创建文明单位责任书

更新时间:2023-09-16 07:09:30 责任书 我要投稿

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创建文明单位责任书

  在充满活力,日益开放的今天,责任书使用的频率越来越高,责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。拟定责任书需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的创建文明单位责任书 ,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

创建文明单位责任书

创建文明单位责任书 1

  为认真落实局机关20xx年市级文明单位工作计划,督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作,明确责任目标,切实把各项创建工作任务落到实处,确保“市级文明单位”在20xx年顺利通过验收,局机关精神文明建设工作领导组与各股室特签订目标责任书。

  一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时,组织做好有关创建活动的各项工作,随时解决出现的问题,做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助,并能与其他股室团结协作,圆满完成各项工作任务。

  二、能按照分工,认真负责地抓好分管的工作。如:反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

  三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作,努力做到股室干部职工遵纪守法,无违法违纪行为,不发生责任事故、安全事故和治安问题,没有违犯计划生育政策的现象。

  四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外,进一步加强业务知识的学习,养成良好的学风,讲求学习效果,努力建设学习型股室。

  五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动,如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动,要求每位职工积极参加活动,并上交活动开展的心得体会。通过开展极大的提高文明创建的意识,将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。

  六、继续推进计划生育这一国策,做好各项计划生育有关工作,关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康,关爱保护职工子女的`学习和成长,支持贫困未成年人的生活条件和,关心学习状况。

  七、办公室成员有良好的卫生意识,遵守各项卫生制度。注重仪表,办公场所干净整齐。热情服务,文明用语,礼貌待人,文明办公,公正处事,努力创建和谐机关。

  八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作,每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室,并由办公室整理上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒体的宣传作用,定期不定期对本单位创建工作开展情况在局单位网站上进行报道,做到政务公开,阳光创建。

  主管领导签字:xxx

  责任人签字:xxx

  20xx年xx月xx日

创建文明单位责任书 2

  为全面提升公司系统文明建设水平,实现企业精益化管理,使我公司三个文明建设协调发展,快速实现国网公司一流企业创建步伐。依据《河北省电力公司县级供电企业文明单位考评办法》、《邯郸供电公司年度业绩考核办法》及《磁县供电公司业绩考核办法》,特制订本责任状:

  一、责任内容

  1、文明单位建设工作扎实,措施有力,成效显著,确保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号;不发生使公司文明单位称号被取消事件。

  2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求,积极主动组织开展主题实践活动,多种形式搞好推进实施。

  3、重视基层党组织建设,加强党员教育和管理,党的各级组织健全。建立健全保持党的先进性建设长效机制,积极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关活动,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突出。

  4、坚持“三会一课”和理论学习制度,积极开展党内组织活动,党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。

  5、带头学习践行企业文化理念培育渗透,结合实际深入推进班组企业文化落地,将本单位具有特色的文化理念有效融入企业中心工作。

  6、注重服务理念,强化服务礼仪,增强员工服务意识,提高优质服务水平,树立企业良好形象。

  7、较好完成本单位(部门)年度工作目标任务,年度考核合格,无重大安全事故,无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。

  8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室(工区、站、所)”活动,每年评比一次文明员工、文明部室(工区、站、所)活动。

  二、创建责任

  加强文明单位创建是一项重要任务,必须坚持一把手负总责的原则,分级负责,层层落实,以保证文明单位创建工作达到有效实施。

  1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人,必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作,将上述创建目标落到实处;

  2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动,不断提高单位员工的思想道德素质和部门的`文明程度;

  3、抓好创建活动的制度建设和管理,建立健全监督机制,保证文明单位创建工作有效开展。

  4、按照《磁县供电公司文明单位创建分工细则》按时向思政部报送相关资料和归档工作。

  三、创建考核

  1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司年度业绩考核办法进行单独考核。

  2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核,考核结果与年度业绩考核挂钩。

  3、对未完成协议创建目标任务,年度考核成绩在合格线以下的,取消各类评先资格;如果出现一票否决指标,扣除全部奖金。

  四、协议责任期

  本协议自20xx年1月1日到20xx年12月31日止。

  五、附则

  1.本责任状经立状单位、签状单位双方签字(盖章)后生效;

  2.本责任状一式两份,由立状、签状单位双方各执一份。

  立状单位: 签状单位:

  xx供电公司党委(盖章)(盖章)

  党委书记:

  第一责任人:

  公司经理:

  二○xx年xx月xx日 二○xx年xx月xx日

创建文明单位责任书 3

  根据XXX年创建文明单位的意见和要求,为了落实各部门的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各部门创建文明单位责任书。

  一、职责任务

  1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

  2、部门负责人是本校创建文明单位工作的'第一责任人,带头做好各项创建工作。

  3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

  4、开展创建文明单位竞赛,以创建为抓手,推动学校20xx年各项工作全面超额完成。

  二、目标要求

  学校在创建文明单位工作中要做到五好:

  1、作风建设好。按照xx的“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

  2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

  3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作,深入开展“两基”活动,全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

  4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

  5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

  三、考核与奖罚办法

  1、考核办法:采取季度检查与年度考评相结合,单位自评与县文明办考评相结合的办法。

  2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

  3、奖励办法:在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作,其科室未被扣分的,将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣10分以上的,取消科室先进评比资格。

  本责任书有效期XXXX年3月1日至XXXX年12月31日止。

  负责人:

  主要成员:

  XX学校

  XXXX年X月X日

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