271管理法则是什么

　　在这个过程中，员工进行自我评估、主管给员工考核时，如果考核成绩在3分以上或0.5分以下，都要用实际案例来说明这个分数。主管完成对员工的评估，同时跟员工进行绩效谈话以后，员工就可以在电脑上看到主管对自己的评价。同时，员工也可以随时找HR，反映考核中的问题。即企业假定：20%是优秀员工,70%是不错的员工,10%的员工是必须淘汰掉的。这些企业的人力资源管理上也参考这个假定来做相关工作。