安全生产目标责任书

【实用】安全生产目标责任书

　　在当下社会，很多地方都会使用到责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的安全生产目标责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　安全生产目标责任书 篇1

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、责任目标

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、安全设施设备完好率达100%。

　　5、日常巡护、安全检查有效率100%。

　　6、安全教育培训计划完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

　　3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

　　4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

　　5、加强对环保工作的`监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

　　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

　　7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

　　三、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　安全生产目标责任书 篇2

　　为了全面贯彻实施《安全生产法》，督促社区单位落实安全生产责任状，强化安全生产管理，遏制安全事故的发生、保障我社区经济建设的健康发展，根据区、办事处关于建立安全生产责任制的要求，结合我社区实际，现制订XX年度安全生产责任状。

　　一、责任对象

　　社区 各 企业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人；其他领导人对其分管的安全生产工作负责。

　　二、工作目标

　　1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订安全生产年度规划。及时召开企业安全生产工作会议，贯彻落实上级有关精神，落实实施《安全生产法》，做到有计划、有措施、有检查、有效果；安全生产工作会议每月至少召开一次，研究解决安全生产工作的问题；每月组织安排一次全面或专项安全大检查，对检查中存在的问题进行督办，并保存整理好检查整改工作记录。

　　2、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理专班，配备专人负责安全生产管理工作，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。

　　3、建立健全安全生产责任制网络，按照安全生产责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定安全生产责任状，安全生产目标责任状具体落实到车间、班组和个人。

　　4、认真开发安全生产宣传教育，积极参加安全培训考核工作。

　　5、扎实做好事故隐患整改和危险源监控工作。对本单位安全危险源进行普查、登记、建档；对安全隐患要认真制定整改计划，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人。

　　6、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。

　　7、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按（！）期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。

　　三、考核与奖惩

　　1、按照安全生产目标责任状要求，对生产安全工作做的.好单位，且在本年度单位未发生任何大小安全生产事故，将给予一定的精神奖励，并作为上级政府年度评先的依据。

　　2、对于平时在生产过程中，对安全工作不重视，安全生产管理不严，抓的不紧，措施不到位所造成的安全生产事故，单位不得被评为本年度的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并且追究法律责任

　　安全生产目标责任书 篇3

　　甲方：xxxxxx有限公司经理：乙方：xxxxxx市场项目经理：

　　一、责任期：20xx年12 月日至项目部竣工。

　　二、安全管理目标：

　　项目安全生产管理应达到（）标准。

　　A、合格B、优良C、安全标化D、十佳标化

　　三、安全生产指标：

　　1、无四级（含四级）以上事故。

　　2、无重伤事故

　　3、事故频率：年事故负伤率控制在2%。

　　四、双方责任：

　　1、甲方责任：

　　（1）及时传达贯彻国家和地方安全生产工作的指标，部署安全生产责任。

　　（2）严格按照《建筑施工安全检查评分标准》定期进行检查评定，及时通 报检查评分情况。并对各项安全管理制度落实情况进行检查，监督重大事故 隐患的整改。

　　（3）布置、考核各项安全生产活动制度的落实。

　　2、乙方责任：

　　（1）认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产政策、法规、标准以及总公

　　司施工现场项目安全生产管理规定。

　　（2）建立现成项目安全管理制度，即：安全生产岗位责任制、安全教育制 度、安全检查制度、治安管理制度、防火管理制度、用电管理制度、生活卫 生管理制度、将罚制度、班组活动制度、安全值日制度。

　　（3）根据各班不同的工作内容和不同要求，分别签定安全责任书，并将罚 分明，切实付实施。

　　（4）认真、及时编制好安全措施；重点工程要有用电安全技术措施、高处 作业安全技术措施、垂直运输及架子搭设安全技术措施以及防火安全技术措 施。分部、分项、分工种要进行安全技术交底；危、给、险等作业必须向参 加作业的`全体人员作明确的交底，各项安全技术必须有双方签字认可手续。

