人社部门整改方案

人社部门整改方案

　　区人社局党组民主生活会以“学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，保持党的纯洁性”为主题，总结回顾一年来的思想、工作和作风情况，开展批评与自我批评，认真分析查找工作不足，根据存在的问题制定了整改措施，为明确整改重点，细化整改措施，落实整改责任，促进人社工作再上新台阶，特制定整改方案如下：

　　一、完善学习制度，创建学习型机关。

　　根据全区“依法行政强素质、服务群众转作风”集中整训活动的要求，科学制定理论学习和业务提升计划，创新干部职工学习的新手段和新平台，围绕一定主题、集中一段时间，组织干部职工开展政治理论学习和多种形式的业务学习，着力提升全局干部职工的理论水平和工作能力。

　　责任领导：周莉

　　责任部门：各科室、二级机构

　　完成期限：全年

　　二、创新工作载体，优化工作作风。依托“政风行风评议”、“共产党员创先争优”、“优质服务窗口创建”等活动载体

　　开展窗口单位创建活动，推行文明用语，提高办公效率，优化工作作风，展示对外良好形象。积极深入基层调查研究，从人民群众反映的社保问题入手，多倾听群众的对我们工作的诉求，帮助解决实际问题，转变工作作风，切实改进、提升我们的服务水平和服务质量。

　　责任领导：胡四新、方备利

　　责任部门：各科室、二级机构

　　完成期限：20XX年12月31日前

　　三、强化目标考核，确保争先进位。认真对照年初目标考核任务，强化各科室争先进位意识，完善目标考核激励机制，对工作责任心强、工作激情较高、工作勤恳敬业、超额完成任务等方面表现突出的干部，定期进行评比表彰，以表彰先进、激励后进。

　　责任领导：吴建宇

　　责任部门：各科室、二级机构

　　完成期限：全年

　　四、提升工作效率，打造公开透明机关。推进人事、社保业务即时办结制、当面答复制、公开透明制等制度，进一步提升工作效能，及时更新网站内容，完善政务公开栏，公开各科室工作职责、责任人、办事流程等内容，方便群众办事，提高办事效率，提升公开度、透明度。

　　责任领导：周莉

　　责任部门：各科室、二级机构

　　完成期限：20XX年8月底

　　五、开展深入走访，密切联系群众。依托联合党委平台，结合开展“大夜访”活动，定期组织党员干部深入联系村走访，深入基层一线、服务对象、企业开展调研活动，到困难职工家中回访，听取群众呼声，解决企业难题，密切联系群众，提高服务质量。

　　责任领导：方备利

　　责任部门：各科室、二级机构

　　责任期限：全年

　　六、完善各项制度，强化制度管人

　　进一步健全各项规章制度，形成以制管人，以制管事的局面，创造一个公开、平等、竞争、择优的管人环境，激活广大党员干部的工作热情。完善监督机制，并在广度和深度上下功夫，逐步健全和完善多种监督相结合的监督体系。保持干部队伍的纯洁性。

　　责任领导：吴建宇

　　责任部门：局党组

　　完成期限：全年

　　七、创新方式方法，加强人文关怀。加强后备干部队伍建设，做好优秀年轻干部培养选拔工作；同时，注重人文关怀，真情帮助干部职工解决工作、生活中的实际困难，营造温暖舒适的人社之家。

　　责任领导：吴建宇

　　责任部门：局党组

　　完成期限：全年

　　八、丰富机关活动，打造活力队伍。积极参加全区组织的各类大型活动，定期不定期组织干部职工开展形式多样的文体娱乐活动，增进干部职工之间的交流，丰富业余生活，增强干部队伍活力，增强全局的凝聚力、向心力、战斗力。

　　责任领导：邵松维、汪惠如

　　责任部门：局党支部、工会、妇委会、团支部

　　完成期限：全年

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