关于2018年最新治转提自查整改报告

更新时间：2022-04-30 16:26:22 自查报告我要投稿

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关于2018年最新治转提自查整改报告

个别人“船到码头车到站”思想严重，对工作要求不高，工作重安排，轻实效，雷声大，雨点小，作风漂浮，虎头蛇尾，存在“当一天和尚撞一天钟”现象。下面是治转提自查整改报告，欢迎阅读。

关于2018年最新治转提自查整改报告

治转提自查整改报告

1月17日，市交通委党组召开了委系统开展“治转提”专项行动动员会，对在全系统开展专项行动作了统一安排部署。为了防止各级各单位把“治转提”专项行动搞成“形式主义”、“空中楼阁”，近日，市交委“治转提”专项行动领导小组就专项行动的具体工作，进行了再部署再要求：

一、认真查摆问题，制定“亮点”方案。要求各二级单位根据市委提出的'“慵懒散漫混卡”、市交委提出的“六问六查六提升”整治方案，结合行业特点与存在的问题，制定切合实际具有特色亮点的实施方案;各二级单位制定好方案报送至市交委专项行动领导办公室，待审核通过后，召开本单位“治转提”专项行动动员会，确保专项行动有效进行。

二、完善工作机制，有力推进工作落实。市交委“治转提”专项行动办公室下设3个工作小组，分别是综合协调组、督导巡察组、宣传报道组，要求各小组明确工作职责，尽快制定《督查巡查工作方案》和《宣传工作方案》，扎实推进专项行动顺利进行;要求各二级单位及时建立完善工作机制，确定专项行动分管领导和联络员，确保工作有序推进;根据市委“治转提”专项行动领导小组办公室要求，宣传报道组、各二级单位每周报送信息一篇，围绕查摆问题、督查整改、建章立制、改革创新、亮点工作等方面总结提炼。

三、突出问题导向，分级建立自查整改清单。根据市委“治转提”专项行动实施意见，对照整治重点，要求各处室、二级单位认真组织开展“六问六查六提升”整治活动，采取“1+4”整改模式，分三级建立自查整改清单，即单位自查整改清单、处(科)室自查整改清单、个人自查整改清单，由表及里、深入解剖，查找问题，并于25日前报送至综合协调组备案。

治转提自查整改报告

市委办公厅“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，建立问题整改台账，靠实整改责任，强化督促检查，推进“治转提”专项行动深入有效开展。

市委办公厅把查实找准存在的突出问题作为“治转提”专项行动的基础性工作。对照市委提出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的问题，结合“三服务”工作实际，在对照症状自己找的基础上，按照发动群众深入找、征求意见上级找、同志之间互相找的要求，从市委常委、省委办公厅、全市党委系统办公室、厅系统各处室代管单位和全体党员干部等多个层面，广泛征求了对市委办公厅班子及成员的意见建议。在深入查摆干部作风方面存在问题和广泛征求意见建议的.基础上，结合工作实际，按照“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面，对自查发现的问题、征求到的意见建议，进行了分类汇总。同时，针对具体问题，制定了切实可行的整改措施，明确了每条问题的整改时限和整改责任人，分别建立了厅领导班子、班子成员和党员干部《存在问题整改台账》。

同时，市委办公厅“治转提”专项行动督查组坚持问题导向，重点围绕各处室、代管单位对“治转提”专项行动思想认识是否到位、问题查摆是否准确、制定措施是否务实管用、整改台账是否建立和集体学习情况、每周重点工作完成情况、遵守各项纪律情况以及自查问题整改情况，采取集中督查、重点督导、随机抽查、明察暗访等形式，有针对性的开展督导检查。对督查中发现的问题及时汇总整理，明确责任领导、责任部门和责任人，逐项督促整改落实，真正做到了真治、实转、快提，有效推进了办公厅党员干部作风明显转变。

治转提自查整改报告

“治转提”专项行动开展以来，永登县经管站紧紧围绕全站中心工作，紧密结合农经工作实际，严格按照县委、县政府和局党委对“治转提”工作的安排部署，以扎实的工作作风将“治转提”专项行动不断引向深入。

2月24日永登县经管站全体干部职工集中学习了县农林局下发的关于落实市委、县委“治转提”的文件精神和“永登县农林系统关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的工作方案”，对照《方案》中明确的6大类25个方面问题，每个人进行自查剖析，干部之间互查，咬耳扯袖、红脸出汗，指出对方的'问题。在全站干部职工的共同讨论下，结合工作实际对各自的工作纪律、作风方面存在的突出问题及时查找、梳理汇总，建立了问题台账，并提出了具体的整改措施。