　　（5）定期召开安全例会，认真组织好班组安全活动。

　　（6）严格按照《建筑施工安全检查评分标准》进行现场管理和自评。

　　（7）认真组织对施工机械、设备、井架及其他安全设施的检查、验收。

　　（8）严格履行三级安全教育和临时变岗（工种）工人懂得安全教育，建立 职工临时安全档案，对特种工人员必须做好验收登记手续。

　　（9）认真执行上级、地方政府和建设单位管理方面的规定，接受他们的帮 助、指导。

　　五、安全保证金：

　　按总价3%由公司质安处预提，财务处单独立账，专款专用，责任期满、安 全资料归档，有质安处一次结清。

　　六、奖罚：

　　1、乙方在主任期内，发生伤亡事故公司进行罚款，并由乙方承担由此发生 的一切费用。

　　2、乙方在责任期内，在总公司定期考核检查时，乙方未达标准要求者，则 每次要扣罚20%保证金。乙方责任期满，经市级以上安全部门签定，安全达 到合格以上标准，则甲方按（优良1500元；标化3000元；十佳5000元）额度进行奖励。反之未达目标要求者则按相同比例进行罚款。

　　3、在市级以上政府部门组织安全检查中，安全达不到合格标准，乙方按20xx 元额度进行罚款；若被通报批评或企业造成严重影响的，要加倍处罚，并 在承接新业务时有否决权。

　　七、其他：

　　1、项目安全生产管理标准细见总公司“施工现场项目安全生产管理规定” 及上级有关安全生产的标准和规定。

　　2、本责任书一式四份，甲方、乙方、签证方、质量安全科各执一份。

　　甲方： xxxxx有限公司经理：

　　乙方： 项目经理：

　　年 月 日

　　安全生产目标责任书 篇4

　　为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求，制定本责任书。

　　一、部门负责人的安全职责

　　1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

　　2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。

　　3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。

　　4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。

　　5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。

　　6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。

　　7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。

　　8、定期对相关方的评价。

　　二、安全生产目标

　　1、轻伤事故为零；重伤及以上事故为零。

　　2、火灾事故为零。

　　3、相关方合格率为100%。

　　4、危险化学品的运输车辆的资质合格率为100%。

　　三、考核说明

　　1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。

　　2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。

　　3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。

　　4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。

　　5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。根据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在80—89分者为合格单位；得分在80分以下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的`扣除全部风险抵押金。

　　6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。

　　7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元（包含5万元）以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格；同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人的，取消参加综合评比先进个人的资格。年终，从安全优秀个人中评选安全先进个人。

　　8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。

　　9、安全生产委员会负责解释和考核，考核结果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实施。

　　10、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　20xx年1月1日

　　安全生产目标责任书 篇5

　　为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水平，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

　　一、安全责任

　　1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的年度安全目标计划，组织制订本车间实现年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

　　2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

　　3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

　　4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水平。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实年度培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

　　5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

　　二、安全目标

　　1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

　　2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

　　3、不发生人为责任重大设备事故；

　　4、不发生重大火灾事故；

　　5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

　　三、保证措施

　　1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

　　2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的`安全意识和自我保护能力。

　　3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

　　4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

　　5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

　　四、附则

　　1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

　　2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

　　运行车间：xxx车间主任：xxx

　　厂部：xxx厂长：xxx

　　xx年xx月xx日

　　安全生产目标责任书 篇6

　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产，文明施工，努力实现_年度安全生产无事故，现由工程处安全生产第一责任人和直接责任人（简称甲方），代表工程处与项目部安全生产责任人和直接责任人（简称乙方）签定_年度安全生产目标管理承包责任书，内容如下：

　　1、承包范围

　　凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施，生产设施，机电设备及施工安全等；

　　2、目标管理承包内容

　　（1）坚持实现“五无”,即全年无死亡事故，无重伤事故，无重大设施事故，无重大生产胜火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生；

