个人工作自查报告

更新时间:2023-12-17 17:30:12 自查报告 我要投稿

(必备)个人工作自查报告

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(必备)个人工作自查报告

个人工作自查报告1

  弋阳县逸夫小学创建于1997年,与国家4A级风景区龟峰遥遥相对。学校现有 35个教学班,共有学生 2400 人左右,教师 83 人,校园占地面积9592平方米。学校教学设施齐全,环境优美,育人氛围浓厚,建有多媒体教室、微机室、科学实验室、图书资料室、乒乓球训练室等功能教室。建校以来学校先后被评为:全国推进素质教育先进单位,省级卫生庭院,全省教育系统“规范管理年”和“创新发展年”活动先进集体、省级语言文字规范化示范校等殊荣。学校的科研氛围浓厚,曾先后参与国家级课题及省级课题实验研究。尤其在学校被授予“江西省现代教育技术示范学校”这一称号后,高度重视现代教育技术手段的运用,整体推进课程改革,近几年,我校以推动教育信息化和教育现代化为核心,加强信息技术与学科教学的整合,进一步优化现代教育技术环境,建构信息网络环境下新型的教育教学模式,不断更新设备,完善设施,加强运用,努力提高师生的信息技术素养,有力地促进了教育教学改革和素质教育的实施,大幅度地提高教育教学质量。现对我校近几年的现代教育技术建设自查情况汇报如下:

  一、加强了组织与管理。

  1、学校领导高度重视现代教育技术建设,建立和完善了学校现代教育技术领导小组(鲍世良为组长,王永盛等为成员),负责学校现代教育技术与学科整合工作,对学校现代教育技术资源进行统一管理,制定了学校现代教育技术工作五年建设发展规划;及时传达贯彻上级工作文件和有关会议精神,把现代教育技术工作列入每学期学校工作目标,作为学校教育现代化建设的主要方面来抓。现代教育技术中心每学期都有详细的工作计划,明确的工作目标,部署运作方案,开展学校教育技术的管理工作。注重发挥为学校特色建设、教育教学服务的职能,从硬件的正常使用维护,专用设施的管理,软件的征订推荐,到多媒体课件的制作,校园网络信息平台资源库的维护,保证了教育教学的需要。

  2、加强了制度建设,建立了完善现代教育技术设备使用、保管和维修制度,包括《计算机教室使用制度》、《电子阅览室管理制度》《多媒体教室使用制度》等,做到了有章可循,并切实落实执行,不断提高了电教设备的使用率。

  3、将电化教学纳入常规教学管理范围,积极用电教手段教学的教师在教学考核中优先于其它教师;开展电教课比武、课件制作评优等一系列活动,发现骨干,树立榜样。如今,我校教师上公开课、比武课,全部运用了现代教育技术手段。

  4、经费有保障。每年学校会积极筹措专用经费保证现代教育技术设备正常运转和更新升级,学校的现代教育技术经费专款专用,有明细账目,账物相符,人员有保障。

  二、深入开展教育技术实验研究,优化信息技术与学科整合,产生辐射作用。

  1、我校把现代教育技术实验研究列入各学科的教研计划之中,教研组活动根据课堂教学实际,恰当选择媒体组合,确定使用媒体时机,灵活地运用信息媒体。我们还通过公开课、示范观摩课等推进媒体在教育教学中的广泛运用,建立专门的课堂电化教育评价标准,尝试多种教学模式在课堂教学中的应用,在整个教育教学领域开展研究与实践活动。积极开展形式多样的现代教育技术研究活动,探索网络环境下的学科教学活动,尝试学生自主性学习、协作性学习、研究性学习等新型教学模式,推动教育技术科研工作多层次、多角度开展。学校运用现代教育技术开展教学的教师达到95%以上,35岁以下的青年教师100%的运用了现代教育技术开展教学;运用现代教育技术教学的课时所占总课时的比例逐年提高,现已经达到60%以上。教师在多年的电化教育实践中,尝到了提高教学效益的甜头。学校上下形成了热心参与信息技术应用探索的氛围,产生了具有一定业绩的研究型中层领导和骨干教师,多名教师在市级以上课堂教学比赛或观摩中获奖。

