目标责任制自查报告

目标责任制自查报告13篇

　　随着社会不断地进步，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的目标责任制自查报告，希望能够帮助到大家。

目标责任制自查报告1

　　根据市局《关于印发〈xx市质监系统20xx年度工作目标责任制考核方案〉的通知》精神，我局组织人员对照年初制定的工作目标进行了认真的自查，现将自查的情况报告如下：

　　20xx年，xx市质监局在xx市质监局及xx市委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十七大及十七届六中全会精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，高举“质量兴市”这面旗帜，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，认真履职尽责，以服务地方经济建设为已任，坚持以人为本、执政为民的理念，艰苦创业，奋力拼搏，紧紧围绕上级的中心任务，突出重点，攻克难点，团结拼搏，尽职尽责，勇于创新，敢于争先，大力推进各项工作的开展，保证了干部职工的生活待遇，保证了一方平安，还历欠一百多万元，内部基本建设稳步进行，较好地执行了党风廉政建设和年初制定的各项工作责任目标的完成，为促进xx经济发展做出了积极贡献。现将具体情况汇报如下：

　　一、围绕质监职能，全力履职尽责

　　坚持把质监工作融于经济建设的主战场，以建设“小康xx”为己任，在围绕中心、顾全大局、服务企业、履职尽责上采取多项举措，全年实现了“零投诉”，全面完成了各项目标任务，取得了较好成效，受到了各界的肯定：

　　1、质量振兴扎实推进。强化品牌培育，重点扶持。一是大力推进质量兴市战略。协助市政府与各乡镇（处）签订《质量兴市目标责任书》，将质量兴市目标细化到乡镇（处）单位的责任人，年初组织质量兴市领导小组成员召开质量兴市工作会议，建立了政府支持、质监推动、乡镇参与的三级联动质量兴市工作体系。二是全力创建精品名牌活动。推动名牌兴企、品牌富农，帮助企业树立品牌和精品意识，对11家列入名牌培育计划的具备申报条件5家企业进行了调查走访,3家企业的3个产品获得湖北名牌产品,现已在全市初步形成了企业争创、政府促创、社会共创的品牌创建模式。三是加大产品质量监督力度。认真落实产品质量监督检验计划，开展对预制板、砖、大米、小麦粉、挂面、糕点、面包、酱腌菜、纯净水及饮料的抽查。完成检验301批次，合格290批次,批次合格率96%。并加强企业自律，不合格企业整改面达到100%，整改合格率达到100%。四是加强质量诚信体系建设。按照“一企一档”的要求，通过深入企业调研和企业自主上报的形式，逐步为食品生产加工企业建立良好质量信用档案。

　　2、“两个安全”得以保证。在食品安全监管方面，注重食品安全监管日常工作，监管有效性进一步提高。实行了四到位：一是监管责任落实到位。制定了区域监管责任制实施方案及责任制考核细则，层层签定目标责任书，明确了责任。二是市场准入落实到位。完成5家省证的复查换证工作，新取证3家。三是监管措施落实到位。对全市2家饮料、3家使用红色着色剂的生产企业进行了检查，抽样4批次。四是专项整治落实到位。根据《国务院办公厅关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》以及上级局的工作部署，对全市53家取证企业下发了国家4部委通告和告知书，出动执法人员312人次，立案查处食品违法案件18起。

　　在特种设备安全监管方面，创新监管方式，特种设备安全监督管理上新台阶。一是健全制度，完善体系。通过年初签定安全生产责任状等形式，提高了全市在用设备的注册发证率、定期检验率、操作人员持证上岗率和隐患治理率。共登记在用锅炉140台，压力容器184台，起重机械217台，游乐设备3台，使特种设备普查登记率始终保持为100%。二是加强检查，排除隐患。强化安全监察执法检查，认真做好元旦、春节、“五一”、“十一”旅游黄金周等的安全监督检查。开展安全检查36次，检查特种设备使用单位86家，检查设备112台，发现和整改安全隐患95余起，下达安全监察意见书和指令书62份，整改率达100%。三是加强培训，提高水平。特种设备操作人员持证上岗率达95%以上。培训作业人员和管理人员150人次，有效提高了特种设备安全管理和使用的水平。

　　3、质监基础继续加强。一是推进“关注民生、计量惠民”工程。在关注民生、构建公平上，从日常生活狠抓计量的.基础工作。开展与民众生活息息相关的加油机、天平、砝码、电子汽车衡、血压计、水表、计价器等器具计量检定，检定城区集贸市场在用衡器2560台(件)，城区医疗卫生机构、配镜店的强制检定计量器具全部登记建档，验光配镜用计量器具100％实行强检；全市共抽查定量包装商品357批次，合格322批次，合格率为90.2%。利用五

　　一、国庆节和世界计量日等开展专项计量监督检查，对强检计量器具拒检、作弊和定量包装商品短斤缺两等违法行为进行查处,检定（校准）计量器具232台件，收缴不合格计量器具23台件，受到了广大市民的普遍赞誉。二是健全节能减排监督管理体系。广泛开展能源计量创优活动，指导重点行业和企业降耗减损，对全市15家重点耗能企业进行深入调研、具体解剖，有针对性地提出整改措施及技术指导。推动企业建立、健全计量管理体系，帮助重点耗能企业在20xx年通过计量合格确认以上的计量管理体系,还对xx市中石油、中石化及社会个体加油站计量工作进行了专项检查整治，通过对其普查建档、维修资质、持证上岗及计量违法等情况的综合检查，现场对其提出了整改意见，责令限期整改。三是大力推进农业标准化工作。按照“打绿色牌，唱超市戏，念特色经，走创汇路”的农业及农产品质量振兴思路，以农业标准化作为新的“抓手”，围绕特色产品，制定了“余店三白”等16项农业地方标准，xx农产品已进入武汉等大中城市的“菜篮子”。还强化企业标准的备案、审查和采标，加强企业标准的备案审查力度，鼓励企业积极采用国家先进质量管理体系和产品标准，加大组织机构代码和商品条形码的办理服务力度，完成企业标准注册19家，标准复审6家，标准备案4项，食品标签认可11家。组织机构代码覆盖率明显提高，共办理组织机构代码1158家，新增条码4家，续展5家，采用国际标准换证1家。

　　4、行政执法成效显著。完善办案机制，着力优化市场经济竞争秩序。通过细化分解工作、责任落实到人、强化量化考核等措施，促进执法打假工作到边到位。按照整顿和规范市场经济秩序的总体要求，集中开展了农资、建材、食品、“3C”认证、建筑工地、农产品收购市场和集贸市场计量等专项整治。共出动行政执法人员1380人次，查处各类违法案件109起，查获假冒伪劣产商品货值70万元，立案查处109起，现已结案103起，无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案。严格落实举报奖励制度，认真受理群众的举报投诉，为消费者挽回经济损失17万元。

　　二、围绕市委中心，真情服务企业

　　坚持服务创新，以“真情感人”为基础，把监督与服务有机结合起来，寓监督于服务之中，开创服务把关的新局面。一是始终在服务环境上求优。制定了《开展“优质服务”活动实施方案 》；成立了以局长xx为组长的行风建设领导小组；将他自己的手机号、座机号告之企业法人，避免干扰领导精力，避免到处投诉影响单位形象。

　　二是始终在服务速度上求快。想企业之所想，急企业之所急，坚持特事特办，能办好的事一次办好的原则。从能办事，到能办成事。先后有80家企业、行政相对人寄来感谢信。

　　三是始终在服务质量上求高。充分发挥质监部门的技术优势，使企业由量变到质变。帮助企业立项争资，“零距离”服务，确保了xx市质监局的工作质量的“零差错”。

　　四是始终在服务效果上求好。先后走访企业300多家，给企业提出合理化建议110余条，使企业的经济效益明显上升。帮助企业树立品牌和精品意识，发挥企业的主体作用，创湖北名牌3个,质量管理体系认证5个，xx吉阳大蒜喜获国家“地理标志保护产品”，成为xx市第一个获得国家地理标志产品保护的特色农产品，这是xx局服务地方经济建设、推进标准化战略和质量兴市战略结出的又一喜人硕果。

