生。

　　六、与有关部门配合，取缔学校200米以内的一切有害学生身心健康的歌厅、网吧、游戏室等场所。彻底治理学校内部和周边环境，营造良好的育人环境氛围。

　　七、学校按照不同的季节上好安全教育课。如开学初，放假前，入冬时，夏季来临时等。并将安全教育的内容整理归档。

　　八、依法严厉打击侵害师生安全的违法犯罪活动，学校及周边治安乱点得到有效治理，各类危害学校师生人身、财产安全及教学生活秩序的事件得到及时破获并明显减少。

　　九、广大师生思想政治工作和法制教育普遍得到加强，校园保卫组织、规章制度健全，各项防范措施落实，不发生重大责任事故，无赌博、卖*嫖*、吸食毒品等社会丑恶现象，列重大刑事案件发生。

　　十、学校师生对校园及周边环境秩序基本满意。

　　主管单位：XX县尚屯镇中心学校

　　主管人（签字）：

　　责任单位：

　　责任人（签字）：

　　二0**年二月

教师目标责任书5

　　1、遵守《中小学教师职业道德规范》爱岗敬业，教书育人，为人师表。

　　2、遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

　　3、通过对地球与空间科学有关知识的学习，了解与地球相关的宇宙环境，知道太阳系的基本概况；了解地球的运动及地球的圈层结构；认识人类与环境的关系，知道地球是人类应珍惜的家园。了解人类活动对所在地区自然环境、生活条件以及社会变迁的`影响；了解社会需求是推动科学技术发展的强大动力，科学技术在当代社会和经济发展中已成为一种重要的力量。知道科学探究大体包括的要素：提出和聚焦问题，设计研究方案，收集和获取证据，分析数据、得出结论，表达与交流。认识到探究不是模式化的线性过程，而是循环往复、相互交叉的过程。逐渐养成科学的行为习惯和生活习惯。

　　4、了解科学探究的过程和方法，尝试应用于科学探究活动，逐步学会科学地看问题、想问题。

　　5、保持和发展对周围世界的好奇心和求知欲，形成大胆想象、尊重证据、敢于创新的科学态度和爱科学、爱家乡、爱祖国的情感。

　　6、亲近自然、欣赏自然、珍爱生命，积极参与资源和环境的保护，关心科技的新发展。

　　7、教学应面向全体学生，因材施教，帮助学生树立自信心，及时进行个别辅导。

　　8、加强学习，积极进行教改探索，认真做好“教学三环节”各项工作。

　　9、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行安全教育，保护学生安全，关心学生健康。

　　10、加强对学生进行良好习惯养成教育。

　　11、积极完成学校安排的其他工作。

　　责任人签字： 校长签字：

　　二〇XX年九月一日

教师目标责任书6

　　为切实加强师德师风建设，全面树立我校教育的良好形象，进一步明确全校教师对本单位师德师风建设应负的责任，特制定本责任书。全校教师要在以下五个方面履行职责，承担责任：

　　1.实行师德师风建设责任制。建立健全师德师风建设领导责任制和目标管理责任制，做到“思想、组织、工作、考核”四落实，严格责任追究。单位主要领导作为第一责任人，对本单位的师德师风建设负总责，教师对自身的师德师风建设负责，切实做到师德师风建设同学校教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

　　2.健全师德师风建设组织管理机制。学校建立师德师风建设工作领导小组，进一步完善学校教师思想政治和职业道德考核办法和绩效考核，把教师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容，并作为教师聘任、职称评定、绩效考核的重要依据。大力宣传师德师风建设的先进事迹，树立正面典型，形成人人争当“师德标兵”的.良好氛围。

　　3.强化监督管理，规范师德行为。全校教师要严格执行教师职业道德“十不准”规定，即：不准参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行;不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生;不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动;不准私自办班或从事有偿家教;不准向学生推销、代购教辅用书资料和其他商品;不准收受学生及学生家长赠送的钱、物和有价证券;不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动;不准无故迟到、早退、缺课、擅自调课或停课;不准在工作时间早上或中午饮酒;不准在上课时间使用通讯工具。如有教职工严重违法违纪，要在第一时间逐级报告情况，并采取有效措施，将违法违纪事件所造成的危害和不良影响减小到最低程度，同时学校将根据有关规定从严处理。