　　（2）减少轻伤事故，一般事故频率控制在1.5%.以内；

　　（3）坚持“一标三规范”,现场自检达标率100%,优良率80%以上，并积极创建安全标准化样板工地。

　　3、合同执行时间

　　自_年元月l日至12月3!日止。

　　4、双方责任

　　甲方；

　　（1）坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等，并帮助督促付诸实施。

　　（2）负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和专项安全技术方案。

　　（3）经常深入施工现场，针对现场安全管理、设施等方面存在的问题及时提出整改意见，发现重大隐患责令停工整顿并给予经济处罚等。

　　（4）负责组织专职安技人员和特种作业人员的培训和考核，帮助他们不断提高安全意识和素质。

　　（5）组织每月安全生产大检查，公布检查结果，提出整改意见。

　　（6）负责重伤以上事故调查工作。

　　（7）工程处安全科负责对本合同进行检查实施。

　　乙方：

　　（1）坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻安全生产“五同时”,按工程处统一布置，组织好各项安全活动。

　　（2）健全组织，完善制度，按需配备专（兼）职安全员，落实安全生产责任制，做到横到边，竖到底，专管成线，群管成网。

　　（3）经常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育，严格执行安全法规和安全纪律，按章办事，按章指挥，按章操作，不断提高管理水平。

　　（4）保证各项安全技术措施经费的落实，确保施工安全可靠胜，施工中必须做到一遵、两反、三严、四防、十不准等有关规定。

　　（5）关心职工，不断改善作业环境和生活环境，减轻劳动强度，降低噪声，减少尘毒危害。

　　（6）坚持事故报告制度，发生事故及时报告，不隐瞒；要认真组织专业人员对事故进行调查、分析，查明原因，分清责任，按照“三不放过”的原则，严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。

　　5、考核

　　（1）施工现场：由工程处组织项目部有关人员，结合工程处定期和不定期的`对项目部施工现场检查分值，按年度每次检查得分之和与平时抽查得分和的平均值为年终评分值的1/2

　　计分。

　　（2）安全目标：按事故次数扣分后为准。

　　（3）评定标准：

　　I）施工现场：安全检查年终标准分为50分（按建设部颁JGJ59-99内容执行），计分方式为每次检查和平时抽查总分平均值的1/2

　　2）安全目标：年终标准分50分，计分为扣分后的实得分。

　　扣分内容

　　①发生死亡事故一人或一次重伤二人以上（含二人）扣50分；

　　②发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上（含三人）扣10分；

　　③发生轻伤事故一人扣l分；

　　④发生火灾设备事故，一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣6分，直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分；

　　⑤发生生产性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥发生井架、脚手架、塔吊、电梯倒塌扣30分，发生临时设施及建筑物倒塌扣10分；

　　⑦隐瞒事故不报查出后每起扣5分，因上访有关部门而发现隐瞒的每起扣10分（按发现时间算）；

　　⑧工程处安全科日常检查中凡发隐患整改通知书l份扣I.5分，一次罚款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累计发整改单5份或罚款5次者加倍扣分，上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。

　　上述八项为年终检查一次胜扣分。

　　6、奖励与处罚

　　（I）年终实得总分80分以上者予以奖励，按项目部报表的平均人数受奖，等级如下

　　①获分90分以上者为一等奖，按每人奖励奖金x元；

　　②获分85-90分者为二等奖，按每人奖励奖金x元；

　　③获分80-84分者为三等奖，按每人奖励奖金x元；

　　④获分70-79分者不奖不罚。

　　（2）处罚

　　①年终实得总分低于70分者，处罚第一责任人x元，直接责任人x元，安全员x元；

　　②发生死亡事故一人次处罚x元；

　　③发生重伤事故处罚x元，发生重大火灾、设备事故处罚x元；

　　④发生多人轻伤事故、设备事故处罚x元；

　　⑤隐瞒事故不报查出后，处罚责任人x元

　　（3）奖罚对象

　　①奖励：项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员，按责任和贡献大小进行奖励，不搞平均摊派。

　　②处罚：根据本合同规定进行处罚由工程处安全责任人研究确定，安全科负责执行，罚款在一周内上缴财务科。

　　7、说明

　　（1）重伤事故按劳动部[60]中劳保久字第56号试行《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。