　　三、围绕勤政廉政，提高队伍素质

　　一是深入开展政治学习不松懈，着力提高质监队伍的素质。首先是在学习上常抓不懈。多种形式地开展十七届六中全会精神、《廉政准则》、科学发展观、党章及杨善州先进事迹等学习教育活动，增强了干部职工的党性观念和大局观念，强化了廉洁意识、责任意识和创新意识。组织参加了xx市“知我xx、爱我xx、兴我xx”主题教育活动的知识竞赛，让广大干部了解xx，认识xx，更好地建设xx。其次是在发展上群策群力。通过不定期的召开座谈会、交流会，广泛倾听各种呼声，听取不同意见。广泛开展交心谈心活动，通过谈心，听取意见，发现矛盾，解决问题，温暖了人心，凝聚了人心，增强了主人翁意识。二是认真开展优化服务不懈怠,着力解决政企“双赢”的问题。全面开展“以一流的服务水平，创造一流的工作业绩”为主题的优质服务活动。继续推行企业联系点制度，局班子及中层干部分别与5—10家企业结成帮扶对子，深入企业生产一线“把脉会诊”，主动帮助企业解决在质量、计量、标准化及特种设备安全监察等方面遇到的实际困难，得到了企业的充分认可。三是扎实开展“三万活动”不动摇，着力做到解民情、知民意、办实事。在开展“万名干部进万村入万户”活动中，精心组织，迅速行动，多措并举扎实推进“三万活动”向纵深开展。局长xx多次主持召开局党组、中层干部会议及局系统动员会，传达贯彻省、市“三万”会议精神，要求系统党员干部统一思想，深化认识，严格要求，真正做到解民情、知民意、办实事，确保了“三万”活动扎实开展。印发了1200余份《致广大农民朋友的一封信》、《当前强农惠农政策一览表》，收集意见和建议300多条，为驻点村解决实际问题，办实事、办好事。并看望特困户和五保老人，送去慰问金，还给三个村送去抗旱保春耕及兴修塘堰资金19000元，深受驻村村民的欢迎，“三万”活动也受到市政府的表彰。此外还向对口协助镇---xx市陈巷镇抗旱指挥部捐资5000元现金，支援该镇抗旱保丰收工作。四是狠抓党风廉政建设不放松，着力解决外树形象的问题。认真落实了责任制，组织干部职工学习了省、市局党风廉政建设文件及有关“五公开”、《六条禁令》、“十不准”、行风建设“八严禁”规定，举一反三查找自身存在的问题，行风建设有新起色。①继续推行政务公开，对群众关心的热点、难点、焦点问题，通过多种形式进行了公开，提高了透明度，有效遏制了不正之风。大力开展“文明窗口”、“文明单位”、“文明行业”等文明创建活动，发扬艰苦朴素的精神，做到可花可不花的钱不花，必须花的钱少花，从自身做起，起到了较好的模范带头作用；②加强监督制约机制，严格责任追究。采取了得力措施，认真抓好治庸问责活动，坚持做到四个结合，提升质监形象。坚持治庸问责与中心工作相结合，与推进依法行政相结合，与干部职工教育相结合，与服务xx发展相结合；③ 20xx年在开展民主评议政风行风建设工作中，采取了多措并举抓行评，开门纳谏，虚心听取社会各方意见，自评自查，自觉接受监督，有力地推进了民主评议政风行风工作的开展。共走访行政相对人660多人，企业172家，采纳合理化建议62条。五是加大质监宣传力度不松劲，着力打造质监队伍新形象。组织开展了“3.15”、综治宣传月、食品安全宣传周、安全生产月、质量月、全市科普宣传日等活动中，出动人员150多人次，共发放宣传资料50000余份,并向人民群众讲解识别假冒伪劣商品的知识。在各类报刊、网站、国家局、省、市局网等媒体上稿70余篇，其中国家级4篇，《xx“吉阳大蒜”获批国家地理标志产品》一文被新华网转载。有效地扩大了质监部门的影响力，提升了形象和地位。

　　四、围绕班子建设，务实执政为民

　　按照“争当干事创业型好班子、争做勤奋奉献型好干部”的目标要求，狠抓班子自身的思想、组织、作风建设，让局班子始终成为坚强的领导核心。

　　1、深化理论武装工作，进一步提高班子成员的思想政治素质。始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持做到每周一次自学，每月集中一次学习制度，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大及十七届六中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等，积极引导领导干部在深化认识上下功夫，把所学的理论运用到实践之中，不断提高一班人政治理论修养。

　　2、身体力行党的宗旨，进一步增强班子成员为民服务的意识。按照市政府及省市局加强行政执行力建设的要求，以提升行政执行力为着眼点，切实加强队伍建设。完善干部岗位责任及考核体系,落实党风廉政建设责任制，深入推行行政执法责任制，建立责任追究,把人民群众是否满意作为工作的第一标准。

　　坚持增收节支，构建和谐质监。一是完善制度，加强管理。在预算任务的分配上，采取保稳定、保工资、保发展的工作思路，极大地调动了干部职工的工作积极性。二是勤俭节支，保局发展。对日常办公、招待等各方面都做了具体规定，最大限度地压缩一般性支出。三是化解矛盾，共谋发展。通过多种途径倾听群众的心声，积极创造条件解决群众反映的各种问题，密切了干群关系，保证了一方稳定。

　　3、坚持和健全民主集中制，进一步充分发挥班子的整体效能。一是落实党内生活制度。勇于开展批评和自我批评，坚持谈心活动，互相交流思想，沟通感情，增进友谊。二是落实班子议事制度。在干部人事任免、公务支出、招待、大额支出等人、财、物敏感性的问题上不搞一言堂，实行集体决策，阳光操作。还通过召开月度工作调度会、座谈发言、演讲、学习交流、撰写调研文章等载体，促使干部养成思考问题、分析问题和解决问题的习惯，从根本上提高自身素质。

　　4、紧抓发展第一要务，进一步提高班子驾驭市场经济的能力。一是开辟服务绿色通道。建立重点企业、重大项目联系制度，实行“三全措施”，即：全员参与、全面推进、全方位服务。二是推行了“一线工作法”。局班子成员每人联系一家非公有制企业，每月花1—3天时间到企业排忧解难。

　　5、突出约束力的规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。一是加强班子成员思想作风建设。不以权谋私，管好家属、管好身边工作人员，在党风廉政方面率先垂范。完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定。采取定期召开廉洁自律民主生活会，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。没有发生违纪婚丧嫁娶大操大办、公款旅游及购置小车等问题。二是健全党组中心组学习制度。增强领导干部抓党风廉政建设意识，坚持每月召开党组中心组学习，研究制定出本局贯彻落实的具体措施，做到思想上不落伍，行动上不掉队。

　　五、存在的不足和20xx年工作计划

　　尽管我们的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面：一是执法水平有待进一步提高。二是质检科技人才匮乏。三是质监系统基础薄弱，经费保障困难，基础设施建设发展乏力，检测手段和检验能力亟待改善，质监装备落后，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。 20xx年,xx市质监局将以特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会十七届六中全会精神，围绕市委、市政府“质量强市”发展规划，充分发挥技术优势和严格履行监督职能，站好优质合格生产“安全岗”，当好企业产业发展“勤务兵”，促进全市质量水平稳步提升，为推动xx经济社会发展和质监事业进步贡献新的力量。

　　（一）以质量兴市战略为发展指针，全面提高质量总体水平。

　　1、继续实施以质取胜战略，全面落实市政府确定的“政府主导、部门主抓、企业主体”质量兴市工作机制，扎实深入推进质量兴市工作。

　　2、努力夯实质量基础，加大计量检定和计量惠民工作实施力度，加大产品质量监督检验的频次和范围，提高检验检测能力，强化企业的标准备案和采标工作服务力度，积极推动农业标准化成果转化，推动全市产品质量、服务质量的总体水平全面提升。

　　（二）以精品名牌培育为突出抓手，推动产业集群提档升级。

　　1、全力推动名牌发展战略实施，不断加大名牌产品宣传力度，扩大名牌产品社会影响，使企业牢固树立“名牌就是质量、就是效益、就是竞争力、就是生命”的理念，提高企业竞争力。推动名牌兴企、品牌富农，引导企业培育中国名牌、湖北名牌产品，鼓励企业争创“长江质量奖”、“编钟质量奖”等政府质量奖。争取实现中国驰名品牌、长江质量奖零的突破。

　　2、推动产业集群提档升级，帮扶重点企业发展壮大。全力打造服务重点企业，帮扶我市产业集群做大做强，指导食品、建材等重点企业发展壮大，凸显产业发展的规模集群效应和企业壮大的精品名牌效应。

　　（三）以优质安全生产为监管重心，大力规范整顿市场秩序。

　　1、强化食品安全监管和特种设备安全管理，提高“两个安全”把关水平。严格工业和食品企业的市场准入制度，强化获证企业的证后监管，督促企业落实质量保证措施，继续完善食品质量安全分类监管，进一步加强食品生产小作坊的监管和改造升级，确保全市生产加工企业优质生产、特种设备安全使用。

　　2、严格依法行政，开展执法打假，大力规范和整顿市场经济秩序。突出建材、食品、农资等执法打假重点，开展各类专项执法检查，确保市民“米袋子”、“菜篮子”、“油罐子”安全，依法查处各类假冒伪劣和非法生产等违法行为，维护优质生产、公平交易的良好市场秩序。

　　（四）以创新服务方式为助推动力，全力提供经济发展支撑。

　　1、改变服务方式，创新服务举措，变“等需求上门”为“送服务下乡”。开展企业质量现状调研，摸清企业服务需求，加强同重点企业联系工作，积极推进规范服务；突出重点区域、重点行业、重点产品服务需求，结合全市产业及企业发展特点，合理安排服务计划，积极主动提供针对性的上门服务。

　　2、充分发挥技术优势，建立服务企业发展长效机制。严格《履行质量技术监督社会服务公开承诺》，围绕全市在建和新建项目，认真做好跟踪服务工作，凡是我市招商引资、新建项目需在我局办理的各种证照，均采取“三边”方式办理，即边立项边办证，边生产边办证，边办证边跟踪服务，限时办毕。

　　（五）以加强队伍建设为提高源泉，努力打造高效廉洁部门。

　　1、坚持以人为本，全面提升质监干部队伍的行政管理能力和综合素质。鼓励岗位成才、学习成才，继续加大对干部职工的职业教育和技能培训，建立人才分类管理和竞争机制，不断提高干部队伍的知识结构和层次；加强领导班子和干部队伍建设，完善机制体制，提高机关效能和工作人员办事效率。

　　2、推进勤政廉政，打造“科学、公正、廉洁、高效”质监部门。加强党风廉政建设，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政制度，加强质监廉政行为风险预警防控，构筑拒腐防变坚固防线；完善奖惩激励机制，大力开展文明创建和创先争优活动，努力争创文明窗口、文明单位和文明行业，以实际行动做到政府认可、企业赞誉、人民满意。

目标责任制自查报告2

　　20xx年，我校在上级教育行政部门的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育局学校目标责任考核相关要求，对照我校实际，现将有关学校目标责任完成情况汇报如下：

　　（一）、党建党风廉政建设

　　1、学校坚持依法治校，严格执行国家有关教育教学法律法规和政策，积极开展行风建设活动，在党支部的带领下，积极开展党员先进性教育并取得满意的效果。学校领导班子团结协作，作风民主，重大问题通过班子会议讨论决策。富有创新精神，在教师学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公，无不良行为记录。

