聘用制公务员怎么考试

　　哪些岗位能实行聘任制？

　　领导岗位和非领导岗位都能实行聘任制。

　　机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。

　　专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。

　　辅助性职位，是指具有较强事务性，在机关工作中处于辅助地位的职位。

　　涉及国家秘密的职位不实行聘任制。