我站在“治转提”专项行动中能取得如此的成效是因为：

一是领导重视，有效推进。成立由站主要领导为组长的专项行动领导小组，认真制定专项行动方案，明确“治、转、提”工作任务。通过“庸”“懒”“散”“慢”“混”“卡”现象抓治理，问题要找准，抓落实。通过测评考核总结经验，机关作风建设明显加强，各项工作得到有效推进。

二是集中安排，狠抓落实。开展“治转提”专项行动是主动适应全面从严治党，推动干部作风持续好转的一项重大举措，机关全体干部要从思想上高度重视起来，认识清楚，不要心存侥幸，蒙混过关的思想，行动上要立即动起来，积极开展专项整治行动，并落实到每位干部的工作中。

三是提升转变，提高效能。领导干部要带头开展“治、转、提”行动，安排部署和坚持落实好专项行动，办公室加强组织协调，积极落实局党委工作部署，注意专项行动的宣传报道，党员干部围绕五个对照、六大顽疾切实开展专项治理，确实达到“六个明显”走在前的要求，促进机关作风明显转变，机关效能得到明显提高。

治转提自查整改报告

自安宁区治顽疾转作风提效能专项行动动员大会召开以来，根据区委的统一安排部署，区人大常委会迅速行动，召开了主任会议、专题会议对“治转提”专项行动进行安排部署，研究制定了《兰州市安宁区人大常委会关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案》。同时，区人大常委会根据区委活动领导小组确定的重点督导巡查内容，从“散、卡、混、庸、慢、懒”六大方面全面开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、存在问题

(一)“庸”的问题：

1.对街道人大工作缺乏经常性的指导。对街道人大工委工作存在“事对事”、“点对点”的布置安排多，跟踪督导、检查次数不够，指导不深，落实不透的情况，服务发展、服务基层还很不到位。

2.工作创新的意识不强。面对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，思想不够解放，满足于已有的成绩，习惯于用老思路、老办法、老框框指导工作。在结合安宁实际，如何充分发挥代表作用上只是满足于组织代表参加一些视察，很少就安宁发展过程中存在的一些问题组织代表专题调研。

3.规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

(二)“懒”的问题：

1.理论学习不系统、满足于一知半解，学习实效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大多是停留在纸面上，记记笔记、写写心得，但仍然没有入脑入心、学以致用。新形势下人大业务理论知识补充不及时，不能适应履职尽责的要求。且学习内容与安宁区实际结合也不紧密，存在着理论学习对工作的指导性和针对性不强问题。再如：学习意识淡薄，以会代学，存在以干代学现象。在集体学习过程中，个别人还存在着经常借故推脱或中途离场不回的问题。

2.对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对。

(三)“散”的问题：

1.工作纪律松弛，仍然存在迟到早退现象，外出办事不按规定请假。

2.会风散漫，不按要求参加机关各种会议，特别是个别干部不重视机关学习会议，无故缺席会议。

(四)“慢”的问题：

1.工作积极性不高。个别人“船到码头车到站”思想严重，对工作要求不高，工作重安排，轻实效，雷声大，雨点小，作风漂浮，虎头蛇尾，存在“当一天和尚撞一天钟”现象。如：平时很少主动与“一府两院”相关部门、单位联系，也不去深入研究如何发挥好人大各工委的作用，工作落实乏力。

(五)“混”的问题：

1.事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬。在执法检查、视察调研中，没有及时发现相关工作中存在的主要问题，提出的建议、意见质量不高，可操作性不强。

2.工作责任心弱化。个别人对分管的工作不深入研究，工作靠以前的.经验，只求过得去，不求过得硬。

(六)“卡”的问题：

1、想问题、办事情不从人大代表、群众的角度出发。特别是在闭会期间对人大代表提出的建议重视程度不够，没有及时研究解决。

二、整改措施

(一)深化政治理论学习，努力抓好学习型机关建设

1.切实加强理论学习的主动性。把政治理论学习作为首要政治任务，列入机关工作重要议事日程，和全面落实党风廉政建设责任制工作一道同研究、同部署、同落实、同考核，用党的最新理论武装头脑，切实激发党员干部学习政治理论的自觉性、积极性和主动性，努力提升做好人大工作的政治理论素养，从而不断增强党组班子成员和机关党员干部的理论自信、道路自信、制度自信，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识和廉政意识。