　　2、能按时足额缴纳党费，积极参加政治学习，能按要求开展党员评

　　3、能严格落实党风廉政责任制，能定期分析存在的廉政风险，能落实党务政务公开制度，学校领导重视信访工作，重视廉洁教育，能按议及党员定期分析；

　　规定安排课时教学，“清风校园”创建成效明显。

　　（二）、精神文明建设、群团工作

　　1.我校工会组织健全，坚持校务公开，按要求召开教代会；2.积极开展“送温暖”及职工文体活动。我校非常重视精神文明建设，积极参与文明城市复检的各项工作，做到宣传有力度，落实有实效。把未成年人思想道德建设列为德育工作的重点，常抓不懈，普法工作做到有计划有总结，活动，有反思，保证每学期第一周的普法进课堂活动常态化，制度化，每学期通过开展普法宣传周活动，充分利用少先队的红领巾广播站，加大对学生的宣传教育力度，学校少先队能够结合本校实际，制定和开展，具有学校特色的少先队活动，能充分利用重大节日为契机进行少先队的主题教育活动。活动前有组织，活动中有全体辅导员，少先队员的.积极配合，活动后有反思，小结。通过活动活跃了少先队组织的生命力，调动了全员参与的热情，保证了活动的教育育人的实效性。我校坚持常规教育教学工作，德育工作两手抓，两手都要硬原则。为学生展示自己，体验成功创设了属于自己的舞台，使学生的课余生活丰富而有意义。

　　（三）、规范办学(1)抓常规管理。

　　教学质量是学校的生命线，本学期，在中心学校的统一布置下，我们继续一丝不苟抓常规管理，促进教育质量提高。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。

　　1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。教师上课按照《大寨子小学高效课堂模式》，以学生为中心，充分调动学生的积极主动性，学生爱学，老师爱教。为了配合我校养成教育的开展，我校在本学期除了定期的作业教案检查之外，组织了两次全校性的学生作业检查，和一次随机抽查，使学生养成按时完成作业的习惯，促进了学习成绩的提高。在学区组织的联考中，各科考试成绩名列前茅。

　　2、坚持校本教研，提高课堂效率。为全面提高我校教师的整体素质，不断促进教师专业化发展，切实体现教师培训工作的连续性、前瞻性、发展性和创新性，我校教师校本研修时间确定为，单周星期二语文，双周星期三数学。全员参与，每位在岗教师必须参加校本研修。从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由学校教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。本学期共组织教师集中研修12次，内容涉及教学反思，班级管理，作业批改，待优生转换等。

　　3.外出学习

　　本学期我校教师在校长王兵为的带领下，分两次赴西安市长安师范附属小学，进行高效课堂观摩学习。参观了学校的学生活动课基地，学生第二课堂基地，以及学校的校园文化建设。观看了附小的千人大课间操，分科目各听课，长安师范附属小学的课改以学生活动单为主线，课堂上改变了教师的教，为学生主动的学，学生课堂展示积极大胆，充分体现了新课程理念。大家回校后每人撰写心得体会，积极改进教法，提高了课堂教学水平。

　　（2）重视德育工作

　　我校始终坚持把德育工作摆在一切工作的首位。结合本校学生实际和德育工作现状，为了学生的终身发展，经学校研究，决定花大力气开展养成教育，以学生的行为习惯养成教育为主的“好习惯，益终生”活动。一月一个主题，学校牵头，少队部配合，建立长效机制，将学生行为习惯养成教育与班主任工作评估挂钩，通过班会，主题队会，手抄报等多种形式进行宣传。培养学生学会倾听、学会思考、学会自主学习、学会认真书写，举止文明、讲究卫生、遵守秩序、懂得感恩的好习惯。经过一个学年的推进，学生的学习习惯和行为习惯比以前有了较大的改观，见人主动问好，按时完成作业，讲究卫生，文明礼貌了。（3）扎实做好安全工作

　　安全高于一切，一切为了安全。为确保学生在校的一切安全，保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行，我们特制定了门卫安全管理制度、课堂教学制度、设备设施检查制度、课间管理制度、集会活动安全制度、用电安全制度、节假日值班保卫制度，并成立了以校长为组长的安全工作领导小组，通过值周领导、值日领导、教师值日三支日常检查队伍，加强常规检查，并作好记录。发现问题及时反馈、及时解决。校长于学期初和所有教师签定了《安全工作目标责任书》，明确安全时段的责任。根据节令的变化，我们分别为学生家长发放了夏季安全防溺水告家长书，印制横幅3条进行宣传，内容包括：行路安全、饮食安全、用电防火安全、戏水防溺、校园内部安全、社会生活中的安全等。安全值班制度。

　　学校节假日领导值班，平时天天有人值班，做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

　　本学期我校每月定期对学生进行防震演练，每次防震演练有预案，有总结，全体老师参与，增强了突发事故的应急处理能力。本学期还不定期4次，对学生进行管制刀具检查，对校舍安全进行排查，保障全体师生的人身安全。（4）课外活动丰富多彩

　　1.为贯彻素质教育，丰富学生文化生活，根据本校实际我们设计“文歌操舞”大课间操，我们通过明确责任、督导检查、措施激励、鼓励创新的做法，持之以恒，常抓不懈。大课间活动的开展，在融洽师生关系，促进教育教学方面起到了积极作用，在六一儿童节文艺汇演上收到家长一致好评。

　　2.本学期我校举办数学竞赛，作文竞赛，汉字听写大赛，校园集体舞比赛，各项活动，发展了学生数学思维，提高了写作能力，丰富校园文化气氛,提高学生的语文素养,增进学生学习语文的兴趣，锻炼了身体。

　　（四）、教师交流

　　交流教师达到教育局的要求，我校教师寇淑霞，金朝霞到三高小学习交流，交流教师能严格遵守对方学校的各项规章制度，认真工作，积极进取，起到了带头模范作用。

　　（五）、教师培训

　　1、按要求积极组织教师参加“国培”学习，截止今天有2人成绩达到90分以上，绝大多数人成绩在80--90分之间，3人成绩在70--80之间；

　　2、骨干教师培训措施有力，充分发挥了骨干作用，带领一大批年轻教师成长起来；

　　3、教师继续教育工作有条不紊的进行，准备收教师继续教育学习笔记；

　　4、积极组织学科和校本培训。

　　20xx年的工作取得了一定成绩，我们将在来年的工作中继续努力，争取更大的成绩。

目标责任制自查报告3

　　节能目标责任制度

　　第一章目的

　　1.1加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。第二章适用范围

　　2.1本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。第三章节能目标责任

　　3.1根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。

　　3.2建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。第四章目标与措施4.1节电目标与措施

　　4.1.1采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。 4.1.2淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。

　　4.1.3公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。 4.2节水目标与措施

　　4.2.1根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。 4.2.2加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

　　4.2.3通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。

　　4.2.4公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。企业节能管理机构职责

　　一、节能领导小组的主要职责

　　1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

　　2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

　　3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

　　4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

　　5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

　　6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

　　7、检查企业的各项节能工作。

　　8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

　　二、节能主管部门的主要职责

　　节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：

　　1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

　　2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

　　3、具体开展企业的'能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

　　4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。

　　5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

　　6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。

　　7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

　　8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。

　　9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。

　　10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。

　　三、分厂、车间节能小组的主要职责

　　1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。

　　2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。

　　3、密切结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。

　　4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。

　　5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。

　　四、班组节能员的主要职责。

　　1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。

　　2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

　　3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。

　　4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。企业职能部门节能管理职责

　　一、计划与生产调度部门的职责

　　1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。

　　2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。

　　3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。

　　4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

　　5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。

　　6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。

　　7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。

　　二、设备动力部门的职责

　　1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。

　　2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

　　3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。

　　4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

　　5、加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。

　　6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。

　　7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。

　　8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

　　三、计量部门职责

　　1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务

　　2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。

　　3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。

　　4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。

　　5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。

　　四、能源供应、贮运部门职责。

　　1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。

　　2、负责对购入能源的质量检验工作。

　　3、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。

　　4、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。

　　5、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。

目标责任制自查报告4

　　第一部分．党建工作

　　在市教育党工委领导下，经支部全体党员同志的共同努力，认真落实了年度支部工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次，在党建工作的不同领域都取得了一定的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了工作的顺利开展。以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，积极推进学习型组织建设，深入开展创先争优和“四比三优两满意”活动，进一步加强组织建设，是我们的基本工作思路。所党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则，更好地服务学校，服务教师，增强工作的主动性，实效性。不断提高党员素质，牢固树立为人民群众服务的意识，在提高我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力等方面抓实干、促实效，为实现市委、政府两个最“适宜”城市建设，打造受教育在银川品牌，为银川市教育优质均衡发展和银川市教育教学质量的全面、稳步提升作出了积极的贡献。

　　一、深入开展政治学习，提教研员综合素质

　　为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高教研员的综合素质，党支部更加重视把教师的政治修养和师德修养结合起来，有的放矢，利用每周例会，见缝插针地安排政治学习。始终把调动教研员的工作积极性，充分发挥教研员工作热情和聪明才智放在工作的首位。党支部重视对教工学习上的引导，多讨论、多座谈、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教工的积极性。在政治学习上，党支部坚持不搞花架子，不走过场，规定凡党和国家的教育政策、主要教育改革信息，都可纳入政治学习笔记的范围接受检查。另外，各种政治学习中，长期坚持少宣读、多宣讲的原则，由支部书记带头结合实际进行政策宣讲，此举端正了学风和会风，增强了政治学习的实效性。

　　二、广泛开展各项活动，增强党组织凝聚力

　　为了使党支部在所整体工作中产生其特有的政治影响，在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，开展了一系列党员党性教育活动和党建主题教育活动。。

　　二是组织银川市20xx年中考9学科备考研讨会。

　　为研讨、交流中考复习教学的有效策略和方法，沟通信息、总结经验，提高我市中考复习教学的有效性和针对性，更好地指导学生提高学习效率，银川市教科所在20xx年4月组织中考系列备考研讨会。共分初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理9科9场次，进行了“中考复习经验交流”，“复习课教学观摩（部分学科）”，“银川市20xx年中考模拟试卷交流”，“银川市20xx年中考试卷分析”，“阅卷情况反馈及命题研讨”，“银川市20xx年中考实验操作考查结果分析及20xx年中考实验考查试题说明（物理、化学、生物学科）”六个主题的研讨。为全市初中学校做好中考备考开展了指导和服务工作，成为初三教师备考工作的及时雨。

