出了offer还能改工资吗
回答
爱扬教育
2022-04-11
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公司主管/经理在申请OFFER时，是告知了TA的上级领导，新员工的薪资是多少。如果要更改，无论你是用什么委婉的方式，对于用人的主管/经理而言，这个流程都是要重新走一次的。
所以，很大概率就是，你提出加薪，双方一拍两散。
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谈薪资的回答技巧：
当面试官提出这个问题，开始试探你的薪酬底线时．比较好的出价方式是：按照市场上的合理区间出价．至于这个区间，在各大招聘网站上各个公司发布的招聘信息里多浏览浏览就可以做到心中有数了．
同时，出价的时候不要直接报出一个一口价，也不要漫天要价，而是要给出一个跨度较小的薪酬范围，比如4000~5000. 这样可以留下谈判的空间，避免出现一口价不合理，直接被面试官否决，导致工作机会当场流失。
另外，报价也不要过分自卑，更不要如同菜市场讨价还价一般反复喊价。向面试官强调一下自己的能力，经验，可带来的价值，并说明自己的价值与自己期望的薪酬是比较匹配的即可。