　　4.依法治校，依法治教。全体教职工要认真学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等有关教育法律法规，做到学法、知法、守法，切实提高自身的法律意识。认真落实校(党)务公开制度，通过各种途径，将师德师风建设目标向学生、家长、社会公开承诺，让学生、家长、社会来监督学校师德师风建设工作。积极配合上级纪检、司法部门对本单位教职工违法违纪行为的查处工作，不包庇、不瞒报、不打击报复举报人。

　　5.实行师德师风建设工作“一票否决制”。凡年度内，本校有教职工受到纪检部门党纪、政纪处分或司法部门刑事追究的，取消其年终评先评优资格，并追究其相关责任。

　　负责人(签字)： 责任人(签字)：

　　签订日期：20xx年1月9日

教师目标责任书7

　　为切实做好学校安全防范工作，进一步落实"安全第一、预防为主"的方针，形成人人、事事、处处想安全、抓安全的良好氛围，全面排除安全隐患，杜绝安全事故的发生，保护广大师生的人身安全和学校财产安全， 维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定。按教育局要求，特签订本责任书。

　　一、基本情况：

　　姓名： 任教科目： 任课班级：

　　二、岗位目标：

　　（一）师德表现

　　1、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。

　　2、遵守规章制度，爱护公物。关心学生、团结同志。

　　3、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚。

　　4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐心疏导。

　　5、服从安排，实事求是，弘扬"严谨、务实、高效"的工作作风。

　　6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。

　　7、尊重家长，主动与学生家长联系，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的`立体育人网络。

　　（二）教育教学

　　1、执行课程标准，坚持写教学随笔和教育教学论文（随笔每月一篇，案例论文每学期至少一篇，学习笔记每月两篇以上）。

　　2、落实教学常规，执行"六认真"要求，积极备课，严禁备课和上课脱节，做到有计划、有反思、有总结。

　　3、提前候课，无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学，认真研究每个教学环节，突出学生为主体、训练为主线的原则，培养学生创新思维。

　　4、作业量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。严格控制学生作业量。

　　5、认真辅导，承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教育权，让学生体验进步的快乐。

　　6、认真组织考查。反思不足，有切实可行的改进措施。

　　7、主动开展或参与他人课题研究，吸取先进思想和理念，引领和改进自身教学，提高教学艺术和课堂效益。

　　（三）安全、卫生管理

　　1、对学生的安全、卫生工作做到天天讲，天天提醒和指导。

　　2、主动或协助加强学生课间活动的监护和指导。

　　3、确保班级没有重大安全事故发生。

　　4、坚持放学护送学生走出学校，目送学生离去。

教师目标责任书8

　　为了深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省教育厅市、县教育局关于落实“双减”工作具体目标任务要求，学校与全体教师签订本目标责任书。

　　一、学校实行作业管理工作责任制，校长是作业管理工作的第一责任人，各学科教师承担所教学科作业管理主体责任，严格执行长岗三中有关“双减”政策。

　　二、严格控制学生每天的课外作业总量。五六年级书面家庭作业时间不超过60分钟，七至九年级书面家庭作业时间不超过90分钟。

　　三、不得不布置要求家长完成的作业，不得要求家长通过网络下载并打印作业，不得将家庭作业变成家长作业；不得布置重复性、机械性“繁、难、偏、旧”常作业，不得以增加作业量的方式惩罚学生。