　　三是协助市教育工会开展全市幼儿教师基本功大赛工作

　　20xx年10月，协助市教育工会在银川一幼成功举办了首届全市幼儿教师基本功大赛。

　　四是组织了全市中考学生综合素质测试

　　20xx年5月到6月上旬，综合测试共分物理、化学、生物实验操作、英语口语、体育及身体素质、计算机水平测试等六个科目，为期四周，涉及全市42所完全和初级中学，一万多名学生，为中考招生做好了前期准备

　　五是20xx年7月上旬，承担为期一周的全市中考阅卷（共9科）任务，为中考招生完成最重要的一环。

　　六是12月与市教育学会联合，举办银川市十七届全市中小学教师教育教学论文（成果）评审今年创新了评审办法，继续采用网上评审、集中打假的办法，有力地遏制了抄袭现象，端正了教风和文风。目前评审工作已接近尾声。

　　七是成功举办“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”培训。

　　为了进一步提高我市中小学教科研工作的实效性，通过最前卫的学术思想的引领，提升广大教研员和中小学教科研骨干教师的人文素养，银川市教科所于20xx年9月27日在银川二中举办了“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”，邀请宁夏大学2名专家，对银川市教研员、中小学校教科研骨干共三百余人进行了专题培训研修。

　　八是将协助市教育局，参与对市直属所有学校的年终考核工作，通过综合评估促进了学校的全面工作。

　　“八个二”：

　　一是组织两轮教学调研工作。今年上半年和下半年，分别组织了两轮（每学期一轮），第一学期同时开展了对市直属普通高中和其他市直属学校的教学调研。第二学期同时开展了对一市两县高中和三区小学、幼儿园的调研。按照我们的工作常规，教科所的常规教学调研，每年都分别对不同学段（普通高中、初中、小学）、不同类别（普通教育、职业教育、学前教育）、不同区域（直属学校、民办学校、县中、县区农村学校）等学校开展循环调研，或针对不同教师群体（特岗教师、编制外聘用教师）等开展指导性调研。

　　二是本年1月和7月，两次组织了两次义务教育阶段教学质量检测。检测继续采用统一入闱命题、县区统一制卷、全市统一考试、统一质量分析的办法。发挥了检测促进教学的作用。

　　三是协助市教育局组织两次教学检查。20xx年2月和8月，选派十几名教研员，参与了市教育局对所有直属学校的开学检查工作。

　　四是开展两轮“送课下乡”活动。按照工作常规，本年度开展第12轮“送课下乡”活动，各学科共开展送课活动22次，送课40余节，活动均以同课异构的方式进行。加强了城乡教师的交流。

　　五是继续开展两轮“教研订单”服务系列活动。本年度，各学科教研员以小组和学科为单位，先后对市直属学校、县区学校，以及银川市外及宁夏周边地区（以乌海为主）各级各类学校，共开展专题讲座、课例研讨、优质课评审等订单服务活动30余次，受益教师一万多人次。

　　六是开展两轮课题指导。20xx年上半年重点开展了对自治区级和国家级课题的指导，下半年重点开展了对市级立项课题的指导。

　　七是抓好基础教育的“两翼”。一方面，对学前教育抓好评估验收分类定级专项工作，同时开展防止“小学化倾向”的`指导和各种学术研讨活动。另一方面，对中等职业教育主要抓了特色课程、品牌专业的推广宣传，以及教师基本功比赛、展示、校本教材的开发指导等。

　　八是分别承担教师继续教育一级培训和二级培训各一轮。20xx年9月选派近20名教研员参加了自治区教师继续教育一级培训，20xx年10月，承担并很好地完成了全市中小学各学科培训任务，促进了教师的专业发展。

　　二、创新教研方式，开展特色教研工作

　　二是加强农村教研基地建设。自从两年前，所里确定兴庆区月牙湖学区的一所中学（20xx年增加到两所）、三所小学为农村教研基地，已正式挂牌并开展集体教研指导服务多次，今年面对月牙湖小学成绩为兴庆区倒数第一的困境，我所联合兴庆区教研室经组织了两次针对月牙湖学校的大型听课诊课以及专家个别集体讲座结合的帮扶活动，很受学校以及教师的欢迎。三是提出并实践“鉴赏、诊断、会诊”的课例研究方式。“听课——评课”是教研员与教师交流的基本工作方式。为提高教学研讨的针对性和可操作性，今年我们坚持对观摩课、公开课进行集体“鉴赏”；对新手教师的课需由专业人员和骨干教师定期或不定期“诊断”；对骨干教师、成熟教师的课，也需经集体“会诊”后才能提出有价值的改进意见，同时也便于骨干教师接受。这一新的研课方式的推进，最大的特点是研课过程中变“一言堂”为“群言堂”，明显提高了常规教学研讨的实效。

　　四是实践“三合一”的专项教学调研模式。经过多年学校教学调研的实践，我们逐渐形成了“三合一”的专项教学调研模式，并于20xx年9月18日到10月25日对银川市的六个县(市)区的相关学校开展了本学期第一轮专项调研。调研活动分高中和综合两个组同时开展。高中组继续进行“银川市高三年级复习课调研活动”，针对灵武市、永宁县和贺兰县普通高中高三年级复习课进行了一轮摸底调研，为20xx年的高考备考工作做准备；综合组针对兴庆区、金凤区和西夏区的农村小学特岗教师、农村幼儿园教师，开展了“银川市特岗教师教学专项指导系列活动”和“防止幼儿园‘小学化’倾向专项调研”。综合组和高中组分别由张建才所长和安长忠副所长带队。

　　本次活动深入课堂，通过集中听课，分教研组开展课例研讨，教研员点评和小型讲座，座谈交流等多种形式的活动，宣传了新课程的理念、各校的先进经验，掌握了第一手资料，发现了一些问题，提出了一些有针对性的策略。本次活动共听课500余节，与教师座谈、讲座近百次，有效地推进了我市高三备考和农村小学特岗教师、农村幼儿园教师的专业成长。五是在全市开展了“小专题研究”。针对常规课题研究周期长、收效慢的实际情况，所里在全市中小学倡导开展依托课例的“短平快”式的“小专题研究”，通过讲座指导和现场观摩等多种方式进行推广，目前“小专题研究”已在各县区的许多中小学普遍开展，收到明显效果。其中金凤区的此项活动开展的最为突出。20xx年11月，在金凤5小开展了第二次“小专题活动”系列展示会。

　　六是高质量完成上级委托的教材编写工作。

目标责任制自查报告5

　　20xx年，我局结合xx实际，在县委、县政府和市质量技术监督局的领导下，按照国家质检总局和省、市质量技术监督局的安排布置，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和认真贯彻执行x政办发〔20xx〕152号文件、《xx省行政机关规范性文件制定和备案办法》、《xx省行政复议规定》及七项配套制度等等，并采取有效措施，结合质量技术监督职能职责，严格推行、执行行政执法打假工作责任制，不断加大监督检查和执法打假力度，坚持严格执法，依法行政，促进了我局20xx年行政执法工作目标责任制的顺利完成，为规范和整顿xx县市场经济秩序，为维护xx县人民的生命财产安全以及社会稳定、构建“和谐xx”作出了贡献。

　　一、组织健全，领导有力

　　按照xx市质量技术监督系统对县级质量技术监督局职能的调整，县级质量技术监督局主要负责质量技术监督综合管理和行政执法工作。为加强综合管理和行政执法力度，全面、依法管理好沾益县区域内质量、计量、标准化、食品安全和特种设备安全等工作，[]我局成立了以局长为组长、副局长为副组长，综合股、业务股相关人员为成员的执法工作组，执法工作组下设办公室在综合股，负责行政执法日常工作。我局的行政执法及综合管理工作是在市质量技术监督局及县委、县政府的领导下，在县政府法制办的指导下开展工作的。

　　二、认真贯彻落实《纲要》，建立健全制度，坚持依法行政

　　按照行政许可法及行政执法工作的要求，在20xx年的行政执法工作中，我局在贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、x政办发〔20xx〕152号文件、建立健全制度、规范行政执法主体及行政行为等方面做了大量工作。

　　（一）加强宣传培训，认真贯彻落实《纲要》

　　根据国务院关于深入做好《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）学习宣传和贯彻实施工作的要求，为全面了解、准确把握《纲要》的主要内容，进一步推动依法行政工作，努力建设法制机关，按照县委组织部、县人事局、县政府法制办公室《关于深入开展学习宣传〈全面推进依法行政实施纲要〉的'工作方案》（x法发〔20xx〕1号）精神要求，我局认真组织全局行政执法人员及干部职工认真学习《纲要》及其相关文件材料、积极参与全县组织培训活动、认真参与《纲要》知识考试等工作。通过全面、准确、广泛、深入的学习宣传，使行政机关及其工作提高依法办事的自觉性，提高依法办事的能力和水平，我局的学习宣传《纲要》工作达到了预期目的，为贯彻实施《纲要》打下了坚实的基础。

　　（二）认真贯彻执行x政办发〔20xx〕152号文件精神，强化行政执法责任制的落实

　　20xx年来，我局坚持按照《xx县人民政府办公室关于印发〈xx县推行行政执法责任制实施方案〉的通知》（x政办发〔20xx〕152号）要求，一是组织全局人员认真学习文件精神，充分认识推行行政执法责任制的积极意义，掌握《xx县推行行政执法责任制实施方案》的具体内容、要求；二是按照文件要求，结合单位实际，认真梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任[]，并形成材料上报县政府法制办；三是认真落实与县政府和市质量技术监督局签定的行政执法工作目标责任制，加强管理，强化工作力度，确保工作目标、任务的完成；四是认真贯彻执行省质监局制定的行政执法责任制、责任追究办法、评议考核办法等相关规定、制度。