2.制定行之有效的系统学习计划。要以区委中心组的学习活动和组织安排的学习内容为主，结合人大工作实际，有针对性地制订比较翔实的学习计划，加强考核检查，切实解决好政治理论学习不深入、不系统、不透彻，学习内容与安宁区实际结合不够紧密的问题。要做过细的工作，努力把学习党的基本理论、中央各项方针政策和国家法律法规，学习省、市、区委的重大决策部署和学习人大履职知识与安宁区实际紧密结合起来，深入研究做好新形势下安宁人大工作的思路和举措，使理论联系实际，理论指导工作真正取得成效。

(二)强化理想信念、宗旨意识和党性修养，牢固树立执政为民的理念

1.不断强化理想信念。要切实纠正个别人“船到码头车到站”的错误思想和工作过得去就可以了的心态，紧扣“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，强化理想信念、宗旨意识和党性修养，牢固树立执政为民的理念，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，扑下身子、放下架子，沉下心来，经常深入基层，深入群众、了解民意民情、倾听群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

2.不断增强宗旨意识和党性修养。坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局，切实改变平时高高在上，深入基层调研少，工作上沉溺于经验主义，主等突出问题。要常与基层人大代表联系沟通，充分发挥代表联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于人大工作的全过程，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。

(三)坚持务实创新，不断改进工作作风，切实增强工作实效

1.坚持围绕中心、服务大局，切实履行好监督职责。要按照《兰州市安宁区人民代表大会常务委员会依法实施监督细则》的规定，坚持依法监督与支持“一府两院”依法行政、公正司法相结合，创新监督方式，完善监督机制，积极运用对特定问题调查、质询、罢免等刚性监督，不断增强监督工作的科学性和实效性。对重大事项适时做出决议、决定，为推动区委重大决策部署的贯彻落实提供有力保障。

2.进一步加大执法检查、视察和调研力度，切实增强工作实效。对人代会期间代表提出的意见、建议和批评及历次常委会会议的审议意见办理，要进一步明细工作职责，加强跟踪督办力度，切实增强办理实效，取得让代表真正满意的结果。班子成员要严格落实区级领导工作联系点制度，在深入调研、倾听民声、关注群众关心热点难点问题方面进一步加大力度，结合全区改革与发展过程中出现的热点、难点问题，带头深入基层、深入群众，多到困难和矛盾集中的地方和单位调研。

3.抓好班子，带好队伍，真抓实干，全力推进各项工作落实。要以高度的事业心、责任感和使命感，大力倡导雷厉风行、真抓实干的敬业精神和敢闯敢干、与时俱进的创业精神，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。围绕提高工作效能，进一步完善首问责任、限时办结、失职追究等制度，坚决纠正敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等不作为、慢作为行为。抓住队伍建设这个根本，进一步拓宽选拔使用干部的视野，建设充满活力、干事创业的干部队伍。要进一步建立健全主要领导抓总、班子成员分工协作、委(室)各司其职的责任体制和主要领导“问责”、分管领导“督责”、班子成员带头“履责”的制度体系，牢固树立“定了就办、说了就干、干就干好”的观念，确保各项目标任务、政策措施和保障机制落到实处。

(四)进一步严明政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律

坚持党内生活原则，经常开展经常性地批评和自我批评，做到有意见讲到当面，克服老好人思想，正气弘扬，对个别执行力不强、没有担当意识的干部要加强教育管理。要深化党员干部的廉政教育，明确监督和管理责任，进一步完善细化执行“八项规定”实施细则和监督检查办法，坚持党务、政务、事务的公开透明，进一步规范调研、考察、学习、培训、接待等公务活动，精简各类文电、会议，加强和完善长效机制。要弘扬艰苦奋斗精神，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，全面压缩“三公”经费，纠正以往公务接待和筹备人代会“要面子、讲排场、上档次”的错误思想和做法，杜绝一切贪大、拔高、求全的现象，坚决反对奢糜之风，确保有令则行、有禁则止。特别是要认真落实好《安宁区党政机关公务用车管理办法(试行)》，在公车使用、维修管理上进一步提出要求，严禁公车私用发生，并抓好落实。同时，配合好区纪委和区委区政府督查室联合对公务用车使用管理情况进行常态化、长期性的监督检查，确保公车使用规范化。从细微处入手，对办公用品的采购发放和日常用电用水管理再细化，驰而不息的改进。

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