  2、学生通过信息技术课和研究性学习比较熟练地掌握了计算机的操作技术,并能够运用信息技术开展探究学习、自主学习和合作学习;学校组织学生积极开展科技创新活动,参加网页制作、电脑绘画、电脑小报比赛等活动,学生的参与面较广。

  3、理念的更新,实践的摸索,现代教育技术手段的运用,不仅提高了我们师生的信息素养,而且也提升了我们的办学品位,几年下来,我校的教学质量和社会声誉显著提高。学校的示范辐射作用强。教学手段的更新、现代教育技术的应用提升了学校的教学质量和办学水平,产生了良好的社会影响。我们经常组织对外展示活动,县内及周边的兄弟学校前来观摩多媒体优质课、公开课、评比课展示活动,领导和老师络绎不绝。学校还确定了港口中心小学是我们的帮扶对象,经常开展“手拉手” “送课下乡”等活动。

  三、加强了软件和硬件建设。

  1、管理好设施设备是提高设备使用效益的保证,制定了专职人员岗位职责和各专用室的管理制度。学校专用场所设施的硬件由学校统一管理,专人保管,对一些常规教学设备包管到班,实行分层管理,由班主任负责,学校管理人员定期检查使用情况。综合电教室、计算机室等专用教室,平均周使用数占平均周学时数60%以上。学校对使用多媒体教室、微机室的老师要求认真填写“登记卡”。多媒体教室几乎每天在使用,能自制课件的老师日渐增多。近几年来,我校在现代教育技术装备建设方面一直没有停止过,一直保持着较大规模的投入,学校现有微机室,电子阅览室;有打印机、打印复印一体机,校园广播系统,数码相机等,学校

  有自己的网站,做到了及时更新可实现资源共享,每个行政办公室都能电脑办公,今年上半年实现了班班通,基本能满足信息技术课程教学和学科整合的需要。我校开通了”校讯通”,实现了学校与教师、教师与学生家长的短信群发,为家长、教师和学校搭建了一个互动平台,使家长能及时了解学生在校的学习情况,方便了家长与学校的沟通。

  2、我校的软件库建设以磁带、录象带、光盘等为载体的教育软件资料,配套和自制的多媒体教材在数量基本能够符合教学的需求,教师使用率较高,80%以上的教师能借用光盘、软盘、录像带等电教设备进行辅助教学。为了提供更丰富的资源,教学人员和管理人员大量地利用互联网上的信息资源制作课件、编制试卷、撰写电子教案等,并利用学校校园网实现共享,形成了以教导处、教研组、教师为开发主体具有本校特色的教学资源,直接为教育教学服务。我们规定,每位教师在江西基础教育资源网上每学年至少上传或下载10次,否则该教师不能评先进,这样形成了教学资源共建共享的长效机制。电教管理人员经常采集、编辑和整合学校和学科资源,逐步形成富有特色的学校教育教学资源。信息技术已被广泛地应用于我校的教学管理、人事档案管理、工资管理、成绩管理、学籍管理等各个方面。

  四、高度重视教师培训,整体提高教师现代教育技术水平。

  我校十分重视培养教师队伍信息技术素养,近几年来,我们组织全校教师开展了以多媒体课件制作为主要内容的校本培训,校长及管理人员积极参加现代教育技术培训,并对培训结果进行了严格考核,将现代教育技术的应用能力作为教师评优评先的重要条件,教师优质课评比中,都把信息技术作为重要考核指标之一。另外,我校还派出骨干教师参加各级各类培训。我校充分利用先进的电教设备,为教师搭建实践的舞台,让他们在活动中锻炼自己,反思自己的教学,促进自己不断成长。通过覆盖面广、参与率高、灵活性强的培训,使老师们熟悉掌握了现代教育技术、并积极使用好资源库。35周岁以下青年教师都掌握了多媒体辅助教学软件的设计制作,学会使用网络化教学平台进行教学。信息技术教学手段的普及带来了现代教育技术向各学科教学渗透的新局面,学校教师先后在语文、数学、自然、外语、音乐、美术等各科开展了多媒体信息技术辅助教学实践,为学校全面深化教育教学方式的改革积累了丰富的经验,把教师的思想 “要我用”转化为“我要用”,全校学习现代教育技术尉然成风。