　　（三）认真贯彻落实和执行《xx省行政机关规范性文件制定和备案办法》

　　长期以来，我局坚持认真贯彻、执行《xx省行政机关规范性文件制定和备案办法》，严格规范性文件的制定，并确定由局办公室负责规范性文件的制定、报送备案以及管理工作。在20xx年，我局未制定过规范性文件。

　　（四）认真贯彻落实《xx省行政复议规定》及七项配套制度

　　今年以来，我局进一步加强力度，认真组织行政执法人员学习《xx省行政复议规定》以及《xx省行政复议证据规则》、《xx省行政复议听证规则》、《xx省行政复议基础工作和案件办理质量责任评查办法》、《xx省行政复议人员守则》、《xx省行政复议案件集体讨论规则》、《xx省行政复议档案管理规定》和《xx省行政复议法律文书格式和发文字号规则》等七项配套制度，提高了执法人员对行政复议工作的意义、目的、具体内容、程序方法等的认识和理解，为全面贯彻实施好《中华人民共和国行政复议法》奠定坚实基础。在20xx年，我局未出现过行政复议案件。

　　（五）坚持依法行政，促进行政执法工作正常、有序开展

　　随着市场经济的不断发展和质量技术监督职能的不断加强，为适应新形势下质量技术监督行政执法工作的需要，长期以来，我局坚持依法行政，推行和执行行政执法工作责任制，建立健全相关配套制度，强化措施，狠抓落实，促进了行政执法工作正常、有序开展。

　　1、认真落实和执行行政执法责任制。在与县政府、市质量技术监督局签定行政执法工作目标责任制的同时，把行政执法工作目标责任制逐级分解，与局机关各科室签定了工作目标责任制。同时，为保证辖区内质量安全、特种设备安全，我局实行区域打假保安全工作责任制，对全县进行分区域，将责任分解到个人，确保区域内行政执法打假及保证安全工作不留死角，严把质量关、安全关。为认真执行和落实行政执法工作责任制，确保行政执法工作、有序开展，我局结合实际，建立健全了行政执法责任制、错案追究制、依法赔偿制中、评议考核规定等相关规章制度，要求全局全体行政执法工作人员认真执行质量技术监督工作规定和单位制定的各项规章制度。

　　2、严格执法主体资格合法，严格管理执法人员。在行政执法工作中，我局一是严格按照行政许可规定，做到行政执法主体合法、认真管理行政执法人员。我局的行政执法主体为“沾益县质量技术监督局”，经过省质量技术监督局申报，通过省政府公告确认，执法主体是合法有效的。我局未办理过委托其他组织开展质量技术监督执法事项，也无委托其他组织进行行政执法的行为。二是加强对行政执法主体和执法人员的监督管理，在工作中严禁以个人名誉或科室名誉代替局机关名誉进行行政执法工作，坚持亮证执法、无证者禁止执法原则。我局执法人员的行政执法证均由国家质检总局发放，执法人员持证率为100%，执法人员在使用执法证件过程中无违反相关规定情形。

　　3、严格办案程序，规范行政行为，坚持依法行政。我局在行政执法过程中，做到严格按照法定程序进行办理案件，在执法活动严格行政行为，做到不违规、违纪，坚持依法进行亮证、亮身份执法，在文书制作过程做到规范、齐全，作出行政决定严格审理规定，依法告知行政相对人的法定义务及其相关权利，严格罚没分缴规定，出具行政罚没专用收据，严格罚没物品管理规定，严格管理案卷，做到规范管理，确保案件质量。在20xx年，在行政执法过程中，没有发现过失等行为或现象，未出现过行政诉讼案件、行政复议案件。

　　三、认真履行职能职责，全面完成各项工作目标任务

　　在20xx年，我局积极、认真履行法定的质量技术监督职能职责，积极完成了县委、县政府和上级质量技术监督部门安排的各项工作任务。一是认真履行综合管理职责，积极认真完成了标准化、计量、质量、食品质量安全监管和特种设备安全监察等综合管理工作，使各项业务管理工作取得较好成绩，为促进xx县质量技术监督事业发展奠定了良好基础。20xx年以来，我县未出现过食品质量、特种设备重大安全事故。二是加大行政执法力度，行政执法工作效果良好。20xx年，我局紧紧围绕食品、农资、肉制品、计量器具、特种设备安全监察和组织机构代码证等工作重点，采取有效措施，加大了执法打假和监督检查力度，坚持严格执法，依法行政，取得了一定的成果，为规范和整顿xx县市场经济秩序和维护xx县人民的生命财产安全以及社会稳定作出了贡献。截止11月10日，我局共出动执法人员500余人次，250余车次，重点检查各类生产、加工、销售企业300余家，对违反质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码管理的违法行为依法进行了查处，查获涉案货值金额130余万元。共办理立案案件41件，办理现场处罚案件44件，结案率为100%。三是我局严格按照各项工作要求，按时上报各种资料、报表等，不存在拖报、不报和漏报等情况。

　　通过自检自查，结合《xx县县直行政机关行政执法责任制考核标准》要求，我局20xx年行政机关行政执法责任制考核自评分为：100分在今后的工作中，我局将按照县委、县政府及上级质量技术监督部门统一安排部署和要求，严格执行和落实行政执法工作责任制，坚持依法行政，全面履行质量技术监督法定职能职责，力争使各项工作取得更好成绩，为促进xx县经济社会的发展和人民的安居乐业，为xx全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出更大贡献。

目标责任制自查报告6

　　为了巩固我县免疫规划工作成果，进一步落实各项免疫规划工作措施，预防接种门诊工作人员正确履行职责，提高接种质量和服务水平，预防控制疫苗针对传染病的发生和流行，根据《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》（以下简称条例），现预防接种门诊目标责任制内容规定如下：

　　一、指导思想及原则

　　认真落实科学的发展观，坚持求真务实的工作作风和实事求是的工作态度，坚持有错必纠，惩处与责任相联系，惩处与教育相结合的原则。

　　二、追究对象及行为

　　对承担预防接种工作的相关工作人员不履行或不正确履行工作职责，给人民群众的健康权益和生命安全造成隐患或损失的行为，应当查明责任，予以追究。

　　预防接种门诊的负责人对预防接种工作负有领导责任，是第一责任人。承担具体工作的.接种门诊工作人员为具体责任人。有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门对该门诊的领导和相关人员进行责任追究。

　　1、辖区内“五苗”覆盖率达不到90%。

　　2、工作不认真，出现免疫空白点，出现脊髓灰质炎病例。

　　3、接种单位工作人员违反《预防接种工作规范》，在接种前未依照有关规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况的；未依照规定填写并保存接种记录的；未依照规定对接种疫苗的情况进行登记并报告的；未按照免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的要求接种的；出现预防接种事故造成不良影响的。

　　4、发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的。

　　5、接种门诊只接种不管理，对辖区内的接种对象底数不清楚，出现接种对象漏种疫苗，而造成严重后果的。

　　6、未经批准擅自开展群体性预防接种活动者。

　　7、违反《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，未在其接种场所的显著位置公示第一类疫苗的品种和接种方法的；非正规渠道购进疫苗造成严重后果者。

　　10、不能保证冷链正常运转，致使疫苗效价降低和失效或造成无效接种或谎报接种率，造成疫苗针对传染病暴发和流行者。

　　11、对上级领导提出的整改措施拒不执行，或者屡次再犯同样错误的。

　　12、编制虚假常规免疫接种率报表，或者是上报虚假材料，欺上瞒下造成不良影响的。

　　13、免疫规划工作不力，在上级有关部门组织的检查活动中，受到通报批评的。

　　14、接种单位主要领导不重视计划免疫工作，不执行有关法律法规，不及时解决计划免疫工作中存在问题，造成不良后果，追究主要领导责任。

　　15、接种单位接种假疫苗、过期失效疫苗或弄虚作假欺骗群众，造成不良影响。三组织处理的形式为：

　　１、通报批评；２、诫勉谈话；３、调离原工作岗位；４、取消两年内晋升职称、职务资格；５、责令辞职、降职、免职等。四工作要求

　　（一）转变观念，提高认识。实行行政过错责任追究工作，是保证免疫规划工作目标得以实现的重要举措。

　　（二）加强组织领导，稳妥推进。

　　（三）加强监督检查，确保工作落到实处。卫生院领导要加强对预防接种门诊工作的监督指导，对应当追究责任的要及时提出追究建议，对不按要求实行责任追究或对追究建议不予采纳又不书面说明理由的，可依法依纪向监察机关提出对有关领导及人员责任追究建议。

目标责任制自查报告7

　　医院院长的管理目标和管理责任，把维护群众利益作为公立医院院长的第一责任人，并严格考核。医院长要把提高医疗质量，加强科学管理，提供安全服务，控制医药费用作为当前管理工作的重点。对管理混乱，医疗纠纷不断，群众意见很大，或者有令不行、有禁不止的医院，要及时处理责任人。

　　一、目标管理与奖惩

　　l、科室主任(无科室主任的科室负责人)为第一责任人。

　　2、各科室目标运行情况实行动态管理，定期与不定期相结合，采取月考核、季度考核、年终总评，综合平时各项检查结果，由院长办公会作出总评。

　　3、本责任目标实行奖惩，对成绩突出的科室和个人进行表彰，对落后的科室给予批评，直至对责任人撤职等。

　　4、科室出现医疗纠纷的，年终实行一票否决。

　　二、工作重点

　　1、医疗安全与医疗技术水平的提高。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理，确保医疗安全，全面落实中西医结合医院“管理年活动”提出的各项工作要求。

　　2、中西医结合特色专科专病建设。一要抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术

　　1水平；打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。二要切实加强中西医专科专病，特色科室建设。我院的特色专科建设初见成效。特色专科初步突显，康复科、针灸科，专科特色初步形成，使其逐步成熟，带动全院业务工作的发展。