　　四、教师要对布置的学生作业全批全改，不得要求家长批改教师布置的作业，不得要求学生自批自改，作业批改要正确规范、评语恰当，强化作业批改与反馈的育人功能。

　　五、严格控制教辅用书。严格执行课外读物进校园审核审批制度，严禁规定之外的.教辅材料进入校园。

　　六、严格规定考试次数。五至九年级每期考试不得超过两次，考试结果以等级方式呈现，严禁老师以考试成绩对学生进行排名，严禁公开发布学生考试成绩。

　　七、执行课后服务实施方案，指导学生认真完成作业，魏有余力的学生拓展学生空间，开展丰富多彩的社团活动，不断增强课后服务水平。

　　八、每期按时完成睢县教育局规定的教师教研任务，积极开展教育教学改革实验，尤其要致力于改革教学方法，提高课堂教育教学效率的研究。

　　九、对违反“双减”“五管理”的违规事件，学校将依规依据严格追究相关人员责任，直至取消教师资格。

　　本责任书一式两份，校长、教师各执一份。作为教师师德考核、职称评定、评优评先、干部任免的重要依据。

　　校长签字：

　　教师签字：

　　20xx年5月26日

教师目标责任书9

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步加强学校教师队伍建设，大力推进学校名师工程，更好地发挥骨干教师在学校工作中的示范和辐射作用，整体提升学校教师队伍素质，本着明确双方权利和义务的原则，按照《通安中学骨干教师评选考核奖励条例》规定，学校和受聘的骨干教师特签订本目标责任书。

　　1、学校积极支持骨干教师的教育教学改革实验和教育科学研究，为他们开展研究工作创造条件。

　　2、骨干教师享受学校骨干教师奖励津贴（每年10个月）。

　　3、骨干教师享有优先参加各级各类学术交流、教育考察和学科竞赛活动的权利。

　　4、骨干教师可优先作为市区后备骨干教师培训与评选的推荐对象。

　　5、骨干教师享有在评职、职务晋升和高一级荣誉称号评比时优先推荐的权利。

　　骨干教师

　　1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，模范遵守职业道德，履行教师职责。

　　2、教学工作量达到学校规定要求，成为学校教师“六认真”工作的表率。任教学科教学质量高，所教学科成绩每学期在同层次班级中名列前茅。

　　3、日常课堂教学要随时向全校开放，每学年至少承担2次校级及以上示范课、观摩课、公开课或学术讲座，每学年承担一次由学校组织的骨干教师示范课，每学期听课不少于15节。

　　4、主动承担并有效完成教育教学研究，撰写教育教学论文，每学年至少有2份教科研成果在区级（含区级）以上刊物发表或获奖。

　　5、充分发挥在培养、提高其他教师的教育教学能力方面的`作用，积极承担学校指派的指导培养青年教师任务，被培养的青年教师教育教学能力有明显提高。

　　6、接受学校的骨干教师考核，服从学校的统一调配，认真完成学校安排的其他任务。

　　此目标责任书一式两份，学校和教师各留一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

日期：

　　此目标责任书一式两份，学校和教师各留一份。

教师目标责任书10

　　一、德育目标：

　　1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　　2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。

　　4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于1万字。

　　5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　　二、教育教学目标：

　　1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的'50%，按时完成学校分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

　　2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行，二次备课课后有教学反思。

　　3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　4、副校长要严格按照上级教育主管部门及本校有关要求做好学校的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

　　7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　　8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　　9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

　　三、教学质量目标：

　　1、学校总体目标进入全镇学校前3名。

　　2、教师个人目标：我个人所担任的年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前3名，优秀率达到50％，及格率达到90％；另担任的年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前5名，优秀率达到45％，及格率达到90％。

　　3、全面完成临时分配的各项工作任务。

　　以上各项目标指标由学校学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　　四、奖惩办法

　　该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

　　责任人（签章）：

　　校长（签章）：

　　20xx年8月26日

教师目标责任书11

　　安全工作责任重于泰山。学校安全工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。为加强学校安全防范工作，强化学校管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，营造良好安宁的教育、教学环境，做好学生安全管理工作，特拟定教师创建安全文明校园工作目标管理责任书，由学校与各教师签订。

　　1、教师上课期间或配班带班期间与班主任教师同为班级的安全直接责任人。

　　2、每节上课时教师要了解班级学生的出勤情况，特别是在教室外上课的，教师每节课都要认真清点人数，对无故缺勤的学生要及时了解缺勤原因，及时查找，若有异常，应与班主任及时取得联系，以便及时通知学生家长。

　　3、在任何情况下，教师都不得讽刺、挖苦、辱骂、殴打学生，不得体罚或变相体罚学生，不得侮辱学生的人格。课上发生的事故，应由教师自行处理。

　　4、教师应科学地布置课后作业，减轻学生课业负担，不得以任何名义向学生乱收费或有偿带生。

　　5、教师不得让有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的学生参加剧烈体育劳动技能活动，在体育、劳动技能活动中要时刻关注学生的身体健康。