　　（2）实施安全否决权，凡发生死亡事故、重伤事故或年终考核得分85分以下者，该单位不得被评为先进单位。

　　（3）各项目经理部签订的安全目标管理承包合同须报工程处安全科备案。

　　工程处安全生产第一责任人：项目经理部安全生产第一责任人：

　　工程处安全生产直接责任人：项目经理部安全生产直接责任人：

　　安全经理与安全科长安全目标责任书

　　监理单位总监理工程师责任书

　　村安全生产责任书

　　安全生产目标责任书 篇7

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

　　一、安全控制目标

　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

　　2、无重大XX、XX。

　　3、预防发生人员轻伤(工伤)和其它一般安全事故。

　　4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、安全管理职责

　　(一)严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括日常巡检、各岗位操作规程)；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；

　　(二)采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　(三)加强重大危险源及重点区域的安全管理。对车间不定期巡检时，对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司。

　　(四)外出业务人员加强对人身及财产的安全。

　　(五)按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　三、安全奖惩

　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　(一)安全负责人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　(二)发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《公司奖惩管理规定》或依据××安全主管部门的'处理意见对第一安全责任人和直接责任人实施处理。

　　(三)全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　(四)未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　(五)执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　　管理部门（签字）：

　　XX年XX月XX日

　　责任部门（签字）：

　　XX年XX月XX日

　　安全生产目标责任书 篇8

　　为贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国务院、省、市人民政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，确保经贸局所属国有企业、事业单位安全生产工作稳定健康发展，决定与各直属企事业单位签订20xx年度安全生产目标管理责任书：

　　一、目标

　　1、所属的国有企业、事业单位不发生死亡、伤亡事故（含急性中毒死亡事故）；

　　2、划定的考核范围内发生的事故死亡人数及财产损失数不超过控制指标；

　　3、考核范围内安全生产管理工作考核在合格分以上。

　　二、责任

　　为实现上述目标，市经贸局及所属国有企业、事业单位必须认真履行下列职责：

　　市经贸局职责：

　　1、认真贯彻国家、省、温州市和乐清市有关安全生产工作方针、政策和法律、法规，及时部署安全生产工作。

　　2、组织开展安全生产大检查，责成各直属国有企业、事业单位整改事故隐患，协调解决安全生产中的一些重大问题，制定本局系统有关实施方案。

　　3、责成各直属国有企业、事业单位对安全生产工作及时进行指导、服务、督促、检查。

　　4、总结推广直属国有企业、事业单位安全生产管理工作经验。

　　5、及时通报各直属国有企业、事业单位安全生产工作情况。

　　各直属国有企业、事业单位职责：

　　1、健全安全生产工作机构和管理网络，认真履行安全生产管理职责，帮助和督促所属单位、车间、班组建立和完善各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，有完成责任书规定指标的有效措施。

　　2、认真贯彻执行上级政府和部门有关安全生产工作，并制定和贯彻落实措施。按时报送安全生产总结等有关材料。

　　3、开展行之有效的安全生产宣传教育活动和职业技能培训。积极组织干部参加有关安全知识培训，提高干部职工的安全素质，增强全民安全意识。

　　4、做好安全防范工作，健全安全生产保障体系，加强现场管理和监督检查，及时消除各种事故隐患。全年至少定期组织4次以上的安全生产大检查，并根据具体情况适时组织专项检查，对事故隐患及时采取措施，督促整改。

　　5、加强事故查处。对发生的事故要及时上报市经贸局及有关部门，积极配合进行调查、处理。

　　6、加强对易燃、易爆、易毒等化学危险品的企业安全管理，做好预警预案措施。

　　7、国有企业要根据本企业生产经营现状，制订相应的责任制，予以落实。

　　三、考核

　　1、考核期为20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

　　2、各直属国有企业、事业单位须分别在20xx年七月底和十二月底前，书面向经贸局办公室汇报安全生产管理目标责任书各项指标的.落实完成情况及上半年度自查报告和年度总结。