  五、存在不足

  在自查过程中,我们实事求是的`分析现状,认真查找到自身的不足之处,主要表现在:

  1、学校功能室严重不足,到目前为止,我们尚欠缺必要的语音教室、学生实验室、美术室和学生阅览室,虽然我们克服条件挤占了教师稀有的办公室,但仍无法解决功能室的不足;

  2、硬件的投入有望在xx年实现满覆盖时得以完善,但功能室管理人员的配备和培训待进一步完善;

  3、对教育技术的应用研究还不够。

  六、立足现在,放眼未来。

  现代教育技术已经成为学校教育教学最重要手段,现代教育技术的推广,尤其是学校信息网络的实行,为我校渴求实现教学思想变革、努力推行素质教育开通了一条光明大道。今后,我校在教育科研方面将加紧深层次的学科整合与资源建设开发的教育研究,更新教师的教育理念和教育思想,保障教育科研经费。我校将进一步提高装备水平,在硬件、软件的装备上更加合理;进一步提高装备的使用率与使用效率,绝不能让这些先进的设备变成摆设,从使得教师在获取信息、素材、备课上课、管理办公等方面的工作更加有效率;进一步提高人员的素质,通过各种培训、讲座,全面提高各先进装备的使用者的素质,不断提高他们的技术与理论素养。我校将逐步推进学校无纸化办公进程,利用校本资源,开发校本教材,全面实现教育教学现代化!我们深信以现代信息技术为特征的新型知识传载手段必将引起传统教育的彻底变革。紧跟时代步伐,时刻把教育技术工作的开展同学校的整体教育教学需要结合起来,千方百计克服困难,开创现代教育技术的应用研究工作新局面,今后我们将一如既往,齐心合力地在上级部门的领导下,将素质教育现代化和现代教育技术工作推向一个新的高峰。

个人工作自查报告2

  我认真研读了学校下发的《学习材料汇编》,经过深入的学习与深刻的反思,认识到自我在工作和思想方面存在着严重的不足,现自我剖析如下;

  一、存在的问题

  1、对教育教学理论的理解不够透彻,没有上升到较高的层次。

  2、教学的方法不够高效,不能调动起所有学生的积极性。

  3、有时对某些问题的分析和反思不到位。

  二、存在问题的原因

  1、理论学习不够深入,认识不到位,思想上不够重视。

  2、理论不能联系实际,没有理论指导的实践不可能取得好效果,反之亦然。

  3、主动意识不够,对问题不能精益求精,得过且过。

  三、改善的措施

  1、加强学习,提高素质,牢固树立终身学习的观念,不断提高自身的.综合素质,提高理论水平和业务能力。

  2、提高学习的层次,把学习的重点放在学思想,学内涵学方法上,充分结合美术教学的实际,力戒模仿,进取探索适合本校实际的美术教学新路子。

  3、提高思想境界,积极进取,进一步加强自身形象的建设,努力提高自我的业务素质,并切记:“身正为范,学高为师”的千古良训。

个人工作自查报告3

  一、学习作风方面。

  应该说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多一些,现在学习的时间相对少一些了,但空下来的时候也还是实行了一些学习。一是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策动向,特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回忆录,马平的书,以及《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到四川的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适合自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展,不但是在县内,而且到其它周边县区学习和借鉴,在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考,并动笔写了一些文章,其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,因为下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上导致用于学习的时间还不充裕,还应该在这方面挤出一些时间来增强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永远是没有止境的,何况自己早就到了实行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适合快节奏的工作,就会落后于时代。

  二、工作作风方面。

  工作上是认真负责的,特别是上半年工作是十分辛苦的,主动思考和落实了很多方面的工作,主要是在抓管理服务上重点实行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的'制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,组织对火灾和播出等安全隐患实行了拉网式的排查和整改,对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽可能的完善执法程序和手段,整改报告,吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层搞检查和慰问,人都晒黑了很多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

  三、领导作风方面。

  对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有搞过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了很多的情况,06年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4.5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。作为局班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立,自己认为对得起良心,对一些不和谐的事情,自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了平等待人,和谐共处,除极个别同志外,有什么都能够主动谈心交心和化解,到当前看没有大的问题存有。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存有一些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

