2018年部队反腐倡廉自查报告

2018年部队反腐倡廉自查报告

部队反腐倡廉自查报告(一)

习主席在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出：“作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。反腐倡廉建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。公安边防部队作为一支驻守在边海防一线的武装执法力量，接触社会各个层面，执法执勤面临众多诱惑和挑战。因而，必须将部队反腐倡廉建设作为一项长期性的重点工作，持之以恒的强化和推进。

一、加强思想政治教育，确保理想信念不动摇

狠抓部队政治建设，坚持“预防为主，惩治为辅”的原则开展反腐倡廉建设。

(一)创新廉政教育模式。教育的关键是做到入脑入心，现在官兵已经厌倦了过去上大课、看廉政教育片、参观廉政教育基地和写心得体会等传统的教育方式。探索新的教育模式势在必行，也是当前廉政教育的关键。要通过定期深入基层调研，向官兵征求意见建议，摸清官兵思想脉搏，提高教育的针对性和实效性。要充分利用互联网信息资源优势，开展灵活多样、互动性较强的网上授课、网上谈心、网上交流等教学活动，创新建立“微课堂”“微讲坛”“微辩论”等新型教育模式，充分调动起官兵参与的积极性，让官兵在潜移默化中接受教育，切实提高政治教育效果。

(二)领导干部要以身作则。“正人先正己，严下先严上”。各级领导干部，特别是军政主官要做到廉洁自律，率先垂范，以身作则，树立正确的权力观和金钱观，带头抵制“四风”，带头落实党要管党、从严治党和政治建警、从严治警方针，狠抓各级领导干部的教育、管理和监督，为全体官兵做好表率。

(三)加强廉政文化建设。警营廉政文化可以达到“春风化雨，润物无声”的良好效果。要创新廉政文化建设，把廉政文化建设纳入部队文化建设大局，通过开展主题教育，征集廉政征文、格言警句，举办廉政讲座、廉政书画展、廉政演讲、歌咏比赛等活动，引导官兵加强廉政文化修养，增强廉政意识。要让廉政文化活动真正贴近官兵、贴近实际、贴近生活，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，使广大官兵在和谐的文化环境中得到启迪，在轻松愉悦的氛围里得到领悟，切实筑牢官兵拒腐防变的思想防线。

二、强化监督管理职能，确保权力在阳光下运行

建立健全教育、制度、监督并重的惩防监督体系，监督是关键，是“教育”和“制度”得以落实的保障，是惩治和预防腐败工作体系中最后也是最重要的一个环节。

(一)强化监督管理意识。屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。强化各级领导廉政监督管理意识，是反腐倡廉各项措施得以落实的保证。要切实克服监督过程中“不敢监督，不必监督”“不能监督，怕权力受损”“难以监督，监督不了”等不良心态。各级党委要始终把党风廉政建设摆在突出位置，旗帜鲜明地支持纪律检查部门依法依纪开展工作，做纪律检查部门的坚强后盾。纪委要紧握重点敏感事项的监督权，加强对执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等情况的监督，实现监督“全覆盖、零死角”，防止失控漏管。要着力增强监督主体履行监督职责的主动性，提高监督客体接受监督的自觉性，营造民主健康、公平正义的良好氛围。

(二)完善动态监督机制。要勇于拿“刀”割自己的“肉”，健全完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，主动把纪检监督工作楔入党委和各部门具体业务工作中，在安排重大敏感事项时，自觉设置监督环节和监督程序，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。要按照队伍问题常态排查工作要求，固化纪检、政工、信访、督察、法制、审计等部门联席会议制度，及时发现、消除和处理队伍苗头性、倾向性问题。

(三)拓宽内外监督渠道。完善内部监督与外部监督有机结合的监督机制。一是自觉把业务工作和队伍建设的批评权、评判权真正交给人民群众，把“温度计”插在老百姓当中;二是主动聘请人大代表、政协委员、新闻媒体、服务对象等为站廉政监督员，邀请他们参与、监督队伍的廉政建设;三是倡导家属们积极支持和参与各种家庭助廉活动，要他们常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，当好“廉内助”;四是把自下而上的监督与自上而下的监督结合起来，以拓宽监督渠道，形成强有力的监督体系。

三、加强纪检干部队伍建设，确保执纪者素质过硬

纪检干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负重要职责，加强纪检干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有十分重要的意义。