　　3、年终考核在各直属国有企业、事业单位自查的基础上，由市经贸局对指标执行情况和开展工作情况进行检查、考评。

　　4、本着“谁主管谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　四、奖罚办法

　　考核分事故指标和安全生产管理两部分内容，每一部分的考核分为100分，总分200分。

　　考核分在140分以上（含本数），且每一部分考核分均在60分以上为合格；总分低于140分，或有一部分内容考核低于60分的为不合格，发生重大事故及以上事故即认定为考核不合格。

　　考核合格的，由责任书签订的单位安排一定的资金作为安全生产奖励金，主要用于奖励分管安全生产的领导和有关工作人员；考核不合格的，取消全部安全生产奖励；发生重大事故或隐瞒事故不报及弄虚作假的，对其主要负责人和分管负责人作相应经济处罚，并予以通报批评。

　　责任人：

　　日期：

　　安全生产目标责任书 篇9

　　为贯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。

　　一、企业安全生产目标

　　1、无重、特大及死亡事故发生。

　　2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。

　　3、火灾事故为零。

　　4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

　　二、企业安全生产责任

　　1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。

　　2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传贯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

　　3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

　　4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇××安监所。

　　5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。

　　6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。

　　7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

　　8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。

　　9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。

　　10、组织落实对本企业的`生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

　　11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

　　12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。

　　13、如实向镇××或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。管理部门（签字）：

　　XX年XX月XX日

　　责任部门（签字）：

　　XX年XX月XX日

　　安全生产目标责任书 篇10

　　为进一步搞好我镇安全生产管理工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。根据岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生产目标管理责任书：

　　一、责任目标

　　1、死亡重伤事故为0；

　　2、重大设备事故为0；

　　3、重大爆炸事故为0；

　　4、重大以上生产事故隐患查出率为100；

　　5、安全隐患整改率达100；

　　6、员工安全生产培训教育持证率达100。

　　二、目标管理

　　1、各厂（矿）的法定代表人为安全生产第一责任人，各车间的责任人（业主）为安全生产的直接责任人。

　　2、严格按照《安全生产法》和《劳动法》规定，抓好企业（车间）的安全生产工作，把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程，要求全体员工办理有关安全责任保险。

　　3、各厂矿企业制订具体的安全生产管理制度和详细的安全生产操作规程，健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。

　　4、各厂（矿）企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产法》规定。要有专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的'要严肃处理。

　　5、积极开展安全生产宣传教育活动，定期或不定期邀请上级安全、公安等部门到各单位（企业）开展安全生产讲座，提高安全意识。

　　6、安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标分解下达到车间，层层签订安全生产目标责任状，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行措施，定期检查、督促落实。

　　7、应做好安全生产的自查工作，重大事故隐患排查每年至少4次，同时要主动接受镇安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改。

　　8、各厂（矿）企业应积极配合镇政府和有关部门做好安全生产工作，镇政府和有关部门下发的安全整改意见书，各厂（矿）企业务必严格执行，实施整改，对不实施整改的，其发生事故的一切经济、法律责任由企业承担。

　　9、应坚持汇报制度。做到每个月（每个双月的28日）要把本单位及属下单位有关安全生产的情况和安全检查整改等情况及时向镇安全生产办公室汇报。

　　10、发生安全事故时企业业主要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

　　本责任状一式二份，双方签字后生效。

　　安全生产目标责任书 篇11

　　为了严格执行公司安全生产各项规章制度，有效地落实好本项目安全生产工作，提高项目部员工的自我爱护意识，杜绝特、重大事故，削减一般事故，项目部与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。 （1）根据安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针，仔细贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司及项目部关于安全生产的决策确定、规章制度和本岗位操作规程。

　　（2）听从上级领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。

　　（3）严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害，严禁带无关人员进入生产区。

　　（4）在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外，并应担当伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。

