研究生就业现状

1、就业选择范围扩大。对于研究生而言,传统的就业领域就是国有企业、事业单位、高等院校、银行证券机构,这些企事业单位是吸收研究生人才的重要基地,每年都会接收一半以上的研究生.但是,近些年国家为了缓解本科生的就业压力,鼓励各大高校扩大研究生的招生规模,使得研究生出现过剩现象,以致自位、金融机构、高校的人才需求.根据有关数据统计,2012年研究生在国有企事业单位的就业率只有21%、在高等院校和科研单位的就业率只有10%.在银行等金融机构的就业率虽然稍微高一些,但是进去之后研究生和本科生在薪酬待遇、发展平台方面却没有太大区别.目前,中小企业、民营企业取得了快速发展,它们已经成为我国经济发展的中坚力量,每年为社会提供就业岗位的比例达75%.为了得到较大的发展空间和施展才华的平台,一些研究生开始选择去中小企业、民营企业工作.虽然,中小企业和民营企业的经营范围涉及了各行各业,为研究生的就业提供了更大的选择空间,但是大究生刚开始找工作时还是挤破了头涌向国有企业、事业单位、金融机构,只有被上述单位淘汰迫不得已的时候才选择去中小企业、民营企业近些年。2、研究生的就业趋势发生了很大变化。主要体现在以下几个方面:第一,越来越多的研究生选择从事行政管理工作,某高校研究生近五年的就业情况统计数据显示:2004年毕业研究生从事行政管理工作的比例是18.5%,2006比例是28%,2009比例是29.3%;第二,越来越多的研究生去中学当老师,以前的中学老师一般是专科或本科学历,而现在的中学老师很多都是研究生学历,这种现象与高校研究生培养目标不太相符;第三,目前,很多研究生在中东部发达城市找不到理想的工作,这种现彖促使很多研究生开始向中小城市和西部地区流动.虽然这种情况有利于实现人才分配的均衡,但这是很多研究生在极不情愿的情况下做出的选择,可能会造成他们工作的不顺心或跳槽几率。2、学历倒挂现象逐渐严重。学历倒挂是指,越是学历高的毕业生越是不容易找到工作,听起来可能觉得不可思议,分析一下就知道是什么原因了.以前的就业规律是本科生比专科生的就业率高、硕士研究生比本科生的就业率高、博士研究生比硕士研究生的就业率高,但是现在的就业规律同以前相反了,专科反而比本科容易就业、本科反而比研究生好就业.具体原因有:一是"眼高".研究生往往觉得自己的学历比本科生高、学到的知识比本科生多、实贱经验比本科生丰富,所以在找工作时总是倾向于高薪酬的工作,很多企业在招聘时提供的薪酬通常不能达到研究生的理想标准,导致很多研究生不愿意去,即使迫不得已去了通常干一段时间也会跳槽,给企业造成很大的损失,以至于现在很多企业都不愿意招聘研究生;二是"手低".大部分企业通常会让新进来的员工去基层锻炼,主要是从事-些比较简单和基础的工作,对于这种做法很多研究生表示不满,他们认为自己有足够的知识和能力从事更高級、更复杂的工作,而不愿意去干那些"鸡毛蒜皮"的事情