治安管理目标责任书

更新时间：2023-11-01 12:25:39 责任书我要投稿

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治安管理目标责任书范文

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的治安管理目标责任书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

治安管理目标责任书范文

治安管理目标责任书范文1

　　为加强对娱乐服务场所治安管理，预防和打击从事赌博、吸食毒等违法犯罪活动，促进社会主义精神文明建设。与古鲁瓦克派出所签定《治安管理责任书》，承担以下治安责任。

　　一、经营场所的负责人是本场所的治安第一责任人，本场所违反治安管理行为负有治安责任。本场所的一切经营活动，必须严格遵守的'国家法律、法规。

　　二、按照“谁经营、谁负责”的原则，经营单位的负责人要严格执行公安机关制定的各项管理制度，负责检查、监督场所内的消防安全、安全防范等制度落到实处,并按国家有关规定配备保安人员。

　　三、场所的营业大厅、包厢等内部设施必须符合国家规定的安全、消防标准，雇用的人员证件齐全，并到派出所进行登记。

　　四、加强对本场所从业人员的法制宣传教育，增强遵纪守法观念，提高识别违法犯罪活动的能力，做好内部安全保卫工作，建立健全安全防火、防盗等制度，预防违法犯罪活动和治安灾害事故的发生。

　　五、自觉接受公安机关的监督和指导，对公安机关检查发现的不安全因素和治安隐患要积极采取措施，及时整改，确保安全。

　　六、严禁有卖淫、赌博、吸食毒等违法犯罪活动，或者为上述活动提供方便和条件，发现后必须立即予以制止，并报告当地公安机关。

　　七、经营场所负责人不履行治安责任，发现有违法犯罪活动或违法犯罪嫌疑的，不制止，放任不管，又不报告而引发各类案件或治安灾害事故，除追究具体行为人的法律责任外，还依据有关法律法规处罚场所负责人。

　　八、本责任书由经营场所所在地公安机关监督执行，监督单位与场所负责人各持壹份并存档备案。

　　派出所责任人：场所负责人：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

治安管理目标责任书范文2

　　xx市xx区xx酒店保安部（简称甲方），为确保xx酒店租户xx有限公司（简称租户）及其职员的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理条例》、《中华人民共和国消防法》，“谁主管，谁负责”，“谁使用，谁负责”的原则，租户应承担租赁场地范围内防火、防盗等相关事件责任，为了预防消防和治安事故的发生，特签订如下责任书：

　　一、消防器材配置：

　　1、商铺公共区内的灭火器、紧急逃生缓降器，及租户室内之自动喷淋及烟感报警系统由甲方负责配备，乙方需按下述标准自行配备室内灭火器、空气呼吸器，灭火器配置标准为每20m2一个，空气呼吸器为常住人员每人一个。

　　2、租户在进场装修期，场内严禁吸烟，严禁动用明火。因特殊情况需动用明火时，请务必至酒店保安部消防中心办理动火证，同时装修工人必须至保安部办理临时出入证。

　　3、租户工作人员不得随意乱扔烟头，不得在电梯间、电梯内等公共区域吸烟。

　　4、租户应尽义务组织全体员工参加酒店的消防演习活动，并对新员工进行消防知识及消防意识培训。甲方可免费提供培训导师。

　　二、用电安全：

　　如因特殊情况，租户需添置任何大功率电器（如取暖器、电炉等）前均应向酒店物业部申请，经工程部同意后方可使用，不得随意改电路及开关。办公区域无人时，务必关闭所有电源，以防电火引起火灾。

