银行社招和校招的区别

　　第一，招聘时间不同。银行社招的时间不固定，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。校招一般有两个集中的时间段：秋季校招(秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。

　　第二，招聘要求不同。银行社招即社会招人，很多时候都要求有相关工作经验，更多的是注重岗位的从业经验、客户资源、岗位具体的工作能力、跳槽情况等。校招也就是通过校园招人，主要招入的是高校应届毕业生，主要限制的是学历、基本岗位素质、外语要求等。

　　第三，招聘岗位不同。社招岗位需要有一定的相关工作经验，比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位，当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等。校招的岗位主要是相对基层的岗位，如：柜员岗、管培生、信息技术岗等。

　　第四，考试内容不同。银行社招的招聘方式会多一点，有的会有笔试，还有可能会直接面试。校招的考试方式是笔试，主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等。

　　第五，招聘方式不同。银行社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布，同时可能会发布在第三方招聘平台上。