　　6、体育教师上课前严格检查体育锻炼场地、器械。学生要在体育教师的.指导监督下使用体育器械。学校的教学设施、设备不得随意外借。

　　7、科学教师在教授实验课时，涉及到电、毒、腐蚀、可能爆炸等教学内容方面，教师要对学生加强安全教育、指导与防范。

　　8、组织学生外出活动或参观，必须经过学校批准后方可进行，不得私自组织学生郊游等各种活动。

　　9、教师发现学生有违纪违规或做不安全的游戏、活动时，应当及时予以制止。发现有人教唆、胁迫、引诱未成人违法犯罪的，应当及时向学校报告。

　　10、要保管好自己的钱、财、物。有发现闲杂人员进入校园，要留心盘问，并动员其离开校园。要认真做好“四防”工作（防火、防盗、防事故、防破坏）。

　　11、教师要注意用火、用电安全。上班期间不得上网聊天、游戏、登录非法网站等。

　　12、本责任书以学年度为限，对目标责任实行谁主办，谁负责。对因玩忽职守，违反有关规定，造成事故的，学校将追究责任人责任。

　　学校：xxx

　　教师：xxx

　　20xx年xx月xx日

教师目标责任书12

　　为进一步深化教学研究，造就一批在我校教育教学工作中能够发挥示范作用的创新型学科带头人及骨干教师，激励优秀教师脱颖而出，带动教师队伍整体素质和教学水平的提高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干教师目标责任书。

　　骨干教师职责

　　1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，较系统地掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、公开课教学任务。

　　2、教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学效果得到学生及学生家长的一致好评。

　　3、有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。

　　4、教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中保持领先地位。

　　5、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的'教学水平有大幅度提高。

　　6、每学年至少承担一次校级及以上观摩课。

　　7、每学年由教务处安排联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少于10课时。

　　8、每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。

　　9、每学年承担不少于一名青年教师的指导任务。

　　校级骨干教师的权利

　　1、优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类进修活动。

　　2、骨干教师上交的教育论文参加学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇以上论文参评。

　　3、在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。

　　4、视骨干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加2—5分。

　　5、参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出建议。

　　6、对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。

　　7、不定期的对本年级组教师业务进行考核。

　　骨干教师待遇

　　可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。

　　教务主任签名：

　　骨干教师签名：

教师目标责任书13

　　为维护校园安全秩序，确保师生安全，提高教师校内驾驶车辆的安全意识，解决教师私家车校外无法停放的实际困难，根据教育体育局对学校安全工作的要求，经学校研究决定，允许教师私家车在确定的路线和限速的条件下驶入校内固定区域停放，并由学校责任人与各教职工私家车车主签订安全责任书，内容如下：

　　第一条：签订对象：本校教职工进入校园的私家车责任人。

　　第二条：责任目标：杜绝因管理不善或操作不当发生安全责任事故。 私家车责任人具体落实好以下工作：

　　1、驾车人员应自觉遵守《道路交通管理条例》等交通规则。

　　2、教师自觉维护校园交通安全，驾驶车辆必须以5公里／每小时以下的速度进出校园，无特殊原因，学校课间活动时间严禁私家车进出校园。

　　3、私家车进出校园要早进晚出，谨慎驾驶，注意观察，慢速行驶，不得与学生抢道。

　　4、任何情况下，在校园发生车辆与学生碰撞事故，事故责任将由驾驶人全部承担。

　　5、学校在固定区域提供教师停车场所，私家车要按规定停放在指定区域，车辆出现碰撞刮擦事故，学校不承担赔偿责任。

　　6、学校仅提供从大门到停车场所的.通道给教职工驾车使用，其它区域严禁驶入。

　　7、私家车严禁停放在校园门口和教学区，不得阻碍师生出入；

　　8、车辆要按时维护保养，保持车况良好，病车不出门。

　　9、严禁酒后驾车、强行超车、赌气开车、疲劳开车、超速行驶等。

　　10、教师私家车必须服从学校的管理。

　　第三条：责任追究：如因疏于管理、操作不当、违反责任书第二条酿成的安全事故，将按照《十五小安全事故责任追究制度》和《石嘴山市第十五小学机动车辆安全管理制度》严肃追究责任。触犯法律的，承担相应的法律责任。