　　3、基础设施建设。加强基础设施建设，改善内外环境，使我院成为一所，功能配套完善、住院条件优越、内部设施先进、工作环境舒适，社会形象良好的一级甲等中医院。

　　4、抓好安全生产工作。

　　始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步重视和加强平安建设及医疗安全生产工作，有效控制重特大事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》，各科室主任（或负责人）为科室第一责任人，把消防和安全生产责任落实到人，安全目标分解到个人，实行责任追究制。

　　三、任务及措施

　　1、医疗业务工作

　　（1）强化质量管理:主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是落实医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗隐患排除和防范措施，建立医疗质量缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗纠纷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问

　　2题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力。

　　（2）加强门急诊管理：加强专科建设，对门诊科室严格实行规范管理。在努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能；二是落实首诊负责制，提高急诊急救能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位；三是加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

　　（3）加快技术建设：首先要抓好检验科实验室建设，增加投入，提高质量，改善服务，增加医疗技术服务的含金量。二是做好积极引进新技术、新项目，形成具有我院的技术服务体系。三是强化对技术建设的管理力度。

　　（4）提升护理质量：一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况、加强对管理、定期对护理缺陷、护理投诉进行归纳分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施、三是重点加强对新上岗护士的业务培训和技术考核，制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，

　　3采取各种措施认真组织落实、四是进一步规范护理操作用语、培养护士树立良好的.职业形象、五是充分发挥临床护理人才的优势，提高护理质量，提升护理队伍技术创新能力。

　　2、行政后勤工作

　　20xx年行政后勤工作的重点是管理创新。主要有以下任务：

　　（1）开展管理创新活动。各职能科室要围绕建立有责任、有活力的内部运行机制，就强化管理、提高执行能力、节约和整合资源以及突破医院发展瓶颈等专题开展创新工作

　　（2）继续落实卫生系统“三好一满意活动”的开展，努力构建和谐医患关系。进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。

　　（3）严格控制运行成本，注意节约，并提高设备的利用效率。

　　（4）抓好基建维修等项目工作。

　　（5）继续做好院内外宣传工作，提升医院形象及文化氛围。

　　3、抓好医德医风建设

　　（1）加强医疗队伍建设。制定和完善医院医德医风考评制度。

　　（2）分层次抓好政策学习和专业基础理论学习。

　　（3）巩固行风建设成果，努力构建和谐医患关系。

　　（4）惩防并举、加强内审。认真落实反腐倡廉责任制，巩固“治贿”成果，加大内部监审力度，严格执行药品、设备、耗材、基建维修政府招标采购纪律，进一步健全完善相关监控机制。

　　（5）继续推行院务公开制度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，自觉接受社会对医疗服务的监督。

　　（6）完善中医药文化建设体系，开展形式多样、寓教于乐的文娱活动。增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。

　　（7）做好文明共建、消防安全、综合治理、文明科室等各项工作。

目标责任制自查报告8

　　根据商城县教育体育局的通知精神，贯彻落实国务院和教育部对学校安全工作的重要指示和精神，进一步增强学校安全工作的责任意识，采取扎实有效的措施，消除各类事故隐患，坚决防止重、特大安全事故的发生，确保学校持续、稳定、健康地发展，确保学生的学习、活动、生活的安全环境。学校制定学校安全管理责任制。

　　一、石关口小学安全、卫生管理工作领导小组名单：

　　组长：王德卓（校长，第一责任人）组员：吴孔森（安全员，主管学校安全工作）

　　余家艳（主管学校监督评估安全工作及食堂安全）

　　冯海艳（负责学校网络设施安全工作）

　　史彩云（德育教导，主管学校师生安全教育思想工作）

　　二、石关口小学安全、卫生管理工作监督小组名单：

　　监督员：陈贤平（党员代表、教师代表）

　　余家艳（负责学校财务工作）

　　三、学校安全、卫生管理工作领导小组的职能

　　1、学校安全、卫生管理工作领导小组成员应认真学习安全管理的各项法律法规，认真参加上级部门的专职培训。每年制定符合学校实际情况的、切实可行的安全工作计划与每年有总结，协助校长抓好学校的安全管理工作。平时加强安全检查，确保校园一方平安。

　　2、每月召开安全工作例会，配合学校各部门共同抓好学校师生的安全宣传教育工作。工作有记录，防范有办法，整改有措施。

　　3、落实安全工作计划，加强对食堂饮食、师生饮水，以及学校设备、设施、消防、交通等的安全管理检查，并层层签约，责任到人，杜绝安全隐患的产生。

　　4、结合学校实际，督促学校保障学校安全所必要的设施设备的资金投入，为安全工作提升技防的力度。

　　5、安全工作做到思想上要警钟长鸣，行动上要常抓不懈，目标上要长效管理，强化师德和学生行为规范的养成教育，使师生生活、学习拥有一个安全美丽的校园氛围。

　　四、学校安全、卫生管理工作领导小组成员的职责：组长王德卓

　　1、加强对学校安全工作的领导，对领导小组成员要明确要求、落实责任、完善措施、消除隐患。

　　2、做好实施、检查、整改和总结等工作，并设立分层监督、管理机制。

　　3、定期组织全体成员和教职员工学习有关法规、组织检查学校安全工作责任制、规章制度的执行情况；定期检查学校安全员检查职责履行情况；定期检查事故隐患的'监控和整改措施的落实情况。

　　4、向上级及时汇报学校的安全管理工作情况和制定检查整改措施。

　　5、加强对伙食供应商等的卫生许可证、营业证及实地的监督考查，发现问题及时终止供货，保障供货渠道的合法、合规。副组长吴孔森

　　1、全面负责学校安全工作，认真履行职责。对学校的阶段性安全工作要求要层层布置、层层检查、层层落实。

　　2、以定期和不定期的形式督促和检查学校有关责任人的制度落实情况，制定相关的制度，定期向所有责任人和全体教师进行宣传教育，定期对学校的所有教学设备设施和消防设备进行检查和检测，检查一定要做到全面彻底，不留死角，务求实效。

　　3、每月对学校饮食、饮水环境卫生进行检查总结，提高认识，不掉以轻心。

　　4、对学校存在的不安全隐患要及时采取有效的措施，在整改上狠下功夫，标本兼治，组织人力和财力尽最大努力进行整改，确保安全实效。

　　5、对重大的事故隐患要及时采取必要的措施，及时向学校报告，提出必要措施的意见。副组长史彩云

　　1、要定时组织全体教职员工进行安全防范的宣传教育，组织学习有关的法规法律，开展有效的练兵活动。

　　2、常深入食堂、教师、学生中，了解情况，发现问题及时指出，提出整改意见，防范因食物中毒而造成的不良的社会影响和经济损失。

　　3、组织或配合学校有关人员对本单位安全问题、组室、人员进行检查评比，发现问题要建议学校落实必要的人员和资金，彻底进行整改，决不留后患。

　　4、对一时难以整改的，在加强管理采取应急措施的前提下，向教师作好解释工作，并督促学校有关部门加紧落实整改措施。

　　5、积极组织力量，改善全体责任人的工作、学习环境，调动积极性。

　　组员余家艳

　　1、认真履行保健教师的职责，做好学生、教工的食品卫生、饮水卫生、环境卫生、防止流行性的传染病工作。

　　2、在每学期开学初和特殊情况阶段，要对学校所有是食品盛具、场地、设施、设备、人员、消毒情况进行检查。对水质进行检测。

　　3、对学生和教工每天的伙食要进行卫生监督和留样，确保学生和教工每天的饮食卫生、饮水卫生和环境卫生。

　　4、定期向学生和教工宣传食品卫生、个人卫生、防止传染病，教育学生要防止病从口入。

　　5、要加强传染病传染的防止工作，在特殊情况下，要积极采取有效措施，对家长、教师、学生做好宣传教育工作，做好预案。组员冯海艳

　　1、全面负责学校的信息网络设备、设施、线路的维护、检查和管理。

　　2、指导教师和学生能规范使用电脑、电视机和网络，定时组织师生进行培训。定时检查学校的所有网络、电路、电器和电教设备、设施，保证做到随时可用，安全使用，保证学校网络的安全和畅通。

　　3、遇到突发故障，要及时采取应急措施，保证教育教学正常使用网络。学校的所有电教设备、设施要做到保管、保养到位。

　　4、要积极采取有效措施，采取必要的预防措施，防止失窃、霉变、人为造成的损失。

　　5、学校举行的活动，三天之内要做好准备工作和预案，要尽努力提供优质的保障，优质的服务。监督员陈贤平

　　1、要认真履行学校卫生安全监督员的职责，严格按照制度进行规范操作。

　　2、督促学校安全、卫生管理领导小组有关人员认真按照制度进行规范操作。

　　3、向学校推荐学校安全卫生工作中突出的好人好事，向学校安全卫生管理领导小组建议完善的措施。

　　4、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。

　　监督员余家艳

　　1、要认真履行财会人员的职责，严格按照财务制度进行规范操作。

　　2、督促出纳人员做到大额现金不留保险箱，有关人员收到的现金应及时交到出纳人员，出纳人员应把大额现金及时进入银行。

　　3、学校的有效帐簿要及时进入帐箱上锁或送交学校的档案室保存。

　　4、督促学校投入用于学校安全、卫生经费，保证到位。

　　5、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。

目标责任制自查报告9

　　今年以来，我办紧紧围绕区委、区政府年度工作目标、以构建招投标综合监管体制为着力点，强力推进招投标综合监管体制，促进招投标建设向规范化、制度化、科学化迈进，全面完成了区政府各项工作目标任务。综合交易领域防治腐败工作取得初步成效。进入区综合招投标中心交易项目x项，完成交易项目x项，交易额拦标价合计x万元,中标价合计x元,节资率x%;其中：工程建设x项交易额x万元，政府采购x项交易额x万元。

