大学生smart制定的目标
回答
爱扬教育
2022-06-24
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2. M:目标必须是可以衡量的（Measurable）
3. A:目标必须是可以达到的（Attainable）
4. R:目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5. T:目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
扩展资料
S——specific 明确性 （目标一定要名明确，清晰，）
M——measureble 衡量性 （制定的目标必须是可衡量的）
目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。
A——attainable 可实现性 （制定的目标必须具有一定的可操作性，不能太空泛，不切实际）
R——relevant 相关性 （目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标，但对其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。 ）
T——time-based 时限性 （制定的目标必须有一 个时间限制，才能方便工作的进展和各部门之间资源等方面的协调）