　　第四条：附则。

　　1、本责任书供本校使用。私家车车主为安全管理第一责任人。

　　2、责任书由私家车责任人、学校双方签字（盖章）后生效。

　　3、责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责 。

　　4、责任书一式两份，私家车责任人和学校各执一份。

　　学校（盖章）私家车责任人（签名）：

　　主管领导签字：

　　年月日 年月日

　　教师签名：

教师目标责任书14

　　为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，落实综治维稳信访安全工作目标责任制，消除不安全的隐患，防止各类事故的发生，维护学校正常的教育教学秩序，促进学校平安和谐校园创建工作，按照上级有关综治维稳信访安全工作的文件法规和有关精神，特制定本责任书。

　　1、班主任要每天安排有高度责任心的班干部进行班级学生安全值日。

　　2、班主任必须经常性对学生进行文明礼貌、健康安全和法制教育，严格履行教育职责。确保教育内容丰富，教育方式灵活，教育手段多样，不断提高学生的安全防范和自我救护意识，杜绝各类安全事故的发生。

　　3、班主任每天必须在上、下午第一节课和放学前清点本班学生人数。对无故不到校或擅自离校者，及时与其家长联系，查明原因，并做好相应记录。

　　4、组织学生参加集会、出操、大扫除、课外活动、观看影剧、参观等活动时，班主任必须亲临现场维持秩序，保障学生安全。如遇紧急情况，班主任要和上课教师一同组织学生有序下楼。一旦发生事故，班主任要在第一时间到场，及时地做好处置工作，并向有关领导汇报。

　　5、班主任必须重视做好后进生和学困生的帮教工作，不得体罚、变相体罚、漫骂和驱赶学生。建立特异体质和疾病学生的'档案，时刻关注这些学生的安全。

　　6、班主任要时刻洞察学生的思想和行为表现。发现学生行为出现异常时，必须及时地询问、家访、并进行教育，防止意外发生。学生在校内外发生了打架斗殴或意外伤害事件，应在第一时间与学生家长取得联系，并立即组织人员将其送往医院。

　　7、班主任要经常性的对班级内的教学设施进行检查。发现桌椅、门窗损坏，电线裸露等安全隐患应及时维修或上报后勤部门进行维修。

　　8、班主任应提醒、监督、负责本班任课教师不体罚、变相体罚学生;不违规补课和进行有偿家教;不向学生推销代购教辅资料;不向学生家长索要或变相索要财物;不以教谋私。

　　9、学校对班主任的安全教育和管理工作及班级因事务处理不当造成的电话举报或上访实行严格的责任追究制。对因教育管理不力、管理不严、玩忽职守或违反规定而造成事故的，要根据事故的发生性质和程度，追究相应的责任，问题严重的要追究法律责任。在评优、晋级、职称评聘中实行“一票”否决制，并与绩效工资挂钩。学校对班主任教育管理做得好的给予表扬和奖励。

　　此责任书一式二份，学校与班主任各执一份，自签订之日起生效至20xx年7月止。

　　XX班班主任签名：xx

　　校长签名：xx

　　仙桃四中

　　20xx年9月6日

教师目标责任书15

　　一、学生安全：

　　教室内：

　　1、每天上、下午上课前，班主任必须提前到教室巡视，发现有学生未到校，必须立即与家长联系。如果没有及时与家长联系，学生发生问题，全部责任由班主任承担。

　　2、实行每节课点名制，发现缺课学生，任课教师要及时与班主任联系，班主任和任课教师要及时进行调查、处理。任课教师没有及时向班主任反映，学生出现问题由任课教师承担；如果任课教师及时向班主任反映了情况，而班主任没有及时进行处理，产生后果则由班主任承担责任。

　　3、规范学生进校园制度，凡是学生进到校园，任何教师或学生不得以任何理由安排学生回家，学生中途因病或其他事必须回家，当堂授课教师要及时通知家长和班主任，由家长亲自接走孩子，如因教师工作安排不到位，致使学生出现安全问题，由安排回家的教师承担全部责任。