(一)健全机构机制。一要建立完善稳定的用人机制，配备纪检专员，改变纪委委员既是“裁判员”，又是“运动员”的现象，确保纪检干部术业专攻，专心履职。二要建立纪检监督人员的教育培训机制，提高纪检干部能力素质，做到理论学习与实践锻炼相结合，常规教育与专项训练相结合，培训教育与民主评议相结合，真正把干部素质教育落到实处，培养精通纪检监督业务和熟悉部队管理的复合型人才。三要健全管理监督和考核激励机制，严格内部工作制度和内部管理监督机制，制订具体的目标考核内容和方法，细化具体项目，量化评分标准，把考评结果与干部评优、选拔、使用、列备、提拔相结合，对不履行纪检监督职责，或履职不力的纪检干部严肃问责。

(二)加强学习培训。在纪检干部中广泛开展职业道德系列教育，强化广大纪检监察干部的思想、职责和道德意识。对新选拔到纪检保卫工作岗位的干部，必须进行系统的岗前培训，认真组织学习政治理论、纪检监察业务、党政纪条规，特别是要重点学习好查办举报案件的工作流程，并做到理论与操作贯通一体，确保胜任本职岗位职责。培训可采取请上级领导和专家授课，也可以走出去到先进单位纪委学习经验。在上级纪委查办案件时，可以考虑轮流抽调下级纪委的纪检干部共同参与，以这种“轮训”的方式，提高纪检干部的实战水平。

(三)强化实践锻炼。实践出真知，实践出智慧。要有意识地加强纪检监督干部的实践锻炼，善于将所学所思运用到实际工作中，用理论指导实践，进一步丰富纪检监督工作经验。在工作实践中要不断加强自身建设，增强政治鉴别力和敏感性，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”，秉公执纪，坚持原则，按章办事，敢于同消极腐败现象作斗争，忠实履行纪检监督职能。

部队反腐倡廉自查报告(二)

习主席明确提出：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”不仅是领导干部修身做人的根本、干事创业的准则，而且是检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子;不仅是对当前纠“四风”、正作风、树新风提出的新要求，而且是对献身强军实践发出的新号令。落实“三严三实”要求，面对强军兴军时代课题，党员领导干部必须加强学习修养，锤炼坚强党性，勇于责任担当，为实现强军梦奉献青春和力量。

着力解决世界观人生观价值观这个“总开关”，坚固思想政治定力。思想定力是加强党性修养、铸牢军魂意识的具体体现，是校正世界观人生观价值观的实践导向，只有重修养、强党性、严律己，才能理想信念坚定，政治定力坚强。加强党性修养，就要坚定理想信念，提升思想境界，追求高尚情操，自觉远离低俗，抵制歪风邪气。要通过学党史军史、荣誉教育、典型激励等途径，引导官兵传承红色基因，献身强军实践，坚强政治定力。党员领导干部要经常对照党章党纪这面镜子，按照“三严”标准，经常检点自己，以敬畏法度、严于律己、管好自己的实际行动，带动和感召官兵。

牢牢把握战斗力标准这个“方向盘”，提升履职打赢能力。战斗力这个唯一的根本的标准，是军事斗争准备的首要方向，也是能打仗、打胜仗的根本目的。就军分区、人武部系统来讲，要着力破除“后备无用、后备不用”的模糊认识，克服“仗一时打不起来、打起来也轮不到我”的错误观念。要切实把全部心思和精力向打仗集中，各项工作向打仗用劲，真想打仗的事情，真谋打仗的问题，真抓打仗的准备。党员领导干部要自觉增强“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的责任感使命感，以自身的硬气赢得官兵服气，靠自身过硬素质夯实战斗力根基。要主动在实战化军事行动中练本领、强素质、长才干;在完成急难险重任务中经风雨、见世面、受历练，切实做到召之即来、来之能战、战之必胜。

紧紧扭住加强作风建设这个“助推器”，为立言立行注入动力。献身强军实践，实现强军目标，根本的就是要用作风建设的新成效，助力部队建设新发展。改进作风，根本的是要内化于心，而不能仅仅喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，只有加深对“三严三实”的深刻理解，才能有行动上的真正自觉。当前，纠“四风”、正作风、树新风深入人心，解决作风方面的痼疾顽症，根本的是要解决思想认识上的误区和偏差。要坚持围绕实现强军目标，自觉用强军兴军的要求查找作风建设的差距，用思想认识的提升促使作风建设的转变。在教育实践活动中，要牢牢抓住理想信念淡化、精神状态不佳、作风拖沓低效、自律标准不高等，影响和制约部队建设发展的突出问题这个“牛鼻子”，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，滴水穿石、铁杵磨针的韧劲，逢山开路、遇水架桥的闯劲，抓紧整改落实，切实用真抓实干、埋头苦干、紧张快干的实际行动，兑现改进作风的庄严承诺，以作风建设的新成效凝聚强军兴军的正能量。

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