古代选拔人才的制度
回答
爱扬教育
2022-06-08
- 相关推荐
1.世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。
2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。
扩展资料
3.九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度，对人物的德才进行评定,区别高下列为九等，所评定的品级,成为授官的依据，曹魏后期,尤其到了晋朝,九品中正制发生了变化,由于中正官职为世家大族所垄断,选官任人唯看门第家世,出现了“上品无寒门,下品无士族”等级森严的局面。
4.科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途。
4.科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途。