　　教室外：

　　1、课间学生不遵守校规校纪，出现安全事故，班主任要承担教育责任。

　　2、教师派学生去办任何事情，必须强调安全问题，在此过程中学生出现安全问题，由委派教师全面负责，学校不承担任何责任。

　　3、课间操、放学、上下课等学生上下楼梯、各种活动一定要按学

　　校的规定有秩有序，班主任要加强教育管理。当堂任课教师要全面负责授课班级学生安全，学生发生事故，任课教师承担相应的责任；班主任如果未加强教育管理，根据事故大小给予一定处分。大型集会等其他重大集体活动，班主任要对学生全面负责，如出现安全事故，班主任承担责任。

　　4、各班主任要加强学生午餐纪律教育和管理，学生如需回家吃饭，班主任必须亲自将学生交给家长，否则出现任何事故，班主任要承担全部责任。

　　学校外：

　　1、班主任要加强学生校外安全教育，不爬高、不玩火、电、鞭炮等任何危险物品，不到池塘、工地、深山等任何危险的地方，不骑摩托车、电动车、自行车等。

　　2、学生要遵守社会公德，凡是因不遵守社会公德被群众或其他教师反映情况属实者，在班级考核中给予扣分。

　　二、教师教学行为安全：

　　1、教师要按时上课，提前侯课，铃声一响必须在教室。上课期间不准再接待家长和客人，不得离开教室，不得接听电话。如果由于教师上课不及时或离开教室，学生出现任何问题，则全部责任由该教师承担。

　　2、从上课铃响到本节课下课时间，任课教师要对学生课堂上的所有行为负起责任，教室(各室)内有电源插头等易发生危险的地方严禁学生触摸玩耍，任课教师要对学生进行全面的`安全教育与管理，如

　　果学生出现不应有的事故，所有责任要由任课教师承担。

　　3、按时下课，不能拖堂。因拖堂导致学生课间行为匆忙，发生事故，拖堂教师要承担全部责任。

　　4、体育课：学生上下课带队均由体育教师负责，如果铃响后学生没带到位或纪律较混乱，均属于没有及时上课。室外体育课期间，师生要统一在操场指定区域活动，严禁到教学区乱跑、乱喊、乱叫，否则，学生出现任何安全事故，责任由当堂体育课老师承担。

　　5、所有教师要严格按课表上课，不得私自调课，确实需要调课必须向当天值班领导申请批准，并且及时补课。

　　6、严格请销假制度，有事不能到校，必须提前向值班领导请假，回来后及时销假。上班时间有紧急事确需外出，要向值班领导请假，不请假的按旷工对待，而且承担外出的全部责任和后果。

　　7、教师有事不能参加学校组织的集体活动，必须及时向值班领导请假。

　　8、放学后，教师留下辅导学生或做其他事情，教师本人必须留在教室，不能让学生留学生，并要亲自护送学生回家，发现留学生而教师本人不在教室，在此期间学生发生事故者，则由该教师承担全部责任。

　　9、卫生大扫除期间（早7:50前、午13:00前）班主任必须合理安排，及时督促学生打扫卫生，班主任不到位而出现问题由班主任承担责任。

　　10、教师要关爱学生，不得以任何理由体罚或变相体罚学生，凡是经反映调查属实者，情节较轻者教师考核列最后一名；严重者还要进行停课反思，乃至承担相应的法律责任。

　　11、教师不得私自组织学生参加任何校外活动，不得利用双休日私自让学生到校补课，若违反规定导致学生发生事故，要承担全部责任。

　　三、后勤管理安全：

　　1、教师个人或集体用电，包括微机、录音机和电热水器等，教师必须亲自操作，不得委派学生操作，如出现问题由委派教师承担一切责任。

　　2、安全管理员要加强对学校食堂、教学区和清洁区的检查，确保师生饮食安全。

　　四、值班安全：

　　1、带班领导要认真、全面落实带班领导职责，要对值班当天的所有事情负全责，进行检查、监督、纠正和教育。如因工作不到位失职，则追究其责任。

　　2、值班人员要严格按坐班制度认真负责值班，确保学校各方面的安全。凡是不能按学校要求做好值班工作的，扣发当月值班奖金10元，如果造成损失或给学校造成严重影响者，要加倍赔偿。

　　3、值班教师要认真做好教师签到、来客登记等工作，规范填写值班记录，有事及时向值班领导汇报。

　　校长（签字）：

责任教师（签字）:

　　20xx.8.29

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