关于吃空饷自查报告【推荐】

关于吃空饷自查报告【推荐】

　关于吃空饷自查报告一

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知》(黄纪发〔〕4号)要求，我校对 吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：

基本情况

县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的. 吃空饷问题。

主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设关于吃空饷自查报告关于吃空饷自查报告。

二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督

三是科学建章立制关于吃空饷自查报告工作报告。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防 吃空饷现象发生。

　　关于吃空饷自查报告二

为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣传教育

我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的.自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

四、扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

　　关于吃空饷自查报告三

按照市人社局、区教育局下发的关于进一步做好全市机关事业单位 “吃空饷”问题整改落实工作的通知，我校认真开展了清理“吃空饷”工作，成立了由党支部书记XX为组长，校长XX为副组长，XXX为组员的清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。

一、接到文件后，我校迅速召开了领导班子会议，指出全体党员干部要严格按照文件的要求，积极开展“吃空饷”专项治理工作，对照文件中指出的“吃空饷”表现形式，认真自查自纠，争取及时发现和解决存在的问题。

二、按照《关于进一步做好全市机关事业单位 “吃空饷”问题整改落实工作的通知》的要求，通过深入自查，我校未有任何违规行为。我校为一类公益性事业单位，现有在职在编人员42人(其中专技岗位41人，工勤岗位1人)。离休2人，退休67人(离退休人员中专技岗位67人，工勤岗位2人)。所有在职人员中，有2人借调到教育局任职，另有2人按政策退居二线进行教育督导工作。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。

三、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了认真细致的.清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果在全体教职工会上进行了通报，并予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“吃空饷”，进一步加强机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范维护教职工在人民群众中的良好形象，促进学校、家庭、社会和谐发展。

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