人力资源管理考研科目
回答
爱扬教育
2022-02-02
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研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
扩展资料
人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业毕业生需掌握的知识和能力：
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
了解本学科理论前沿与发展动态。
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。