　　一、目标责任制完成情况如下：

　　（一）共性目标：我局在局领导班子的带领下，团结一致，认真完成区委、区政府布置的各项工作任务，扎实开展招投标综合监管工作，各项工作都有新进展，服务经济工作成效显著。开展工作一年来，我们坚持依法办事，公平履职，依法监管，保证了全区各个行业项目进场交易的公平公正。维护了国家、招投标当事人的利益，x多个项目交易过程中，无任何违法违纪行为发生。在开展业务的同时，我们切实抓好本单位综合治理工作，局机关治安状况良好，和谐稳定。为了提升单位形象，在机关开展文明创建活动和文明窗口服务活动，充分展示了职工良好的服务素质。在全x“十个全覆盖”工作检查中，赢得了x检查组的高度评价。

　　（二）职能目标：

　　1、机构组建：根据x区“三定”方案，在区委、区政府领导高度重视下，局机关定编x人都已安排到位，已定岗定责，分别来自xx等部门的中青年干部。

　　2、平台建设：为了加强平台建设，共投入资金x多万元，并在建行的支持下解决了x平方米的办公场地，按照合理分区的要求设置了报名室、两个评标室、交易大厅、公共资源交易中心、办公区等分区。建立了门禁系统、监控系统、语音抽取评委系统，配备了摇号机、刻录机。分别购置安装了投影仪x台，电脑x台，电子屏2个。高起点高标准的配置了招投标工作所必需的设施。为我区的招投标工作设置了现代化、科技化平台。

　　3、评委库建设：通过向xx广泛征集有专业特长、工作经验丰富的评委，建立了门类齐全、结构合理、x余人的评标专家队伍，并实行网络化管理。为增强评标专家法纪意识，对评委进行了法律法规知识培训和职业道德教育4批次，提高了评标专家的专业素质。

　　3、建章立制：为规范招投标活动，理顺招投标市场秩序，制定了《xx区招投标管理办法》、《xx区评标专家和专家库管理办法》、《xx区招标项目进场交易确认办法》《xx招投标管理局内部管理制度》等10余个管理文件，不仅加强了自身的'管理，更有效的规范了招投标市场的无序状态，使全区招投标项目应进必进，规范运作，切实保护了国家利益、社会公共利益、招投标人的利益。

　　4、行政执法：x月份，区政府组织有关部门联合招投标局对区直x个相关单位进行招投标执法检查，对招投标工作中出现的问题，及时协调处理；对违法违规行为，及时纠正查处。

　　5、诚信体系：为加强诚信体系建设，特制定了《xx区招标投标诚信管理制度》，对招投标工作的参与人进行职业道德教育，大力弘扬“守法经营、公平竞争、诚信兴业”的行业风气，形成诚信得益，失信受损的市场环境。

　　6、网站建设：我局x月份已开通xx区公共资源交易网站，招投标法律法规和各个招标投标项目的公告都在网上发布，局机关工作动态都在网站公开。实行了网上报名，并开通了语音自动抽取评委系统。有效的杜绝了人为因素干扰评标情况的发生。提高了评标的公正性。

　　二、主要作法和经验：

　　（一）营造了浓厚的舆论氛围。为进一步增强全社会参与招投标活动的积极性，让更多的人了解、支持招投标工作，充分发挥社会各方力量在招投标活动中的监督作用，我们印发了xx多份《招投标知识问答》发放到全区各机关单位、企业、和个体户。同时发放了900余份行风政风征求意见函，让社会各界都了解招投标工作，参与监督招投标工作，为招投标工作建言献策。并总结经验教训，激发从严规范招投标市场的信心和决心。通过图片展向公众展示一年来招投标工作的进展情况，激活招投标从业人员干事创新的热情。

　　（二）统一招投标管理制度。为切实推进我区招标投标工作综合监管体制。今年x月份，区政府专门成立了以xxxxxx为主任，分管xx常务副主任，政府办主任、监察局长、发改局长、招投标局长为副主任，各相关部门，乡、镇、办纪委书记为成员的招投标管理委员会，同时依法赋予区招投标管理局行政执法主体资格。区招投标委员会还依法制定了《xx区招标项目进场交易确定办法》、《xx区综合招投标中心运行管理规程》、《xx区招投标信息发布暂行规定》、《xx区招投标评标专家库和专家库管理办法》、《xx区招投标投诉处理办法》等规范性文件，为全区招投标监管工作垫定了制度基础。

　　（三）实现招投标综合监管向乡镇延伸。我区制定印发了《xx区村镇工程建设及资产资源经营处置招标投标管理办法》，要求乡镇规模以上的项目统一集中到区级平台交易，规模以下的项目在乡镇中心集中交易。各乡镇成立了由乡镇长、办事处主任任组长的招标投标工作领导小组，领导小组负责各乡镇办的达到一定金额的村镇集体工程建设及资产资源经营处置的招标投标工作。保障全区集体资产资源的处置公正公平。杜绝了资产资源处置个人说了算的不正之风。实现了综合监管的纵向全覆盖。

　　（四）加大了监管力度，促进了招标投标公正公平。

　　1、强化过程监管。今年以来，我们对招投标工作进行了细化，将整个招投标过程划分为三个阶段，招标准备阶段、实施阶段、标后监管阶段。又将实施阶段分为报批、发布备案等审查环节，资格预审环节，评标定标环节等具体监管环节，通过对整个监管程序的合理细化，使对所有进场项目监管做到重点突出、有条不紊。

　　2、推行社会监督。通过向有关媒体公布公开服务承诺，将服务内容、标准公之于众。通过社会监督促进工作人员积极主动做好服务工作。在全区范围内不同行业、不同阶层聘请了x名行风监督员，请他们为招投标工作献计献策。

　　3、加强标后监督。加强与建设、监察等部门密切联络，将监管的重点由场内向场外延伸，切实加强标后监管，派出相关人员到施工现场检查施工进度、工程质量等情况，并向有关方面反馈存在的问题，及时整改，有效的促进了招投标规范化建设，增强了招投标工作的严肃性。

　　（五）统一行业自律。今年x月份，我们把行为自律统一管理作为防止围标、串标措施之一来抓，x月，区政府、区纪委召开的招标投标工作会议上，专门邀请了重点企业，代理公司和行业部门负责人参加，就招投标如何搞好行业自律工作进行了交流，xxx纪委还专题颁发了《xxxxxx严明招投标纪律》、《关于进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作意见》等文件。近期，我局还制定了加强行业自律工作方案，重点对招投标代理机构和评标专家实行制度考核、网上不良行为记录通报制。

　　三、存在的主要问题：

　　我区招投标工作虽然取得了一些成绩，但也存在问题和不足，主要表现为：一是我区招投标自成立以来，尽管做了大量宣传工作，发放宣传资料，上门征求意见，利用媒体进行宣传，但社会上一些企业、个体及群众对招投标工作仍是认识模糊，仍需进一步取得全社会的支持。二是执法主体不明确，执法权利分散。尽管各分散平台都已撤销，但是仍有少数行业部门为了部门利益仍暗中操作，拒不进场。三是真正进入乡镇办交易的项目屈指可数。仍未实现全覆盖。四是法规制度还不完善。五是专家评委和代理机构从业人员整体业务素质与市场要求还有一定差距；招投标市场规范化建设的制度体系尚未形成；打击围标串标、资质挂靠等违纪违规行为力度不大，等等。这些问题制约了我区招投标市场的良性发展，需要我们在今后工作中认真研究解决。

目标责任制自查报告10

　　20xx年，在市局的领导下，我单位坚持以科学发展观为总的指导思想，认真学习贯彻党的十七大精神和《中共中央国务院关于加快产业发展的决定》，按照市局的总体工作部署，结合我单位的实际状况，制订了一系列的工作计划，取得了一定的成效。下面是我单位全年的领导任期目标责任制考核自查报告：

　　一、领导任期目标责任执行情况

　　（一）领导班子遵纪守法、勤政廉政、政令畅通和民主决策方面

　　在过去的一年，我单位领导班子能够很好地贯彻执行党和国家的方针政策，遵纪守法，自觉接受上级主管部门的领导和管理。

　　实行民主决策、厂务公开、财务公开制度，增加办事透明度，自觉接受干部职工的监督约束，确保单位能够顺利地开展各种日常事务。

　　以科学发展观为总的指导思想，领导班子辛勤工作，努力探索，落实年度工作计划，制定和严格落实各项管理制度。构建较好的管理体系，不断提高职工的工作效率，组织实施任期内的经营方针。

　　全年积极配合市领导任期责任制考核内容狠抓各项工作的落实。班子成员没有出现在经营管理过程中受党纪、政纪处分和违法犯罪的情况。

　　（二）经济收入、经营项目及财务核算管理方面1.经济收入

　　20xx年，我单位以公开招标的办法拍卖物业，顺利开展各项经济工作。20xx年全年利润455.7万元，对比上年增长8.7%。保证了单位各项经济活动的顺利开展，职工福利待遇稳步提升。

　　2.产业业项目

　　全年我单位收到省、市级专项资金有：拨入资金38万元，危旧房改造资金56万元，补偿资金7万元及石油价格补贴365万元，改造资金10万元，合共476万元。所有专项资金项目都能够根据制定的方案按质按量如期完成。

　　3.财务核算管理

　　原始记账凭证符合财务制度的规定，财务收支核算，包括收入、成本、资产、负债核算等，均按照会计制度的'要求进行，日常财务资料健全。

　　（三）资源培育方面

　　圆满完成年度生产计划任务，全年建设面积30115平方米，按计划完成全年的抚育任务。

　　（四）资源保护和生态建设方面1.资源保护

　　（1）加强跟踪管理，提高质量。盗抢发生后，能及时上报，采取有效措施防治。

　　（2）重视落实防火工作，确保国家和人民生命财产安全。严格执行值班巡查制度，加强重大节假日的厂区值班工作，实行24小时值班制，确保通信畅通。我单位火灾受害率控制在0.5‰以下，全年没有发生火灾和人员伤亡事故。