　　（5）主动参与各类安全生产会议及上级组织的各类培训，仔细学习安全技术学问，自觉接受安全生产教化，不断提高自身的安全素养和技术水平；

　　能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患，驾驭必要的现场急救学问；按规定实施安全检查，发觉事故隐患刚好报告并按要求整改到位。

　　（6）熟识本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到设备不带病作业，严格交接班制度，必需交接安全生产状况，为接班人员创建良好的安全生产环境。

　　（7）不得打架斗殴、偷窃项目部和他人财产、破坏项目部和他人财产、不得做威逼项目部和他人人身财产安全行为。爱惜项目部的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等担心全事故，均自行担当全部责任。

　　（8）应正确运用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品；

　　对本岗位、班组、部门发生的异样及事故，要坚决正确处理，有责任爱护好现场并照实上报，有义务参与事故抢险及善后工作。

　　（9）在上班期间不听从公司及项目部规定私自外出人员，若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的`，由私自外出人员自行全部负责。

　　（10）在下班时，需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此担当相应责任，并接受惩罚。

　　（11）不得在项目部供应的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发觉，项目部有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的，项目部有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的全部损失。

　　（12）不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自运用大功率电器等担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此担当全责，并赔偿因此造成的全部损失。

　　（13）发生任何事故应刚好上报，无瞒报、漏报现象，并根据“四不放过”原则，仔细开展事故调查，总结阅历，吸取教训，未发生事故的部门或班组亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

　　（14）仔细完成上级布置的其他安全生产工作。

　　（15）本《责任书》一式三份，项目部与员工各执一份，公司存档一份。

　　项目部（盖章）：

　　员工（签字）：

　　20xx年xx月xx日

　　安全生产目标责任书 篇12

　　一、安全生产职责：

　　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

　　2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

　　3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；

　　5、根据工程项目、施工现场的实际情况，制定有针对性的施工方法；对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。

　　6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

　　7、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。

　　8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为安全生产提供必要的'技术支持和信息保证。

　　9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

　　二、目标：

　　1、安全事故发生率为零。

　　2、不发生工程技术安全责任事故。

　　3、隐患整改率100%。

　　4、设施设备完好运转率100%。

　　5、重大危险源按要求辨识率100%。

　　6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。

　　7、监视和测量设备送检及时率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　　部门负责人签字： 日期：

　　安全生产目标责任书 篇13

　　为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，确保公司20xx年度各项生产任务的完成和经营目标的'实现，根据《云南黄金矿业集团股份有限公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业集团股份有限公司安全生产目标责任制管理考评办法》的规定，签订本责任书。

　　一、管理目标责任

　　1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。

　　2、建立健全岗位职责和财务管理制度、资金审批使用制度、微机管理使用制度。加强用电管理、确保安全用电。

　　3、搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。

　　4、落实好安全投入的使用监督及财务科目的专项管理。

　　二、控制指标

　　1、本部员工不发生责任内伤亡事故。

　　2、年内不发生会计账簿、资金被盗或丢失案件。

　　3、年内不发生火灾事故。

　　4、年内不发生其它事故。

　　三、保证措施

　　1、定期或不定期组织本部员工学习有关安全生产方针、政策，教育职工严格遵守各岗位职责和各项规章制度。

　　2、细化各项管理制度和操作规程，定期或不定期对单位进行安全检查，及时排除安全隐患。

　　3、严格按有关规定和要求进行财务和资金管理，确保资金不丢失或被盗。

　　4、加强办公室、凭证档案室、资金保管室的安全防护，确保资金安全及办公设备安全。

　　四、奖惩

　　1、实现上述安全生产目标，按考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。

　　2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。

　　3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。

　　五、其他

　　1、本安全目标责任书一式两份，公司负责人和责任人各执一份。

　　2、本安全目标责任书签字之日起执行。

　　单位（盖章）部门（盖章）

　　负责人（签名）：责任人（签名）：

　　20xx年xx月xx日　20xx年xx月xx日

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