  四、生活作风方面。

  廉正上从严要求自己,远离业务客户,谢绝客户的吃请、邀请多次,就是到成都出差也从未给相关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较注重分寸,对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存有的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应该引起充足的重视和改进。

个人工作自查报告4

  一、高度重视,加强领导。

  为使本学期师德师风教育学习活动有条不紊,使学习落到实处,学校领导高度重视,及时成立了师德师风教育学习领导组,加强对师德师风教育学习活动的领导。领导组下设办公室,及时处理本次教育学习活动日常事务。同时成立了师德师风考核测评组,以对师德师风学习活动进行考核测评。

  二、强化纪律,精心组织。

  首先强化学习纪律。师德师风学校领导小组规定师德师风学习活动期间任何人不得请假,并实行学习活动签到制。其次确定学习内容。学校领导小组及时根据县教育局师德师风学习安排文件,确定本学期师德师风学习内容为《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列法律法规文件。然后,学校多次召开全校教职工大会,集中学习以上法律法规和文件,结合学校实情进行深刻剖析,并且将全校教职工按照学科分成8个大组,按组进行充分的学习讨论,以使广大教职工提高师德,端正师风,增强依法执教意识。

  三、深刻剖析,认识总结。

  本学期师德师风教育学习活动,学校着力整改两个方面的问题:一是排斥、歧视差生问题,二是体罚和变相体罚学生问题。应该说这两种现象在一部分教师身上或轻或重的存在着,并不同程度反映出来,有的甚至尝到苦果,取得“血”的教训。究其原因,有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段,有的是不注意自身修养,不加强学习,法律意识淡薄,我行我素。针对这些问题,学校除经常加强政治学习,加强师德师风建设,努力提高教师依法执教意识外,还制定了两条具体措施,即在今后的工作中,对以上两方面有违师德师风问题的发现一例,处理一例,且年终考核时扣分,对屡教不改者年终考核定为不称职。

  在前一阶学习讨论中,广大教师充分结合自己的教学经历,结合耳闻目睹的诸多教育违法案例,进行了深刻的自我反省和剖析总结。广大教职工一致认为,学风不正、师风不好、校风不好的'学校在一个地方是难以立足的,是难以促进地方经济发展的。一个师德不良、师风不正的老师,更是难以立足于自己的行业。通过学习,我校教职工普遍提高了对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等一系列法律法规的认识和理解,增强了依法治校、依法执教意识,能自觉按《中小学教师职业道德规范》要求自己。

  在前一阶段师德师风建设工作中,我们深刻地认识到,学校必须把师德师风建设纳入重要议事日程。必须理直气壮地抓好师德师风建设,坚持马克思主义立场,积极构建社会主义荣辱观,全面贯彻党的教育方针,努力推进素质教育,全力提高教育质量,逐步做到使每一位教师都爱岗敬业、教书育人,为人师表、奉公守法,早日形成让学生满意、家长放心、社会认可的良好教风严谨校风。

个人工作自查报告5

  自去年11月份从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。

  近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。

  以下简单介绍一下我在xx年做的主要工作,以及今后工作的打算。

  一、按照《危险品从业单位安全标准化规范》要求开展各项安全工作

  去年9月,我参加了省安科中心举办的“危险化学品从业单位安全标准化”一期培训班,《危险化学品从业单位安全标准化规范》正处于试行阶段,它对安全生产的各项工作,做出了更加明确、具体的规定。作为一名安全员,我积极主动的学习《规范》,按照10个a级要素和51个b级要素编制了详细的“安全标准化实施方案”,并按照这些要素逐步开展工作,以使规范内容真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的作用,促进我厂的安全生产。

  xx年7月,安全标准化考核小组对工作进行了自评,评得了98分的好成绩。在此次自评结束后,对自评中不符合的项目逐一进行了整改,并于xx年12月2日至3日顺利通过了省安科中心的验收。

  二、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验

  在新的'一年里,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

  三、正确处理好人际关系

  在日常的工作中,同上级、机关同事、车间人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系,积极乐观的帮助有困难的同事。

  四、对化工厂今后工作的建议

  希望安全管理更加人性化,在对车间的检查中,不仅要发现不足,还要更多地发现优点,鼓励员工提出对安全工作有帮助的建议,并适时对其进行奖励。

  不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。