农民工的求职故事：工作要求体面

 

　　他们找工作，除了收入还有其他追求

　　李建今年24岁，年前从南方一家电子厂裸辞。回忆起在南方打工的三年，李建直言道，一个月3000多块钱他很知足，打工的三年时间，手头也有了些积蓄，与村里的同龄人相比，也算“混”的不错的。但是“周末基本不休息”，且经常上夜班，使他感觉与那些8小时工作制的同龄人相比，自己的工作“不够体面”。“如果工作地点在济宁，工资最起码也要一个月2000块钱以上吧。”说起下份工作，他毫不犹豫地说，公司要给交保险，每周至少休息一天，不能经常加夜班，而且工作环境要好。“底薪1800元，有提成，五险，中秋和春节有节日福利，优秀员工外出旅游一次。”某汽车销售服务公司的招聘海报上，用红色的记号笔将“旅游”二子标注的格外醒目。招聘负责人李先生说，与老一辈的打工族不同，现在的求职者越来越注重保险、福利待遇等其他福利，他们的思维越来越活跃，对工作的要求不仅仅是挣钱。

　　和李建一样，刚满22岁的刘爽也是众多裸辞中的一员。她说，之前她在济宁本地一家医药类的公司工作，由于学历低，只能在车间的流水线上做些机械类的工作，不仅一点实用性东西都没有学到，而且工作环境也很差。渐渐地，她越来越羡慕那些穿梭在写字楼里的同龄人。“工作环境要好”是她选择下份工作的最重要原因。

　　他们找工作，越来越注重生活品质

　　与老一辈进城务工人员不同，年轻一代的进城务工人员更加向往城市，也希望融入城市。他们视野宽阔，追求新潮，热衷时尚。“虽然从小生活在农村，但这并不代表我对生活质量没有任何要求。我也需要娱乐，需要上网了解全国各地最新的信息。”今年23岁的小静，初中毕业，一家公司对她很满意，但是由于公司在泗水的郊区，地理位置偏僻，上网和外出都不方便，她一口回绝了。小静说，她希望新公司里有各式各样的'文体活动，这样大家可以在一起工作、娱乐。“我们公司在高新区，出门就有去市区的公交车，而且宿舍里有网络，还有公共活动室和图书室。除此之外，每逢员工生日，公司还会送上生日礼物。”一家公司的招聘负责人王女士正在向小张介绍着公司的福利待遇。王女士说，现在的年轻人特别注重工作之外的业余活动，对生活品质的要求也越来越高，“几乎每一个年轻的求职者都很关心宿舍有没有网络”。

　　许多劳动密集型的公司很需要新生代农民工，但他们“过分”的条件，不禁使公司担忧。“现在不少年轻人，在公司心情不好或与同事闹矛盾时，只要遇到不顺心地事，丝毫不顾虑公司的利益，立马辞职。”一家公司的招聘主管说，“闪辞”是这些新生代农民工留给公司的印象，说白了，就是不负责。“他们追求生活品质没错，但首先必须要有责任心。”

 

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