　　（3）维护单位的合法权益，主动处理好、周边单位和群众的关系，确保单位经营面积和范围的稳定。

　　（五）维稳、安全生产和公路养护方面1.维稳

　　（1）全年依法依规接待和办理群众来信来访，对合理的诉求积极解决，对无理的诉求进行政策疏导。最大的收获是争取到社会保障部门的支持，解决了65位年老临工的生活问题。较大程度地维护了厂区的稳定，收到群众的广泛好评。

　　（2）持续稳健发展，职工生活稳定，年收入逐年提高约30%。

　　（3）办公环境干净整洁，职工工作生活环境得到改善，厂容貌逐年改善。我单位办公楼于20xx年3月份开始动工，现已基本完成建设和各项装修配套工作，进一步完善我单位的硬件设施建设。

　　2.安全生产

　　安全生产工作重点抓水上运输、民工建筑等活动和有关安全生产档案管理。20xx年我单位全体人员树立高度的责任感和使命感，把思想和行动统一落实到安全生产隐患排除工作中去，促进各生产经营单位安全生产主体层级责任制的落实。

　　召开安全生产会议，落实安全生产责任目标，与各单位部门责任人签订安全生产及防火责任书。全年我单位及辖区内各企业单位实现安全生产无事故。

　　3.公路养护

　　为了实现可持续发展，20xx年我单位投入资金200多万元对公路进行维修改造，使路貌路况有了显著的提高，实现市局下达公路养护质量标准要求。

　　二、今后的工作计划

　　根据实际情况，为使今后的发展有章可循，我单位制定了今后的工作计划：

　　（一）继续认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，以发展生产经济为中心，开拓进取，改革创新，努力探索振兴的新途径，争取经济的稳步增长。确保全年正常的经济收支平衡，维护经济大局的稳定；

　　（二）坚持以生产为基础，认真、高质量地抓好各项工作。不断增强发展后劲。加强对建筑工地进度的检查和监督，为以后工作做好准备。抓紧对各项工作的跟踪管理，确保时间不过期;

　　（三）坚持不懈抓好防火和安全生产工作，确保国家和人民生命财产安全。在防火方面，争取全年无火警。在安全生产方面，完善安全生产管理，力争保持全年零事故；

　　（四）进一步深化单位改革，规范经营管理行为，完善管理制度，促进持续、健康发展；

　　（五）抓好公路的管理和养护工作，争取改善路面路况。不断完善基础设施硬件建设，使交通环境、生产生活条件逐步改善；

　　（六）加强职工的思想道德教育和业务知识培训，提高职工的实际工作能力以及在突发事件下的应变能力，以适应不断发展的需要；

　　（七）坚持科学发展，构建和谐厂区、生态厂区。关心职工疾苦，努力化解各种矛盾和问题。坚持厂务公开，民主

　　4决策，完善经营管理。打击各种违法经济活动，努力构建和谐厂区。

　　20xx年是开拓创新的一年，我们要作充分的总结，积累成功的工作经验，不断完善单位的各项经营管理工作，重点抓好商品调整工作，促进我厂的持续、健康、稳定发展，创造出更大的经济效益、生态效益和社会效益。

目标责任制自查报告11

　　20xx年我股进一步完善信息化管理，在完成日常工作的基础上，结合工作实际制定了各项信息化工作管理办法，对各类税收应用软件进行了安装与维护，为我局的组织收入工作和其它各项工作提供了有力的技术支持。

　　一、完善信息化基础平台建设方面

　　按照市局的通知和会议要求，为确保信息化建设的.大安全，我局对四个机房的UPS进行了自查，在县局领导的关心和支持下，对漏液严重，存在安全隐患的蓄电池及时进行了更换，确保了机房建设的安全。

　　二、加强信息安全管理工作方面

　　1、加强机房管理，严格落实各项规章制度，县局网络管理员和基层所网络管理员对本单位网络情况每日登录网络安全辅助管理系统如实填报，并认真做好值班日志。

　　2、信息股对公文服务器及各类服务器日志进行备份和90天的保存工作。

　　3、县局信息股每月对各所进行一次巡检，信息股每月按时向市局上报网络安全月报。

　　2、加强网络防病毒措施，对局机关每台机器及时升级病毒库，控制病毒来源，防治病毒传播。

　　3、加强全员信息化应用技能培训，学习税务业务软件应用技能及各种系统的日常应用和维护，提高全员的计算机水平，帮助各所机房管理员提高解决具体问题的能力。

　　三、征管软件业务技能比武方面

　　抓好了征管软件操作技能的培训和竞赛，二季度在全市地税系统税收业务软件应用技能竞赛中，我局获得了团体预赛第一名，决赛第四名的好成绩。

目标责任制自查报告12

　　根据市“十三五”保护发展森林资源目标责任制年度检查办法的通知要求，乡对照街道与市政府签订的目标责任状各项内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、20xx年度目标责任制建立和落实情况

　　20xx年，全乡上下认真落实保护发展森林资源目标责任制，着力抓好生态体系建设，在森林资源的培育、保护和发展方面取得了显著成效。

　　（一）建立健全目标责任制体系。乡成立了由主管乡长担任组长的保护发展森林资源目标责任制工作领导小组，全乡各村确定了专人负责。乡与村签订了《保护发展森林资源目标责任书》，落实了具体目标责任。建立和完善考核机制，注重考核结果的应用，把保护发展森林资源工作纳入各村和有关部门目标考核体系，实行目标管理和行政首长责任制。

　　（二）进一步规范考核程序。一是严格执行《乡xxxx年保护发展森林资源目标责任制考核办法》的规定，乡政府成立考核组，由考核组成员对各村进行考核评分，最后报乡主要领导审定。二是对考核指标逐项赋予分值，同时对有关指标评分进行标准化，确保考核相对准确及公平性。按照检查评分标准，对所辖的8个村进行了考核，考核结果如下：

　　（三）注重对考核结果的应用。下发了《关于xxxx年度保护发展森林资源目标责任制考核情况的通报》，对年度考核优秀的村予以通报表彰，针对检查考核中发现的对目标责任制工作重视不够，对营造林工作推动不力、森林经营水平不高、森林防火工作宣传不到位、林权纠纷处理不及时等问题，责令有关行政村采取有效措施认真落实整改。

　　（四）年度目标全面完成。（1）全乡森林覆盖率53.9%；森林蓄积量363444立方米；森林保有量8406.29公顷；林地保有量6194.24公顷。（2）严格执行森林采伐限额制度，采伐外运严格控制在限额之内。（3）规范林地审批制度，建立林地使用台账，使用林地审批率100%。（4）严格执行森林防火行政首长负责，损失控制率在0.5%的目标之内。（5）严格执行林业有害生物防治责任制，实现零受害率目标，有效杜绝有害生物侵入。

　　二、强化宣传发动，落实管护责任

　　抓宣传教育，营造舆论氛围。一年来，通过召开各种会议、书写标语、制作护林公约等方式大力宣传森林资源在生态环境保护中的主体地位。切实加强森林资源保护，一方面利用以会代训、举办培训班等形式对护林员进行了有针对性的培训，进一步提高了护林管护水平，使森林资源得到了有效的保护。

　　在森林防火方面，乡政府及时召开了专题会议对森林防火工作进行了周密安排部署，划定了领导包干责任片，签订森林防火责任书，明确责任要求，实行量化考核，真正将护林防火责任从行政一线落实到村组，并进一步配齐森林防火的设备设施，强化防火队伍组织建设。每当进入防火期，街道第一时间组织各村，通过召开宣传会议、登门串户、签订森林防火责任书，通过发放护林防火公约、书写宣传标语等形式，广泛开展防火知识宣传和法制宣传，使林区、近林区宣传教育面达到了100%，强化了群众的防火意识。加强值班值守，信息传递到位。防火期严格执行了24小时值班制度、领导带班制度和零报告制度，做到了通迅联络畅通，信息上传下达及时准确。

　　三、存在的.问题

　　在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到全乡在保护发展森林资源过程中存在着一些不足和问题。如，农林矛盾突出，造林、封山育林地块难以落实，生态压力大，森林资源管理的难度也大。护林防火形势不容乐观，林区内防火道路不通畅，林内杂草茂盛，火灾隐患大，火线等级高，防火任务重，对突发事件的应对能力差等。

　　今后，乡将加大宣传力度，通过形式多样的方式，加大对新修订的《中华人民共和国森林法》《林地保护管理条例》等法律法规的宣传，有效提高群众的法律意识。加强对森林涵养水源、水土保持、生态保护和生物多样性的重要性进行宣传，提高群众爱林、护林、造林的积极性。

目标责任制自查报告13

　　20xx年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将20xx年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：

　　一、组织建设。（35分）

　　1、按照师工字［20xx］23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）

　　2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）

　　3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）

　　4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区1自检自查报告

　　的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）

　　5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）

　　6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字［20xx］21号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）

　　二、民主管理。（15分）

　　7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）

　　8、召开一次职代会。（3分）

　　9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）

　　三、济困帮扶。（20分）

　　10、今年10月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，

　　2使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）

　　11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）

　　12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）

　　13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。（2分）

　　14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）

　　四、培训、争创、信息等工作。（18分）

　　15、20xx年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）

　　16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）

　　17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）

　　18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）

　　19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）

　　20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）

　　五、财务管理。（3分）

　　21、认真执行新《工会财务会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）

　　六、其他。（7分）

　　22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。（3分）

　　23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）

　　24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）

　　七、创新工作。（6分）

　　创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的`迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。（2分）

　　创新工作之二：20xx年1月被全国总工会授予“20xx年度全国百家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的“五抓”的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号，20xx年、20xx年连续两年被县总工会考评为工会工作“特等奖”。20xx年被市委授予“工会工作先进单位”。（2分）

　　创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》（云政办发【20xx】20号）和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》（师办通【20xx】44号）文件要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》（劳动社会保障部9号令）法律法规规定，成立4个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序和方法，在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议（合同）书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排，理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后，48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资，其中职工月增资80元-100元的企业达38%，110元—200元的企业达63%，200元以上的企业达9%。（2分）

　　通过自检自查，自评分为104分。

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