中学教师违规开班补习收万元补课费 淮北市教育局通报批评

中学教师违规开班补习收万元补课费 淮北市教育局通报批评

关于淮北市实验高级中学在职教师违规办班补课问题处理的通报：

各县(区)教育局、市直各学校、机关各单位：

为进一步严明纪律和规矩，保持对中小学在职教师违规补课治理的高压态势，强化警示和震慑作用，现将淮北市实验高级中学在职教师违规办班补课查处情况通报如下：

经查，2017年7月至8月，淮北市实验高级中学高二(13)班在职教师赵亚东、魏丹、姜菡、仇勇、周中华应本班学生家长邀请，组织该班48名学生(该班共49人)，在位于淮北市古城路西端的淮西旅社4楼进行补课。补课结束后，赵亚东、魏丹、姜菡、仇勇、周中华各收到10000元补课费。

2018年2月24日，经市教育局局长办公会议研究决定，给予赵亚东、魏丹、姜菡、仇勇、周中华行政警告处分，全市教育系统通报批评，并责成市实验高中扣发赵亚东等5人半年奖励性绩效工资，取消一年内评先评优资格，一年内不得晋职晋级。

淮北市实验高级中学多名在职教师在校外参与违规补课，暴露出该校纪律意识不强，师德师风建设基础薄弱，对教职工教育不力、管理不严，特给予淮北市实验高级中学通报批评。

全市所属中小学及广大教师要从中吸取教训，引以为戒，举一反三，进一步强化纪律观念和规矩意识，时刻铭记教书育人社会责任，自觉抵制违规办班补课行为，树立人民教师良好形象。各级教育主管部门、各学校要建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、学校具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制，形成师德建设合力。

一要加强组织领导，落实主体责任。明确学校是师德建设的责任主体，学校主要负责人是师德建设的第一责任人，对本校的师德师风建设负总责，各校要认真履行责任，把师德建设的具体任务落实到每一位教师身上，体现在教学、科研、学生管理、后勤服务的各项具体工作中。

二要开展专项督查，严格责任追究。以在职教师违规补课专项整治为契机，建立和完善师德建设督导检查制度，要采取学校自查、统一检查、重点抽查等多种方式，对各校师德师风建设情况进行督查。对于违反《严禁中小学学校和在职教师有偿补课的规定》的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任;对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

三要强化宣传教育，注重正面引导。要将师德教育摆在教师培养首位，贯穿教师职业生涯全过程。坚持以理想信念教育为核心，以正面引领为重点，把培育良好师德师风作为校园文化建设的重中之重，广泛开展宣传师德典型、深化诚信教育等活动，发挥教书育人楷模、师德模范标兵的带动作用，教育引导广大教师全身心地投入到学校日常教育教学工作之中。要把握正确舆论导向，加强节点教育，系统宣讲《教育法》《教师法》等法规文件中有关师德的要求，坚持师德宣传制度化、常态化。

四要严格教师管理，接受社会监督。要将师德考核作为教师考核的重要内容，运用好考核成果，把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审等评聘和考核各环节，师德表现突出的优先考虑，师德考核不合格的“一票否决”。积极构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，及时掌握师德信息动态，及时纠正不良倾向和问题，对师德问题做到有诉必查，有查必果，有果必复，营造风清气正的教书育人环境。

2018年3月12日

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