护理目标管理责任书

[优秀]护理目标管理责任书4篇

　　在现在社会，需要使用责任书的场合越来越多，责任书可以更好地明确我们的责任。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的护理目标管理责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护理目标管理责任书1

　　为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。

　　1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。

　　2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。

　　3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。

　　4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的.救护，不断提高护理业务水平。

　　5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。

　　6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。

　　7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：

　　1）年计划达标率≥80%

　　2）护理工作满意率≥90%

　　3）护理人员考试考核参考率≥95%

　　4）护理技术操作合格率100%（合格分90分）

　　5）护理“三基”考核合格率100%（合格分80分）

　　6）掌握徒手心肺复苏技术合格率100%

　　7）护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90%

　　8）分级护理合格率≥90%9）护理文书合格率≥95%

　　10）护理病历甲级率>90%11）急救物品完好率100%

　　12）常规器械消毒灭菌合格率100%

　　13)院内非难免性压疮发生率为“0”

　　14）年重大护理差错事故发生率为“0”

　　上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理

　　护理部主任： 护士长：

　　xx年xx月xx日

护理目标管理责任书2

各临床科室：

　　为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《xx省综合医院评审标准（版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

　　一、目标任务指标要求

　　1、各护理单元根据《xx省综合医院评审标准（版）》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。

　　2、护理指标

　　（1）基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。

　　（2）特、一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。

　　（3）护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。

　　（4）急救物品完好率达100%。

　　（5）常规器械消毒灭菌合格率100%。

　　（6）特色护理质量≥90分

　　（7）护理技术操作合格率≥90%

　　（8）病人对护理工作满意度≥95%

　　（9）“三基三严”考核合格率： 护理人员“三基理论”考试合格率95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。

　　（10）继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。

　　（11）规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分）。

　　（12）非难免压疮发生次数为0。

　　（13）每百张床年护理严重差错≤0.5。

　　（14）年护理事故发生率0。

　　（15）各科患者健康宣教覆盖率100%

　　3、护理工作任务

　　（1）护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇/年，且护士长必须承担护理查房至少1次/月。

　　（2）临床护理技术操作每个病区≥2项。

　　（3）在专科（专病）中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

　　（4）理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。

　　（5）所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

　　（6）制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

　　（7）根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；

　　（8）严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

　　（9）严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　　（10）护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。

　　（11）每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

　　（12）严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

　　（13）各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。

　　（14）在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的`目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　　二、考核办法

　　1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。

　　2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

　　本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　　护理部：

　　科室：

　　责任人：

　　xx月xx日

护理目标管理责任书3

各临床科室：

　　为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《xx省综合医院评审标准（版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

　　一、目标任务指标要求

　　1、各护理单元根据《xx省综合医院评审标准（版）》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。

　　2、护理指标

　　⑴基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。

　　⑵特、一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。

　　⑶护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。

　　⑷急救物品完好率达100%。

　　⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

　　⑹特色护理质量≥90分

　　⑺护理技术操作合格率≥90%

　　⑻病人对护理工作满意度≥95%

　　⑼“三基三严”考核合格率： 护理人员“三基理论”考试合格率95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。

　　⑽继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分）。

　　⑿非难免压疮发生次数为0。

　　⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。

　　⒁年护理事故发生率0。

　　⒂各科患者健康宣教覆盖率100%

　　3、护理工作任务

　　（1）、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。

　　（2）、临床护理技术操作每个病区≥2项

　　（3）、在专科（专病）中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

　　（4）、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的'健康教育渗透于每一个护理环节。

　　（5）、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

　　（6）、制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

　　（7）、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；

　　（8）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

　　（9）、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　　（10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。

　　(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

　　(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

　　(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。

　　（14）、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　　二、考核办法

　　1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。

　　2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

　　本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　　护理部： 科室： 责任人：

　　xx年xx月xx日

护理目标管理责任书4

　　为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。

　　1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

　　3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　4、参加临床教学，带教护生临床实习。

　　5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。

　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的'护理查房。

　　7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

　　8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

　　9、每年撰写一篇护理工作经验总结xx。

　　10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日