冲突观念的现代观点认为

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爱扬教育

2022-06-16

关于冲突观念的现代观点认为：保持适度水平的冲突是有益的。冲突包含两个必要因素：1.被双方感知 2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。以上因素决定了冲突过程的出发点。

扩展资料

　　人际关系学认为：冲突对于所有群体和组织来说都是与生俱来的。由于冲突无法避免，人际关系学派提出接纳冲突，这些支持者解释道：冲突不可能被彻底消除，有时它还会对群体的工作绩效有益。20世纪40年代末至70年代中叶，此观念占据社会统治地位。