部门招新新颖的方式
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爱扬教育
2022-03-27
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能招来如此多的“英才”，不能不归功于各学生组织、社团煞费苦心的招新工作。
如为了让更多的同学在第一时间就了解并参与到队伍中来，南昌大学勤工助学中心的同学们利用各种方式来展现他们的风采：发微博、写微信、创新生群等。（仅供参考）
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而今年的招新横幅更是格外吸引人：“爱‘勤工’遇（谐音爱情公寓），遇见便不再错过！”这一显目而又富有创意的横幅可谓引来了众多新生的目光，前来咨询的同学更是络绎不绝。
为了优中选优，“接下来新成员们要进行3轮笔试、2轮面试和一个月的试用，只有经过这些考验，才能真正成为我们的一员。”该中心一负责人说。
网络招新
同样，南昌大学大学生读书社于9月9日开始了招新活动，此次招新，他们不仅仅以宣讲、发传单等传统方法吸纳新生，更以微博、人人网公共主页等学生喜闻乐见的网络平台发布社团招新信息。短短的4天时间里，前来咨询并报名的学生达到400多人，该社社长、新闻系大三的冯同学告诉记者，可能是他们今年采用了网络等新兴的宣传方式，才促成这么热闹的报名场面。
现场表演招新
现场表演，向新生们展现社团特色，无疑又是招新的一个好方法。
一组学生乐队在表演，有的打架子鼓，有的弹电子琴，还有的弹吉他。这是一个名为“器乐协会”的社团在招新，当场不少穿着军训服的大一新生跃跃欲试，围着几个负责人问东问西。
据老社员介绍，该社团的目的是把对音乐有共同爱好的同学集中到一起，为了共同的兴趣爱好一起学习，一起进步。