　　三、财物安全：

　　现金和贵重物品务必保存在最安全的'地方，应在下班时随身带离租用场地，以免意外事故带来损失。

　　四、人身安全：

　　为确保租户职员的人身安全，请勿将易燃易爆危险品带入或堆放在租赁场所，如汽油、酒精、可燃气体、鞭炮等。

　　五、租户需搬入、搬出家具和办公用具时，应事先到酒店营业部，办理货放行单。保安凭营业部签字认可的放行单放行，以免租户财物丢失。

　　六、对租户存在的安全隐患，甲方有权以书面形式下发整改通知书，而租户必须按整改要求及时整改，否则甲方有权根据情节轻重采取相应的措施。

　　七、此责任书是本合同的一部分，具有同等法律效力。

　　八、此责任书一式二份，各执一份。签字盖章生效。

　　甲方：xx市xx区xx酒店安保部

　　乙方：代表人：代表人：

　　二零xx年xx月xx日二零xx年xx月xx日

治安管理目标责任书范文3

　　一、门卫、巡逻人员必须按时交接班和上班，发现一次没有做到扣除10元。

　　二、严禁门卫、巡逻人员睡岗，发现一次扣除当月工资50元。

　　三、门卫值班期间严禁从门房窗户向外递牌，发现一次扣除工资10元。

　　四、车辆进出必须发牌，发现一次不发牌扣除10元。

　　五、门卫值班期间严禁闲散人员进入门房，发现一次扣除当班责任人10元。

　　六、严禁无证废品收购人员和家政人员进入小区，发现一次扣除放行进入的门卫人员10元。

　　七、小区发生入户盗窃案件、发生汽车丢失案件，当班巡逻人员扣除当月工资，解除劳动合同，值班人员扣除300元，调离原工作岗位，区长、副区长当场免职。

　　八、加强小区工作人员和环卫工的安全管理和教育，回家路上由于自己责任造成的.安全事故，由小区和个人负责。

　　九、小区发生火灾和其他治安案件，小区值班人员要及时报警和通知社区领导，并现场进行处理，因脱岗和报警不力造成事故，按照规定追究值班人员和区长责任。

　　十、维修人员因违反操作规程和检查不力或不到位造成事故和财产损失，由责任人负责，并承担全部责任。对小区上报的各种维修设施，必须及时维修，当天没有维修一处扣除10元。

　　十一、小区所有工作人员有事休息，必须有请假条。有事休息向社区主任直接请假，否则一旦查出，以旷工论处，旷工一天处罚100元。

　　十二、社区将不定期进行查岗和检查，对当月的处罚由社区以书面形式通知小区，由小区区长统一将处罚金额上交社区，如不上交对涉及到的个人当月不报工、不计资。

　　甲方：xx社区

　　乙方：

　　日期：

治安管理目标责任书范文4

　　为贯彻《关于加强社会治安综合治理的决定》和省市公安部门的有关规定，落实“谁主管、谁负责”的工作原则，确保物流园区人民生命、财产安全，特签订本责任书。

　　一、责任单位的第一把手为治安责任人，并具体明确一名主要领导负责治安工作，结合本单位实际情况，把社会治安综合治理工作纳入工作日程，抓好治安防范工作。

　　二、落实治安目标管理责任制，把工作目标和责任具体化，并健全检查、监督、考核、奖惩制度。保证“谁主管、谁负责”的原则有效的贯彻执行。

　　三、对本单位员工要定期进行法制宣传教育工作，加强员工的法制观念，开展健康有益的文化活动，丰富企业文化生活。

　四、责任单位认真落实“四防”工作

　　1、做好各项防火措施，建立义务消防队，健全消防制度，向员工宣传消防防火常识。

　　2、做好防范管理工作，单位下班前要有专人检查单位的门窗是否关闭，报警系统状态是否正常，水、电、气是否关闭。

　　3、做好车辆管理工作，对聘用的司机设立档案，督促司机停车后将贵重物品及行车证件随身携带，并锁好车辆门窗，调好报警器，对已经辞退的.司机要收回车辆钥匙。

　　4、做好财务室的防范工作，督促财务人员，严格遵守财务管理制度，保险柜里过夜不得存放巨额现金（最多不得超过300元），去银行存取款不得少于两人以上，并按公安机关“三铁一器”（铁门、铁窗、保险柜、报警器）去落实。

　　5、做好安全生产，对新入职员工要进行安全生产教育，督促员工严守生产操作规程，防止劳动事故发生。

　　五、做好民事纠纷调解工作，及时化解各种劳资纠纷，对轻微违法人员做好帮教工作，并明确一名治安信息员，发生问题及时反馈公安机关。

　　六、本责任书自签订之日生效，按照责任书要求,做好本单位的治安工作。

　　七、本责任书一式两份，责任单位、管理单位各一份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：代表人：代表人：

　　联系电话:联系电话:

　　日期：日期：

治安管理目标责任书范文5

　　为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

　　一、组织领导

　　1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

　　2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

　　3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

　　4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

　　二、基层基础工作

　　1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

　　2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

　　3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。

　　4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

　　5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。

　　6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

　　7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

　　8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

　　9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的'发生。

　　10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模范先进单位。

　　11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

　　三、目标与任务

　　1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

　　2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。

　　3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

　　4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

　　5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

　　6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

　　四、奖罚规定

　　1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

　　2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。

　　3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

　　五、其它

　　1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

　　2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　公司责任人：

　　基层责任人：

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